重要性和意義
企業(yè)運(yùn)營的核心不僅在于盈利，更在于保障員工的生命安全與健康。安全制度如同企業(yè)的守護(hù)盾，它確保了生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，減少事故的發(fā)生。安全制度的建立，不僅是對法規(guī)的遵守，更是對企業(yè)責(zé)任和人文關(guān)懷的體現(xiàn)，它提升了員工的工作滿意度，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾項(xiàng)：1) 安全操作規(guī)程，詳細(xì)規(guī)定各工種的操作步驟與安全標(biāo)準(zhǔn)；2) 應(yīng)急預(yù)案，為突發(fā)事件提供快速響應(yīng)的指導(dǎo)方案；3) 安全教育培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行安全知識的普及與技能培訓(xùn)；4) 安全檢查制度，定期對工作場所進(jìn)行安全隱患排查；5) 事故報(bào)告與處理機(jī)制，確保事故能得到及時(shí)、公正的處理。
注意事項(xiàng)
制定安全制度時(shí)，需注重以下幾點(diǎn)：1) 制度應(yīng)明確、具體，避免模糊不清的條款導(dǎo)致執(zhí)行困難；2) 要考慮到實(shí)際情況，制度需具有可操作性，避免紙上談兵；3) 定期審查更新，適應(yīng)企業(yè)變化和法規(guī)要求；4) 強(qiáng)調(diào)全員參與，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，形成良好的安全文化氛圍。
總結(jié)安全制度的構(gòu)建，應(yīng)以保障生命安全為首要，兼顧實(shí)際操作與法規(guī)要求，通過科學(xué)的制度設(shè)計(jì)，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的不斷提升。
安全監(jiān)督員制度范文
第1篇 駐礦安全監(jiān)督員管理制度
第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡稱駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓(xùn)和使用管理,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本制度。
第二條 向本縣內(nèi)的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。
第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井(包括基建礦井)為單位進(jìn)行派駐。每個(gè)礦井派駐4人,其中包括基建礦井。
第四條 縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對其實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立行駛職權(quán),其行為對縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,遵守紀(jì)律,廉潔自律。
第五條 選拔駐礦安監(jiān)員應(yīng)實(shí)行選拔制度,經(jīng)考試考察,擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后,縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織駐礦安監(jiān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格,取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個(gè)月,試用期滿由縣安監(jiān)局考核測評,符合條件簽訂正式聘用。
駐礦安監(jiān)員被聘用后,其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負(fù)責(zé)。
被派駐煤礦單位應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。
第六條 駐礦安監(jiān)員應(yīng)符合以下素質(zhì)要求:
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,身體健康,年齡在50周歲以下,愛崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭;
(二)熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中;
(三)具有高中文化程度且從事煤礦井下實(shí)際工作五年以上;
(四)有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗(yàn),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿從事駐礦安監(jiān)員工作;
(五)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,依法進(jìn)行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
第七條 駐礦安監(jiān)員就所負(fù)責(zé)的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負(fù)責(zé),履行以下職責(zé):
(一)經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報(bào),重大情況必須立即報(bào)告;
(二)參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議,及時(shí)向所駐煤礦通報(bào)礦井安全生產(chǎn)情況;
(三)監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況,監(jiān)督煤礦對上級下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況,監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建設(shè);
(四)監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度;監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程;監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作;
(五)監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用;
(六)監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針,根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施;
(七)監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況;
(八)現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)要求立即停止作業(yè),并及時(shí)撤出相關(guān)人員,或采取其它必要的安全措施;及時(shí)向縣安監(jiān)局報(bào)告;
