街道經發(fā)科工作計劃 第1篇
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一、財政體制調整的基本目的
適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的新形勢，深化財稅改革，建立屬地化稅收征管體系。進一步理順區(qū)與街道辦事處的財政分配關系，充分調動街道辦事處發(fā)展區(qū)域經濟、增收節(jié)支的積極性，逐步提高街道辦事處財政保障能力，加強城市管理和社會服務工作，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
二、財政體制調整的基本原則
（一）稅收屬地管理原則。以行政區(qū)劃為準，稅收按照屬地征收管理和劃分歸屬，逐步建立健全屬地化稅收征管機制。
（二）財權和事權相統(tǒng)一的原則。統(tǒng)籌考慮街道辦事處經濟發(fā)展、城市管理、社會服務等方面的需要，合理確定其支出范圍和標準，建立較為穩(wěn)定的經費保障機制，確保街辦職能的正常履行。
（三）鼓勵發(fā)展原則。按照稅收增量實行分檔分成，鼓勵街道辦事處逐步發(fā)展壯大區(qū)域經濟和稅收總量，提高企業(yè)對地方財政的貢獻水平。
（四）公平合理、簡明規(guī)范原則。在尊重歷史和現實、統(tǒng)籌發(fā)展和平衡的基礎上，體制設計和實施辦法力求科學公正、統(tǒng)一規(guī)范、簡單明晰、便于操作。
三、財政體制調整的基本內容
（一）體制模式
對街道辦事處實行“稅收屬地征管，增量分檔分成”的財政管理體制。
（二）稅收征管范圍和收入基數
按照稅收屬地征管的原則，以行政區(qū)劃為準，凡街道辦事處行政區(qū)劃以內的工商稅收收入，均屬街道辦事處的征管范圍。東環(huán)科技城區(qū)域內的稅收征管，統(tǒng)一由東風街道辦事處負責。
以街道辦事處上年實現的區(qū)級稅收收入（不含城市教育費附加）作為收入基數。按照本體制規(guī)定，街道辦事處2011年收入調整計劃見附件。
街道辦事處轄區(qū)內實現的地方稅收為區(qū)本級財政收入。
（三）財政供養(yǎng)范圍和支出基數
主要包括財政供養(yǎng)范圍以內的人員經費，日常辦公經費，經濟發(fā)展、社會服務、城市管理以及其他必須安排的支出。
街道辦事處按照如下標準核定支出基數：
1、人員經費
（1）工資費用，包括工資、規(guī)范津貼補貼、養(yǎng)老保險金、住房公積金等項目在內，在職全額行政事業(yè)人員按照年人均5.5萬元標準核定。原洪家樓鎮(zhèn)分配到街道辦事處的非在編人員按照年人均2.4萬元標準進行差額補助。
（2）離退休費用，包括住房補貼、生活補貼、規(guī)范津貼補貼、護理費、活動經費在內，離休人員按照年人均3萬元標準核定，退休人員按照年人均2萬元標準核定。
2、日常辦公經費
按實有在職行政事業(yè)人員年人均0.5萬元標準核定。
3、社會服務費用
計劃生育經費按照現行政策規(guī)定的標準核定。社區(qū)工作經費按照濟發(fā)〔2007〕28號文件規(guī)定執(zhí)行，社區(qū)居委會成員生活補貼，依據有關政策由市、區(qū)兩級按照5：5比例承擔，街辦財政體制不再核定居委會辦公經費和居委會工作人員補助經費。
4、經濟發(fā)展、城市管理和其他社會服務費用
每街辦按照120萬元標準核定。
（四）稅收增量分檔分成
完成區(qū)政府下達的財政收入計劃，計劃內增量部分，山大路、東風街道辦事處按照10%分成，洪家樓、全福街道辦事處按照15%分成。超計劃增量部分，四個街道辦事處均按照60%分成。增量分成收入主要用于招商引資、財源建設等經濟發(fā)展相關支出。稅收增量分成收入不計入街道辦事處財政支出基數。
未完成區(qū)政府下達的財政收入計劃，但超過上年收入基數的，只保支出基數，不實行增量分檔分成。
未完成上年收入基數的，按照減收比例相應扣減支出基數。
因重大政策調整、重點工程建設或其他特殊因素造成街道辦事處財政收入發(fā)生較大波動，由區(qū)財政按照一事一議原則，對其收入進行適當調整。
四、配套措施
（一）各街道辦事處要進一步加強對財稅工作的組織領導，強化財稅工作職能，大力組織財政收入，確保完成區(qū)政府下達的財政收入計劃。按照有關政策規(guī)定，嚴格支出管理，不斷提高財政資金的使用效益。
（二）各街道辦事處的支出基數由區(qū)財政局根據本體制規(guī)定測算確定后另行下達。
（三）本意見執(zhí)行期間，各街道辦事處的增人增資、政策性增支和事權范圍內的其他支出，全部由街道辦事處自行負擔。
（四）各級征收部門必須嚴格按照規(guī)定的征收范圍組織收入，不得在街鎮(zhèn)之間調劑稅收收入，否則將扣減街道辦事處相應財力及組織收入部門的征收經費。
（五）因街道辦事處管理不到位，致使轄區(qū)內稅收轉移或流失，由區(qū)財政部門按照稅收轉移或流失額所占該區(qū)域區(qū)本級稅收額的比例，相應扣減街道辦事處當年的財力。
（六）各街道辦事處每月的調度款由財政部門根據其財政收入進度情況安排撥付。
街道經發(fā)科工作計劃 第2篇
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南開科技園“一橫、兩縱、三區(qū)”核心區(qū)總控面積4.21平方公里。即一橫——鞍山西道及規(guī)劃延長線（天拖北道）；兩縱——白堤路、紅旗路的雅安道至復康路地段；三區(qū)——科研基地、天拖科技企業(yè)總部基地、南開都市科技工業(yè)園。各自區(qū)域范圍及發(fā)展功能如下。
一、南開科技園核心區(qū)東部
科貿街地區(qū)、科研基地。區(qū)域規(guī)劃面積2.3平方公里，邊界走向為：航天道-白堤路-湖鏡道-松杉路-湖泊道-南豐路-湖影道-玉泉路-鞍山西道南側-鞍山西道北側-南豐路-西湖道-興泰路-靈隱道-蘇堤路-飛云道-天寶路-西湖道-白堤路西側-鞍山西道-元陽道-津河。
