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重要性和意義
在我們的施工企業(yè)中，安全無小事，它關(guān)乎每一位員工的生命安全，更是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的基石。安全制度的建立，不僅能夠規(guī)范作業(yè)流程，防止事故的發(fā)生，還能提升員工的安全意識(shí)，營造出一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境。良好的安全制度如同一盞指路明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考核，確保每位員工了解并能遵守安全規(guī)定。
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理：明確工作區(qū)域的劃分，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，定期演練，以便在緊急情況下迅速有效地應(yīng)對(duì)。
4. 設(shè)備維護(hù)：定期檢查和維護(hù)設(shè)備，確保其良好運(yùn)行，降低因設(shè)備故障引發(fā)的事故概率。
5. 個(gè)人防護(hù)：規(guī)定必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并監(jiān)督員工正確佩戴。
注意事項(xiàng)
1. 制度應(yīng)具有針對(duì)性：針對(duì)不同工種、不同施工階段，制定相應(yīng)的安全措施。
2. 實(shí)施與監(jiān)督：制度制定后必須嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保制度落實(shí)到位。
3. 反饋與改進(jìn)：鼓勵(lì)員工反饋安全問題，及時(shí)調(diào)整和完善制度，保持其時(shí)效性和有效性。
4. 法規(guī)遵從：確保所有的安全制度符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)，不得與之沖突。
安全制度的構(gòu)建是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要我們?nèi)珕T參與，共同維護(hù)。只有這樣，我們才能真正做到預(yù)防為主，確保每一個(gè)工地，每一次施工，都能安全、順利地進(jìn)行。
安全施工獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 安全施工獎(jiǎng)懲制度
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行考核
1、考核對(duì)象：
項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、黨支部書記、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、各施工作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
項(xiàng)目部成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全考核領(lǐng)導(dǎo)工作，考核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，項(xiàng)目部經(jīng)理、黨支部書記由公司考核。
項(xiàng)目部經(jīng)理考核：副經(jīng)理、總工程師、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、各施工作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
項(xiàng)目部各部長(zhǎng)考核：部員。
2、考核資料提供
（1）安質(zhì)部：負(fù)責(zé)提供結(jié)果的考核資料，對(duì)項(xiàng)目部日常安全管理工作、安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制貫徹落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查；對(duì)持證上崗、崗位管理、從業(yè)人員培訓(xùn)管理工作、干部工人崗位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、審核，負(fù)責(zé)收集、整理各部門匯總考核資料。
（2）綜合部：對(duì)各部門、施工作業(yè)隊(duì)的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。
（3）工程部：對(duì)作業(yè)隊(duì)的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、工程施工技術(shù)安全措施的實(shí)施進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。
3、檢查考核的形式
（1）檢查考核采取分值和表格的方式（領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制月（季）考核表），采取百分制（其中實(shí)施過程管理占60%，實(shí)施結(jié)果占40）?？己私Y(jié)果在90分及以上的為優(yōu)，80～89分為良、70～79分為中、70分以下者為差。
（2）考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，每月績(jī)效工資掛鉤為：評(píng)分在70～79分的扣款100元；評(píng)分在60～69分的扣款200元；評(píng)分在59分以下的扣款500元。注:具體扣款由各項(xiàng)目部決定。
（3）連續(xù)3個(gè)月內(nèi)考核得分低于60分者（不包括60分）離崗學(xué)習(xí)一個(gè)月（學(xué)習(xí)期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦），期滿后按工作需要安排工作。
（4）安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制考核，每月進(jìn)行一次，由被考核者填報(bào)《考核表》報(bào)安質(zhì)部考核，結(jié)果納入干部政績(jī)考核。
二、事故責(zé)任的追究與處罰：注:具體罰款由各項(xiàng)目部決定。
1、對(duì)作業(yè)隊(duì)事故責(zé)任的追究與處罰。
（1）作業(yè)隊(duì)發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員因工輕傷事故罰款2000元，多人輕傷事故罰款5000元，發(fā)生從業(yè)人員重傷事故1人罰款5000元
（2）發(fā)生火災(zāi)爆炸，設(shè)備安全質(zhì)量一般事故罰款5000元，發(fā)生大事故罰款2萬元，發(fā)生重大事故罰款40000元
（3）發(fā)生交通責(zé)任一般事故罰款10000元，發(fā)生交通責(zé)任大事故及以上事故按公司規(guī)定處罰。
（4）發(fā)生第三者傷亡事故罰款3000元。
2、對(duì)事故責(zé)任者和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處罰
（1）發(fā)生輕傷事故、重傷事故、一般火災(zāi)事故、一般設(shè)備安全質(zhì)量事故，給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的10%。
（2）火災(zāi)、爆炸事故、設(shè)備安全質(zhì)量事故造成的人員傷亡事故，給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的15%。
（3）發(fā)生重傷及死亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故，重大設(shè)備安全質(zhì)量事故，按公司處理結(jié)果執(zhí)行。
（4）對(duì)傷亡事故行政責(zé)任的追究按中鐵八局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（5）各作業(yè)隊(duì)對(duì)工作時(shí)間發(fā)生從業(yè)人員工傷事故或暫還未確定是否屬于工傷事故時(shí)，必須向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全質(zhì)量部報(bào)告，任何部門和個(gè)人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào)，對(duì)于弄虛作假、隱瞞事故、虛報(bào)謊報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的部門，一經(jīng)查出，除追回安全獎(jiǎng)勵(lì)外，處以相同數(shù)額30～50%的扣款，并按規(guī)定給予補(bǔ)扣款；給予部門責(zé)任人2倍罰款。
三、對(duì)違章的處罰
1、經(jīng)項(xiàng)目部安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為，視情節(jié)輕重，將給予下達(dá)安全《整改通知書》、《罰款通知書》，并行文對(duì)被檢查單位黃牌或紅牌警告。
2、違反安全規(guī)定，安全管理混亂，貫徹上級(jí)安全精神、規(guī)定不利，安全隱患突出的單位責(zé)令限期整改，并對(duì)主責(zé)作業(yè)隊(duì)處以不低于10000元的罰款。一個(gè)單位出現(xiàn)相同的問題，加倍處罰，并追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。
3、發(fā)生以下違章情況的每人次給予50～500元的扣款：
（1）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不帶安全帽的，未栓好安全帽帶的；
（2）施工作業(yè)不按規(guī)定著裝的。
（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋的。
（4）工作前及工作中飲酒進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的。除扣款外并責(zé)令停止其工作。
