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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心內(nèi)容：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門(mén)及其職能，以及各部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述每個(gè)職位的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任明確。
3. 工作流程：定義工作流程和操作步驟，提高工作效率。
4. 時(shí)間管理：規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期安排。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
6. 績(jī)效評(píng)估：建立公正的考核機(jī)制，用于評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
8. 溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)信息流通。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
1. 全面性：確保制度覆蓋所有關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，無(wú)遺漏。
2. 實(shí)用性：制度應(yīng)符合實(shí)際工作需求，避免空洞和形式化。
3. 可操作性：規(guī)定要明確，便于員工理解和執(zhí)行。
4. 反饋機(jī)制：定期收集員工反饋，適時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱(chēng)、制定日期、發(fā)布單位等信息。
2. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
3. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定和操作流程。
4. 附則：如有必要，可以列出解釋、修訂歷史等補(bǔ)充信息。
5. 簽署頁(yè)：由制定單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
在制定工作制度時(shí)，務(wù)必注重其實(shí)際應(yīng)用效果，結(jié)合組織特點(diǎn)和員工需求，以確保制度的有效性和執(zhí)行力。只有這樣，工作制度才能真正成為提升組織效能、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有力工具。
社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度范文
第1篇 社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度
一、全體人員要把把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)以及街道組織的各種學(xué)習(xí)以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、重大時(shí)事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會(huì),總結(jié)上周工作,布置本周工作。
四、學(xué)習(xí)形式采取聽(tīng)政府輔導(dǎo)報(bào)告和時(shí)事政治報(bào)告、看電視專(zhuān)題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書(shū)筆記學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,注重解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
五、學(xué)習(xí)要進(jìn)行嚴(yán)格考勤,不得無(wú)故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
第2篇 社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
一、社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會(huì)工作職責(zé)制度及工作責(zé)任追究制負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查，建立和發(fā)展社區(qū)戒毒（康復(fù)）專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，制定社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作規(guī)劃，組織社區(qū)戒毒（康復(fù)）專(zhuān)職人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
（一）有下列行為之一的，由社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，給予行政處分:
1、未與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，不落實(shí)社區(qū)戒毒（康復(fù)）措施，導(dǎo)致戒毒（康復(fù)）人員繼續(xù)吸食、注射毒品的。
2、對(duì)戒毒（康復(fù)）人員嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，不履行報(bào)告和教育義務(wù)，或者發(fā)現(xiàn)戒毒（康復(fù)）人員在社區(qū)戒毒（康復(fù)）期間又吸毒而不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
3、在辦理變更社區(qū)戒毒（康復(fù)）執(zhí)行地點(diǎn)過(guò)程中，公安機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人資格審查不嚴(yán)格，監(jiān)督不力，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
4、有其他不履行監(jiān)督職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
（二）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)無(wú)職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒（康復(fù)）人員，沒(méi)有提供必要的就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，以及生活幫助，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予行政處分。
（三）教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)及其工作人員在入學(xué)、就業(yè)、享受社會(huì)保障等方面歧視戒毒（康復(fù)）人員及其親屬的，由上級(jí)部門(mén)責(zé)令改正；給當(dāng)事人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會(huì)辦公室工作職責(zé)制度
（一）認(rèn)真落實(shí)《禁毒法》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實(shí)施細(xì)則》的工作要求，制定辦事處社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作職責(zé)制度和工作規(guī)劃，組織實(shí)施社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。做好安排布置、檢查和落實(shí)，定期組織社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組成員召開(kāi)工作會(huì)議，聽(tīng)取社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)處理社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作中的困難和問(wèn)題。
（二）組織和指導(dǎo)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組，依據(jù)公安機(jī)關(guān)責(zé)令《社區(qū)戒毒決定書(shū)/社區(qū)康復(fù)決定書(shū)》，對(duì)符合社區(qū)戒毒或康復(fù)條件的吸毒人員開(kāi)展為期三年的社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，并對(duì)社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和脫毒情況作出綜合評(píng)估。