1、科貿街地區(qū)，以鞍山西道和白堤北路為地區(qū)發(fā)展的主軸線，沿線著重發(fā)展商務辦公綜合區(qū)。規(guī)劃設計鞍山西道與白堤路交叉口附近為科貿街的核心區(qū)域，集綜合商貿服務功能為一體，立足于現狀發(fā)展電子科技產品銷售、科技產業(yè)孵化與辦公的優(yōu)勢，發(fā)揮專業(yè)科技產品銷售、科技信息集散、技術成果轉化以及現代咨詢金融服務業(yè)等綜合功能?？臻g設計沿鞍山西道50%的地塊為拆除地塊，部分建筑質量較好或具有特色的居住地塊定為保留地塊，白堤北路與西湖道周邊地塊內現狀四類居住用地及工業(yè)用地調整為拆遷用地，用于科貿街地區(qū)回遷居住建筑的建設地塊，合計總建筑拆遷量62.96萬平方米，新建建筑量158.31萬平方米，涉及地塊27個。鞍山西道以東現狀天津大學地塊內，將著重發(fā)展以建筑配套、咨詢服務、科技人才培訓與交流、新技術產品展示等功能為主，與天津大學形成協(xié)議開發(fā)的創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展區(qū)。
2、科研基地，以白堤南路與航天道之間的區(qū)域為發(fā)展重點，充分發(fā)揮周邊科教智力氛圍，發(fā)揮科研機構聚集優(yōu)勢，集中市、區(qū)科技資源和科技服務功能，推進引導企業(yè)創(chuàng)新，促進產學研一體化進程，加速科技成果轉化的科技產業(yè)公共服務平臺建設，形成立足天津、服務環(huán)渤海的科技研發(fā)區(qū)?？臻g規(guī)劃設計沿航天道以北、航天道以北航海道以南現狀二級科研辦公建筑逐步更新改造，提高開發(fā)強度，體現空間聚集性，合計總建筑拆遷量50.63萬平方米，新建建筑量157.65萬平方米，涉及地塊13個。
核心區(qū)東部區(qū)域通過集合街區(qū)的設計以及商業(yè)貿易、科技研發(fā)和商務辦公混合功能的設置，改善了科貿街沿線現狀科貿功能建筑布局零散的局面，增強了各類產業(yè)及功能在地域上的集聚，創(chuàng)造出科貿街地區(qū)適合于經濟互動的平臺和溝通交流的空間。
二、南開科技園核心區(qū)西部
天拖科技企業(yè)總部基地、南開都市科技工業(yè)園
1、天拖科技企業(yè)總部基地
區(qū)域規(guī)劃面積0.99平方公里，邊界走向為：保澤道—紅旗路—鞍山西道延長線（天拖北道）—快速環(huán)路。
區(qū)域發(fā)展充分結合周邊區(qū)位政策、人才智力、科技研發(fā)等條件，在地區(qū)功能設置和規(guī)劃結構上充分體現并利用現狀資源的優(yōu)越性，突出強化集科研成果轉化、產品展示、商務經濟為一體的服務中心功能，與華苑產業(yè)園和濱海新區(qū)的發(fā)展形成錯位和聯動，以高附加值的服務性產業(yè)和創(chuàng)智產業(yè)為主，為新興的產業(yè)發(fā)展提供技術支持與服務。規(guī)劃設計總建筑面積180萬平方米，商業(yè)、商務辦公建筑面積57.9萬平方米、科研辦公建筑面積98萬平方米、會展建筑面積5.8萬平方米、酒店建筑面積9.5萬平方米、居住型公寓建筑面積8.7萬平方米。
該區(qū)域集科研成果轉化、產品展示、商務經濟為一體的科技總部經濟服務中心功能，將與科貿街地區(qū)科技貿易的綜合服務功能共同構成集研發(fā)、成果、貿易為一體的科技產業(yè)服務鏈，成為輻射整個北方地區(qū)的聯系紐帶。
2、南開都市科技工業(yè)園
區(qū)域規(guī)劃面積0.93平方公里，邊界走向為：鞍山西道延長線（天拖北道）—紅旗路—西湖道—資陽路。
街道經發(fā)科工作計劃 第3篇
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2017年以來，街道人口與計生工作在市、區(qū)領導關心指導下，認真貫徹落實全面二孩政策，嚴格執(zhí)行目標管理責任制，扎實開展計劃生育優(yōu)質服務，積極落實各項獎勵優(yōu)惠政策、強化流動人口均等化服務，較好地完成了各項工作任務，現將今年工作匯報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任。
街道黨工委、辦事處高度重視人口計生工作，始終堅持一把手負總責，將計生工作納入重要議事日程，計生領導小組年度內召開計生專題會議7次，集中研究解決隊伍建設、經費投入、利益導向等問題，相繼出臺了《興城街道2017年“全面兩孩”政策實施方案》、《興城街道辦事處關于開展計劃生育工作轉型發(fā)展“大學習、大調研、大討論”活動的實施方案》、《關于進一步做好計劃生育特殊家庭扶助關懷工作的實施意見》等文件，綜合推進街道人口計生工作，形成轄區(qū)各部門齊抓共管、綜合治理的人口計生工作格局。街道建立了人口計生聯系會議制度，每季度召開計生專題會議，聽取計生工作匯報，研究部署下階段計生工作。加強目標責任制的監(jiān)督與落實，與相關單位、部門、村居、企業(yè)簽訂了《計劃生育目標責任書》。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制，嚴把各類評優(yōu)評先的計生審核關。同時，高新區(qū)強化基層計生隊伍建設，區(qū)里從街道計生隊伍中提拔重用2名同志調入區(qū)直部門任職，1名同志調入街道任職，并落實副科級職務，3名工作人員重用到街道其他崗位任職。從區(qū)局里調入1名同志主抓計生工作，并落實副科級職務，重用村專職主任1名任村支部書記。同時強化計生辦公室隊伍建設，在調出人員后充實3人，現有共有計生工作人員19名。配齊、配強點總支，明確計生信訪維穩(wěn)、生產安全等工作職責，積極為計生部門打造舒適工作環(huán)境。為計生工作健康有序發(fā)展提供人財保障，今年以來街道撥付經費80萬余元，街道又投入13萬余元更新計生辦公設施及維修辦公樓。加強管理，落實每月例會制度和不定期抽查制度，營造人口計生工作齊抓共管的良好局面。
二、強化宣傳引導，多舉措多渠道營造計生宣傳氛圍。
積極探索新形勢下人口與計生宣傳工作新思路、新途徑、新舉措。年初制定宣傳計劃，明確宣傳工作重點，充分利用計衛(wèi)資源整合優(yōu)勢，以各活動日為契機，開展“全面二孩”政策、計生服務窗口便民服務、外來務工人員、流動人口計劃生育均等化服務、免費藥具發(fā)放和技術服務等政策宣傳，積極營造宣傳與輿論氛圍。計生辦投入15萬余元，利用育齡婦女健康查體、邀請市婦幼保健院、市立醫(yī)院、栆礦醫(yī)院義診，提供咨詢、檢查服務1500余人次，聯合興城衛(wèi)生院開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢、健康查體服務；關愛艾滋病、提高生殖保健活動1次；深入社區(qū)、企業(yè)進行計生宣傳，發(fā)放避孕藥具2次；活動共發(fā)放宣傳手冊10000余本，宣傳彩頁30000余頁張貼宣傳畫2000余張。同時，積極利用主流媒體、宣傳條幅、顯示屏、宣傳展板等載體大力宣傳健康知識和生育科普知識。為轄區(qū)內村居噴繪計生法律法規(guī)、獎勵扶助等宣傳畫300余平方，更新制度匾牌46塊，提升規(guī)范人口學校建設，取得了良好的宣傳效果。