（5）高處作業(yè)不系安全帶的。
（6）帶領(lǐng)小孩或無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的。
（7）違章指揮的。
（8）施工現(xiàn)場(chǎng)使用鍋爐時(shí)，爐內(nèi)無水運(yùn)轉(zhuǎn)的。
（9）對(duì)各種施工機(jī)具違反其操作規(guī)程進(jìn)行操作的。
（10）其他違反《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》或《施工安全操作細(xì)則》的。
4、項(xiàng)目經(jīng)理部安全檢查人員填發(fā)的安全《整改通知書》和安全《罰款通知書》，被檢查單位必須堅(jiān)決執(zhí)行。
5、安全《整改通知書》要求整改的事項(xiàng)由被檢查作業(yè)隊(duì)執(zhí)行，經(jīng)理部安全檢查人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況及效果。因不履行整改要求而導(dǎo)致事故，由整改執(zhí)行人負(fù)責(zé)，并按本辦法處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。
6、對(duì)以上問題，情節(jié)嚴(yán)重或社會(huì)影響大的，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，從重處罰。
7、對(duì)責(zé)任作業(yè)隊(duì)或個(gè)人的罰款，由項(xiàng)目部下達(dá)《罰款通知書》，責(zé)任作業(yè)隊(duì)或個(gè)人接此通知后，10日內(nèi)將罰款足額交項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部。
四、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、項(xiàng)目部對(duì)所屬各部門、作業(yè)隊(duì)實(shí)行季度綜合評(píng)價(jià)考核，以季度為考核期，各作業(yè)隊(duì)、部門每季末，經(jīng)考核合格（80分以上）寫出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目部安質(zhì)部核定，經(jīng)理批準(zhǔn)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、重點(diǎn)工程安全考核獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)公司確定的安全重點(diǎn)工程，實(shí)行安全與工期掛鉤考核，在規(guī)定工期內(nèi)完工并且沒有發(fā)生從業(yè)人員責(zé)任因工傷亡、火災(zāi)、爆炸、設(shè)備責(zé)任事故、交通主責(zé)事故的安全重點(diǎn)工程，由工程單位寫出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告，項(xiàng)目部核定后發(fā)給一次性重點(diǎn)工程安全獎(jiǎng)。
3、安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核與獎(jiǎng)勵(lì)
具體規(guī)定按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、安全成績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)注:具體由各項(xiàng)目部決定。
（1）在安全生產(chǎn)環(huán)境中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并防止傷害事故發(fā)生的作業(yè)隊(duì)，給予1500元獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）在重大事故搶救、搶險(xiǎn)中有突出貢獻(xiàn)的作業(yè)隊(duì)給予1000元，個(gè)人給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）在開展安全達(dá)標(biāo)工地活動(dòng)中，施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)公司檢查達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)的，給予作業(yè)隊(duì)1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）在安全技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)改革成效顯著的作業(yè)隊(duì)給予1000～3000元獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人給予500～1500元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他
1、受獎(jiǎng)作業(yè)隊(duì)所得獎(jiǎng)金，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)與安全工作中作出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，不得平均分配和挪作他用。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦理程序：
（1）獎(jiǎng)勵(lì)由受獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)隊(duì)（個(gè)人）填寫請(qǐng)獎(jiǎng)表，安質(zhì)部核定后，項(xiàng)目部經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)取發(fā)放。
（2）違章、安全隱患的處罰由檢查者填寫《事故、隱患違章通知單》、《安全隱患罰款通知單》，安質(zhì)部審核蓋章交財(cái)務(wù)部辦理收繳手續(xù)。
3、本辦法由項(xiàng)目部安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。
4、本辦法自××××年×月×日起執(zhí)行。
第2篇 安全施工獎(jiǎng)懲制度范文
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行考核
1、考核對(duì)象:
項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、黨支部書記、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、各施工作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
項(xiàng)目部成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)安全考核領(lǐng)導(dǎo)工作,考核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工,項(xiàng)目部經(jīng)理、黨支部書記由公司考核。
項(xiàng)目部經(jīng)理考核:副經(jīng)理、總工程師、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、各施工作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
項(xiàng)目部各部長(zhǎng)考核:部員。
2、考核資料提供
(1)安質(zhì)部:負(fù)責(zé)提供結(jié)果的考核資料,對(duì)項(xiàng)目部日常安全管理工作、安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制貫徹落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查;對(duì)持證上崗、崗位管理、從業(yè)人員培訓(xùn)管理工作、干部工人崗位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、審核,負(fù)責(zé)收集、整理各部門匯總考核資料。
(2)綜合部:對(duì)各部門、施工作業(yè)隊(duì)的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。
(3)工程部:對(duì)作業(yè)隊(duì)的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、工程施工技術(shù)安全措施的實(shí)施進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。
3、檢查考核的形式
(1)檢查考核采取分值和表格的方式(領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制月(季)考核表),采取百分制(其中實(shí)施過程管理占60%,實(shí)施結(jié)果占40)?？己私Y(jié)果在90分及以上的為優(yōu),80~89分為良、70~79分為中、70分以下者為差。
(2)考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤,每月績(jī)效工資掛鉤為:評(píng)分在70~79分的扣款100元;評(píng)分在60~69分的扣款200元;評(píng)分在59分以下的扣款500元。注:具體扣款由各項(xiàng)目部決定。
(3)連續(xù)3個(gè)月內(nèi)考核得分低于60分者(不包括60分)離崗學(xué)習(xí)一個(gè)月(學(xué)習(xí)期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦),期滿后按工作需要安排工作。
(4)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制考核,每月進(jìn)行一次,由被考核者填報(bào)《考核表》報(bào)安質(zhì)部考核,結(jié)果納入干部政績(jī)考核。
二、事故責(zé)任的追究與處罰:注:具體罰款由各項(xiàng)目部決定。
1、對(duì)作業(yè)隊(duì)事故責(zé)任的追究與處罰。