（三）深入社區(qū)督導(dǎo)，調(diào)研社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，及時(shí)查找問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定整改措施，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）及時(shí)完成上級(jí)禁毒委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受各級(jí)禁毒部門(mén)的檢查考核。
第3篇 社區(qū)衛(wèi)生中心住院部入、出院工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院部入、出院工作制度
1、患者住院由本院門(mén)診醫(yī)師根據(jù)病情決定,憑醫(yī)師所開(kāi)的住院證以及門(mén)急診病歷、支票(自費(fèi)者按規(guī)定預(yù)交住院押金)到住院處辦理手續(xù),危急患者可先住院后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、由住院處建立住院病歷,認(rèn)真填寫(xiě)病歷首頁(yè)中應(yīng)填內(nèi)容,登記其聯(lián)系人的姓名、地址和電話(huà)號(hào)碼,填好入院卡片及住院登記簿,通知有關(guān)病區(qū)及接診室。
3、接診室接到病人及病歷,即進(jìn)行測(cè)體溫、體重等工作,然后護(hù)送至病區(qū)。
4、患者出院由主治醫(yī)師或負(fù)責(zé)醫(yī)師決定,簽寫(xiě)出院證,并告知患者或家屬。當(dāng)患者決定出院時(shí),由護(hù)理人員整理好病歷交至病案室。結(jié)帳后住院收費(fèi)處將蓋章的出院證交給患者或家屬,再到病區(qū)由護(hù)理人員驗(yàn)明并點(diǎn)收醫(yī)院物品后方準(zhǔn)出院。
5、病員出院后由病區(qū)通知住院處。
第4篇 北城社區(qū)警務(wù)室工作制度
社區(qū)警務(wù)室工作制度
一、警務(wù)室實(shí)行警長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,警長(zhǎng)由責(zé)任區(qū)民警擔(dān)任。配備一定數(shù)量的保安員,派出所負(fù)責(zé)對(duì)警務(wù)室的日常工作進(jìn)行管理考核。
二、每日召開(kāi)警務(wù)例會(huì)一次,總結(jié)前一日的工作情況,部署當(dāng)日的工作任務(wù),對(duì)每次例會(huì)情況必須在警務(wù)區(qū)例會(huì)上詳細(xì)登記。
三、警長(zhǎng)每周五向派出所匯報(bào)一周工作和下周工作計(jì)劃。
四、派出所每月召開(kāi)一次警務(wù)室調(diào)度會(huì),掌握警務(wù)室所轄區(qū)域的社會(huì)治安情況,協(xié)調(diào)、解決日常工作中存在的問(wèn)題。
五、每周發(fā)布一次警情況播報(bào),通過(guò)各種形式,向社會(huì)發(fā)布治安動(dòng)向、預(yù)警信息,講授安全防范常識(shí)。
六、每月召開(kāi)一次警務(wù)議事會(huì),由派出所政治指導(dǎo)員或警長(zhǎng)通報(bào)當(dāng)月的治狀況,認(rèn)真聽(tīng)取和采納各界對(duì)轄區(qū)治安狀況的意見(jiàn)和建議,提高村民的自我防范能力。
七、每名警務(wù)室民警必須在警務(wù)區(qū)的每個(gè)村莊建立1-2個(gè)聯(lián)系戶(hù)(工作對(duì)象不能建立聯(lián)系戶(hù)),聯(lián)系戶(hù)的選擇條件,必須是為人正派,并支持治安事業(yè)。
八、警務(wù)區(qū)民警每月必須與聯(lián)系戶(hù)進(jìn)行一次交流,以了解熟悉聯(lián)系戶(hù)的情況。
第5篇 社區(qū)食品安全工作制度范文
篇一:社區(qū)食品安全工作制度為切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,全面提升我社區(qū)食品安全工作綜合監(jiān)管能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立食品安全協(xié)管小組
1、 由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任社區(qū)食品安全協(xié)管小組組長(zhǎng),社區(qū)3-5名兩委成員為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、 明確責(zé)任分工。社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé),為第一責(zé)任人。協(xié)管小組成員各盡其責(zé)。
3、 食品安全協(xié)管小組一季度召開(kāi)一次會(huì)議,研究處理食品安全重大事項(xiàng),部署食品安全有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治及其他統(tǒng)一行動(dòng);協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問(wèn)題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、 建立食品安全事故報(bào)告制度發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時(shí)向辦事處食安委上報(bào),報(bào)告發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急救援工作,并報(bào)告事故現(xiàn)場(chǎng)采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。對(duì)食品安全事故隱報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)的有關(guān)人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、 建立信息聯(lián)絡(luò)報(bào)告制度為第一時(shí)間掌握社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效,特建立食品安全信息報(bào)告聯(lián)絡(luò)制度。
1、 食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、 食品安全信息報(bào)告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問(wèn)題及擬采取的措施,專(zhuān)項(xiàng)整治進(jìn)展情,食品安全動(dòng)態(tài),重大事故查處信息等。
3、 安全信息報(bào)告時(shí)間:工作信息每季度報(bào)告一次,品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報(bào)告。
四、 投訴舉報(bào)處理制度
1、 社區(qū)向社會(huì)公開(kāi)食品安全案件舉報(bào)電話(huà),安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)工作。
2、 按照首接負(fù)責(zé)的原則,對(duì)每起投訴舉報(bào)要認(rèn)真記錄、及時(shí)處理或報(bào)告。篇二:社區(qū)食品安全工作制度為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,進(jìn)一步明確各部門(mén)的職責(zé)和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,資源共享的運(yùn)行格局,全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立、調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、 由街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任街道食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),各工作片書(shū)記、各職能辦負(fù)責(zé)人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、 確定分管領(lǐng)導(dǎo)。明確責(zé)任,分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)重責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí),各工作片對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé),工作片主要負(fù)責(zé)人為本區(qū)域食品安全工作第一責(zé)任人。