三、落實惠民政策，推進生育關懷。
（一）推進優(yōu)生優(yōu)育，做好自愿婚孕檢宣傳引導。突出抓好新婚出生上報統(tǒng)計工作，及時有效做好生育登記及再生育審批，力爭做到“新婚必訪、孕期必訪、產后必訪、婦科病患者必訪”，做好綜合孕情服務，避孕節(jié)育、藥具發(fā)放、隨訪服務。為預防生育缺陷，提高優(yōu)質生育，通過制定獎勵措施及組織優(yōu)生優(yōu)育講座，引導婚登人員及二孩生育對象婚孕檢。區(qū)下達免費健康檢查任務105對，完成108對，科學有效指導婚育行為，群眾滿意度得到較大提高。一年來關愛女性生殖健康，為轄區(qū)婦女、流動育齡婦女提供免費查體服務6000余人次。
（二）規(guī)范避孕藥具管理，強化優(yōu)質服務，開展藥具發(fā)放上街和入戶宣傳活動。投入經費，制作免費發(fā)放點標識和藥具宣傳箱一批，進一步提高育齡群眾對藥具發(fā)放服務的知曉率和滿意率。藥具管理堅持先產先出原則，定期做好溫濕度養(yǎng)護，發(fā)放及時，杜絕過期藥具發(fā)放和庫存。堅持每月盤點制度，實現賬物相符。堅持藥具隨訪工作，做到藥具隨訪率100%。
（三）在利益導向及家庭發(fā)展政策落實上，街道相繼出臺了《關于進一步完善人口與計劃生育利益導向機制的實施意見》及《關于進一步做好計劃生育特殊家庭扶助關懷的實施意見》，街道在財政上充分保證計劃生育經費及計生獎勵扶助資金足額發(fā)放。今年以來，共發(fā)放各種獎勵金15.93萬元。其中，獨生子女父母獎勵金4.818萬元；獨女戶和雙女絕育戶獎勵4.56萬元；獨生子女父母福利救助金0.5萬元；農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金6.052萬元。在重點關注計生特困家庭，生產扶助、生活照料、養(yǎng)老扶助、大病醫(yī)療、家庭保健醫(yī)生簽約等方面給以傾斜幫助，對特扶家庭建立微機信息檔案 ，嚴格落實聯系人制度。
（四）計生協(xié)會組織建設及作用發(fā)揮情況。街道配備計生協(xié)專職人員1名，編制為計生協(xié)編制。充分發(fā)揮計生協(xié)在在工作中的帶頭、參與作用，以組織建設為根本，以生育關懷為重點，以村名自治為基礎，有效的開展了創(chuàng)建幸福文明家庭活動工作，為廣大群眾提供宣傳教育、生殖健康咨詢服務，優(yōu)生優(yōu)育指導、計生家庭幫扶、權益維護、流動人口服務、基層群眾自治等服務。
四、出生人口性別比綜合治理得到明顯改善。
進一步完善性別比綜合治理長效機制，加大孕情隨訪力度。聯合公安、衛(wèi)生、紀檢等部門開展了打擊“兩非”專項活動。街道多次組織相關部門召開性別比綜合治理工作專題會議，制定了《興城街道集中整治“兩非”專項行動實施方案》，印發(fā)了有獎舉報辦法，對各村、各單位進行督查，并以街道辦公室文件形式下發(fā)了《關于嚴厲打擊“兩非”工作督查的情況通報》。同時積極查找“兩非”線索，集中打擊治理，完成區(qū)局下達的普通案件1例。
五、加強區(qū)域協(xié)作，扎實做好流動人口計生服務工作
（一）按照區(qū)統(tǒng)一部署，聯合公安、衛(wèi)生、工商、紀檢等部門開展流動人口清理，重點針對轄區(qū)內沿街門市及機關駐地企業(yè)流動人口管理，建立健全流動人口基礎信息卡，充實企業(yè)計生力量，建立健全企業(yè)計生長效管理機制。
（二）充分保障流動人口在預防接種、孕產婦和兒童保健檔案管理，加強孕產期全程跟蹤，從源頭上防止“兩非”行為發(fā)生有力促進人口均衡發(fā)展。
街道經發(fā)科工作計劃 第4篇
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總結表彰大會主持詞
葉海波
（2006年5月31日）
同志們：
為了進一步貫徹落實中央關于“堅持穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題”的指示精神，全面總結我區(qū)“十五”人口和計劃生育工作，研究部署“十一五”人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展目標及2006年工作任務，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定召開全區(qū)“十五”人口和計劃生育工作總結表彰大會。
出席今天大會的有：區(qū)四套班子有關領導；區(qū)人口和計劃生育工作領導小組成員；九龍鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、各街道主要負責人、分管負責人、計生科長、計生協(xié)會會長，市級機關計生辦負責人，市直系統(tǒng)計生專干，區(qū)各系統(tǒng)分管負責人、計生專干；以及被表彰的先進集體、先進個人代表。市人口計生委領導對今天的會議很重視，蘇勤主任親臨會議并將作重要講話，讓我們以熱烈的掌聲對蘇主任的到來表示歡迎。
今天會議的議程有6項：一是作工作報告；二是表彰頒獎；三是表態(tài)發(fā)言；四是遞交目標責任書；五是市計生委領導講話；最后區(qū)政府周區(qū)長講話。
現在，進行第一項議程，請區(qū)政府張仁德副區(qū)長作工作報告。
…… 現在，進行第二項議程，對“十五”期間人口和計劃生育工作先進集體和先進個人進行表彰。我先宣讀一下表彰決定。
……
下面，請工作人員宣讀被表彰的先進集體和先進個人名單。
……
由于時間關系，今天只對部分先進集體代表和先進個人代表進行頒獎，其他被表彰的先進集體和先進個人會后按單位到區(qū)人口計生委領獎。
首先，頒發(fā)先進集體獎。請“十五”人口和計劃生育工作先進集體代表九龍鎮(zhèn)、城東街道辦事處、城西街道辦事處、城中街道辦事處、區(qū)財政局、泰州市供電公司上臺領獎。
……
下面，頒發(fā)先進個人獎。請先進個人代表嚴國秀、濮劍云、高永萍、朱以國、李恒鳳、顧有梅上臺領獎。