(1)作業(yè)隊(duì)發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員因工輕傷事故罰款2000元,多人輕傷事故罰款5000元,發(fā)生從業(yè)人員重傷事故1人罰款5000元
(2)發(fā)生火災(zāi)爆炸,設(shè)備安全質(zhì)量一般事故罰款5000元,發(fā)生大事故罰款2萬元,發(fā)生重大事故罰款40000元
(3)發(fā)生交通責(zé)任一般事故罰款10000元,發(fā)生交通責(zé)任大事故及以上事故按公司規(guī)定處罰。
(4)發(fā)生第三者傷亡事故罰款3000元。
2、對(duì)事故責(zé)任者和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處罰
(1)發(fā)生輕傷事故、重傷事故、一般火災(zāi)事故、一般設(shè)備安全質(zhì)量事故,給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的10%。
(2)火災(zāi)、爆炸事故、設(shè)備安全質(zhì)量事故造成的人員傷亡事故,給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的15%。
(3)發(fā)生重傷及死亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故,重大設(shè)備安全質(zhì)量事故,按公司處理結(jié)果執(zhí)行。
(4)對(duì)傷亡事故行政責(zé)任的追究按中鐵八局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)各作業(yè)隊(duì)對(duì)工作時(shí)間發(fā)生從業(yè)人員工傷事故或暫還未確定是否屬于工傷事故時(shí),必須向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全質(zhì)量部報(bào)告,任何部門和個(gè)人不得把事故大事化小、小事化了,更不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào),對(duì)于弄虛作假、隱瞞事故、虛報(bào)謊報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的部門,一經(jīng)查出,除追回安全獎(jiǎng)勵(lì)外,處以相同數(shù)額30~50%的扣款,并按規(guī)定給予補(bǔ)扣款;給予部門責(zé)任人2倍罰款。
三、對(duì)違章的處罰
1、經(jīng)項(xiàng)目部安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為,視情節(jié)輕重,將給予下達(dá)安全《整改通知書》、《罰款通知書》,并行文對(duì)被檢查單位黃牌或紅牌警告。
2、違反安全規(guī)定,安全管理混亂,貫徹上級(jí)安全精神、規(guī)定不利,安全隱患突出的單位責(zé)令限期整改,并對(duì)主責(zé)作業(yè)隊(duì)處以不低于10000元的罰款。一個(gè)單位出現(xiàn)相同的問題,加倍處罰,并追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。
3、發(fā)生以下違章情況的每人次給予50~500元的扣款:
(1)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不帶安全帽的,未栓好安全帽帶的;
(2)施工作業(yè)不按規(guī)定著裝的。
(3)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋的。
(4)工作前及工作中飲酒進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的。除扣款外并責(zé)令停止其工作。
(5)高處作業(yè)不系安全帶的。
(6)帶領(lǐng)小孩或無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的。
(7)違章指揮的。
(8)施工現(xiàn)場(chǎng)使用鍋爐時(shí),爐內(nèi)無水運(yùn)轉(zhuǎn)的。
(9)對(duì)各種施工機(jī)具違反其操作規(guī)程進(jìn)行操作的。
(10)其他違反《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》或《施工安全操作細(xì)則》的。
4、項(xiàng)目經(jīng)理部安全檢查人員填發(fā)的安全《整改通知書》和安全《罰款通知書》,被檢查單位必須堅(jiān)決執(zhí)行。
5、安全《整改通知書》要求整改的事項(xiàng)由被檢查作業(yè)隊(duì)執(zhí)行,經(jīng)理部安全檢查人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況及效果。因不履行整改要求而導(dǎo)致事故,由整改執(zhí)行人負(fù)責(zé),并按本辦法處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。
6、對(duì)以上問題,情節(jié)嚴(yán)重或社會(huì)影響大的,經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定,從重處罰。
7、對(duì)責(zé)任作業(yè)隊(duì)或個(gè)人的罰款,由項(xiàng)目部下達(dá)《罰款通知書》,責(zé)任作業(yè)隊(duì)或個(gè)人接此通知后,10日內(nèi)將罰款足額交項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部。
四、獎(jiǎng)勵(lì):
1、項(xiàng)目部對(duì)所屬各部門、作業(yè)隊(duì)實(shí)行季度綜合評(píng)價(jià)考核,以季度為考核期,各作業(yè)隊(duì)、部門每季末,經(jīng)考核合格(80分以上)寫出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告,經(jīng)項(xiàng)目部安質(zhì)部核定,經(jīng)理批準(zhǔn)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、重點(diǎn)工程安全考核獎(jiǎng)勵(lì):
對(duì)公司確定的安全重點(diǎn)工程,實(shí)行安全與工期掛鉤考核,在規(guī)定工期內(nèi)完工并且沒有發(fā)生從業(yè)人員責(zé)任因工傷亡、火災(zāi)、爆炸、設(shè)備責(zé)任事故、交通主責(zé)事故的安全重點(diǎn)工程,由工程單位寫出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告,項(xiàng)目部核定后發(fā)給一次性重點(diǎn)工程安全獎(jiǎng)。
3、安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核與獎(jiǎng)勵(lì)
具體規(guī)定按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、安全成績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)注:具體由各項(xiàng)目部決定。
(1)在安全生產(chǎn)環(huán)境中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并防止傷害事故發(fā)生的作業(yè)隊(duì),給予1500元獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)在重大事故搶救、搶險(xiǎn)中有突出貢獻(xiàn)的作業(yè)隊(duì)給予1000元,個(gè)人給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)在開展安全達(dá)標(biāo)工地活動(dòng)中,施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)公司檢查達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)的,給予作業(yè)隊(duì)1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)在安全技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)改革成效顯著的作業(yè)隊(duì)給予1000~3000元獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人給予500~1500元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他
1、受獎(jiǎng)作業(yè)隊(duì)所得獎(jiǎng)金,主要用于獎(jiǎng)勵(lì)與安全工作中作出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,不得平均分配和挪作他用。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦理程序:
(1)獎(jiǎng)勵(lì)由受獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)隊(duì)(個(gè)人)填寫請(qǐng)獎(jiǎng)表,安質(zhì)部核定后,項(xiàng)目部經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)取發(fā)放。
(2)違章、安全隱患的處罰由檢查者填寫《事故、隱患違章通知單》、《安全隱患罰款通知單》,安質(zhì)部審核蓋章交財(cái)務(wù)部辦理收繳手續(xù)。
3、本辦法由項(xiàng)目部安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。
4、本辦法自××××年×月×日起執(zhí)行。
第3篇 安全文明施工獎(jiǎng)懲制度程序
1目的
為貫徹國華電力公司“安全為天”的指導(dǎo)思想,認(rèn)真落實(shí)國華滄電安全文明施工管理規(guī)定,確保施工順利進(jìn)行。利用經(jīng)濟(jì)杠桿,激勵(lì)安全生產(chǎn)管理水平的提高。特制定如下安全文明施工獎(jiǎng)懲制度。
2定義