3、 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開(kāi)一次會(huì)議,研究處理食品安全重大事項(xiàng),部署食品安全有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治及其他統(tǒng)一行動(dòng);協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問(wèn)題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、 建立食品安全事故報(bào)告制度。發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時(shí)向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報(bào)發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急救援工作,并報(bào)告事故現(xiàn)場(chǎng)采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。對(duì)食品安全事故隱報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)的有關(guān)人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、 建立信息聯(lián)絡(luò)報(bào)告制度為第一時(shí)間掌握全街道的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效,特建立食品安全信息報(bào)告聯(lián)絡(luò)制度。
1、 食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、 食品安全信息報(bào)告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問(wèn)題及擬采取的措施;專(zhuān)項(xiàng)整治進(jìn)展情況;食品安全動(dòng)態(tài);重大事故查處信息等。各部門(mén)報(bào)送的信息要經(jīng)過(guò)加工、整理、匯總,并簡(jiǎn)要評(píng)析分析本系統(tǒng)和本部門(mén)工作情況。
3、 安全信息報(bào)告時(shí)間:工作信息、技術(shù)信息每季度報(bào)告一次;食品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報(bào)告。
四、 投訴舉報(bào)處理制度
1、 街道向社會(huì)公開(kāi)食品安全案件舉報(bào)電話(huà),安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)工作。
2、 按照首接負(fù)責(zé)的原則,對(duì)每起投訴舉報(bào)要認(rèn)真記錄、及時(shí)處理或報(bào)告。
五、 監(jiān)督制度成立社區(qū)及村級(jí)食品安全監(jiān)督員,明確職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對(duì)所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對(duì)食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)措施不力,達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。篇三:社區(qū)食品安全社區(qū)工作人員職責(zé)
1、 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)社區(qū)食品安全工作的日常事務(wù);
2、 承擔(dān)本社區(qū)食品安全、示范社區(qū)創(chuàng)建等年度計(jì)劃、工作方案、總結(jié)匯報(bào)等資料的起草;
3、 認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作,定期開(kāi)展社區(qū)食品安全的監(jiān)管與檢查,認(rèn)真實(shí)施食品安全知識(shí)宣傳與普及;
4、 做好全社區(qū)食品安全監(jiān)管有關(guān)信息的收集、整理、上報(bào)與歸檔;
5、 督促、指導(dǎo)社區(qū)信息員開(kāi)展食品安全工作,做好信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、 負(fù)責(zé)本社區(qū)食品安全事件(故)的上報(bào),協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查和處理工作;
7、 完成社區(qū)和區(qū)食安辦交辦的其它事項(xiàng)。篇四:段家巷社區(qū)食品安全工作制度段家巷社區(qū)食品安全工作制度
1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,宣傳有關(guān)食品安全的制度。
2、 建立健全食品安全工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設(shè)施裝備等基本工作條件。
3、 建立健全食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制,落實(shí)街道和本社區(qū)的食品安全工作責(zé)任,并開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,及時(shí)研究解決食品安全工作中存在的問(wèn)題,防止和減少食品安全事故,防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生;充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。
4、 及時(shí)報(bào)告食品安全事故,積極協(xié)同相關(guān)部門(mén)對(duì)食品安全事故開(kāi)展調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
5、 主動(dòng)做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)食品安全工作,協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監(jiān)管職能部門(mén)做好各項(xiàng)食品安全工作。
6、 將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、 及時(shí)舉報(bào),發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內(nèi)有生產(chǎn)銷(xiāo)售假冒偽劣和無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品(藥品)行為的,馬上制止,并及時(shí)上報(bào)辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監(jiān)管部門(mén)。
8、 加強(qiáng)對(duì)“連鎖超市”“放心店”的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
9、 定期開(kāi)展食品安全知識(shí)培訓(xùn),定期召開(kāi)食品安全工作例會(huì),互相交流信息,促進(jìn)提高管理水平。
10、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責(zé)任。篇五:食品安全工作職責(zé)及制度
一、大洼鎮(zhèn)食品安全工作會(huì)議制度
(一) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長(zhǎng)或委托副組長(zhǎng)組織召開(kāi),由領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,每半年一次,特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
(二) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議內(nèi)容是落實(shí)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)食品安全方面法律法規(guī)和政策方針;研究轄區(qū)食品安全檢查工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決食品檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,指導(dǎo)檢查村和社區(qū)食品安全工作。