……
在5月25日召開的全市“十五”人口和計劃生育工作總結表彰會議上，我區(qū)城東街道辦事處被評為泰州市“十五”人口和計劃生育工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。同時受到市表彰的還有，泰州市“十五”人口和計劃生育工作先進集體：海陵區(qū)財政局和海陵區(qū)計劃生育協(xié)會；泰州市人口和計劃生育工作先進個人（享受市勞動模范待遇）：海陵區(qū)人口和計劃生育委員會宣傳法規(guī)科科長朱勝興和城東街道辦事處計劃生育助理成龍華；全市“十五”人口和計劃生育工作先進個人：區(qū)愛衛(wèi)辦副主任張奇、區(qū)文教局秘書田田、城中街道流動人口辦副主任朱桂云。
讓我們以熱烈的掌聲向以上受表彰的先進單位和先進個人表示祝賀。
……
現在，進行第三項議程，大會表態(tài)發(fā)言：
先請城東街道辦事處主任袁振新同志發(fā)言，大家歡迎！……
下面，請區(qū)文教局黨委書記、局長季玉平同志發(fā)言，大家歡迎！
……
下面，請中百一店總經理張萍同志發(fā)言，大家歡迎！
……
現在，進行大會第四項議程，遞交目標責任書。由于時間關系，會前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市區(qū)各系統(tǒng)主要負責同志已簽好2006年度人口與計劃生育目標管理責任書，現在請他們向區(qū)政府周區(qū)長遞交目標責任書。
遞交目標責任書的順序是：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)
九龍鎮(zhèn)、城東街道、城南街道、城西街道、城北街道、城中街道、泰山街道、京泰路街道、鳳凰路街道、海陵工業(yè)園區(qū)
2、市級系統(tǒng)
市經貿委、市外經局、市衛(wèi)生局、市文化局、市教育局、市建設局、市供電局、市民政局、市交通局、市糧食局、春蘭集團、林海集團、市級機關計生辦
3、區(qū)級系統(tǒng)
區(qū)經貿委、區(qū)文教局、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)勞動局、區(qū)建設局、區(qū)農委、區(qū)外經局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)街道工作局、公安海陵分局、區(qū)司法局、區(qū)民政局、區(qū)供銷合作總社、工商海陵分局
……
現在，進行大會第五項議程，請市計生委蘇勤主任講話，大家歡迎！
……
最后，請區(qū)政府周區(qū)長講話，大家歡迎！
…… ……
街道經發(fā)科工作計劃 第5篇
閱讀提示：本篇共計1506個字，預計看完需要4分鐘，共有202位用戶關注，34人點贊！
一、領導重視、提前謀劃。開完區(qū)里的創(chuàng)建學習型機關的動員會以后，街道黨委立刻行動召開街道的動員會，成立了街道創(chuàng)建學習型機關的領導小組，任組長，同時按照區(qū)委創(chuàng)建學習型機關方案的要求，制訂了切實可行的《街道創(chuàng)建學習型機關實施方案》。街道領導班子深刻認識到學習型機關對“和諧街道”建設的重要性，通過多次召開專題會議，對機關干部的學習活動提出明確要求，建立了“主要領導負總責，分管領導親自抓，班子人員配合抓，機關黨支部具體抓”的領導機制和工作機制，確保人員到位、責任到位、工作到位。街道班子特別注重學習理念的提升，堅持把學習擺到重要位置，與業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實。要求機關黨員干部要人人學習，時時學習，處處學習。黨員領導干部堅持帶頭參加各類學習，帶頭參加實踐活動，發(fā)揮表率和示范引領作用。在開展工作中我們重點做到了以下幾點：
一是領導示范引領。自開展此項活動以來，街道黨委領導班子在自覺學習的基礎上，結合分管工作，帶頭為機關干部、社區(qū)干部上黨課；黨政主要領導堅持在每周五政治學習課上結合當前重點工作和干部群眾的思想熱點作中心發(fā)言，班子其他領導輪流主持學習課程，結合分管工作做重點闡述，對促進干部加強學習，提高分析問題和解決問題的能力，起到了很好的引領作用，為更好的開展學習型機關起到了積極的推動作用。
二是營造學習氛圍，健全完善學習機制
（一）是嚴格學習計劃。街道黨委領導班子確立全街學習計劃，確保班子成員學習在前、領會在前、示范在前。機關黨支部定期制定干部學習計劃，確定學習重點，向大家提供學習材料；各科室也有針對性地制定相應的學習計劃，組織好本科室業(yè)務知識的學習；每位機關干部制定好個人的學習計劃。使每個部門和每個黨員干部學有目標、有方向、有動力。
（二）是建立和完善機關學習制度。將集中學、分散學和自學三者有機結合。街道首先將每周五下午確定為機關集中學習時間，通過采取授課學習、互相交流、觀摩電教片、匯報工作等形式，集中學習政治理論、方針政策、上級文件及機關日常工作注意事項；并根據街道工作中出現的新問題、新情況，及時調整、充實、豐富學習內容。許多同志課后都感慨地說：“學和不學大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了?！狈稚W習以科室業(yè)務知識為主，各科室通過確立學習計劃、要點，學習交流本科室工作。街道還實行了科室培訓新機關干部、社區(qū)干部的帶教制，幫助新機關干部、社區(qū)干部更快進入角色。個人自學以干部每天讀書學習半小時為重點，同時積極鼓勵和支持機關干部“八小時以外”的學習，這樣就保證了機關干部每周不少于7小時。
街道還利用信息化優(yōu)勢，通過“街道和諧博客”營造學習氛圍。建立機關干部《學習園地》，每個干部定期將自己的學習書籍、學習體會和調研文章在學習園地上，起到互相交流學習的目的。自開展學習活動以來，街道干部在《學習園地》上共發(fā)表各類學習體會20余篇。使學習成為機關一種經常性、制度性、自覺性的行為。
二、整合資源，豐富學習形式和內容。
一是多載體豐富學習形式。街道黨委采用“走出去、請進來”的方式，，街道準備邀請區(qū)里領導、基層老黨員等專家對“學習實踐科學發(fā)展觀”、“雷鋒的生平事跡”進行學習，通過這些活動，為機關干部、社區(qū)干部深入領會黨的路線、方針政策、創(chuàng)造條件，不僅拓展了機關干部、社區(qū)干部學習的深度和廣度，更進一步提高了學習的效果。