2.1獎(jiǎng)勵(lì)--指對(duì)安全體系健全、安全狀態(tài)良好及安全文明工作突出的施工單位和在安全管理上工作成效卓著的個(gè)人所給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。包括:發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)證書、授予安全文明施工流動(dòng)紅旗、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
2.2懲罰--指對(duì)安全文明生產(chǎn)存在的各種問題給予的多種形式處罰。包括:罰款、通報(bào)批評(píng)、停工整改、黃牌警告、紅牌警告。
2.3習(xí)慣性違章--指在施工現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)的所有施工人員(含管理人員)違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程第一部分火力發(fā)電廠》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為。
2.4“三違”--違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律
2.5事故的定性和等級(jí)劃分按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
2.6“四不放過”--指對(duì)事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實(shí)不放過。
3適用范圍
適用于參加黃驊發(fā)電廠工程建設(shè)的各施工單位及個(gè)人。
4 職責(zé)
4.1國華滄電工程部安全主管負(fù)責(zé)組織季度、年度安全檢查考核。
4.2監(jiān)理安全專工負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督檢查。依據(jù)規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)、違章指揮和事故隱患、不安全因素等進(jìn)行記錄,并按規(guī)定程序給予處理和處罰。
4.3工程部、監(jiān)理公司負(fù)責(zé)對(duì)各施工單位安全體系運(yùn)作的監(jiān)管。
5相關(guān)文件
5.1國家經(jīng)貿(mào)廳安全【1999】477號(hào)《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》。
5.2國家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》。
6制度
6.1總則
6.1.1安全工作實(shí)行嚴(yán)格重獎(jiǎng)重罰原則。對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患,防止事故發(fā)生的施工人員給予重獎(jiǎng);對(duì)于工作失職、“三違”造成事故的人員給予重罰。
6.1.2施工單位凡發(fā)生安全事故,除應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和有關(guān)部門外,還要給予罰款處理。對(duì)發(fā)生事故單位,除罰款外,在處理過程中要按照“四不放過”原則進(jìn)行處理外,對(duì)主要責(zé)任者,次要責(zé)任者給予處罰,以便教育其本人及廣大職工。
6.1.3人身傷亡事故性質(zhì)嚴(yán)重、觸犯刑律的,由司法部門進(jìn)行處理。
6.1.4安全工作具有一標(biāo)否決權(quán)。
6.1.5獎(jiǎng)勵(lì)基金由國華滄電財(cái)務(wù)部立帳專款管理,安委會(huì)統(tǒng)一掌握使用,嚴(yán)禁挪作它用。施工單位不得將罰款攤?cè)氤杀尽?/p>
6.2獎(jiǎng)勵(lì)
6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)分單位獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
6.2.2有下列情況之一的單位和個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),有關(guān)上級(jí)文件精神。在認(rèn)真開展安全教育,普及、宣傳安全文明施工常識(shí),杜絕“三違”、改善勞動(dòng)務(wù)件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績(jī)者,獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金1000元。
6.2.2.2長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、忠于職守、關(guān)心安全生產(chǎn)、經(jīng)常指出施工現(xiàn)場(chǎng)不安全因素及提出切實(shí)可行整改意見者,獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
6.2.2.3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故者,獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
6.2.2.4發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失者(事故責(zé)任者不在此例),獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
6.2.2.5 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議 ,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果(經(jīng)專家評(píng)審確認(rèn))成績(jī)顯著者,獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金5000元,并授予榮譽(yù)證書。
6.2.2.6安全活動(dòng)中成績(jī)突出者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
6.2.2.7被評(píng)為年度安全文明施工的先進(jìn)個(gè)人,每人給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
6.2.2.8每季度組織的安全、文明施工大檢查評(píng)比,進(jìn)行流動(dòng)紅旗獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法按《安全文明施工流動(dòng)紅旗競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
6.3懲罰
6.3.1安全、健康、環(huán)保規(guī)章制度不健全,給予該單位處罰500-2000元。
6.3.2安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)不健全,處罰500-2000元。
6.3.3施工現(xiàn)場(chǎng)末按合同規(guī)定配置專職安全員,每少一人每月處罰2000元。
6.3.4檢查發(fā)現(xiàn)安全文明施工責(zé)任制不落實(shí)者,處罰500-2000元。
6.3.5安全工作不規(guī)范、不按要求組織開展安全活動(dòng)者,處罰500-2000元。
6.3.6重大施工項(xiàng)目、危險(xiǎn)作業(yè)和特殊作業(yè),檢查無安全技術(shù)措施和無安全技術(shù)施工交底的或雖有安全技術(shù)措施,但未完全落實(shí)就強(qiáng)行進(jìn)行施工者,處罰500-3000元。
6.3.7班、組長(zhǎng)違章指揮、違章操作,連帶處罰該項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人500元。
6.3.8各施工單位安監(jiān)人員對(duì)違章行為不按規(guī)定處罰的的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處罰安監(jiān)人員500元及安全主管500元。
6.3.9施工現(xiàn)場(chǎng)凡發(fā)生違章待業(yè)及違反國華滄電有關(guān)安全文明施工管理規(guī)定的,除對(duì)當(dāng)事者處罰50元-2000元(視違章情節(jié)而定)外,還對(duì)安全文明管理體系相關(guān)環(huán)節(jié)管理責(zé)任者予以追究并處相同額度處罰,并不得將體系的處罰轉(zhuǎn)嫁給當(dāng)事者。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)相關(guān)人員加倍處罰。
6.3.10國華滄電工程部在安全檢查中發(fā)現(xiàn):安全體系運(yùn)作不正常;施工現(xiàn)場(chǎng)無安全措施或措施不落實(shí);安監(jiān)人員監(jiān)督不到位;連帶處罰施工監(jiān)理100元-2000元。
6.3.11凡發(fā)生重復(fù)性習(xí)慣性違章作業(yè)者,經(jīng)當(dāng)事者加倍處罰,并清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)連帶處罰現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人和專責(zé)安全員、班組長(zhǎng)各500元。
6.3.12被照片曝光或整改通知或罰款各項(xiàng)累計(jì)達(dá)10次,現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工狀態(tài)仍不能徹底改變者,將對(duì)其發(fā)停工整改通知,同時(shí)在停工整改期間每天罰款2000-5000元。經(jīng)過整改達(dá)到要求,被責(zé)令停工整改者須提出問題原因分析報(bào)告,確保復(fù)工后安全文明施工的措施及復(fù)工請(qǐng)書等文件,經(jīng)施工監(jiān)理和滄電工程部對(duì)文件及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后方可復(fù)工。
6.3.13被發(fā)安全通報(bào)者,罰款5000元。
6.3.14發(fā)生惡性未遂事故者,每次處罰200-5000元。
6.3.15發(fā)生輕傷事故,每人次罰款5000元。
