重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它如同一盞指路燈，引導我們規(guī)避風險，確保員工的生命安全與企業(yè)的財產不受損害。它不僅是法律的要求，更是企業(yè)社會責任的體現，有助于提升企業(yè)形象，增強員工的歸屬感和信任度。有效的安全制度能夠預防事故的發(fā)生，降低損失，促進生產效率的提升，維護企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋廣泛，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：明確各個工作崗位的操作流程和安全標準。
2. 應急預案：針對可能發(fā)生的緊急情況，制定詳細的應對策略。
3. 安全培訓制度：定期進行安全教育，提高員工的安全意識和應對能力。
4. 安全檢查制度：定期進行安全巡查，及時發(fā)現并消除安全隱患。
5. 風險評估機制：對潛在風險進行科學評估，制定預防措施。
注意事項
1. 制度應清晰易懂：避免使用過于專業(yè)或復雜的術語，確保每個員工都能理解和遵守。
2. 實用性優(yōu)先：制度需結合實際工作環(huán)境，避免空洞無物的條文。
3. 定期更新：隨著企業(yè)的發(fā)展和法規(guī)的變化，安全制度應及時調整更新。
4. 執(zhí)行力保證：制度的制定要與執(zhí)行分離，確保制度的公正性和執(zhí)行力。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵員工提出對安全制度的意見和建議。
安全制度是企業(yè)的生命線，其重要性不容忽視。我們要以嚴謹的態(tài)度制定和執(zhí)行，確保每一個環(huán)節(jié)都緊密相連，共同構建起一道堅固的安全防線。
執(zhí)法安全制度范文
第1篇 煤礦安全生產聯合執(zhí)法檢查制度
為深入貫徹落實國家、省、市有關煤礦安全生產的法律法規(guī)、政策措施,加大煤礦安全生產執(zhí)法力度, 嚴厲打擊煤礦安全生產違法、違規(guī)行為,強化煤礦安全監(jiān)督管理,完善執(zhí)法機制,為促進我縣煤礦安全生產形勢的穩(wěn)定好轉,制定本制度。
一、煤礦安全生產聯合執(zhí)法工作的主要內容
1、煤礦企業(yè)沒有依法取得安全生產相關證照,非法從事生產經營活動的;
2、新建、改建、擴建煤礦安全生產設施未經有關安全生產監(jiān)管、監(jiān)察機構審查批準而擅自投產應依法取締或停產、停業(yè)整頓的。煤礦企業(yè)存在較大安全隱患不能保證安全生產,或較大安全隱患長期得不到治理應停產、停業(yè)整頓或依法關閉的;
3、重大政治活動、社會活動、重大節(jié)假日期間的督查工作;
4、煤礦違法行為涉及兩個或兩個以上監(jiān)管部門職能范圍,需要組織聯合執(zhí)法的;
5、在煤礦安全執(zhí)法中,對于單一部門無法解決的重大安全生產問題,需聯合執(zhí)法的;
6、針對突發(fā)性、緊急性煤礦安全事件需組織聯合執(zhí)法的;
7、縣人民政府及煤炭安全監(jiān)管部門對落實煤礦安全執(zhí)法決定存在較大問題的。
二、煤礦安全生產聯合執(zhí)法組織機構
1、由縣安監(jiān)局牽頭,縣公安局、縣國土局、縣經貿局、縣電力局、煤礦所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同參與,組成__縣煤礦安全生產聯合執(zhí)法領導小組。
2、煤礦安全聯合執(zhí)法領導組辦公室設在縣安監(jiān)局監(jiān)管一股。負責執(zhí)法領導組的日常工作,具體承擔聯合執(zhí)法的組織協調工作。
三、煤礦安全生產聯合執(zhí)法工作的要求
1、各執(zhí)法部門要認真按照歸口管理和“相互配合、分工協作、職責明確、聯手互動、重拳出擊”的原則,積極配合牽頭部門開展工作,切實做到各司其職,各負其責,依法嚴肅查處生產經營活動中的違法違規(guī)行為。
2、聯合執(zhí)法部門要選派政治素質高、作風正派、業(yè)務熟練并持有相關執(zhí)法證件的人員參加聯合執(zhí)法。必要時邀請縣級以上有關部門和煤礦安全生產專家組成員參加。
3、聯合執(zhí)法人員要服從指揮、落實責任、各司其職,嚴格履行執(zhí)法程序,做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
4、在聯合執(zhí)法行動中,各成員單位要主動配合執(zhí)法主體單位開展煤礦安全聯合執(zhí)法工作,任何單位和個人不得以各種理由推諉和回避。
5、需要開展安全生產聯合執(zhí)法工作時,執(zhí)法部門應該在5日前向聯合執(zhí)法的牽頭部門提出申請,并報聯合執(zhí)法方案,經牽頭部門審核,在2日內書面回復。由牽頭部門組織的聯合執(zhí)法,應制訂聯合執(zhí)法方案。安全生產聯合執(zhí)法工作完畢后,聯合執(zhí)法牽頭部門要將工作總結或執(zhí)法情況及時上報縣政府,并抄送縣政府安委會辦公室。
__縣安監(jiān)局煤監(jiān)股
2022年3月1日
第2篇 全市食品安全監(jiān)管聯合執(zhí)法制度
第一條為貫徹落實《食品安全法》和《__市人民政府關于進一步加強食品加工作坊和食品攤販監(jiān)管工作的意見》,進一步加強食品安全監(jiān)管工作,解決食品安全監(jiān)管難點問題,建立統(tǒng)一協調、相互協作的食品安全聯合執(zhí)法工作機制,根據《食品安全法》及相關食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,制定本制度。
第二條本制度適用于在全市范圍內開展涉及食品安全的聯合執(zhí)法工作。
第三條市食品安全委員會是全市食品安全聯合執(zhí)法工作的領導機構,其辦公室是食品安全聯合執(zhí)法綜合協調機構。市食品安全各監(jiān)管部門具體實施食品安全聯合執(zhí)法的各項工作。
第二章 工作職責
第四條市食品安全委員會辦公室負責擬定聯合執(zhí)法行動方案,協調各有關執(zhí)法單位對聯合執(zhí)法申請進行確定,組織聯合執(zhí)法行動,協調執(zhí)法過程中問題的處理以及信息綜合等。
第五條食品安全聯合執(zhí)法活動中的各單位依據法律法規(guī)履行各自法定職責及市食品安全委員會指定職責。
第六條縣級以上人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協調本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作,建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機制,履行綜合監(jiān)督職能,督促、檢查各食品安全執(zhí)法單位在聯合執(zhí)法行動中依法履行有關執(zhí)法職責。
第三章人員管理
第七條開展食品安全聯合執(zhí)法活動前,由市食品安全委員會辦公室根據聯合執(zhí)法方案要求,從有關職能部門抽調人員,組建臨時的聯合執(zhí)法工作隊伍。
第八條各職能部門應根據聯合執(zhí)法方案要求,選派相對固定、熟悉業(yè)務、具有行政執(zhí)法資格的人員參加聯合執(zhí)法活動。