街道黨委領導班子根據機關干部、社區(qū)干部的不同興趣愛好，適時組織各種活動和比賽，使創(chuàng)建學習型機關活動有張有弛，生動活潑。機關干部、社區(qū)干部在學習型團隊中持續(xù)學習，快樂工作，熱情參與，創(chuàng)造了內部和諧，發(fā)揮了人的智慧和創(chuàng)造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機和活力。
二是結合實際，確保學習活動有實效
街道經發(fā)科工作計劃 第6篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人口和計劃生育工作全局，堅持部門協(xié)管、街道主管、齊抓共管的原則，充分發(fā)揮全區(qū)各級、各部門的力量，進一步完善“分類管理、分片促進、以點帶面”的單位屬地化管理模式，健全計生網絡隊伍，完善制度規(guī)范，進一步提高單位人口計生工作整體水平，促進全區(qū)人口與經濟、社會的協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
整合全區(qū)各部門的信息資源，對全區(qū)范圍內各類性質的單位進行統(tǒng)一排查，督導各單位全面落實單位法定代表人計劃生育責任制，根據《**市單位計劃生育工作規(guī)范》規(guī)范開展人口計生管理與服務。
三、時間安排：
（一）清理排查階段（每年的1月－4月）。將每年的1-4月份定為“四方區(qū)單位計生工作月”，由各相關部門及時向區(qū)人口計生局提供本部門掌握的下屬（下設或管理）單位信息，由各街道進行全方位的清理排查和調查登記，填寫摸底表，并上報區(qū)人口計生局。
（二）規(guī)范管理階段（每年的5月－7月）。各街道對摸底表進行分類整理，并依據性質和規(guī)模大小，對轄區(qū)內所有單位的計生工作進行具體指導，并采取分片、分類召開現場會、觀摩會等形式，進行具體的示范指導，達到以點帶面的效果。
（三）總結驗收階段（每年的8月－9月）。由區(qū)人口計生工作領導小組采取走訪調查、隨機抽查等形式，對各部門、街道工作開展情況進行總結驗收，并列入全年人口目標責任書考核內容。
四、職責分工：
（一）四方工商分局：
每年年初及時向區(qū)人口計生局提供工商注冊、審驗單位信息。
（二）區(qū)發(fā)改局：
每年與各區(qū)屬企業(yè)及時簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》，依據《**市單位計劃生育工作規(guī)范》進行指導，并督導區(qū)屬企業(yè)與所在街道簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》，落實單位法定代表人計劃生育責任制。
（三）區(qū)外經局：
每年年初向區(qū)人口計生局提供轄區(qū)內外資企業(yè)信息表，并督導企業(yè)及時與所在街道簽訂《人口和計劃生育目標管理協(xié)議書》，協(xié)助街道落實單位法定代表人計劃生育責任制。
（四）區(qū)企業(yè)工委、工商聯：
每年年初向計生部門提供下屬企業(yè)信息，并督導單位及時與所在街道簽訂《人口和計劃生育目標管理協(xié)議書》，落實單位法定代表人計劃生育責任制。
（五）各街道：
街道是單位計劃生育屬地管理的主體，主要承擔如下職責：
1、對駐街單位進行分類管理
綜合區(qū)工商、發(fā)改等部門信息，以及本街道的經發(fā)科、綜治辦等部門信息對轄區(qū)單位進行清理排查和摸底登記，并有針對性地進行分管理：
（1）對機關、事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)，由所在地街道辦事處與其簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》（以下稱《責任書》），實行目標責任管理。對其下設的分公司，由所在地街道辦事處與其分公司簽訂《人口和計劃生育目標管理協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》），實行分公司所在街道辦事處和所屬單位的雙重管理。
（2）對育齡婦女10人以上的三資、民營企業(yè)和個體工商戶，由所在街道辦事處與其簽訂《協(xié)議書》，實行協(xié)議管理。
（3）對育齡婦女不足10人的單位，可委托單位所在社區(qū)進行管理，定期發(fā)放計生宣傳品和避孕藥具。
（4）凡不具備法定代表人資格的單位，由駐地街道辦事處計生辦納入屬地管理，與其簽訂《協(xié)議書》，實行協(xié)議管理。
（5）《責任書》或《協(xié)議書》的有效期限：單位法定代表人（或單位主要負責人）不變更，《責任書》或《協(xié)議書》原則上繼續(xù)有效。如單位法定代表人發(fā)生變更，需重新簽訂《責任書》或《協(xié)議書》。
2、對駐街單位進行指導和服務
根據《**市單位法定代表人計劃生育責任制》和《單位計劃生育工作規(guī)范》，督導各單位嚴格落實計劃生育基礎管理和服務制度，全面落實法律法規(guī)規(guī)定的計劃生育各項獎勵政策；為各單位提供政策咨詢，免費發(fā)放避孕藥具。
3、落實目標管理責任制
每年制定對單位的考核評估方案，對責任管理或協(xié)議管理單位的計生工作完成情況進行檢查監(jiān)督，并督促單位落實獎懲兌現，嚴格計劃生育“一票否決”，評先樹優(yōu)。
（六）區(qū)人口計生局：
負責協(xié)調各部門提供的單位信息，并及時向街道；對各街道工作開展情況進行指導監(jiān)督；對單位出現違法生育的街道嚴格考核標準；對各部門、街道上報推薦的涉及轄區(qū)單位的評先樹優(yōu)工作進行綜合審核，嚴格“一票否決”。
（七）其它部門：
其它有下屬（下設或管理）單位的部門，應每年與單位簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》，并督導單位及時與其所在街道簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》或《人口和計劃生育目標管理協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》），自覺接受所在街道的計生管理與服務。