6.3.16凡發(fā)生設(shè)備事故和火災(zāi)事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰。
6.3.17發(fā)生重大責(zé)任廠內(nèi)交通事故者,每次處罰20000元。
6.3.18發(fā)生重傷事故,每人次扣安全保證金10萬元。
6.3.19施工單位因安全設(shè)施不完善,或因“三違”,造成一人死亡及以上事故扣除全部保證金,必須責(zé)令停工整頓。追究安全第一責(zé)任人及有關(guān)人員的責(zé)任,同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,其處罰意見由事故單位申報(bào),監(jiān)理單位審核,轉(zhuǎn)滄東公司上報(bào)國華公司批準(zhǔn)。情節(jié)特別嚴(yán)重者,其直接責(zé)任者應(yīng)依法遣送司法機(jī)關(guān)處理。
6.3.20被發(fā)黃牌警告、紅牌警告者,按《安全一票否決權(quán)制度》相應(yīng)規(guī)定處理。
第4篇 電力工程安全施工獎(jiǎng)懲制度
1、總則
1.1為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目部各級(jí)各類人員的安全責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)廣大職工安全施工生產(chǎn)積極性,杜絕人身死亡和重傷事故、重大設(shè)備損壞事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。根據(jù)國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰懲定(試行)》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》的要求,特制定本獎(jiǎng)懲制度。
1.2“安全生產(chǎn)人人有責(zé),管生產(chǎn)必須管安全”。對(duì)安全工作,黨、政、工、團(tuán)必須密切配合,各負(fù)其責(zé),各司其職。
1.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則,對(duì)在安全生產(chǎn)中取得優(yōu)異成績(jī)的有關(guān)職能部門、隊(duì)(班)和有關(guān)人員應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安全工作有特殊貢獻(xiàn)的應(yīng)給予重獎(jiǎng),對(duì)在安全工作中嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的應(yīng)給予重罰。
1.4實(shí)行獎(jiǎng)懲制度應(yīng)把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資鼓勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。
1.5本制度適用于昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部所屬各施工隊(duì)、各職能部門。
2、事故及責(zé)任分類
.1人身事故分類
2.1.1輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
2.1.2重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)無死亡的事故。
2.1.3死亡事故:指一次事故中死亡1-2人(包括伴有重傷和輕傷)的事故。
2.1.4重大傷亡事故:指一次事故中死亡三人或人身傷亡事故一次死亡與重傷達(dá)成10人及以上的事故。
2.1.5嚴(yán)懲未遂事故:已發(fā)生的性質(zhì)惡劣,嚴(yán)懲威脅人身安全的危險(xiǎn)事件,但未造成人身傷害的。凡發(fā)生倒桿倒塔、塔上倒扒桿、觸電、爆炸、高空墜落、中毒、火災(zāi)、淹溺等性質(zhì)惡劣事故,雖未造成人身傷害,但均屬嚴(yán)懲未遂事故范圍,其經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)同時(shí)按設(shè)備事故報(bào)項(xiàng)目部。
2.2事故責(zé)任
2.2.1根據(jù)事故調(diào)查所確定的事故發(fā)生原因,按照當(dāng)事人在事故過程中的作用,分析事故責(zé)任。
事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要責(zé)任。
2.2.1.1其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的,承擔(dān)事故的直接責(zé)任。
2.2.1.2對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的,承擔(dān)事故的主要責(zé)任。
2.2.1.3對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,承擔(dān)事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2.2.1.4對(duì)事故發(fā)生的次要原因負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)事故的次要責(zé)任。
2.2.2確定事故主要責(zé)任的依據(jù)
因下列原因之一造成折重傷、死亡、重大傷亡事故,施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任:
2.2.2.1發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,違章指揮施工。
2.2.2.2無視安監(jiān)部門的警告,未及時(shí)消除重大事故隱患。
2.2.2.3安全規(guī)章制度落實(shí)不健全,本隊(duì)安全管理混亂。
2.2.2.4未認(rèn)真吸取教訓(xùn),未及時(shí)采取有效措施,使同類事故重復(fù)發(fā)生。
2.2.3因下列原因之一造成事故,由有關(guān)責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任:
2.2.3.1未經(jīng)三級(jí)安全教育和考試,不懂安全操作知識(shí),由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.2施工中無安全施工措施、無安全工作票、未經(jīng)安全交底、分工不明確、班前會(huì)不宣讀安全工作票就施工、危險(xiǎn)作業(yè)未安排監(jiān)護(hù)人,由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.3施工技術(shù)措施有錯(cuò)誤,審批者負(fù)主要責(zé)任,編制者負(fù)直接責(zé)任。
2.2.3.4安全設(shè)備不齊備、作業(yè)環(huán)境不安全而又未采取措施;未經(jīng)技術(shù)部門同意,擅自更改施工方案;工器具設(shè)備以小代大,超負(fù)荷使用;施工前對(duì)工器具不進(jìn)行檢查,使用不合格的工器具。由組織施工的負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.5機(jī)械設(shè)備未按計(jì)劃檢修,帶病運(yùn)行,由機(jī)械管理部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.6勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、施工器具的質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn),由采購、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.7違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定,派不符合身體健康要求的人員上崗,由工作安排者負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.8由于安監(jiān)部門工作嚴(yán)重失職,直接導(dǎo)致事故的發(fā)生,由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
2.2.3.9違章指揮施工,指揮者負(fù)主要責(zé)任。
2.2.4因下列原因之一造成傷亡事故,由肇事者負(fù)主要責(zé)任:
2.2.4.1違反安全交底規(guī)定、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。
2.2.4.2玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任。
2.2.4.3未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。
2.2.4.4擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施和安全裝置。
3、獎(jiǎng)懲
3.1獎(jiǎng)勵(lì)
3.1.1凡本工程期間無重傷及以上人身事故的施工隊(duì),參照其它事故頻次和安全管理狀況,獎(jiǎng)勵(lì)1500—3000元。
3.1.2有下列成績(jī)的集體或個(gè)人,視具體情況集體獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-500元,并授予榮譽(yù)稱號(hào)。
3.1.2.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在改善勞動(dòng)條件和防止工傷或職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。
3.1.2.2消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故的。
3.1.2.3發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。
3.1.2.4在安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面,采用先進(jìn)技術(shù),提出合理化建議被采納的,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的。