(三) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議由辦公室主任組織召開(kāi),由檢查員和助理檢查員參加,每?jī)稍抡匍_(kāi)一次,特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
(四) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議內(nèi)容是研究落實(shí)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決策和工作部署,討論決定食品安全信息上報(bào)工作。
二、 大洼鎮(zhèn)食品安全工作檢查制度
(一) 鎮(zhèn)食品安全辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)食品安全檢查員,每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉及食品的單位組織開(kāi)展2次以上的食品安全檢查。
(二) 食品安全檢查員對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉及食品的單位每季度開(kāi)展1次食品安全檢查。
(三) 主要檢查內(nèi)容有:食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實(shí)情況、環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求、基礎(chǔ)臺(tái)賬是否完整、是否公布咨詢(xún)、舉報(bào)、投訴電話(huà)。
(四) 對(duì)食品安全助理檢查員的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。
(五) 發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題,認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄,及時(shí)報(bào)告相關(guān)監(jiān)管部門(mén),并做好跟蹤落實(shí)工作。
(六) 及時(shí)匯總檢查結(jié)果并上報(bào)縣食品安全辦公室。
三、 大洼鎮(zhèn)食品安全信息報(bào)告制度
(一) 鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月負(fù)責(zé)向縣食品安全委員會(huì)辦公室報(bào)告鎮(zhèn)和村(社區(qū))食品安全信息,突發(fā)重大食品安全時(shí)間隨時(shí)上報(bào)。
(二) 大洼鎮(zhèn)食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時(shí)報(bào)告給大洼鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三) 大洼鎮(zhèn)食品安全信息員收集到食品安全信息后隨時(shí)報(bào)告給村(社區(qū))食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四) 大洼鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和社區(qū)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組在收到報(bào)送的信息后要詳細(xì)記錄收到時(shí)間、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告人等,以便做好信息反饋工作。
(五) 對(duì)食品違法案件處理結(jié)束后,各級(jí)組織要把處理結(jié)果及時(shí)反饋給下級(jí)組織或者舉報(bào)人。
四、 大洼鎮(zhèn)食品安全責(zé)任追究制度
第一條 :發(fā)生食品安全事故,對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或阻礙他人報(bào)告,報(bào)送不及時(shí)的;未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的;食品監(jiān)管部門(mén)失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)(或個(gè)人)未建立食品安全管理制度或不落實(shí),造成食品安全事故的;食品經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)銷(xiāo)售假劣食品或“三無(wú)”食品的;故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;阻礙、干涉調(diào)查工作,拒絕和拖延食品安全事故調(diào)查、提供事故情況和資料的;追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二條 :一旦發(fā)生了是食品安全事故,經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為責(zé)任事故的,首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任,同時(shí)要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo),分管部門(mén)及直接責(zé)任人行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
第三條 :實(shí)行食品安全責(zé)任制可追溯管理,按照一個(gè)監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個(gè)部門(mén)監(jiān)管的原則,發(fā)生食品安全事故,從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查,一直追查到源頭,各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴(yán)查處。
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心住院處工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院處工作制度
1、入院患者統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù),要求工作人員態(tài)度和藹,接待熱情,有問(wèn)必答。
2、辦理入院手續(xù)時(shí),要認(rèn)真核對(duì)門(mén)診病歷與住院證,及時(shí)聯(lián)系病區(qū)。對(duì)可以入院的應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)住院卡片及病歷首頁(yè),建立住院病歷,填寫(xiě)入院登記簿;對(duì)一時(shí)不能入院者要耐心解釋,對(duì)入院患兒要問(wèn)清陪送者與患兒的關(guān)系。
3、住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系,了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。
4、使用現(xiàn)金的患者住院時(shí),根據(jù)病情按規(guī)定預(yù)收住院費(fèi)及血費(fèi),現(xiàn)金收費(fèi)要唱收,現(xiàn)金收據(jù)當(dāng)面交付,并說(shuō)明用途,所收現(xiàn)金一律按規(guī)定上交財(cái)務(wù)部。
5、對(duì)再住院患者,應(yīng)與病案室聯(lián)系,查找原住院號(hào)。
6、對(duì)已辦住院手續(xù)的患者應(yīng)立即通知病區(qū)與接診室,并告知患者除餐具及生活用具外,多余的衣物、公文、公物、槍支彈藥、易燃易爆、有毒物品等一律不準(zhǔn)帶入病區(qū)。
7、住院處24小時(shí)值班,要求值班者遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,盡職盡責(zé),保持室內(nèi)外衛(wèi)生。
第7篇 某社區(qū)信訪(fǎng)工作制度
社區(qū)信訪(fǎng)工作制度
一、信訪(fǎng)工作人員本著對(duì)組織、對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、對(duì)_群眾負(fù)責(zé)的精神,按《信訪(fǎng)條例》的有關(guān)條款,不推諉、不應(yīng)付、不搪塞,認(rèn)真聽(tīng)取_人的陳述,詳細(xì)準(zhǔn)確地做好記錄,針對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾反映問(wèn)題的性質(zhì)及職責(zé)權(quán)限,迅速分流到有關(guān)部門(mén),并對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾說(shuō)明處理去向及方法。屬于本社區(qū)范圍內(nèi)事實(shí)清楚、政策界限明確的信訪(fǎng)事項(xiàng),可以直接答復(fù)或立案處理,直到問(wèn)題完全解決為止。