五、總體要求：
各部門、街道要本著為企業(yè)服務、促經濟發(fā)展的工作理念開展工作，整合政策、信息資源為單位開展人口計生工作提供服務。
街道經發(fā)科工作計劃 第7篇
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》和中央、省、市關于加強人口和計劃生育工作的指示精神，緊緊圍繞全市、全區(qū)人口和計劃生育工作發(fā)展的總體目標，以提高隊伍素質、加強能力建設為核心，努力建設一支政治素質硬、文化程度高、業(yè)務能力強的高素質基層計劃生育干部隊伍，為我區(qū)人口和計劃生育工作提供強有力的政治、組織保障和人才、智力支持。
二、主要途徑
1、集中培訓。全年計劃舉辦集中性培訓13期，培訓內容為：駐街單位計劃生育服務管理、流動人口服務管理、平臺操作及考核有關工作；基層協(xié)會組織建設、“五關懷”行動拓展；移動智能管理系統(tǒng)安裝及使用、省、市基層統(tǒng)計管理辦法；計劃生育利益導向政策、違法生育、生育證、光榮證等證件辦理，計劃生育依法行政、知識培訓和處理技巧；病殘兒醫(yī)學鑒定管理規(guī)范及各種審批程序、節(jié)育手術并發(fā)癥鑒定管理辦法、新藥具的應用；宣傳教育業(yè)務知識等。
2、巡回培訓。今年上半年將組織各業(yè)務部門到8個街道巡回培訓，結合街道實際有針對性地進行業(yè)務知識指導和難點解答，各街道計生辦要組織好街道、社區(qū)所有計生工作人員參加。
3、以會代訓。區(qū)計生局各業(yè)務部門要結合各種工作例會，采取以會代訓的形式進行業(yè)務培訓。各街道也要結合實際，采取以會代訓的形式對轄區(qū)內社區(qū)計生工作人員進行業(yè)務培訓。
4、深入開展對育齡群眾的集中教育和培訓。各街道、社區(qū)要利用人口學校加強對育齡群眾法律法規(guī)和生殖健康知識的教育培訓，對新婚待孕群眾的培訓率不能低于95%，對其它育齡群眾的培訓一年不能低于兩次。區(qū)婦保所今年將組織專家深入社區(qū)對育齡群眾進行專題教育和培訓。
三、保障措施：
1、提高重視力度，制定規(guī)劃方案。各街道、社區(qū)計生辦要把干部教育培訓工作列入計劃生育整體工作內容一起布置，切實把培訓工作落到實處。要制定切實可行的培訓計劃，提出工作目標，明確培訓任務，落實辦法措施，并按照培訓計劃要求逐步實施。要采取靈活多樣的培訓方法，提高計生干部和群眾學習的興趣和積極性。
2、進一步加強培訓保障措施。要不斷加強師資隊伍建設，要鼓勵各級計生部門采取選聘、外聘的形式，充分利用社會醫(yī)學衛(wèi)生智力資源，提高學習質量和效果。各級要不斷加大對計劃生育教育培訓經費的投入，保證全年計劃生育培訓計劃的順利實施。
街道經發(fā)科工作計劃 第8篇
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一、指導思想
堅持以中央統(tǒng)籌解決人口問題的《決定》為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，以群眾滿意程度為標準，以不斷滿足廣
大育齡群眾對避孕節(jié)育和生殖保健服務日益增長的需求為目的，在穩(wěn)定現行生育政策的前提下，加快計劃生育工作思路和工作方法的轉變，逐步建立“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，爭創(chuàng)計劃生育優(yōu)質服務街道，通過創(chuàng)建活動，進而提高計劃生育整體工作水平。在具體實施中，要增強服務意識，以育齡群眾生產、生活、生育的需求為出發(fā)點，用科學、文明的方法為群眾提供多方面、高質量的服務。
二、創(chuàng)建目標及時間安排
（一）創(chuàng)建目標
創(chuàng)建萬州區(qū)優(yōu)質服務先進街道
（二）時間安排
宣傳階段：4月制定街道創(chuàng)建方案，召開由社區(qū)、村干部參加的創(chuàng)建動員大會，進行宣傳。
實施階段：5月至8月，街道按照方案指導社區(qū)、村開展創(chuàng)建活動。
自查階段：8月1日至15日，街道及各社區(qū)、村按照創(chuàng)建內容對優(yōu)質服務工作進行自查。
評比階段：8月16日至30日，街道按照創(chuàng)建內容對各社區(qū)、村優(yōu)質服務工作進行評比。
驗收階段：9月迎接區(qū)人口計生委的驗收。
三、創(chuàng)建主要標準內容
(一)組織領導好
1．黨政一把手對計劃生育優(yōu)質服務工作必須親自抓、負總責。要把計劃生育優(yōu)質服務工作納入目標管理責任制，落實“一票否決”。
2．黨政領導每季度學習1次人口理論，研究1次計劃生育工作，解決計劃生育工作中存在的突出困難和問題。
3．保證計劃生育經費投入。
4.建立人口計生政策利益導向機制和流動人口綜合管理服務機制。
5．建立“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理的工作體制。
6．政策性生育率達到規(guī)定的標準。
7．學習宣傳《決定》，深入開展婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動。
（二）政策導向好
1．認真落實獎扶政策，全面落實節(jié)育手術免費服務，已婚育齡夫婦免費享有基本的人口計生技術服務率達100%。
2．認真執(zhí)行上級出臺的獎勵優(yōu)待政策，落實好對人口計生特殊困難群體的優(yōu)待救助政策，政策落實率達90%。
3．認真開展關愛女孩行動和救助貧困母親行動，各社區(qū)、村幫扶6戶貧困獨生女家庭和計劃生育貧困母親。
（三）依法行政好
1．規(guī)范辦證程序和政務公開。
2．實行村(居)民自治。按照《村(居)民委員會組織法》的要求，制定計劃生育村(居)民自治章程和計劃生育村(居)規(guī)民約；按規(guī)定實行計劃生育村(居)務公開。
（四）服務質量好
1.借人口計生村（居）民自治平臺，宣傳人口計生法律法規(guī)、惠民政策、計生科普知識，育齡夫婦的政策知曉率達90%。
2.全面開展計劃生育”三大工程”,知情選擇率達90%,當年節(jié)育措施率達95%,及時率達90%,出生缺陷干預面達90%,已婚育齡婦女生殖健康普查率達80%,婦科病診治率達50%.