(九)駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天,隨時(shí)掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報(bào)告情況,重大情況須立即報(bào)告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的,駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級安監(jiān)局報(bào)告;
(十)及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象,監(jiān)督煤礦對安全隱患及時(shí)予以整改;全面掌握各級監(jiān)督檢查人員的工作情況并進(jìn)行登記;
(十一)駐礦安監(jiān)員必須每天填寫《駐礦日志》,對所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進(jìn)行填寫,并對礦井存在的隱患進(jìn)行記錄,定期向縣安監(jiān)局上報(bào)。
第八條 煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實(shí)施的安全監(jiān)督檢查,不得拒絕、阻撓。
第九條 縣安監(jiān)局要加強(qiáng)對駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。
駐礦安監(jiān)員是否認(rèn)真履行職責(zé),是否每天對礦井存在的安全隱患進(jìn)行了排查,是否及時(shí)填寫檢查記錄。
第十條 駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以解聘:
(一)濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,或者對事故隱患和安全違法行為不及時(shí)處理或報(bào)告,導(dǎo)致嚴(yán)重后果或發(fā)生事故,依法追究其責(zé)任的。
(二)不能夠認(rèn)真履行駐礦安監(jiān)員的職責(zé),連續(xù)兩年入井不足210天的。
(三)駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評定為不合格的。
(四)駐礦安監(jiān)員不堅(jiān)守工作崗位,造成不良影響的。
第十一條 本規(guī)定由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自____年_月_日施行。
第2篇 班組群眾安全監(jiān)督員工作管理制度
為高度發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員對工作的積極性,牢固樹立礦井“生命至高無上、安全生產(chǎn)第一”的思想,特制定班組群眾安全監(jiān)督員工作管理辦法。
一、做好勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的協(xié)助監(jiān)督,對“三違”人員進(jìn)行說服教育,看到不安全因素應(yīng)阻攔。
二、對看到的當(dāng)班生產(chǎn)場所、防護(hù)設(shè)施等不安全因素,應(yīng)迅速向跟班隊(duì)長或班長及值班隊(duì)長匯報(bào)。
三、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時(shí)整改的,必須立即匯報(bào)值班隊(duì)長,由隊(duì)部值班隊(duì)長進(jìn)行落實(shí)。
四、積極協(xié)助隊(duì)、班組開好班前會及各種安全活動(dòng),勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立“自主保安”意識,自覺遵守“三大規(guī)程”。
五、工作現(xiàn)場出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時(shí)采取必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、不對“三違”人員進(jìn)行說服教育,看到不安全因素應(yīng)阻攔,罰款50元。
2、對看到的當(dāng)班生產(chǎn)場所、防護(hù)設(shè)施等不安全因素,應(yīng)迅速向跟班隊(duì)長或班長及值班隊(duì)長匯報(bào),不匯報(bào)的罰款50元。
3、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時(shí)整改的,又不回報(bào)隊(duì)部的罰款50元。
4、工作現(xiàn)場出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時(shí)采取必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則罰款100元。
未盡事宜且按有關(guān)制度執(zhí)行
第3篇 群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度
1、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評比。
2、項(xiàng)目部每月(季)匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督工作情況,內(nèi)容包括群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員履行各項(xiàng)職責(zé)的情況和實(shí)績、問題和建議,報(bào)公司工會以備檢查考核。
3、月度考核實(shí)行百分制,每月底前完成?？己私Y(jié)果要建立檔案備查。
4、季度考核。每季度末項(xiàng)目部匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督員履行各項(xiàng)職責(zé)的情況、實(shí)績、問題和建議,并對其三個(gè)月的履職、考核情況進(jìn)行綜合評定,于下一季度的5日前上報(bào)公司工會。公司考評委員會對考核情況進(jìn)行審核后,通知所在項(xiàng)目部對考核合格的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員按季發(fā)放崗位津貼。項(xiàng)目部每半年統(tǒng)計(jì)所發(fā)津貼上報(bào)至公司工會,由工會財(cái)務(wù)匯總到行政財(cái)務(wù)列銷。
5、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的年度考核工作由單位安全生產(chǎn)委員會、工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會負(fù)責(zé);群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的日?？己斯ぷ饔晒踩芾?、人力資源、財(cái)務(wù)等部門和項(xiàng)目部共同負(fù)責(zé)。
6、年度評比考核。公司工會每年底對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行一次全面的總結(jié),并結(jié)合日?？己?評選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),同時(shí)推薦局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
7、公司工會組織不定期對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行抽樣檢查考核。