第九條聯合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應按照市食品安全委員會辦公室安排,服從管理、各司其職、相互配合、統(tǒng)一行動。
第四章執(zhí)法管理
第十條聯合執(zhí)法內容包括:
(一) 圍繞食品安全監(jiān)管的重點、難點、熱點問題,以及重大活動和節(jié)假日食品安全等開展的聯合執(zhí)法行動;
(二) 省食品安全委員會辦公室和市政府交辦的涉及食品安全需要聯合執(zhí)法的工作任務;
(三) 各職能部門根據工作需要確定的需要聯合執(zhí)法的事項。
第十一條聯合執(zhí)法啟動機制:
(一)常規(guī)啟動機制。根據食品安全工作實際,需要開展全市性的、重大的聯合執(zhí)法以及上級要求開展聯合執(zhí)法行動時,市食品安全委員會辦公室應擬定聯合執(zhí)法行動方案,經市食品安全委員會領導同意后組織實施。
(二)專項行動啟動機制。涉及食品安全監(jiān)管單一部門專業(yè)執(zhí)法力量難以糾正、制止的食品安全違法行為時,相關部門可將聯合行動方案(草案)提交市食品安全委員會辦公室,經市食品安全委員會辦公室與相關部門協商后組織實施。
(三)突發(fā)事件應急啟動機制。遇有突發(fā)事件或其他緊急事項需要開展食品安全聯合執(zhí)法行動時,市食品安全委員會辦公室應立即上報市政府和市食品安全委員會,立即按照預案組織聯合執(zhí)法行動。
第十二條實施食品安全聯合執(zhí)法互動機制。食品安全監(jiān)管部門發(fā)現食品安全違法行為超出本部門查處職能范圍或者涉及兩個或兩個以上部門時,應迅速與市食品安全委員會辦公室聯系,申請協調解決。相關執(zhí)法部門在接到市食品安全委員會辦公室通知后,應及時趕到現場,參與聯合執(zhí)法或辦理移交手續(xù),依法進行處理,任何單位和個人不得以各種理由加以推諉和回避。
第十三條 食品安全聯合執(zhí)法堅持“集中聯合執(zhí)法,分部門處理”的工作原則。對食品安全違法行為的處罰,各有關執(zhí)法單位應根據職責和程序分別進行立案、調查,并依法進行處理。參與聯合執(zhí)法的監(jiān)督人員向各自的部門申請立案、調查、并由其部門裁決、執(zhí)行。對聯合執(zhí)法行動中發(fā)現的違法案件查處后,執(zhí)法部門應將執(zhí)法處理情況報食品安全委員會辦公室備案。
第十四條聯合執(zhí)法行動結束后,參加行動的各有關部門應對本次執(zhí)法活動的處理情況作書面整理,報市食品安全委員會辦公室備案。
第五章保障制度
第十五條市食品安全委員會各成員單位應服從聯合執(zhí)法方案安排,主動配合牽頭單位開展食品安全聯合執(zhí)法工作,并在人力、物力以及宣傳、車輛等方面提供保障和支持。
第十六條各級政府應支持和配合在本轄區(qū)范圍內開展的食品安全聯合執(zhí)法工作,不得加以推諉、阻攔,以保證聯合執(zhí)法工作的順利進行。
第六章附則
第十七條本制度由市食品安全委員會辦公室負責解釋,自印發(fā)之日起實施。
第3篇 安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊工作管理制度
（一）學習制度
1、努力學習政治，結合局機關下達的政治學習計劃，按時組織執(zhí)法人員學習，定期開展思想教育，不斷提高執(zhí)法人員的政治覺悟和思想素質，樹立服務經濟發(fā)展、保障生產安全的大局觀念。
2、不斷鉆研業(yè)務，提升執(zhí)法監(jiān)察能力。認真學習與安全生產相關的法律法規(guī)，掌握相關政策，加強對行業(yè)生產特點的研究，明晰生產操作規(guī)程。
3、加強執(zhí)法、辦案程序的學習，明確簡易程序的操作要點，掌握一般程序的要素和結案的審批程序。
4、堅持日常自學和集中學習相結合。日常學習以自學為主，集中學習由支隊統(tǒng)一組織。
5、建立專用學習筆記，每半年進行一次檢查考核，保證學習質量。
6、每周五下午為自學學習時間，每月末最后一個星期的周五為集中學習時間，無特殊情況學習時間不得占用。
（二）請銷假制度
1、請假由申請人向所在的大隊領導請示，在市區(qū)內請假一天的由主管副支隊長審批，連續(xù)兩天以上的由支隊長審批。
2、請假人出市轄區(qū)的，由主管副支隊向支隊長呈報，由支隊長審批。
3、婚假、喪假由申請人提出申請，時間超過7天的，由支隊報主管局長批準。
4、工作期間原則上不予準假，極特殊情況需要請假的按照審批權限，逐級上報。
5、申請人不得越權請假，不得擅自超假，需要續(xù)假的要按照請假規(guī)定，逐級審批。
6、請、休假結束后，按照請假的程序銷假。
（三）車輛管理制度
1、管理職責
（1）局車隊負責支隊機動車輛的使用、調度、維修、保養(yǎng)、燃油供應、審驗和車輛檔案管理等工作。
（2）如遇緊急情況而局車隊負責人又因故不在時，支隊領導可以直接安排車輛，并及時通知局車隊負責人。
2、工作用車
（1）工作用車本著積極保障、相對固定、先急后緩、集中調配的原則進行安排。
（2）各大隊用車必須提前一天向支隊報用車計劃。
（3）出市工作用車必須經分管局長批準，由局車隊負責人具體安排。
（4）支隊車輛難以滿足工作需要時，經分管局長或支隊長批準后乘用出租車。
（5）車輛保養(yǎng)和維修、燃油控制、事故處理按局車輛管理規(guī)定執(zhí)行。
3、其他用車
原則上工作車輛不許私用，更不得越權申請和審批。需要時在銀州區(qū)內的由主管副支隊長審批；在市轄區(qū)內的由支隊長審批；出市的由主管局長批準。
（四）工作匯報制度
1、工作匯報的主要內容： （1）支隊和上級組織布置工作任務的進展情況； （2）執(zhí)行工作計劃的進展情況。 （3）案件的板栗和結案情況； （4）階段工作計劃、年度工作規(guī)劃及設想。 （5）其他需匯報的工作。 2、請示匯報的方式：
能當面答復的，一般由匯報人員直接向主管領導口頭請示，需研究后答復或辦理中需作文字依據的用書面請示報告單。 3、大隊根據工作需要和工作的開展情況，每月向支隊領導口頭匯報一次，每季度書面匯報一次，一般采取會議集體匯報的形式進行。如因特殊情況無法集中匯報，也可分別匯報。半年及年底對全年的工作進行一次綜合性書面匯報。 4、支隊每季度向局主管領導綜合匯報一次。 5、匯報要逐級進行，不得越級匯報。如極特殊情況來不及匯報的，應及時進行補報。
（五）案件審批制度
1、在安全生產執(zhí)法監(jiān)察中，發(fā)現違法、違規(guī)、違章行為，履行簡易程序的由大隊負責人直接審批。
2、一般程序罰款在1000元以上，10000元以下的由主管的副支隊長審批。
3、罰款在10000元以上，30000元以下的，由支隊長審批。
4、罰款在30000元以上或對生產經營單位采取停產停業(yè)整頓或其他強制措施的，由局領導班子集體討論決定。
5、舉報案件的受理由大隊進行登記，由支隊長根據管轄范圍，指派大隊處理。
（六）著裝規(guī)定
1、嚴格按照安監(jiān)系統(tǒng)發(fā)放的標志佩帶。 ?????? 2、執(zhí)法監(jiān)察時，必須著規(guī)定的制服，著裝時要整齊劃一，單位內部必須統(tǒng)一。 ?????? 3、?著制服應當保持整潔，配套穿著，不得混穿。不得在制服外罩便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿?？酆靡驴邸ＶL袖襯衣（內衣）時，下擺扎于褲內。制服內著毛衣、絨衣、棉衣等內衣時，下擺不得外露。