開展”八隨訪八上門”服務,宣傳品入戶率達90%,藥具隨訪率達95%,育齡群眾滿意率達90%,社區(qū)村人口計生干部入戶訪視率達80%。
3.規(guī)范人口統(tǒng)計工作,統(tǒng)計數據真實,人口信息錄入完整,信息變更及時.人口計生信息錄入率達100%,準確率達92%,統(tǒng)計誤差率在5%以下。
4.建立流動人口信息采集和交換體系,落實好居住地管理服務。
(五)民主管理好
1.建立規(guī)范的政務公開、村(居)務公開,維護群眾知情權。
2.村(居)落實人口計劃生育工作職責,管理和服務網絡健全,依法做好計生工作。
3.街道、村、居計生協(xié)會組織健全,活動經常,會員主動繳納會費.建立監(jiān)事會,定期開展評議人口計生工作,反映群眾意見和建議。
(六)隊伍作風好
1.加強對村(居)計生干部的業(yè)務培訓,提高專業(yè)素質和業(yè)務能力。
2.增強計生干部的服務意識和工作作風。
(七)否決指標
違反”七不準”規(guī)定、避孕藥具過期變質。
四、保障措施
（一）組織領導
街道成立創(chuàng)建人口和計劃生育優(yōu)質服務先進街道領導小組，由街道辦事處主任陳紹斌任組長，副主任程萬青任副組長，各科室、站所負責人為成員。領導小組下設辦公室在街道計生辦，由黃小蓮同志兼任辦公室主任。
（二）經費保障
1.保證投入。街道嚴格按照萬州區(qū)計劃生育經費投入規(guī)劃，確保經費投入到位。
2.合理支出。街道把人口和計劃生育事業(yè)經費全部用于人口和計劃生育事業(yè)。
街道經發(fā)科工作計劃 第9篇
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陽春三月，萬物復蘇。在今天這個嶄新的日子里，區(qū)人大常委會召開會議，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道匯報2006年工作打算。這是區(qū)人大領導對我們基層人大工作的重視，也是對從事基層人大工作者的關心和支持。下面，我簡要把xx街道人大工作室2006年的工作打算匯報如下：
2006年是貫徹落實科學發(fā)展觀、保持經濟社會良好發(fā)展勢頭的關鍵一年，街道人大工作總的指導思想是：深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，在招商引資、項目建設、民營經濟、社會穩(wěn)定、計劃生育、社區(qū)建設等方面上實施有效的監(jiān)督和支持，本著全力履職，務實創(chuàng)新的精神，突出重點，凝聚力量，服務中心，推動街道經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步。
第一，圍繞中心工作，搞好調研服務
街道工作的首要任務是發(fā)展，是提高街道財政收入、促進居民增收和社會就業(yè)，作為街道人大，必須竭盡全力搞好服務，以身作則抓好落實。我們街道共有6名代表，其中2名黨政成員，4名從事基層工作，我們要引導每位代表要把遠大目標與當前自己擔負的工作結合起來，在服務經濟、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮各自特長上大顯身手，貢獻自己的聰明才智。今年計劃：一是圍繞街道黨委提出的“招商引資要有新突破，重點項目要有新動作，民營經濟要有新發(fā)展”這三項重點工作，開展調研，實施跟蹤服務；二是以科級干部幫包企業(yè)為基礎，搞好調研，細化服務內容，在為企業(yè)排憂解難上出謀劃策；三是想方設法，克服困難，努力協(xié)助街道完成經濟目標任務，本人主動向街道黨委要求完成100萬元招商引資和8萬元財政稅收的任務，盡最大努力為街道排憂解難。四是做好市場調研，把人大代表張厚成為首創(chuàng)立的“吉品健身器材有限公司”辦成全市一流的于健身、器材銷售為一體的娛樂場所。
第二，圍繞重大事項，搞好監(jiān)督檢查版權所有
緊緊圍繞街道黨委提出的社會穩(wěn)定、計劃生育、社區(qū)建設等主要社會事務，實行督促檢查，聽取匯報，提出建議，及時反饋。重點在“兩抓三強”上下功夫，即抓好財政收入，抓好協(xié)稅護稅；強化計劃生育，強化社會穩(wěn)定，強化科學發(fā)展觀，全面推進街道社區(qū)為民服務的水平。一是準備在7月份聽取街道辦事處關于2006年上半年財政收支、協(xié)稅護稅、計劃生育、勞動就業(yè)方面的工作情況匯報；二是視察社區(qū)服務工作方面的情況，對18個社區(qū)全面衡量，綜合考察，鼓勵先進，鞭策后進，借以促進全街道社區(qū)服務工作上水平。
第三，圍繞自身建設，提高素質水平
街道經發(fā)科工作計劃 第10篇
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1、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)；調查研究，收集信息，掌握本街道全方位情況，及時反饋，當好領導參謀。
2、承辦黨政各種會議，文書處理，檔案立卷，歸檔管理，接待辦理群眾來信來訪，管理黨政印章，做好保密工作，網上電子政務信息；機關后勤服務，協(xié)調部門關系。
3、負責辦事處黨建、組織、人事、監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等具體工作和街道機關離退休人員的管理、教育、學習等工作。