8、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員所在班組(隊(duì))、工點(diǎn)、工序,發(fā)生安全事故,應(yīng)視情節(jié)輕重、責(zé)任大小,酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理。
9、參加項(xiàng)目部的安全會議、及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。不參加項(xiàng)目部的安全會議,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,累計(jì)扣完為止。
10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展對員工進(jìn)行日常安全教育活動(dòng)及安全管理工作,組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。不積極開展對員工進(jìn)行日常安全教育活動(dòng)及安全管理工作及學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分,累計(jì)扣完為止。
11、不參與并監(jiān)督項(xiàng)目部、班組(隊(duì))隱患排查和治理,不檢查項(xiàng)目、班組(隊(duì))執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,糾正違章作業(yè)。每發(fā)現(xiàn)一次扣3分,累計(jì)扣完為止。
12、不認(rèn)真開展對重點(diǎn)、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備技術(shù)狀況檢查是否符合安全要求,不進(jìn)行經(jīng)常性檢查及糾正解決問題、上報(bào)情況,敷衍了事,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分,累計(jì)扣完為止。
13、不認(rèn)真對項(xiàng)目部班組(隊(duì))新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計(jì)扣完為止。
14、應(yīng)積極廣泛收集員工對安全生產(chǎn)的意見和建議。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計(jì)扣完為止。
15、應(yīng)積極針對勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境提出好的建議并督促項(xiàng)目部按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計(jì)扣完為止。
16、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及生產(chǎn)安全事故積極組織員工采取措施并立即上報(bào)情況,認(rèn)真迅速組織和參加搶險(xiǎn)、救援。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣4分,累計(jì)扣完為止。
17、認(rèn)真填寫《群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員手冊》,每月要求最少有二次記錄。否則,每月只有一次記錄扣3分,每月一次記錄也沒有扣5分,扣完為止。
18、上崗應(yīng)佩戴黃底紅字的“群眾安全監(jiān)督檢查員”袖標(biāo)。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計(jì)扣完為止。
19、綜合評定:優(yōu)、良好、合格。90分(含)以上的為優(yōu)秀;80分(含)至90分的為良好;70分(含)以上為合格。
第4篇 駐廠安全監(jiān)督員管理制度
一、目的和適用范圍
為加強(qiáng)公司駐廠安全監(jiān)督員的管理,有效預(yù)防和減少危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)生產(chǎn)安全事故發(fā)生,保障企業(yè)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本制度。
二、引用文件
《淄博市人民政府辦公廳關(guān)于在全市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)建立駐廠安全監(jiān)督員制度的通知》(淄政辦發(fā)〔2022〕86號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員制度建設(shè)的通知》(淄安監(jiān)發(fā)〔2022〕2號)
三駐廠安全監(jiān)督員的配備及管理
公司駐廠安全監(jiān)督員的配備管理由區(qū)安委會辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
四、駐廠安全監(jiān)督員應(yīng)履行的職責(zé)
駐廠安全監(jiān)督員應(yīng)全面熟悉掌握我公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,負(fù)責(zé)對所派駐企業(yè)安全管理狀況實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)監(jiān)督檢查以下環(huán)節(jié):
(一)負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及上級有關(guān)文件;監(jiān)督建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查動(dòng)火、動(dòng)土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設(shè)備檢修、盲板抽堵等八項(xiàng)作業(yè)票證制度執(zhí)行情況;
(三)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸車環(huán)節(jié)操作及運(yùn)輸車輛資質(zhì)查驗(yàn)管理情況。
(四)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查作業(yè)場所安全設(shè)施、設(shè)備配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;
(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查外來施工單位資質(zhì)、安全管理協(xié)議書簽訂、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場施工作業(yè)等管理情況;
(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全許可手續(xù)辦理情況;
(七)負(fù)責(zé)監(jiān)督主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況;監(jiān)督檢查企業(yè)按規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容對各類人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況;
(八)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查定期組織事故應(yīng)急救援演練情況;