二、對(duì)已經(jīng)發(fā)生和可能發(fā)生的重大、緊急信訪(fǎng)事項(xiàng)和信訪(fǎng)信息,應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理,做好_群眾的勸導(dǎo)工作,講解宣傳依法有序_方面的要求。
三、認(rèn)真慎重地對(duì)待群眾的每一封來(lái)信和反映的每一個(gè)問(wèn)題,屬于本社區(qū)范圍內(nèi)的信訪(fǎng)事項(xiàng),應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)或立案處理;對(duì)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪(fǎng)事項(xiàng)進(jìn)行督辦落實(shí)、追蹤問(wèn)效。
四、做到有話(huà)必接,有問(wèn)必答,有事必辦,文明禮貌,態(tài)度誠(chéng)懇,耐心詢(xún)問(wèn),詳細(xì)登記,絕不能因?yàn)閷?duì)方吵鬧而不予接待,更不能以各種理由接而不答、接而不辦;對(duì)確屬合理的要求,能直接辦理的問(wèn)題,做到急事急辦,特事特辦。
五、嚴(yán)格遵守信訪(fǎng)工作條例,在接待過(guò)程中,不得擅自向來(lái)訪(fǎng)人員刁難,不得接受來(lái)訪(fǎng)人員饋贈(zèng)。
六、因沒(méi)有正確接待處理或工作不到位而致使群眾越級(jí)_,造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的,按工作環(huán)節(jié)追究首問(wèn)責(zé)任人的工作責(zé)任。
第8篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議至少每半年召開(kāi)一次,如工作需要,可隨時(shí)召開(kāi)。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會(huì)議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會(huì)成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請(qǐng)包社區(qū)某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會(huì)議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)社區(qū)黨建工作會(huì)議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項(xiàng)。
(5)會(huì)議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會(huì)議人員,以便會(huì)上討論和發(fā)表意見(jiàn)。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(7)各駐區(qū)單位要堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議精神和各項(xiàng)決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動(dòng),全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會(huì)議精神落實(shí)情況,并把落實(shí)結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織。
第9篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站三方聯(lián)席會(huì)議制度
(1)每周召開(kāi)一次工作例會(huì),由站長(zhǎng)召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問(wèn)題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開(kāi)一次民主評(píng)議會(huì),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),查找問(wèn)題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級(jí)或業(yè)務(wù)條線(xiàn)召開(kāi)的會(huì)議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對(duì)涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度共同商討處理。
2、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、開(kāi)發(fā)公司四方聯(lián)席會(huì)議制度
(1)每季末召開(kāi)一次工作例會(huì),由站長(zhǎng)召集,總結(jié)本月工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問(wèn)題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級(jí)或業(yè)務(wù)條線(xiàn)召開(kāi)的會(huì)議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(3)對(duì)涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個(gè)人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶(hù)走訪(fǎng)和工作辦理情況,及時(shí)交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作人員及時(shí)更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時(shí)迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映情況、上報(bào)信息。
(4)具體新聞報(bào)道及信息工作按相關(guān)部門(mén)下達(dá)制定新聞報(bào)道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對(duì)重要的信息和報(bào)道,站長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)社區(qū)實(shí)際,按200戶(hù)左右劃定一個(gè)包干區(qū),目前共分為五個(gè)片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話(huà):“民生”熱線(xiàn)電話(huà)(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(___)。
3)記錄載體:一冊(cè):《社區(qū)工作指導(dǎo)手冊(cè)》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務(wù)工作移交單。
4)包干內(nèi)容:入戶(hù)走訪(fǎng),寫(xiě)實(shí)登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時(shí)解決。
5)工作要求:進(jìn)一家門(mén),辦所有事。實(shí)行大廳服務(wù)和上門(mén)服務(wù)相結(jié)合。根據(jù)工作量大小,科學(xué)合理安排時(shí)間,每月走訪(fǎng)居民不少于30戶(hù),特定群體重點(diǎn)走訪(fǎng)。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對(duì)居民反映的困難、意見(jiàn)和需求,加強(qiáng)協(xié)調(diào),著力解決。采集的有關(guān)信息及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪(fǎng)居民制度
為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎(chǔ),使社區(qū)居委會(huì)盡可能地貼近居民,努力做到聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民意、察民情、排民憂(yōu)、解民難、做群眾的貼心人,實(shí)現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對(duì)接.更加有利于社區(qū)做好各項(xiàng)工作,更好的為社區(qū)居民服務(wù).