4、穿制服時，只準穿黑、棕色鞋。鞋跟高度不超過三厘米，不得赤腳穿鞋。 ?????? 5、集體活動或參加局大型會議時，應當著制服參加，且支隊內部統(tǒng)一。
6、?季節(jié)換裝的時間和著裝要求，由支隊根據季節(jié)變化統(tǒng)一規(guī)定。 ?????? 7、上、下班時應著便服，不得著執(zhí)法監(jiān)察服裝到飯店、洗浴或娛樂場所等活動。
（七）安全生產執(zhí)法人員八不準
1、不準伺私枉法，辦人情案，禁止向生產經營單位通風報信。 ?? 2、不準違反國家規(guī)定亂罰款，禁止內定和下達罰沒款指標。 ?? 3、不準在工作時間飲酒，禁止酒后參與執(zhí)法活動。 ?? 4、不準收受生產經營單位禮品和錢物，禁止參與企業(yè)的生產和經營活動。 ?? 5、不準在工作時間從事娛樂活動，禁止賭博和變相賭博。 ?? 6、不準為企業(yè)提供或銷售與安全生產相關的產品。 ?? 7、不準用公車辦私事，禁止公車參加婚喪嫁娶等活動。
8、不準隨意變通法律規(guī)定和降低處罰標準，禁止出現辦案不公現象。
（八）會議制度
1、支隊辦公會議
（1）支隊辦公會由支隊長主持，支隊領導班子成員參加，綜合負責會議記錄。
（2）會議主要內容
①傳達上級指示精神，提出貫徹實施意見。
②研究決定支隊工作目標、發(fā)展規(guī)劃。
③研究、部署、總結支隊的階段性工作。
④研究各大隊提出的需要支隊決定的事宜。
⑤研究其它重要事項。
2、隊務會議
（1）隊務會議由支隊長主持，支隊領導班子成員、各大隊負責人參加。
（2）會議主要內容
①各大隊負責人匯報前期工作完成情況、近期工作計劃和需要協調的有關事項。
②統(tǒng)一調配安排各大隊工作。
③討論其他需要解決的問題。
3、全體人員會議
（1）全體人員會議由支隊長主持，支隊全體人員參加，綜合負責會議記錄。
（2）會議主要內容
①傳達、學習、落實上級指示、文件以及市局辦公會議精神。
②傳達隊長辦公會研究決定的有關事項。
③各大隊負責人匯報前期工作完成情況和近期工作安排。
④支隊總結前期全面工作，布置近期工作計劃。
⑤其它需要研究部署的工作。
4、會議紀律
（1）未經支隊長批準，不得無故不到會，否則按礦工處理。
（2）會議期間未經主持人批準不得中途退場，不得喧嘩、議論、打瞌睡。
（3）認真做好會議筆記。
（4）嚴守組織紀律，不得泄露需要保密的事項。
（九）保密制度
1、不該問的案件機密絕對不問。
2、不該看的案件機密絕對不看。
3、不該記錄的案件機密絕對不記錄。
4、不該傳播的案件機密絕對不傳播。
5、不在非保密本上記錄案件機密。
6、不在私人通信中涉及案件機密。
7、不在不利于保密的地方存放機密文件、案件材料。
8、不攜帶機密文件、案件資料參觀、探親、訪友和出入公共場所。
（十）文件處理制度
1、支隊文件印發(fā)
（1）支隊文件由內勤或有關大隊負責起草。
（2）草擬公文要言簡意賅、文理通順、字跡清晰、標點符號正確，符合統(tǒng)一的公文格式。
（3）文件草稿譽清后，必須由大隊負責人校對、核稿后送綜合，再由綜合負責人填寫主題詞后送支隊長簽發(fā)。
（4）屬于綜合、全面、重大問題的，經隊長辦公室討論決定，由支隊長審簽：屬于某一業(yè)務方面的文件，由大隊長審核后送支隊長簽發(fā)。
（5）文件審簽字后，由內勤按文件內容統(tǒng)一編號、打印、并負責文件的發(fā)放和歸檔。
2、外部來文處理
（1）外來文件、電報、資料等，一律由內勤負責簽收、拆封和登記處理。
（2）外來重要文件要逐頁查點，發(fā)現問題及時采取處理措施，急密文件要注明簽收時間。
（3）各大隊收到的文件、參加會議帶來的文件資料要及時送交綜合進行來文處理，不得私自截留、藏匿、遺失。
（4）外來文件經登記處理后，由綜合負責人根據文件性質和內容，提出擬辦意見，交支隊長審批后轉有關大隊傳閱或者辦理。
(5)文件傳閱必須及時、快速、急辦文件必須當日傳完，普通文件必須在三日內傳完。傳閱文件要做到勤傳、勤收、做到不拖、不壓。文件傳閱禁止橫向傳送。
3、文件管理
(1)綜合負責文件、資料的統(tǒng)一管理，建立文件、資料登記太帳，加強文檔管理，防止錯亂、遺失。
(2)借閱文件要嚴格履行借閱手續(xù)，限定借用時間。要做到誰借文、誰簽字。
(3)要嚴格遵守保密制度。秘密文件一般不得傳閱、借閱，如確需傳閱、借閱的，必須經支隊長批準，并按規(guī)定的級別、范圍進行傳閱、借閱和收回。
(4)綜合要對文件、資料經常進行檢查、清理、歸類，做好文件的催辦、清退和立卷歸檔工作。
(十一)考勤制度
1、綜合負責勞動紀律檢查和考勤工作。
2、工作人員應當嚴格執(zhí)行工作紀律，不得無故缺勤、遲到、早退。
3、各大隊要指定專人負責考勤工作，并于每月28日前將本月考勤表報綜合匯總。
4、工作人員生病，必須持定點醫(yī)療單位的病假證明，經支隊長批準后方可休假。
5、工作人員暫時離崗由大隊長批準，時間較長的按照請銷假規(guī)定執(zhí)行。
6、大隊之間因工作需要，調派大隊之外的人員配合的，由大隊長申請，由主管副支隊長調派，不得越權調派，未經主管領導批準，工作人員不得離崗。
（十二）印章使用管理制度
1、支隊行政、業(yè)務印章由綜合負責人保管。
2、式樣印章須經支隊領導同意后綜合方可準予用印。
3、用印必須規(guī)范。蓋出的印章要做到位置恰當、圖形清晰。
4、要加強印章管理，嚴禁私用、出借或者遺失。
5、嚴禁繼續(xù)使用廢止的印章，并按有關規(guī)定進行封存或者銷毀。
6、對私用、出借、遺失印章或者繼續(xù)使用作廢印章的，一經發(fā)現，除給予紀律處分外，可以視情節(jié)給予經濟處罰。
7、對因私用、出借、遺失印章或者繼續(xù)使用作廢印章而在社會上造成不良影響或者造成經濟賠償的，由責任人自行承擔。
（十三）物資、器械管理制度
1、綜合負責全支隊所有物資、器材的購置和管理工作。
2、各大隊因工作需要購置辦公用品的，需提出書面申請，經支隊長審核同意后，由綜合統(tǒng)一購置。
3、支隊物資和辦案專用器材由專人保管。需要使用時，由需用大隊辦理借用手續(xù)。
4、支隊物資和辦案專用器材不得外借或私用。特殊情況需要外借、私用的，必須經支隊長同意。
5、借用人員使用完畢后必須及時歸還。保管人員要嚴格檢查物資、器材的各項性能，確保物資、器材的正常、完好，并辦理歸還手續(xù)，否則不得入庫。
6、使用人員要嚴格按照使用說明書進行操作和使用。因使用不當而損壞的物資、器材，由使用人員按原價賠償。
第4篇 氧化鎳車間安全執(zhí)法與督察管理制度
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理，強化和規(guī)范車間安全檢查督察工作，及時消除事故隱患，有效預防各類事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
一. 檢查方式
安全監(jiān)督檢查分定期監(jiān)督檢查和不定期監(jiān)督檢查兩種形式；定期安全監(jiān)督檢查包括綜合性安全檢查和專業(yè)性安全檢查；不定期安全檢查包括日常巡查、臨時性監(jiān)督檢查。
二. 檢查監(jiān)督的職責
1. 車間定期安全監(jiān)督檢查由車間主任牽頭組織，安全員和有關管理人員積極配合；