(九)負(fù)責(zé)監(jiān)督按規(guī)定及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故,并監(jiān)督企業(yè)按“四不放過”原則對事故(含未遂事故)進(jìn)行處理;
(十)負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)助排查治理各類安全生產(chǎn)隱患,發(fā)現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào),發(fā)現(xiàn)一般事故隱患應(yīng)以書面形式通知企業(yè)立即或限期整改;
(十一)負(fù)責(zé)監(jiān)督 “三違”現(xiàn)象,并通知企業(yè)立即整改;
(十二)負(fù)責(zé)監(jiān)督嚴(yán)格落實(shí)停產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)事項(xiàng)報(bào)告制度;
(十三)定期(每月5日前)向所屬管理單位報(bào)送監(jiān)督檢查工作情況;
(十四)交辦的其他安全工作。
駐廠監(jiān)督員履行職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施:依法取證和查閱有關(guān)資料與憑證;發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時(shí)制止;在出現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)下達(dá)停止作業(yè)或立即撤離命令,并及時(shí)將緊急情況和處理措施上報(bào)。
五、駐廠安全監(jiān)督員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律
(一)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛崗敬業(yè),嚴(yán)禁瀆職、失職;
(二)服從本組組長的指揮和安排,組員之間相互團(tuán)結(jié),相互配合,共同完成安全監(jiān)督工作任務(wù);
(三)嚴(yán)格遵守所派駐企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得泄露所派駐企業(yè)的商業(yè)秘密;
(四)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,不得接受所駐企業(yè)的任何禮品、報(bào)酬、有價(jià)證券等饋贈(zèng);不得參加企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動(dòng);不得在企業(yè)報(bào)銷任何費(fèi)用,不得借工作之便為自己、親友或者他人謀取不當(dāng)利益。
(五)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得遲到、早退、曠工,不得擅自離崗、脫崗、睡崗、酒后上崗,每天上下班時(shí)間(包括中班以及夜班)應(yīng)視派駐企業(yè)生產(chǎn)班次運(yùn)轉(zhuǎn)情況而定,與企業(yè)員工上下班時(shí)間相一致。勞動(dòng)紀(jì)律除由本組組長進(jìn)行考核外,還應(yīng)服從企業(yè)的考勤考核;
(六)每組組長根據(jù)實(shí)際情況制定出勤計(jì)劃表,在每月25日之前將下月出勤計(jì)劃表報(bào)駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位備案。駐廠安全監(jiān)督員均應(yīng)按備案的出勤計(jì)劃出勤,特殊情況需要調(diào)整出勤計(jì)劃的,應(yīng)經(jīng)組長同意并報(bào)駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變出勤計(jì)劃的,按曠工處理。每組組長在每月5日之前將上月的考勤表報(bào)駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位;
(七)駐廠安全監(jiān)督員工作時(shí)間每人每月累計(jì)不少于22天。如請病假、事假,須經(jīng)組長同意,并書面報(bào)駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準(zhǔn),一次連續(xù)請事假不得超過半個(gè)月,全年請事假累計(jì)不得超過一個(gè)月。未遵守上述規(guī)定擅自缺勤的按曠工處理。
六、駐廠安全監(jiān)督員的工作要求
(一)安全巡檢
1、駐廠安全監(jiān)督員每天平均到各崗位現(xiàn)場巡檢次數(shù)不少于4次且累計(jì)時(shí)間不少于5小時(shí);
2、駐廠安全監(jiān)督員從巡檢開始到結(jié)束均應(yīng)留下必要的照片作為巡檢證據(jù),且照片所顯示的時(shí)間與工作日志填寫時(shí)間相一致;
3、每天應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按量完成安全巡檢任務(wù),巡檢要仔細(xì)認(rèn)真,所有崗位和場所均要巡檢到位,對巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題,必須留下照片等證據(jù)材料;
4、巡檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止,并監(jiān)督企業(yè)采取進(jìn)一步措施,直至違法行為消除為止。
(二)問題整改
1、對巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)問題能立即整改的,應(yīng)當(dāng)場要求公司立即整改;公司未立即整改或不能立即整改的,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》,要求企業(yè)立即或限期整改;
2、《隱患整改通知書》應(yīng)一式兩份,企業(yè)一份,本組存檔一份。
(三)整改情況復(fù)查
1、對所檢查的問題必須進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查時(shí)應(yīng)留下相應(yīng)的照片等證據(jù)材料;
2、復(fù)查時(shí)如企業(yè)拒不整改的,應(yīng)及時(shí)向駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位報(bào)告。
(四)工作日志
1、檢查發(fā)現(xiàn)的問題均應(yīng)及時(shí)填寫在工作日志上,記錄要求字體工整,筆跡清晰,巡查時(shí)間以及巡查班次等均應(yīng)填寫齊全;
2、檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改復(fù)查情況以及相應(yīng)的證據(jù)描述均應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確,相互之間對應(yīng)一致;
3、檢查記錄以及復(fù)查記錄應(yīng)有檢查人員與企業(yè)人員共同簽字確認(rèn);
4、工作日志應(yīng)按要求規(guī)范填寫。
五)檔案管理
每組組長負(fù)責(zé)檔案管理工作,對工作日志、《隱患整改通知書》和照片等檔案材料妥善保管,按日期歸類管理,照片資料應(yīng)及時(shí)備份,所有檔案資料每季度向駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位報(bào)送一次。
七、駐廠安全監(jiān)督員的考核與獎(jiǎng)懲
(一)考核方法