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶(hù)數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過(guò)分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶(hù)走訪(fǎng)居民的范圍區(qū)域和包戶(hù)情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時(shí)記錄入戶(hù)走訪(fǎng)情況;建立居民信息檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報(bào)、矛盾問(wèn)題早解決。
3、社區(qū)工作人員對(duì)走訪(fǎng)中收集的輿情認(rèn)真研究分析,歸納梳理問(wèn)題,幫助解決困難,并將解決情況及時(shí)反饋給居民。
4、入戶(hù)走訪(fǎng)主要內(nèi)容為及時(shí)了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對(duì)社區(qū)工作的意見(jiàn)。
5、對(duì)于居民的需求、困難和意見(jiàn)及時(shí)協(xié)調(diào)社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項(xiàng)以及共性問(wèn)題提交給社區(qū)工作站站長(zhǎng),由社區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決或答復(fù)。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作,確保任務(wù)的落實(shí)。
6、社區(qū)八項(xiàng)便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),現(xiàn)將八項(xiàng)便民措施通告如下:
1)錯(cuò)時(shí)工作制:社區(qū)工作人員實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班,即周一至周五的工作時(shí)間為7:00―19:00,開(kāi)通24小時(shí)民生熱線(xiàn):8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實(shí)行值班,值班時(shí)間為:9:00--16:00。
3)預(yù)約服務(wù)制:居民在社區(qū)辦公時(shí)間外來(lái)社區(qū)辦理事宜,可以通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)約,工作人員按約接待辦理。
4)限時(shí)辦理制:社區(qū)對(duì)所有受理的事務(wù)在法定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
5)首問(wèn)負(fù)責(zé)制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問(wèn)人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,首問(wèn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理,一次性告知有關(guān)事項(xiàng)。不屬于首問(wèn)人職責(zé)范圍內(nèi)的,由首問(wèn)人及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
6)辦結(jié)告知制:只要申辦事項(xiàng)辦結(jié),工作人員將通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責(zé)任追究制:居民對(duì)工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有意見(jiàn),可撥打電話(huà)8___8投訴,并將按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。
8)24小時(shí)便民服務(wù)制:開(kāi)通24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn):8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯(cuò)時(shí)工作制度
社工站人員上、下班時(shí)間與居民的上、下班時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)。社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,實(shí)行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿(mǎn)足需求,方便居民,實(shí)現(xiàn)全時(shí)段服務(wù)。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對(duì)固定,并在此基礎(chǔ)上實(shí)行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機(jī)錯(cuò)開(kāi)大廳值班和跑包干區(qū)),以促進(jìn)崗位相容、業(yè)務(wù)相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作,既辦理本崗位業(yè)務(wù),又處理其他崗位業(yè)務(wù)。以“窗口受理,內(nèi)部交辦”的方式,實(shí)現(xiàn)“一專(zhuān)多能、既受又理,找一個(gè)人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實(shí)行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時(shí)間大廳接待,一半時(shí)間跑包干區(qū)”要求落實(shí)。
(4)在崗工作人員按要求做好相關(guān)工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項(xiàng)
工作崗位 類(lèi)別 工作事項(xiàng)
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、黨務(wù)咨詢(xún)。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關(guān)愛(ài)服務(wù)。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設(shè)與管理。
工會(huì)工作
1、工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。2、維護(hù)職工合法權(quán)益。3、開(kāi)展活動(dòng)。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權(quán)。3、社區(qū)婦女服務(wù)。
共青團(tuán)工作
1、青少年教育。2、團(tuán)組織活動(dòng)。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務(wù)工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災(zāi)救濟(jì)。2、社會(huì)福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會(huì)組織。
殘聯(lián)工作
1、康復(fù)。2、服務(wù)。3、保障、救助。4、維權(quán)。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團(tuán)體。2、開(kāi)展文化活動(dòng)。
體育工作
1、開(kāi)展體育活動(dòng)。2、健身點(diǎn)設(shè)立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務(wù)。
環(huán)境保護(hù)