2. 車間綜合性安全監(jiān)督檢查每星期開展一次；檢查以安全管理和人、機、環(huán)匹配為主要內容，同時要根據近期上級要求和公司安全形式有所側重；
3. 車間專業(yè)性安全監(jiān)督檢查每季度開展一次，實行抽檢和必檢相結合的方式；由車間主任帶領有關專業(yè)人員進行包括易燃易爆（含消防）、壓力容器及起重設備、電氣設備檢查或抽檢；
4. 臨時性安全檢查由車間按照近期上級部門對安全生產工作的要求和車間一定時期內安全生產工作中突出問題為重點，隨時由車間主任組織監(jiān)督檢查；
5. 日常巡檢以生產組織過程中人的不安全行為、物的不安全行為、隱患整改情況以及信息相互溝通為主要內容，不要由安全員及相關專業(yè)技術人員進行；
6. 每次檢查后，要填寫“安全監(jiān)督檢查責任表”，內容包括隱患部位、隱患內容、整改措施，并簽寫檢查者名字。安全員根據隱患情況下發(fā)隱患整改通知書，同時，安全員和有關技術人員要對隱患整改工作進行跟蹤監(jiān)督檢查。
7. 車間主任及監(jiān)督檢查人員必須對安全監(jiān)督檢查工作高度重視、認真負責，根據自己的檢查職責和檢查范圍，嚴格按照有關規(guī)定的內容逐條檢查，做到不漏項。
8. 對在安全監(jiān)督檢查工作中敷衍了事，有以下行為者要追究相關人員的責任：
（1） 因檢查不認真而留下隱患，造成事故的；
（2） 因復查確認不認真或未復查而留下隱患，造成事故的。
（3） 凡是對安全監(jiān)督檢查工作不配合或對查出的隱患未按期整改或整改不徹底的班組；
（4） 對于在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現的同一部位的重復隱患，對隱患所在班組根據有關規(guī)定進行考核。
氧化鎳車間
2009-12-31
第5篇 食品安全聯合執(zhí)法工作制度
第一條 為進一步加強食品安全綜合監(jiān)管工作，解決食品安全監(jiān)管難點問題，整合執(zhí)法資源，建立統(tǒng)一協調、相互協作的食品安全聯合執(zhí)法長效機制，根據食品安全相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用于全縣范圍內涉及食品安全的聯合執(zhí)法工作。
第三條 縣食品安全協調委員會是全縣食品安全聯合執(zhí)法工作的領導機構，其辦公室是食品安全聯合執(zhí)法綜合協調機構?？h食品安全協調委員會各成員單位負責具體實施食品安全聯合執(zhí)法工作。
第四條 縣政府負責起草上級交辦的聯合執(zhí)法行動方案，協調各有關執(zhí)法單位申請的聯合執(zhí)法行動，組建聯合執(zhí)法工作隊伍，督促、檢查各食品安全執(zhí)法單位在聯合執(zhí)法行動中依法履行有關執(zhí)法職責，協調執(zhí)法過程中問題的處理以及信息綜合等。
第五條 縣食品安全協調委員會各成員單位依據法律法規(guī)的規(guī)定，在聯合執(zhí)法中履行各自法定職責。
第六條 開展食品安全聯合執(zhí)法活動前，由縣政府根據聯合執(zhí)法方案要求，從有關職能部門抽調人員，組建聯合執(zhí)法工作隊伍。
第七條 各職能部門應根據聯合執(zhí)法方案要求，選派熟悉業(yè)務、具有行政執(zhí)法資格的人員參加聯合執(zhí)法活動。
第八條 聯合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應按照縣政府統(tǒng)一安排，各司其職，做到依法行政、文明執(zhí)法。
第九條 聯合執(zhí)法主要內容包括：
（一） 圍繞食品安全監(jiān)管的重點、難點、熱點問題，以及重大活動和節(jié)假日食品安全等開展的聯合執(zhí)法行動；
（二） 上級政府及有關部門交辦的涉及食品安全需要聯合執(zhí)法的工作任務；
（三） 各職能部門根據工作需要，申請開展聯合執(zhí)法的事項。
第十條 聯合執(zhí)法啟動機制：
（一）常規(guī)啟動機制。根據食品安全工作實際，需要開展全縣性的、重大的聯合執(zhí)法以及上級要求開展聯合執(zhí)法行動時，縣政府應擬定聯合執(zhí)法行動方案，經縣食品安全協調委員會同意后組織實施。
（二）專項啟動機制。涉及食品安全監(jiān)管職能部門單一專業(yè)執(zhí)法力量難以糾正、制止的食品安全違法行為時，相關部門可將聯合行動方案（草案）提交縣政府，經縣政府與相關部門協商后組織實施。
（三）突發(fā)啟動機制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事項需要開展食品安全聯合執(zhí)法行動時，縣政府應立即上報縣政府和縣食品安全協調委員會組織實施。
第十一條 實施食品安全“聯合執(zhí)法，分類處理”機制。對食品安全違法行為的處罰，堅持各職能部門依法履行法定職責的原則，各有關執(zhí)法單位應根據職責和程序分別進行立案、調查，并依法進行處理。
第十二條 實施食品安全聯合執(zhí)法互動機制。聯合執(zhí)法過程中，食品安全監(jiān)管職能部門發(fā)現食品安全違法行為超出本部門查處職能范圍時，應迅速與由縣政府聯系，申請協調解決。相關執(zhí)法部門在接到縣政府的通知后，應及時趕到現場，辦理移交手續(xù)，依法進行處理。
第十三條 聯合執(zhí)法行動結束后，參加行動的各有關部門應對本次執(zhí)法活動的處理情況作書面整理，報告縣政府備案。
第十四條 縣食品安全協調委員會各成員單位應服從聯合執(zhí)法方案安排，主動配合執(zhí)法牽頭單位開展食品安全聯合執(zhí)法工作，并在人力、物力以及宣傳、車輛等方面提供保障和支持。
第十五條 各級政府應積極支持和配合在本轄區(qū)范圍內開展的食品安全聯合執(zhí)法工作，不得加以推諉、阻攔和干擾，保證聯合執(zhí)法工作順利進行。
第十六條 本制度由昌黎縣水產局負責解釋，自印發(fā)之日起實施。
第6篇 氧化鎳車間安全執(zhí)法督察管理制度
為了貫徹“安全第一,預防為主”的方針,加強安全生產管理,強化和規(guī)范車間安全檢查督察工作,及時消除事故隱患,有效預防各類事故的發(fā)生,特制定本規(guī)定。
一. 檢查方式
安全監(jiān)督檢查分定期監(jiān)督檢查和不定期監(jiān)督檢查兩種形式;定期安全監(jiān)督檢查包括綜合性安全檢查和專業(yè)性安全檢查;不定期安全檢查包括日常巡查、臨時性監(jiān)督檢查。
二. 檢查監(jiān)督的職責
1. 車間定期安全監(jiān)督檢查由車間主任牽頭組織,安全員和有關管理人員積極配合;
2. 車間綜合性安全監(jiān)督檢查每星期開展一次;檢查以安全管理和人、機、環(huán)匹配為主要內容,同時要根據近期上級要求和公司安全形式有所側重;
3. 車間專業(yè)性安全監(jiān)督檢查每季度開展一次,實行抽檢和必檢相結合的方式;由車間主任帶領有關專業(yè)人員進行包括易燃易爆(含消防)、壓力容器及起重設備、電氣設備檢查或抽檢;
4. 臨時性安全檢查由車間按照近期上級部門對安全生產工作的要求和車間一定時期內安全生產工作中突出問題為重點,隨時由車間主任組織監(jiān)督檢查;
5. 日常巡檢以生產組織過程中人的不安全行為、物的不安全行為、隱患整改情況以及信息相互溝通為主要內容,不要由安全員及相關專業(yè)技術人員進行;