1、駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位每月安排專人對每個(gè)我公司駐廠安全監(jiān)督員工作情況至少考核2次以上。
2、考核采取定期現(xiàn)場檢查、不定期現(xiàn)場抽查、電話詢問抽查、查看企業(yè)考勤記錄、了解企業(yè)相關(guān)人員等方式進(jìn)行。
(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
駐廠安全監(jiān)督員每月工資總額30%為績效考核工資。由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位統(tǒng)籌后每月按下列規(guī)定對安全監(jiān)督員進(jìn)行統(tǒng)一考核,考核結(jié)果與本人當(dāng)月工資掛鉤:
1、遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資的5%;
2、巡檢時(shí)間、頻次不符合要求每發(fā)現(xiàn)一次,或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無關(guān)的事(如上網(wǎng)聊天、玩游戲等)每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資的10%;
3、曠工、酒后上崗等每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資的20%;
4、工作瀆職、失職,履行職責(zé)不到位,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資的30%;
5、所派駐企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故,確有責(zé)任的,視情況扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資的10%-100%;
6、本組人員因工作考核被扣除安全生產(chǎn)績效工資的,將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資;
7、違反其他工作要求的,視情節(jié)分別給予本人警告、通報(bào)、扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)績效工資的5%-50%或辭退等處罰;
8、認(rèn)真履行職責(zé),工作兢兢業(yè)業(yè),成績顯著的,視情況予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)駐廠安全監(jiān)督員存在下列情形之一的,予以解除勞動(dòng)合同:
1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的;
2、對安全監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)、輪崗時(shí),不服從安排的;
3、累計(jì)曠工5日以上的;
4、一次連續(xù)請事假超過15天或全年請事假累計(jì)超過30天擅自缺勤的;
5、醫(yī)療期滿仍不能繼續(xù)從事工作的;
6、違反其他工作和勞動(dòng)紀(jì)律等,造成嚴(yán)重后果的。
(四)駐廠安全監(jiān)督員有下列行為之一的,由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位按國家工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,或移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理:
1、接受企業(yè)的饋贈(zèng)、報(bào)酬、禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券的;
2、參加企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動(dòng)的;
3、利用職務(wù)便利為本人、親友或其他人謀取私利的;
4、失職、瀆職不履行監(jiān)督職責(zé)的;
5、徇情枉法,包庇、縱容違法企業(yè)和個(gè)人的;
6、對被監(jiān)督的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行刁難或者打擊報(bào)復(fù)的;
7、有其他違法違紀(jì)行為的。
十、駐廠安全監(jiān)督員的假期管理
1、休假種類
國家規(guī)定工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國家法定假日。
2、工傷假
(1)工傷假確認(rèn):在工作時(shí)間內(nèi)因公負(fù)傷,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)行政部門、駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位認(rèn)定;
(2)駐廠安全監(jiān)督員被認(rèn)定為工傷的,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變;
(3)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
3、婚假:婚假給假3天,屬于晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。婚假期間,工資照發(fā),福利待遇不變。
4、喪假:直系親屬死亡時(shí),應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予1-3天的喪假。
5、產(chǎn)假:女方基本產(chǎn)假90天,符合晚育條件,除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假7天。產(chǎn)假期間,工資照發(fā),福利待遇不變。
6、哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女安監(jiān)員,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘,兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。
7、國家法定節(jié)日
國家法定節(jié)日正常上班的,當(dāng)天可獲得3倍的加班工資,或安排適當(dāng)時(shí)間輪休。
駐廠安全監(jiān)督員請假事宜按如下規(guī)定執(zhí)行:
1、駐廠安全監(jiān)督員請事假期間的工資按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
2、駐廠安全監(jiān)督員因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
(1)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(2)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)按照周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位可根據(jù)各自實(shí)際,制定更加詳盡的管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作制度,并負(fù)責(zé)解釋工作。
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2022年9月22日