4、協(xié)調團委、婦聯、工會、科協(xié)等群團部門日常工作。
5、負責辦事處的思想政治工作和精神文明建設及黨風廉政建設工作。
6、負責辦事處機關工作人員的考勤考核。
7、負責社區(qū)基層黨組織和街道相關及非公有制企業(yè)支部的建設。
8、負責人事勞資工作。
9、負責辦事處武裝部工作，搞好本街道民兵組織建設、軍事訓練、征兵、兵役預備登記統(tǒng)計、國防教育、民兵搶險救災等工作。
10、負責辦事處黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作。
11、負責轄區(qū)內水站和水費的管理工作。
12、完成上級部門交辦的其他工作任務。
（二）經濟發(fā)展股
1、負責本街道辦事處企業(yè)產業(yè)結構調整，指導街道一、二、三產業(yè)協(xié)調發(fā)展，為黨政提供決策、依據，擬定和實施本街道農業(yè)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。
2、管理和指導本街道辦事處農業(yè)、企業(yè)計劃、財務、統(tǒng)計、審計、價格、物資、設備、勞動、保險、安全生產、質量、土地管理、環(huán)境保護等工作。
3、指導本街道辦事處農業(yè)、企業(yè)的體制改革、科技進步、經濟技術協(xié)作，推動外向型經濟發(fā)展，指導農業(yè)、企業(yè)固定資產投資項目的咨詢、論證、審查以及集體經濟組織的資產管理和評估；為經濟發(fā)展提供經濟、技術、法律、信息服務。
4、預算內、預算外、自籌資金的組織和管理，執(zhí)行區(qū)政府及財政部門下達的財政收支任務；做好各項財政收入的征收管理、劃解工作；編制預算內、預算外、自籌資金收支的年度預算、決算，定期編報預算收支執(zhí)行報告，不斷組織預算執(zhí)行中的平衡。
5、負責對辦事處國家資產進行管理，防止流失。
6、加強對轄區(qū)內企業(yè)的指導管理，在促進企業(yè)提高經濟效益的同時，提高其資金的使用效益，促進經濟和事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
7、負責辦事處招商引資工作。
8、負責組織爭取各類科技項目及技術改造項目的申報工作及各項優(yōu)惠政策的制定和實施。
9、負責閑置土地的管理。
10、完成上級部門及領導交辦的其他工作。
（三）社會事務管理股（掛計生牌）
1、指導和轄區(qū)內教育、文化、科技、體育、衛(wèi)生等工作，做好法制宣傳、教育、法律服務、民間糾紛調解等工作。
2、擬定和實施本轄區(qū)內安全生產計劃，并組織指導和協(xié)調，檢查各企業(yè)及相關部門的工作，并做好與之有關的綜合服務工作。
3、擬定辦事處民政事業(yè)發(fā)展和年度工作計劃，負責充補、救劑、扶貧、雙擁、優(yōu)待、撫恤、育嬰收養(yǎng)、上報災情、五保戶供給、福利企業(yè)指導、民政經費管理使用等工作，負責社區(qū)（村）組織建設接待安置退伍士兵，實施農村和居民社會養(yǎng)老保險，推動殯克改革，協(xié)調殘疾人工作，開展社會福利慈善活動。
4、指導開展老齡工作。
5、執(zhí)行黨和國家的計劃生育方針、政策、法規(guī)，擬定本街道人口與計劃生育的規(guī)定和措施，以及人口發(fā)展中、實施監(jiān)督檢查；組織人口問題的調查研究。
6、開展計劃生育業(yè)務培訓和計劃生育“三結合”，指導計劃生育工作，協(xié)調有關部門加強轄區(qū)內流動人口管理。
7、完成上級主管部門要求的其他業(yè)務工作和中心任務。
（四）綜合治理辦公室
1、貫徹和落實中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于維護穩(wěn)定和社會綜合治理的方針、政策、決定和部署。
2、研究和制定加強社會治安綜合治理的政策和措施。
3、對本轄區(qū)的綜合治理提出合理化建議，并及時反饋信息。
4、執(zhí)行上級綜治委的指示，撰寫年度工作計劃、階段性工作方案。
5、負責暫住人口、流動人口和兩勞回歸人員的管理。
6、負責轄區(qū)內消防安全管理。
7、負責轄區(qū)內社會不穩(wěn)定因素的排查和矛盾糾紛工作。
8、組織開展安全文明社會的檢查、評比和表彰工作。
9、指導、協(xié)助基層治保會（村級、社區(qū)、企業(yè)）工作。
10、負責禁毒宣傳、反走私和防工作。
11、配合派出所做好各項“嚴打”專項整治工作。
12、做好綜合整治檔案的管理和存檔工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
（五）規(guī)劃建設辦公室
1、負責執(zhí)行市政府及區(qū)政府對本轄區(qū)的市政規(guī)劃建設任務。
2、負責宣傳貫徹上級有關城市管理、建設及綜合整治工作。
3、負責主管轄區(qū)內的社區(qū)、行政村企業(yè)的管理工作，組織查處違反城市管理法規(guī)的行為。
4、負責轄區(qū)城市建設、市容環(huán)境管理及綜合整治工作。
5、負責本街道辦事處區(qū)域內土地開發(fā)及結合城市基礎設施建設指導社區(qū)城建開發(fā)。
6、監(jiān)督、檢查轄區(qū)基層單位開展“三防”、排污、排洪工作。