6. 每次檢查后,要填寫“安全監(jiān)督檢查責任表”,內容包括隱患部位、隱患內容、整改措施,并簽寫檢查者名字。安全員根據隱患情況下發(fā)隱患整改通知書,同時,安全員和有關技術人員要對隱患整改工作進行跟蹤監(jiān)督檢查。
7. 車間主任及監(jiān)督檢查人員必須對安全監(jiān)督檢查工作高度重視、認真負責,根據自己的檢查職責和檢查范圍,嚴格按照有關規(guī)定的內容逐條檢查,做到不漏項。
8. 對在安全監(jiān)督檢查工作中敷衍了事,有以下行為者要追究相關人員的責任:
(1) 因檢查不認真而留下隱患,造成事故的;
(2) 因復查確認不認真或未復查而留下隱患,造成事故的。
(3) 凡是對安全監(jiān)督檢查工作不配合或對查出的隱患未按期整改或整改不徹底的班組;
(4) 對于在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現的同一部位的重復隱患,對隱患所在班組根據有關規(guī)定進行考核。
氧化鎳車間
2009-12-31
第7篇 食品安全聯合執(zhí)法工作制度范本
第一條 為進一步加強食品安全綜合監(jiān)管工作,解決食品安全監(jiān)管難點問題,整合執(zhí)法資源,建立統(tǒng)一協調、相互協作的食品安全聯合執(zhí)法長效機制,根據食品安全相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度適用于全縣范圍內涉及食品安全的聯合執(zhí)法工作。
第三條 縣食品安全協調委員會是全縣食品安全聯合執(zhí)法工作的領導機構,其辦公室是食品安全聯合執(zhí)法綜合協調機構。縣食品安全協調委員會各成員單位負責具體實施食品安全聯合執(zhí)法工作。
第四條 縣政府負責起草上級交辦的聯合執(zhí)法行動方案,協調各有關執(zhí)法單位申請的聯合執(zhí)法行動,組建聯合執(zhí)法工作隊伍,督促、檢查各食品安全執(zhí)法單位在聯合執(zhí)法行動中依法履行有關執(zhí)法職責,協調執(zhí)法過程中問題的處理以及信息綜合等。
第五條 縣食品安全協調委員會各成員單位依據法律法規(guī)的規(guī)定,在聯合執(zhí)法中履行各自法定職責。
第六條 開展食品安全聯合執(zhí)法活動前,由縣政府根據聯合執(zhí)法方案要求,從有關職能部門抽調人員,組建聯合執(zhí)法工作隊伍。
第七條 各職能部門應根據聯合執(zhí)法方案要求,選派熟悉業(yè)務、具有行政執(zhí)法資格的人員參加聯合執(zhí)法活動。
第八條 聯合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應按照縣政府統(tǒng)一安排,各司其職,做到依法行政、文明執(zhí)法。
第九條 聯合執(zhí)法主要內容包括:
(一) 圍繞食品安全監(jiān)管的重點、難點、熱點問題,以及重大活動和節(jié)假日食品安全等開展的聯合執(zhí)法行動;
(二) 上級政府及有關部門交辦的涉及食品安全需要聯合執(zhí)法的工作任務;
(三) 各職能部門根據工作需要,申請開展聯合執(zhí)法的事項。
第十條 聯合執(zhí)法啟動機制:
(一)常規(guī)啟動機制。根據食品安全工作實際,需要開展全縣性的、重大的聯合執(zhí)法以及上級要求開展聯合執(zhí)法行動時,縣政府應擬定聯合執(zhí)法行動方案,經縣食品安全協調委員會同意后組織實施。
(二)專項啟動機制。涉及食品安全監(jiān)管職能部門單一專業(yè)執(zhí)法力量難以糾正、制止的食品安全違法行為時,相關部門可將聯合行動方案(草案)提交縣政府,經縣政府與相關部門協商后組織實施。
(三)突發(fā)啟動機制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事項需要開展食品安全聯合執(zhí)法行動時,縣政府應立即上報縣政府和縣食品安全協調委員會組織實施。
第十一條 實施食品安全“聯合執(zhí)法,分類處理”機制。對食品安全違法行為的處罰,堅持各職能部門依法履行法定職責的原則,各有關執(zhí)法單位應根據職責和程序分別進行立案、調查,并依法進行處理。
第十二條 實施食品安全聯合執(zhí)法互動機制。聯合執(zhí)法過程中,食品安全監(jiān)管職能部門發(fā)現食品安全違法行為超出本部門查處職能范圍時,應迅速與由縣政府聯系,申請協調解決。相關執(zhí)法部門在接到縣政府的通知后,應及時趕到現場,辦理移交手續(xù),依法進行處理。
第十三條 聯合執(zhí)法行動結束后,參加行動的各有關部門應對本次執(zhí)法活動的處理情況作書面整理,報告縣政府備案。
第十四條 縣食品安全協調委員會各成員單位應服從聯合執(zhí)法方案安排,主動配合執(zhí)法牽頭單位開展食品安全聯合執(zhí)法工作,并在人力、物力以及宣傳、車輛等方面提供保障和支持。
第十五條 各級政府應積極支持和配合在本轄區(qū)范圍內開展的食品安全聯合執(zhí)法工作,不得加以推諉、阻攔和干擾,保證聯合執(zhí)法工作順利進行。
第十六條 本制度由昌黎縣水產局負責解釋,自印發(fā)之日起實施。
第8篇 港口區(qū)安全生產執(zhí)法檢查個人責任制度
第一條 為加強安全生產執(zhí)法檢查工作，防范生產安全事故，保障人身和財產安全，根據《安全生產法》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，結合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條 安全生產執(zhí)法檢查工作，堅持誰檢查、誰負責和責任倒查的原則。
第三條 區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門（以下簡稱安監(jiān)部門）具體負責本行政區(qū)域內的安全生產綜合執(zhí)法檢查工作，依法履行安全生產執(zhí)法檢查職能。
其他有關部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，具體負責本部門職責范圍內的安全生產執(zhí)法檢查工作，并接受同級安監(jiān)部門的指導和監(jiān)督。
第四條 安監(jiān)部門和有關部門應當依照有關法律、法規(guī)，制定安全生產執(zhí)法檢查計劃和措施，并組織實施。對重大危險源和重大生產安全事故隱患，應當進行全面監(jiān)控和跟蹤檢查。
第五條 安全生產執(zhí)法檢查人員在依法履行職責時，必須持有效執(zhí)法證件，由２人以上共同進行，并有權進入有關場所，查閱有關資料，向有關單位和人員了解情況，發(fā)現事故隱患應當責令立即排除；事故隱患一時不能整改排除的，應下發(fā)限期整改指令書，責令限期整改。并明確整改的內容、標準、時間、進度、責任人五項要求，整改期限到期時，應當進行復查并出具復查意見書。
安全生產執(zhí)法檢查人員發(fā)現被檢查單位無法保證安全生產時，應當責令暫時停產、停業(yè)或者停止有關設備和設施的使用；發(fā)現其他違法行為時，應當立即停止其生產經營活動，并及時向有關部門作案件移交處理。