第5篇 駐煤礦安全監(jiān)督員管理制度
第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡稱駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓(xùn)和使用管理，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。
第二條 向本縣內(nèi)的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。
第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井（包括基建礦井）為單位進(jìn)行派駐。每個(gè)礦井派駐4人，其中包括基建礦井。
第四條 縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對其實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立行駛職權(quán)，其行為對縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，遵守紀(jì)律，廉潔自律。
第五條 選拔駐礦安監(jiān)員應(yīng)實(shí)行選拔制度，經(jīng)考試考察，擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后，縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織駐礦安監(jiān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格，取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿由縣安監(jiān)局考核測評，符合條件簽訂正式聘用。
駐礦安監(jiān)員被聘用后，其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負(fù)責(zé)。
被派駐煤礦單位應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。
第六條 駐礦安監(jiān)員應(yīng)符合以下素質(zhì)要求：
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，身體健康，年齡在50周歲以下，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭；
（二）熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中；
（三）具有高中文化程度且從事煤礦井下實(shí)際工作五年以上；
（四）有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗(yàn)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從事駐礦安監(jiān)員工作；
（五）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，依法進(jìn)行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
第七條 駐礦安監(jiān)員就所負(fù)責(zé)的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：
（一）經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報(bào)，重大情況必須立即報(bào)告；
（二）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，及時(shí)向所駐煤礦通報(bào)礦井安全生產(chǎn)情況；
（三）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況，監(jiān)督煤礦對上級下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建 設(shè)；
（四）監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程；監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作；
（五）監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用；
（六）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；
（七）監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；
（八）現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)要求立即停止作業(yè)，并及時(shí)撤出相關(guān)人員，或采取其它必要的安全措施；及時(shí)向縣安監(jiān)局報(bào)告；
（九）駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天，隨時(shí)掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報(bào)告情況，重大情況須立即報(bào)告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級安監(jiān)局報(bào)告；
（十）及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時(shí)予以整改；全面掌握各級監(jiān)督檢查人員的工作情況并進(jìn)行登記；
（十一）駐礦安監(jiān)員必須每天填寫《駐礦日志》，對所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進(jìn)行填寫，并對礦井存在的隱患進(jìn)行記錄，定期向縣安監(jiān)局上報(bào)。
第八條 煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實(shí)施的安全監(jiān)督檢查，不得拒絕、阻撓。
第九條 縣安監(jiān)局要加強(qiáng)對駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。
駐礦安監(jiān)員是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否每天對礦井存在的安全隱患進(jìn)行了排查，是否及時(shí)填寫檢查記錄。
第十條 駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以解聘：
（一）濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對事故隱患和安全違法行為不及時(shí)處理或報(bào)告，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或發(fā)生事故，依法追究其責(zé)任的。
（二）不能夠認(rèn)真履行駐礦安監(jiān)員的職責(zé)，連續(xù)兩年入井不足210天的。
（三）駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評定為不合格的。
（四）駐礦安監(jiān)員不堅(jiān)守工作崗位，造成不良影響的。
第十一條 本規(guī)定由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自____年_月_日施行。