3.1.2.5對(duì)事故隱滿不報(bào)者進(jìn)行檢舉、揭發(fā)的,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的給予檢舉人獎(jiǎng)勵(lì)并保密。
3.1.3對(duì)避免和消除重大事故隱患,作出特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,視具體情況上報(bào)公司安全委員會(huì)討論給予重獎(jiǎng)。
3.1.4因在本工程成績(jī)突擊,而榮獲省局、網(wǎng)局、電力部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的給予如下獎(jiǎng)勵(lì):
3.1.4.1榮獲省局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)50元;網(wǎng)局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)80元;電力部先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)100元。
3.1.4.2榮獲省局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)200元,網(wǎng)局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)300元;電力部先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)500元。
3.1.5被評(píng)為公司先進(jìn)隊(duì)(班)、先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。安全先進(jìn)隊(duì)(班)每人獎(jiǎng)勵(lì)50元;先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3.1.6項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)過程中,充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的作用,實(shí)現(xiàn)單位全年無重傷及以上人身事故,無重大火災(zāi)事故和重大交通事故,輕傷事故頻率小于6%,項(xiàng)目經(jīng)理600元,項(xiàng)目總工400元,項(xiàng)目安全專職200元。
3.1.7同級(jí)頒發(fā)的個(gè)人及集體獎(jiǎng)勵(lì),按其最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
3.2懲罰
3.2.1施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故,每重傷一人次罰款1000元,每死亡一人罰款3000元。發(fā)生重大設(shè)備事故(直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上、倒塔事故,均屬重大設(shè)備事故),重大火災(zāi)事故,重大交通事故,每發(fā)生一次罰款1000-3000元。
3.2.2發(fā)生人身重大傷亡事故、人身死亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故,對(duì)責(zé)任者按照國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》處罰。
3.2.3昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部全年若發(fā)生死亡事故,安監(jiān)科長(zhǎng)給予行政警告并罰款200元。
3.2.4發(fā)生人身傷事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處罰:
3.2.4.1凡因違章指揮,違章作業(yè)造成他人重傷情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)公司對(duì)主要和直接責(zé)任者給予行政記過處分并下崗6個(gè)月;對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級(jí)工資半年,罰款200元。
3.2.4.2凡因違章作業(yè)造成自己重傷的或因其它原因造成重傷的,報(bào)公司對(duì)主要和直接責(zé)任者給予行政記過處分并下浮一級(jí)工資一年;對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級(jí)工資半年。
3.2.4.3施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故,隊(duì)長(zhǎng)罰款項(xiàng)200元,一年內(nèi),如果在同一單位連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,第二次事故對(duì)隊(duì)長(zhǎng)給予行政記過并罰款500元。
3.2.5施工隊(duì)發(fā)生人身死亡事故,事故點(diǎn)隊(duì)長(zhǎng)免職,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,其所在隊(duì)正隊(duì)長(zhǎng)免職,報(bào)工程處三年內(nèi)不得再擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。
3.2.6發(fā)生輕傷事故,對(duì)主要責(zé)任者罰款200元,對(duì)次要責(zé)任者罰款100元。
3.2.7發(fā)生嚴(yán)重未遂事故,對(duì)主要和直接責(zé)任者罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)懲的同時(shí)給予記過處分或免職處分。對(duì)次要責(zé)任者罰款100-200元。
3.2.8施工隊(duì)對(duì)職工傷亡事故如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或拖延上報(bào)等情況,經(jīng)發(fā)生后除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)該隊(duì)罰款500-5000元,對(duì)正隊(duì)長(zhǎng)罰款100-300元。情節(jié)嚴(yán)重的同時(shí)給予行政處分。
3.2.9施工隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作票”和“安全活動(dòng)記錄”制度,如檢查發(fā)現(xiàn)有不及時(shí),不認(rèn)真,不齊全、不宣讀甚至丟失等現(xiàn)象,對(duì)正隊(duì)長(zhǎng)罰款100-300元。
3.2.10對(duì)執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的安監(jiān)人員以及所有堅(jiān)持安全施工原則的人諷刺挖苦,打擊報(bào)復(fù)者,對(duì)其罰款100-500元,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
3.2.11施工隊(duì)發(fā)生人身死亡、人身重傷、嚴(yán)重未遂事故(包括交通事故在內(nèi))后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門,并立即用快速辦法(最遲不超過24小時(shí))報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科。輕傷事故發(fā)生后三日內(nèi)報(bào)告到公司安監(jiān)科。
3.2.12施工隊(duì)發(fā)生人身重傷事故(包括交通事故)、嚴(yán)重未遂事故,其正隊(duì)長(zhǎng)必須在24小時(shí)內(nèi)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部門專題匯報(bào),實(shí)行“說清楚”制度 。
4.交通事故懲罰
4.1機(jī)動(dòng)車駕駛員有下列行為之一,造成他人人身重傷、人身死亡事故,除接交通管理部門處理執(zhí)行外,一律報(bào)公司,按公司有關(guān)條例、規(guī)章處理。
4.1.1酒后駕駛機(jī)動(dòng)車。
4.1.2把機(jī)動(dòng)車交給無駕駛證的人駕駛。
4.1.3無證駕駛。
4.1.4非本崗位駕駛。
4.1.5未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,非因公駕駛。
4.2臨時(shí)請(qǐng)用外單位車輛和司機(jī)作為隊(duì)(班)生活車的,應(yīng)對(duì)請(qǐng)用車輛進(jìn)行車況檢查,車況情況須良好;不得請(qǐng)用報(bào)廢或超期服役車輛,駕駛員的三證(駕駛證、行車證、營運(yùn)證)齊全有效。請(qǐng)用外單位車輛和司機(jī),應(yīng)簽訂正式合同,確定安全責(zé)任。
4.3發(fā)生交通事故后,應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)告昌桃線項(xiàng)目部,并將事故報(bào)告送公司安監(jiān)科,凡隱瞞事故者將從嚴(yán)懲罰。
5.本制度解釋權(quán)屬昌桃線項(xiàng)目部。
第5篇 安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)、文明施工是爭(zhēng)創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程的前提。因此,綜合管理和提高工人素質(zhì)至關(guān)重要。
一、搞好場(chǎng)前三包,對(duì)故意毀壞花草樹木的,處50-100 元罰款。
二、施工人員間要和平相處,對(duì)打架、斗歐、酗酒鬧事者罰款500-1000 元。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙,每發(fā)現(xiàn)一人處10-50 元罰款。
四、現(xiàn)場(chǎng)禁止隨處大小便,對(duì)不服從管理的人員罰款100-200元。
五、施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)宿舍不能亂寫、亂刻、亂畫,禁止亂丟廢棄物。否則,罰款10-50 元。