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關(guān)注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調(diào)處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無(wú)錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無(wú)毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調(diào)解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢(xún)與援助。
公安工作
1、外來(lái)流動(dòng)人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶(hù)口核對(duì)。
統(tǒng)計(jì)工作
1、提供社區(qū)內(nèi)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶(hù)審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國(guó)防教育。
610工作
1“無(wú)_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪(fǎng)工作
1、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)接待與處理。2、接轉(zhuǎn)上級(jí)信訪(fǎng)件。3、維穩(wěn)工作。
人口計(jì)生
人口和計(jì)生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動(dòng)人口服務(wù)管理。3、人口計(jì)劃調(diào)查、統(tǒng)計(jì)。4、轄區(qū)單位的相關(guān)工作服務(wù)管理。5、發(fā)放宣傳折頁(yè)。6、應(yīng)用工作平臺(tái),補(bǔ)充、變更育齡婦女信息。7、各類(lèi)證件的辦理和查驗(yàn)。8、受理各類(lèi)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。9、隨訪(fǎng)服務(wù)。10、核查違法生育情況。11、上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立完整信息庫(kù)和工作檔案。
勞動(dòng)和就業(yè)保障
勞動(dòng)和社會(huì)保障工作
1、就業(yè)(勞動(dòng)用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。3、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)受理。6、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)。7、退休人員社會(huì)化動(dòng)態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查及動(dòng)態(tài)管理。9、勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)服務(wù)。10、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會(huì)議制度
(1)每周召開(kāi)一次工作例會(huì),由站長(zhǎng)召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問(wèn)題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開(kāi)一次民主評(píng)議會(huì),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),查找問(wèn)題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級(jí)或業(yè)務(wù)條線(xiàn)召開(kāi)的會(huì)議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對(duì)涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度共同商討處理。
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
全體工作人員要加強(qiáng)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握黨的路線(xiàn)、方針、政策和社會(huì)建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),適應(yīng)“一人多崗,一專(zhuān)多能”的素質(zhì)要求。
(1)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn),每月不少于2次。學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治,交流各條線(xiàn)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
(2)集中學(xué)習(xí)應(yīng)有專(zhuān)門(mén)記錄,記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(4)積極參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務(wù)工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn),并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個(gè)人綜合評(píng)議內(nèi)容。
(3)對(duì)無(wú)故不到崗或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社工站召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議討論決定,嚴(yán)重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個(gè)人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶(hù)走訪(fǎng)和工作辦理情況,及時(shí)交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作人員及時(shí)更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時(shí)迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映情況、上報(bào)信息。
(4)具體新聞報(bào)道及信息工作按相關(guān)部門(mén)下達(dá)制定新聞報(bào)道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對(duì)重要的信息和報(bào)道,站長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)。
(5)民主評(píng)議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)成員代表及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督和評(píng)議。
(2)年終召開(kāi)社區(qū)成員(包括流動(dòng)人口)代表會(huì)議,站長(zhǎng)與工作人員分別向與會(huì)代表匯報(bào)年度工作并進(jìn)行個(gè)人述職述廉。社區(qū)成員代表對(duì)述職人員進(jìn)行綜合評(píng)議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次
(3)評(píng)議結(jié)果與年終獎(jiǎng)金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈(zèng)送的錢(qián)物。