第六條 負責安全生產事項審批的部門或者機構，必須依法對獲得批準的單位和個人實施嚴格的執(zhí)法檢查，檢查人員發(fā)現其不再具備安全生產條件時，應當依法撤銷原批準事項；發(fā)現未經批準從事與安全生產有關活動的，應當依法予以查封或者取締。
第七條 執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現應由其他部門負責處理的不安全事項，應當及時函告有關部門。有關部門應當及時進行處理，并向安監(jiān)部門反饋處理結果。
第八條 安監(jiān)部門和其他有關部門或者機構未認真履行安全生產有關法律、法規(guī)規(guī)定的職責，致使發(fā)生生產安全事故的，根據造成的后果和情節(jié)輕重，對部門或者機構的負責人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九條 負責安全生產執(zhí)法檢查的人員，在安全生產執(zhí)法檢查工作中因失職瀆職、玩忽職守、濫用職權導致事故發(fā)生的，對相關檢查人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第9篇 安全生產監(jiān)察執(zhí)法大隊立案制度
第一條 為進一步規(guī)范我大隊行政執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平和辦案效率,根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》等的有關規(guī)定,結合本市實際,制定本制度。
第二條 本制度適用于我大隊依法查處的行政處罰案件(適用簡易程序的除外)。
第三條 執(zhí)法大隊辦理一般程序案件應當立案,立案必須履行報批手續(xù),辦理立案登記。對確需立即查處的安全生產違法行為,可以先行調查取證,并在5日內補辦立案手續(xù)。
第四條 立案應當填寫立案審批表,同時附上相關材料(舉報投訴材料、上級機關交辦或者有關部門移送的材料、監(jiān)督檢查人員的檢查記錄等),并依照《中華人民共和國行政處罰條例》的規(guī)定辦理立案報批手續(xù)。
第五條 經批準立案后,執(zhí)法大隊應當在立案當日將立案審批表及相關材料,送大隊內勤崗辦理立案登記,大隊內勤崗應當予以登記,并按批準的先后編號。
第六條 立案登記應當載明下列事項:
(一)當事人的名稱(姓名)及基本情況;(二)立案時間及編定的案號;(三)案件來源;(四)相關材料及立案理由;(五)立案批準人;(六)批準人指定的辦案人員。
第七條 出現下列情況時,作銷案處理,附案件調查終結報告及相關證據材料,報原立案批準人審批,并于批準銷案當日,送大隊內勤崗登記備案。執(zhí)法大隊應當建立撤銷案件的檔案。
(一)違法事實不能成立;
(二)違法行為輕微、依法可以不予行政處罰的;
(三)案件需要移送給其他機關的。
第八條 執(zhí)法大隊大隊長應當依照下列規(guī)定進行監(jiān)督:
(一)發(fā)現已立案的案件未及時進行調查的,督促執(zhí)法大隊及時調查取證;
(二)在法定辦案期限屆滿前3日未報上級主管部門審核的案件,督促及時結案或辦理報延手續(xù);
(三)發(fā)現有不符合法定程序的,督促及時糾正;
(四)應當作銷案處理的案件在法定辦案期限屆滿前三日未銷案的,督促及時辦理銷案手續(xù)。
第九條 有下列情形之一的,視情節(jié)輕重對相關責任機構及人員予以批評,構成過錯的,依照我局有關制度處理。
(一)未經立案批準,或者未辦理立案登記,擅自進行案件調查取證的;
(二)已經立案的案件,壓案不查,或者久拖不結的;
(三)未經批準,擅自撤銷已經立案的案件的;
(四)已登記的案件,不按本制度第八條規(guī)定履行監(jiān)督職責的。
第10篇 食品安全聯合執(zhí)法工作制度范本怎么寫
第一條 為進一步加強食品安全綜合監(jiān)管工作,解決食品安全監(jiān)管難點問題,整合執(zhí)法資源,建立統(tǒng)一協調、相互協作的食品安全聯合執(zhí)法長效機制,根據食品安全相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度適用于全縣范圍內涉及食品安全的聯合執(zhí)法工作。
第三條 縣食品安全協調委員會是全縣食品安全聯合執(zhí)法工作的領導機構,其辦公室是食品安全聯合執(zhí)法綜合協調機構。
縣食品安全協調委員會各成員單位負責具體實施食品安全聯合執(zhí)法工作。
第四條 縣政府負責起草上級交辦的聯合執(zhí)法行動方案,協調各有關執(zhí)法單位申請的聯合執(zhí)法行動,組建聯合執(zhí)法工作隊伍,督促、檢查各食品安全執(zhí)法單位在聯合執(zhí)法行動中依法履行有關執(zhí)法職責,協調執(zhí)法過程中問題的處理以及信息綜合等。
第五條 縣食品安全協調委員會各成員單位依據法律法規(guī)的規(guī)定,在聯合執(zhí)法中履行各自法定職責。
第六條 開展食品安全聯合執(zhí)法活動前,由縣政府根據聯合執(zhí)法方案要求,從有關職能部門抽調人員,組建聯合執(zhí)法工作隊伍。
第七條 各職能部門應根據聯合執(zhí)法方案要求,選派熟悉業(yè)務、具有行政執(zhí)法資格的人員參加聯合執(zhí)法活動。
第八條 聯合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應按照縣政府統(tǒng)一安排,各司其職,做到依法行政、文明執(zhí)法。
第九條 聯合執(zhí)法主要內容包括:
(一) 圍繞食品安全監(jiān)管的重點、難點、熱點問題,以及重大活動和節(jié)假日食品安全等開展的聯合執(zhí)法行動;
(二) 上級政府及有關部門交辦的涉及食品安全需要聯合執(zhí)法的工作任務;
(三) 各職能部門根據工作需要,申請開展聯合執(zhí)法的事項。
第十條 聯合執(zhí)法啟動機制:
(一)常規(guī)啟動機制。
根據食品安全工作實際,需要開展全縣性的、重大的聯合執(zhí)法以及上級要求開展聯合執(zhí)法行動時,縣政府應擬定聯合執(zhí)法行動方案,經縣食品安全協調委員會同意后組織實施。
(二)專項啟動機制。
涉及食品安全監(jiān)管職能部門單一專業(yè)執(zhí)法力量難以糾正、制止的食品安全違法行為時,相關部門可將聯合行動方案(草案)提交縣政府,經縣政府與相關部門協商后組織實施。
(三)突發(fā)啟動機制。
遇到突發(fā)事件或其他緊急事項需要開展食品安全聯合執(zhí)法行動時,縣政府應立即上報縣政府和縣食品安全協調委員會組織實施。
第十一條 實施食品安全“聯合執(zhí)法,分類處理”機制。
對食品安全違法行為的處罰,堅持各職能部門依法履行法定職責的原則,各有關執(zhí)法單位應根據職責和程序分別進行立案、調查,并依法進行處理。
第十二條 實施食品安全聯合執(zhí)法互動機制。
聯合執(zhí)法過程中,食品安全監(jiān)管職能部門發(fā)現食品安全違法行為超出本部門查處職能范圍時,應迅速與由縣政府聯系,申請協調解決。
相關執(zhí)法部門在接到縣政府的通知后,應及時趕到現場,辦理移交手續(xù),依法進行處理。
第十三條 聯合執(zhí)法行動結束后,參加行動的各有關部門應對本次執(zhí)法活動的處理情況作書面整理,報告縣政府備案。