六、現(xiàn)場(chǎng)打鬧,不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的罰款10-20 元。
七、施工作業(yè),要日做日清,對(duì)不清理現(xiàn)象處20-100 元罰款。
八、水泥、白灰粉等易揚(yáng)塵材料要注意防塵,發(fā)現(xiàn)故意揚(yáng)塵者罰款100 元。
九、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的處100-500 元罰款。
十、施工垃圾清除要認(rèn)真,能用則用,節(jié)儉材料。清檢生活廢料,集中一處,廢料處理款20%獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約者。
十一、施工用電不能私拉亂接,對(duì)私拉亂接用電器具的處100元罰款。
十二、對(duì)故意毀壞和挪用消防器材的,罰款100-200 元并應(yīng)照價(jià)賠償。
十三、偷竊工地財(cái)物和私人物品的,根據(jù)表現(xiàn)和情節(jié)輕重處以不同程度的罰款或開除本工地移交公安機(jī)關(guān)處理。
十四、積極開展文明施工質(zhì)量評(píng)比活動(dòng),對(duì)本工地有突出貢獻(xiàn)的小組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第6篇 安全文明施工獎(jiǎng)懲制度
1為了貫徹落實(shí)安全文明施工各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針,杜絕違章施工,減少事故發(fā)生,促進(jìn)工程任務(wù)的順利進(jìn)行。根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)文明施工規(guī)定及考核辦法》特制定本辦法。
2 安全文明施工獎(jiǎng)勵(lì)辦法
2.1 獎(jiǎng)勵(lì)原則
2.1.1公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各施工隊(duì)以的施工人員及施工隊(duì)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科長(zhǎng)、監(jiān)理、建設(shè)單位安保部成員。
2.1.2 在工程建設(shè)期間能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患,成績(jī)特別突出的單位和個(gè)人。
2.1.3 在事故發(fā)生時(shí),積極采取措施,防止事故擴(kuò)大,從而避免或減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失的單位和個(gè)人。
2.1.4 公司組織的季度安全文明施工檢查、考核、評(píng)比中得分合格(包括合格)以上的施工單位、項(xiàng)目部。
2.1.5 公司所屬各部門的獎(jiǎng)勵(lì)參照上述規(guī)定執(zhí)行。
2.2 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施程序
對(duì)所有獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象必須有詳細(xì)的申報(bào)材料,經(jīng)安全質(zhì)量部及主管領(lǐng)導(dǎo)審核,安委會(huì)審查合格后,由公司安全質(zhì)量部組織實(shí)施。
2.3 獎(jiǎng)勵(lì)基金來源
2.3.1 從公司總部出,總經(jīng)理及副總批準(zhǔn)的額度為標(biāo)準(zhǔn)。
2.3.2 施工隊(duì)在工程建設(shè)過程中安全文明施工的違章和發(fā)生事故及未遂事件罰款。
2.3.3 安全獎(jiǎng)勵(lì)專用基金由公司財(cái)務(wù)設(shè)立并建帳,由安監(jiān)部統(tǒng)一掌握使用。
3 安全文明施工處罰辦法
3.1.安全文明施工處罰原則
3.1.1 發(fā)生人身傷亡、機(jī)械設(shè)備損壞以及火災(zāi)、交通事故等,在按“三不放過”的原則認(rèn)真查處的基礎(chǔ)上,按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.1.2 施工隊(duì)對(duì)建設(shè)單位查出的安全問題不按期整改,且未采取實(shí)施措施者或整改通報(bào)不反饋,給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.1.3 公司將在抓反“三違”和習(xí)慣性違章上下工夫,加大對(duì)“三違”和習(xí)慣性違章的處罰力度。
3.1.4 在月度安全文明施工考核評(píng)比中,總得分在61分以下的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長(zhǎng)。
3.1.5疏忽安全管理突破安全責(zé)任狀目標(biāo)的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長(zhǎng)。
3.1.6本處罰制度涉及的處罰對(duì)象為與南京龍?jiān)垂竞炗営惺┕ず贤氖┕こ邪碳包h政主要領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科長(zhǎng)以及本工程施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員。
安全文明施工處罰程序
事故和違章罰款項(xiàng)目確定后,由公司安監(jiān)部門填寫罰款通知書,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后送達(dá)被處罰單位執(zhí)行。
3.3.發(fā)生傷亡事故或機(jī)械設(shè)備損壞責(zé)任事故的處罰
3.3.1發(fā)生特大事故,給予事故主要責(zé)任單位10萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,解除與國電集團(tuán)公司簽定的施工合同,予以清退并上報(bào)國電科技公司追究其行政責(zé)任。
3.3.2 發(fā)生重大傷亡事故、重大機(jī)械設(shè)備損壞事故,重大火災(zāi)事故給予事故主要責(zé)任單位8萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,解除與國電科技公司簽定的施工合同,通報(bào)事故單位負(fù)責(zé)人,并上報(bào)國電科技有限責(zé)任公司追究其責(zé)任;
3.3.3一次死亡1~2人或發(fā)生機(jī)械設(shè)備責(zé)任事故,處以罰款5萬元以上,通報(bào)事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人,并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門追究其責(zé)任。
3.3.4 發(fā)生重傷、重大交通事故,對(duì)主要責(zé)任單位處以3萬元的經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)事故責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3.3.5 發(fā)生輕傷、嚴(yán)重記錄事故、一般火災(zāi)事故,根據(jù)事故程度,對(duì)主要責(zé)任單位處以5000-1萬元的罰款,對(duì)事故責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3.4. 發(fā)生治安事件,交通事故,按《公司安全保衛(wèi)處罰辦法》進(jìn)行罰款。
3. 年底《安全文明施工責(zé)任狀》獎(jiǎng)懲,按責(zé)任狀有關(guān)條款執(zhí)行。
3. 凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款1000~5000元:
3.1 未建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全文明施工責(zé)任制及規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu);有關(guān)職責(zé)、制度、規(guī)定未上墻的施工隊(duì);
3.2 未建立健全安全監(jiān)察體系和安全保障體系及未建立大型機(jī)械管理體系、啟動(dòng)調(diào)試機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)不明確的施工承包商;
3.3 未組織年度全員安規(guī)或安全技術(shù)考試的施工隊(duì)(以報(bào)到國電科技公司安監(jiān)部門為準(zhǔn));
3.4 未編制年度安全文明施工規(guī)劃或月計(jì)劃的施工承包商;
3.5 分部、分項(xiàng)工程未編制重大項(xiàng)目特殊項(xiàng)目施工安全技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書或無作業(yè)指導(dǎo)書者;
3.6未按《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》附錄a編制、報(bào)批安全施工技術(shù)措施而進(jìn)行施工作業(yè)的重要臨時(shí)設(shè)施、重要施工工序、特殊作業(yè)、季節(jié)性施工;
3.7 未按要求填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行作業(yè)的,如起重機(jī)滿負(fù)荷起吊或兩臺(tái)起重機(jī)抬吊作業(yè)、起重機(jī)在高壓線下方作業(yè)、起吊危險(xiǎn)物品、在油區(qū)進(jìn)油后明火作業(yè)、高壓帶電作業(yè)等其他危險(xiǎn)作業(yè)者;
3.8 施工前未進(jìn)行技術(shù)交底,特殊、特種作業(yè)無證上崗者(以接受技術(shù)交底人員簽字為準(zhǔn))進(jìn)行施工作業(yè);
3.9 未經(jīng)公司工程部批準(zhǔn),私自占用場(chǎng)地,損壞地上、地下設(shè)施者;
3.10 安全文明施工責(zé)任區(qū)及其周圍臟、亂、差,經(jīng)指出仍不按期整改者;
3.11 因違章作業(yè)造成系統(tǒng)停電及因停電引發(fā)其他事故的責(zé)任單位;