第十四條 縣食品安全協調委員會各成員單位應服從聯合執(zhí)法方案安排,主動配合執(zhí)法牽頭單位開展食品安全聯合執(zhí)法工作,并在人力、物力以及宣傳、車輛等方面提供保障和支持。
第十五條 各級政府應積極支持和配合在本轄區(qū)范圍內開展的食品安全聯合執(zhí)法工作,不得加以推諉、阻攔和干擾,保證聯合執(zhí)法工作順利進行。
第十六條 本制度由昌黎縣水產局負責解釋,自印發(fā)之日起實施。
第11篇 安全生產監(jiān)察執(zhí)法大隊調查取證制度
第一章 總 則
第一條為規(guī)范安全生產行政執(zhí)法調查取證行為,查明違法事實,獲取與案件事實相關的證據,根據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)則。
第二條安全生產監(jiān)察執(zhí)法大隊實施行政執(zhí)法,進行調查取證應當遵守本規(guī)則。
第三條執(zhí)法大隊承辦人員、案件審理人員應當依法全面、客觀、公正地收集、調取證據材料。執(zhí)法人員在實施調查取證過程中,與當事人有利害關系的,應當回避。
第四條執(zhí)法人員對調查取證中涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私或法律規(guī)定的其他應當保密的證據應當保密。需要在聽證或庭審中出示的,應作出明確標記,并事先告知聽證主持人或法庭,以不公開方式舉證、質證。
第二章 證據種類
第五條執(zhí)法人員應當依法收集與案件有關的證據。證據包括以下幾種:
一、書證 二、物證 三、詢問筆錄 四、證人證言
五、視聽資料 六、鑒定結論 七、勘驗、檢查筆錄。
以上規(guī)定的證據應當符合法律關于證據的規(guī)定并查證屬實后,方能作為認定事實的依據。
第六條書證是指以用紙、布、木料、塑料、金屬、石塊或其他物品上記載,表達一定思想的文字、符號、圖案等內容,來證明案件事實的一部或全部的證據形式。
第七條物證是指以物品的存在、形狀、特征、質量、規(guī)格、標志等來證明案件事實的一部或全部的證據形式。
第八條證人證言是指了解案件事實情況的人就自己知道的事實情況向執(zhí)法機構或者執(zhí)法人員所作的書面或口頭陳述。
第九條詢問筆錄是指執(zhí)法人員在進行調查取證時,詢問違法案件的當事人、證人時制作的筆錄。
第十條視聽資料和其他電子數據資料是指以錄音帶、普通攝影、_射線膠片、錄像帶、電影膠卷、光盤、電子計算機和其他電磁方式記錄儲存的音像信息來證明案件事實的一部或全部的證據形式。
視聽資料和電子數據資料包括:錄音資料、錄像資料、電子計算機存儲的資料以及其他音像、電子資料。
第十一條鑒定結論是指委托的法定鑒定機構,運用自己的專業(yè)知識和行業(yè)經驗,對案件待證事實中的某些專門性問題在科學、客觀分析的基礎上作出和提供的結論性意見。
第十二條勘驗、檢查筆錄是指執(zhí)法人員為了弄清一定的案件事實,對于與爭議有關的物證或現場通過進行拍照、測量等勘驗活動,將勘驗結果制成的筆錄。
第三章 調查取證
第十三條執(zhí)法人員進行調查或者檢查時,執(zhí)法人員不得少于二人。執(zhí)法人員查處違法行為,應當主動出示行政執(zhí)法證件。
第十四條執(zhí)法人員需要從有關單位查閱、復制與違法活動有關的合同、發(fā)票、賬冊、單據、記錄、文件、業(yè)務函電和其他材料的,應當出示市級安全生產行政主管部門出具的協助調查函。
第十五條執(zhí)法人員應當收集、調取與案件有關的原始憑證作為證據,調取原始證據確有困難的,可以將原件復印、復制、摘抄、拍照,并由原始證據持有人簽字或者以其他方式確認復印件、復制件、摘抄件、照片與原件相符。
第十六條執(zhí)法人員應當收集視聽資料的原始載體。收集原始載體有困難的,可以收集復制件并注明制作方法、制作時間、制作人等情況。視聽資料應當附相關話語的文字記錄。
第十七條提取物證應當當場清點,出具物品清單并由執(zhí)法人員、當事人簽字或者以其他方式確認。當事人拒絕確認或者不在場的,應當有二名以上見證人在場確認,見證人不足二名或者拒絕確認的,執(zhí)法人員應當在物品清單上注明情況并簽字。
第十八條執(zhí)法人員在調查取證時,作為證據的事實數量較大且采取抽樣取證對認定案件事實沒有實質影響的,可以采取抽樣取證的方法。
第十九條執(zhí)法人員因案件的需要,向當事人、證人調查收集證言時,應制作詢問筆錄。
第二十條執(zhí)法人員詢問當事人、證人應當單獨進行,并向其說明依法享有的權利和提供偽證或者隱匿證據的法律責任。
第二十一條執(zhí)法人員向當事人、證人調查收集證言時,必須收集附有居民身份證復印件等證明當事人、證人身份的文件。
第二十二條執(zhí)法人員向未成年人或限制民事行為能力的人調查收集證言時,應邀請其監(jiān)護人在場,并請監(jiān)護人在詢問筆錄上簽名。
第二十三條詢問筆錄應當交被詢問人核對,被詢問人閱讀有困難的,應當向其宣讀。經核對無誤后,由被詢問人在筆錄上逐頁簽字或者以其他方式確認。詢問筆錄有差錯、遺漏的,應當允許被詢問人更正或者補充,涂改部分應當由被詢問人簽字或者以其他方式確認,被詢問人拒絕確認的,執(zhí)法人員應當在筆錄上注明情況并簽字。
第二十四條執(zhí)法人員在向證人調查收集證據時,可以記錄、錄音、錄像、照相或復制。
第二十五條對涉嫌違法行為發(fā)生的現場進行檢查時,執(zhí)法人員應當制作檢查筆錄并交當事人簽字或者以其他方式確認。當事人拒絕確認或者不在場的,應當有二名以上見證人在場確認,見證人不足二名或者拒絕確認的,執(zhí)法人員應當在檢查筆錄上注明情況并簽字。
第二十六條執(zhí)法人員調查取證需要郵政、電信、銀行等單位予以協助、配合的,應當按照國家有關規(guī)定辦理。
第二十七條執(zhí)法人員不得偽造、變造證據,不得威脅、利誘他人提供證據,不得協助或誘導當事人偽造證據,不得侵害當事人的合法權益。
第二十八條在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下,經本安全生產行政主管部門負責人批準,可以依法對與涉嫌違法行為有關的證據進行先行登記保存。安全生產行政主管部門先行登記保存證據,應當出具先行登記保存通知書,由執(zhí)法人員、當事人簽字或者以其他方式確認后,分別交當事人和本安全生產行政主管部門。
第二十九條當事人拒絕確認或者不在場的,應當有二名以上見證人在場確認,見證人不足二名或者拒絕確認的,執(zhí)法人員應當在先行登記保存通知書上注明情況并簽字。先行登記保存期間,任何人不得銷毀或者轉移先行登記保存的證據。
第三十條對于依法先行登記保存的證據,應當根據情況在七日內采取下列措施:
一、及時采取復制、拍照、錄像等證據保全措施。
二、需要鑒定的,及時送交有關機構鑒定并告知當事人所需時間。
三、依法應當移送其他有關部門處理的,作出移送決定并書面告知當事人。
四、違法事實不成立或者違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,決定解除先行登記保存措施并告知當事人。
第三十一條在調查取證過程中,當事人以各種行為阻撓、妨礙執(zhí)法人員調查取證,或轉移、銷毀證據的,執(zhí)法人員可提出警告,如情節(jié)嚴重,造成惡劣影響,由公安部門依法處理。
第三十二條執(zhí)法人員在調查過程中發(fā)現立案事由以外的涉嫌違法行為的,應當及時報請主管部門負責人決定是否對該涉嫌違法行為一并進行調查。