3.12 大中型施工機(jī)械未經(jīng)檢驗(yàn)合格,即運(yùn)行作業(yè)者;
3.13其他嚴(yán)重違章者;
凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款500~1000元:
1 接到安全文明施工問題整改通知書不按期整改或借故拖延不進(jìn)行徹底整改者;
2 不服從安監(jiān)人年員管理,對(duì)安監(jiān)人員漫罵、圍攻者;
3 隨意堵塞交通、損壞路基、路面者;
4施工中的污水未按指定地點(diǎn)隨意排放者;
5 易引起燒傷、燙傷、高空墜落、窒息、觸電事故等危險(xiǎn)場(chǎng)所,應(yīng)采取而未采取必要的防護(hù)措施或防護(hù)措施不當(dāng)者;
6在起重、搬運(yùn)、吊裝中不設(shè)指揮,聯(lián)系信號(hào)不當(dāng),安全措施不落實(shí)者;
7 設(shè)備、材料、土方堆放無序,不符合安全防火要求,責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格、施工現(xiàn)場(chǎng)雜亂無章者;
8 未經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理同意擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施者;
9 大中型施工機(jī)械設(shè)備沒有制定運(yùn)行、維護(hù)、檢修等管理制度者;
10 大中型施工機(jī)械操作人員無證上崗者;
11高處向下拋擲施工器材和施工廢料垃圾者;
7.12 非電工亂接施工電源、無證駕駛機(jī)動(dòng)車輛的;
13 施工配電箱未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,箱內(nèi)無觸電保安器,熔斷絲用鋁、銅等金屬絲代替的,電源箱無專人管理的、使用不上鎖的;
14起吊材料的龍門架、井字架未經(jīng)驗(yàn)收就投入使用或違章載人的;
15起重機(jī)械、機(jī)具無行程限位器的;
16安全工器具未按期試驗(yàn)的;
17 在施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)、生活區(qū)參與黃、賭、毒者;
18其他嚴(yán)重違章的。
3.8. 凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款300~500元:
3.8.1 未經(jīng)“三級(jí)安全教育”即進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的;
3.8.2 溝道、孔洞、平臺(tái)、樓梯等處無可靠的安全防護(hù)裝置和明顯標(biāo)志,該鋪設(shè)而未鋪設(shè)安全網(wǎng)的;
3.8.3 高處作業(yè),作業(yè)面腳手板未滿鋪的;
3.8.4腳手架兩處以上不符合規(guī)程要求的;
3.8.5 手持電動(dòng)工具無接地保護(hù),無觸電保安器;
3.8.6 電焊機(jī)及電氣設(shè)備無接地保護(hù),無防雨措施,引線混亂的;
3.8.7 傳動(dòng)機(jī)械無防護(hù)罩的;
3.8.8 鋼絲繩斷絲數(shù)超過《安規(guī)》有關(guān)規(guī)定仍繼續(xù)使用的;
3.8.9 卷揚(yáng)機(jī)抱閘磨損嚴(yán)重剎車不靈還在使用的;
3. 9凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款100元:
3.9.1 高空作業(yè)不系安全帶或安全帶未掛在牢固物體上;
3.9.2 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不帶安全帽或雖戴安全帽而不系帽戴的;
3.9.3 酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮或作業(yè)的;
3.9.4 不遵守勞動(dòng)紀(jì)律在施工現(xiàn)場(chǎng)追逐、打鬧、隨地躺臥、睡覺的;
3.9.5 有上架步道不走而攀登腳手架上下的;
3.9.6 無防護(hù),高處作業(yè)走單梁的;
3.9.7在施工現(xiàn)場(chǎng),未在指定地點(diǎn)吸煙的;
3.9.8在施工現(xiàn)場(chǎng)隨地大小便者;
3.9.9同一單位月度內(nèi)發(fā)現(xiàn)5人/次習(xí)慣性違章;
3.9.10在施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工責(zé)任區(qū)內(nèi)一次發(fā)現(xiàn)煙頭5個(gè)以上者,無焊條及焊條頭;禁煙區(qū)無明顯標(biāo)志
3.9.11未建立完整的工作票制度,執(zhí)行不嚴(yán)格的施工單位、調(diào)試單位;
3.9.12 啟動(dòng)調(diào)試措施中對(duì)安全文明施工無要求;
3.9.13出現(xiàn)其他違章作業(yè)的;
第7篇 安全文明施工獎(jiǎng)懲制度及程序
1目的
為貫徹國華電力公司“安全為天”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)國華滄電安全文明施工管理規(guī)定，確保施工順利進(jìn)行。利用經(jīng)濟(jì)杠桿，激勵(lì)安全生產(chǎn)管理水平的提高。特制定如下安全文明施工獎(jiǎng)懲制度。
2定義
2.1獎(jiǎng)勵(lì)--指對(duì)安全體系健全、安全狀態(tài)良好及安全文明工作突出的施工單位和在安全管理上工作成效卓著的個(gè)人所給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。包括：發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)證書、授予安全文明施工流動(dòng)紅旗、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
2.2懲罰--指對(duì)安全文明生產(chǎn)存在的各種問題給予的多種形式處罰。包括：罰款、通報(bào)批評(píng)、停工整改、黃牌警告、紅牌警告。
2.3習(xí)慣性違章--指在施工現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)的所有施工人員（含管理人員）違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程第一部分火力發(fā)電廠》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為。
2.4“三違”--違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律
2.5事故的定性和等級(jí)劃分按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
2.6“四不放過”--指對(duì)事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。
3適用范圍
適用于參加黃驊發(fā)電廠工程建設(shè)的各施工單位及個(gè)人。
4 職責(zé)
4.1國華滄電工程部安全主管負(fù)責(zé)組織季度、年度安全檢查考核。
4.2監(jiān)理安全專工負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督檢查。依據(jù)規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)、違章指揮和事故隱患、不安全因素等進(jìn)行記錄，并按規(guī)定程序給予處理和處罰。
4.3工程部、監(jiān)理公司負(fù)責(zé)對(duì)各施工單位安全體系運(yùn)作的監(jiān)管。
5相關(guān)文件
5.1國家經(jīng)貿(mào)廳安全【1999】477號(hào)《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》。
5.2國家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》。
6制度
6.1總則
6.1.1安全工作實(shí)行嚴(yán)格重獎(jiǎng)重罰原則。對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，防止事故發(fā)生的施工人員給予重獎(jiǎng)；對(duì)于工作失職、“三違”造成事故的人員給予重罰。
6.1.2施工單位凡發(fā)生安全事故，除應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和有關(guān)部門外，還要給予罰款處理。對(duì)發(fā)生事故單位，除罰款外，在處理過程中要按照“四不放過”原則進(jìn)行處理外，對(duì)主要責(zé)任者，次要責(zé)任者給予處罰，以便教育其本人及廣大職工。
6.1.3人身傷亡事故性質(zhì)嚴(yán)重、觸犯刑律的，由司法部門進(jìn)行處理。
6.1.4安全工作具有一標(biāo)否決權(quán)。
6.1.5獎(jiǎng)勵(lì)基金由國華滄電財(cái)務(wù)部立帳專款管理，安委會(huì)統(tǒng)一掌握使用，嚴(yán)禁挪作它用。施工單位不得將罰款攤?cè)氤杀尽?/p>
6.2獎(jiǎng)勵(lì)
6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)分單位獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
6.2.2有下列情況之一的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，有關(guān)上級(jí)文件精神。在認(rèn)真開展安全教育，普及、宣傳安全文明施工常識(shí)，杜絕“三違”、改善勞動(dòng)務(wù)件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金1000元。
6.2.2.2長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、忠于職守、關(guān)心安全生產(chǎn)、經(jīng)常指出施工現(xiàn)場(chǎng)不安全因素及提出切實(shí)可行整改意見者，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
6.2.2.3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