第三十三條安全生產行政主管部門應當對收集到的證據進行審查,發(fā)現事實不清或者手續(xù)不全,需要補充調查的,應對案件進行補充調查。
第三十四條調查取證應當自批準立案之日起三十日內終結。案情重大、復雜需要延長調查取證期限的,應當經本安全生產行政主管部門負責人批準,并書面告知當事人。
第三十五條調查終結的,執(zhí)法人員應當提交案件處理呈批表。案件處理呈批表包括當事人的基本情況、經調查核實的事實和證據、對涉嫌違法行為的定性意見、處理建議及其法律依據等內容。
第三十六條本制度由市安全生產監(jiān)察執(zhí)法大隊制定并解釋。
第三十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 縣煤礦安全生產聯合執(zhí)法檢查制度
為深入貫徹落實國家、省、市有關煤礦安全生產的法律法規(guī)、政策措施，加大煤礦安全生產執(zhí)法力度， 嚴厲打擊煤礦安全生產違法、違規(guī)行為，強化煤礦安全監(jiān)督管理，完善執(zhí)法機制，為促進我縣煤礦安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，制定本制度。
一、煤礦安全生產聯合執(zhí)法工作的主要內容
1、煤礦企業(yè)沒有依法取得安全生產相關證照，非法從事生產經營活動的；
2、新建、改建、擴建煤礦安全生產設施未經有關安全生產監(jiān)管、監(jiān)察機構審查批準而擅自投產應依法取締或停產、停業(yè)整頓的。煤礦企業(yè)存在較大安全隱患不能保證安全生產，或較大安全隱患長期得不到治理應停產、停業(yè)整頓或依法關閉的；
3、重大政治活動、社會活動、重大節(jié)假日期間的督查工作；
4、煤礦違法行為涉及兩個或兩個以上監(jiān)管部門職能范圍，需要組織聯合執(zhí)法的；
5、在煤礦安全執(zhí)法中，對于單一部門無法解決的重大安全生產問題，需聯合執(zhí)法的；
6、針對突發(fā)性、緊急性煤礦安全事件需組織聯合執(zhí)法的；
7、縣人民政府及煤炭安全監(jiān)管部門對落實煤礦安全執(zhí)法決定存在較大問題的。
二、煤礦安全生產聯合執(zhí)法組織機構
1、由縣安監(jiān)局牽頭，縣公安局、縣國土局、縣經貿局、縣電力局、煤礦所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同參與，組成__縣煤礦安全生產聯合執(zhí)法領導小組。
2、煤礦安全聯合執(zhí)法領導組辦公室設在縣安監(jiān)局監(jiān)管一股。負責執(zhí)法領導組的日常工作，具體承擔聯合執(zhí)法的組織協調工作。
三、煤礦安全生產聯合執(zhí)法工作的要求
1、各執(zhí)法部門要認真按照歸口管理和“相互配合、分工協作、職責明確、聯手互動、重拳出擊”的原則，積極配合牽頭部門開展工作，切實做到各司其職，各負其責，依法嚴肅查處生產經營活動中的違法違規(guī)行為。
2、聯合執(zhí)法部門要選派政治素質高、作風正派、業(yè)務熟練并持有相關執(zhí)法證件的人員參加聯合執(zhí)法。必要時邀請縣級以上有關部門和煤礦安全生產專家組成員參加。
3、聯合執(zhí)法人員要服從指揮、落實責任、各司其職，嚴格履行執(zhí)法程序，做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
4、在聯合執(zhí)法行動中，各成員單位要主動配合執(zhí)法主體單位開展煤礦安全聯合執(zhí)法工作，任何單位和個人不得以各種理由推諉和回避。
5、需要開展安全生產聯合執(zhí)法工作時，執(zhí)法部門應該在5日前向聯合執(zhí)法的牽頭部門提出申請，并報聯合執(zhí)法方案，經牽頭部門審核，在2日內書面回復。由牽頭部門組織的聯合執(zhí)法，應制訂聯合執(zhí)法方案。安全生產聯合執(zhí)法工作完畢后，聯合執(zhí)法牽頭部門要將工作總結或執(zhí)法情況及時上報縣政府，并抄送縣政府安委會辦公室。
__縣安監(jiān)局煤監(jiān)股
2014年3月1日
第13篇 港口安全生產執(zhí)法檢查個人責任制度
第一條 為加強安全生產執(zhí)法檢查工作,防范生產安全事故,保障人身和財產安全,根據《安全生產法》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,結合本區(qū)實際,制定本制度。
第二條 安全生產執(zhí)法檢查工作,堅持誰檢查、誰負責和責任倒查的原則。
第三條 區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門(以下簡稱安監(jiān)部門)具體負責本行政區(qū)域內的安全生產綜合執(zhí)法檢查工作,依法履行安全生產執(zhí)法檢查職能。
其他有關部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,具體負責本部門職責范圍內的安全生產執(zhí)法檢查工作,并接受同級安監(jiān)部門的指導和監(jiān)督。
第四條 安監(jiān)部門和有關部門應當依照有關法律、法規(guī),制定安全生產執(zhí)法檢查計劃和措施,并組織實施。對重大危險源和重大生產安全事故隱患,應當進行全面監(jiān)控和跟蹤檢查。
第五條 安全生產執(zhí)法檢查人員在依法履行職責時,必須持有效執(zhí)法證件,由2人以上共同進行,并有權進入有關場所,查閱有關資料,向有關單位和人員了解情況,發(fā)現事故隱患應當責令立即排除;事故隱患一時不能整改排除的,應下發(fā)限期整改指令書,責令限期整改。并明確整改的內容、標準、時間、進度、責任人五項要求,整改期限到期時,應當進行復查并出具復查意見書。
安全生產執(zhí)法檢查人員發(fā)現被檢查單位無法保證安全生產時,應當責令暫時停產、停業(yè)或者停止有關設備和設施的使用;發(fā)現其他違法行為時,應當立即停止其生產經營活動,并及時向有關部門作案件移交處理。
第六條 負責安全生產事項審批的部門或者機構,必須依法對獲得批準的單位和個人實施嚴格的執(zhí)法檢查,檢查人員發(fā)現其不再具備安全生產條件時,應當依法撤銷原批準事項;發(fā)現未經批準從事與安全生產有關活動的,應當依法予以查封或者取締。
第七條 執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現應由其他部門負責處理的不安全事項,應當及時函告有關部門。有關部門應當及時進行處理,并向安監(jiān)部門反饋處理結果。
第八條 安監(jiān)部門和其他有關部門或者機構未認真履行安全生產有關法律、法規(guī)規(guī)定的職責,致使發(fā)生生產安全事故的,根據造成的后果和情節(jié)輕重,對部門或者機構的負責人給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第九條 負責安全生產執(zhí)法檢查的人員,在安全生產執(zhí)法檢查工作中因失職瀆職、玩忽職守、濫用職權導致事故發(fā)生的,對相關檢查人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