(2)自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風(fēng)正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績(jī)效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作績(jī)效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實(shí)行自覺(jué)實(shí)施與外部監(jiān)督相結(jié)合,靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合,履行工作職責(zé)與日常工作任務(wù)相結(jié)合,年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合,職能條線(xiàn)部門(mén)、街道考核與社區(qū)居民評(píng)議相結(jié)合的方法。
(2)考核內(nèi)容:分德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)考核內(nèi)容。
① 德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)方針的自覺(jué)性,辦事公道,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
② 能(能力素質(zhì)):理論水平和政策水平,開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調(diào)和實(shí)施推動(dòng)能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻(xiàn)精神,工作的主動(dòng)性和投入情況,工作的鉆研和進(jìn)取精神。
④ 績(jī)(工作實(shí)績(jī)):分片包干工作實(shí)效,團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,崗位職責(zé)履行,開(kāi)展的工作、提供服務(wù)的業(yè)績(jī)和質(zhì)量等方面,部門(mén)考核與民主測(cè)評(píng)情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風(fēng)民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個(gè)工作人員年度工作任務(wù)和在“一站式”辦事大廳及包干責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。
②以年初上級(jí)下發(fā)的工作計(jì)劃和本社區(qū)制定的工作計(jì)劃為依據(jù),由街道及相關(guān)條線(xiàn)部門(mén)對(duì)各工作人員年終考核目標(biāo)落實(shí)和完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核,同時(shí)組織社區(qū)居民代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
③個(gè)人按照德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行自評(píng)述職,接受社區(qū)居民評(píng)議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社工站聯(lián)席會(huì)議對(duì)社工站人員進(jìn)行年度考核評(píng)議,匯總各方面評(píng)議情況提出考核意見(jiàn)。
⑤上報(bào)街道審議。根據(jù)考核自評(píng)表、民主測(cè)評(píng)情況及綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,由街道審議確定工作人員的工作考評(píng)等級(jí),并將考核結(jié)果向被考核者反饋。
第10篇 小區(qū)社區(qū)文化工作制度-3
小區(qū)社區(qū)文化工作制度(三)
(1)為增進(jìn)管理處與住戶(hù)之間的溝通,促進(jìn)小區(qū)住戶(hù)之間關(guān)系,豐富小區(qū)內(nèi)居民的精神文化生活,特制訂本規(guī)定。
(2)管理處副主任每年初負(fù)責(zé)制訂管理處社區(qū)文化計(jì)劃,由公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。管理處社區(qū)文化活動(dòng)每年不少于5次。管理處根據(jù)年度計(jì)劃,開(kāi)展各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng),也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,注意控制開(kāi)支成本。
(3)管理處每次組織活動(dòng)應(yīng)做到有策劃、有主題、有落實(shí)并及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》,收集各類(lèi)相關(guān)圖片、資料,并形成完整的社區(qū)文化檔案。
(4)社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩,適合不同需求,營(yíng)造和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。
(5)小區(qū)內(nèi)的文化娛樂(lè)活動(dòng)中心應(yīng)有專(zhuān)人管理,以保證文化娛樂(lè)設(shè)施的完好,活動(dòng)中心應(yīng)按時(shí)向居民開(kāi)放,并積極開(kāi)展各類(lèi)有益身心健康的活動(dòng)。
(6)管理處每年至少應(yīng)組織一次與業(yè)主的座談活動(dòng),以便增進(jìn)業(yè)主與管理處員工的關(guān)系,更好地為業(yè)主服務(wù)。
(7)管理處每月應(yīng)更換宣傳欄的內(nèi)容并保存,加強(qiáng)對(duì)宣傳欄及各類(lèi)宣傳標(biāo)識(shí)的巡視及修理,確保宣傳欄的完好。
(8)管理處應(yīng)積極為住戶(hù)排擾解難,協(xié)調(diào)住戶(hù)之間的矛盾,促進(jìn)鄰里關(guān)系,營(yíng)造小區(qū)內(nèi)安定、團(tuán)結(jié)、祥和的氛圍。
第11篇 社區(qū)衛(wèi)生中心放射室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心放射室工作制度
1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部《放射性同位素與射線(xiàn)裝置安全和防護(hù)條例》、《放射診療管理規(guī)定》及影像診療規(guī)程,在工作時(shí)間應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽。
2、建立健全評(píng)片制度,甲級(jí)片應(yīng)占總數(shù)的60%以上,廢片率<2%。
3、規(guī)范書(shū)寫(xiě)檢查報(bào)告,作出診斷或提出診斷參考意見(jiàn);醫(yī)師簽全名,有條件的單位,_線(xiàn)片應(yīng)經(jīng)主治醫(yī)師復(fù)審后簽發(fā),疑難病例應(yīng)進(jìn)行會(huì)診后簽發(fā)。
4、診斷報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出,急診報(bào)告應(yīng)留下患者地址及電話(huà)號(hào)碼,以備查找。
5、保持機(jī)房通風(fēng)、干燥、無(wú)塵,避免發(fā)生漏電、短路和嚴(yán)重毀機(jī)事故。
6、工作中重視儀器設(shè)備安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停機(jī),檢修。
7、每臺(tái)儀器設(shè)備均應(yīng)有《醫(yī)療設(shè)備使用情況記錄》,記錄該設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、故障、檢修等情況;由使用、維修人員共同填寫(xiě),并存機(jī)房保存。
第12篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,進(jìn)一步明確職責(zé)和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、成立由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),各居民小組長(zhǎng)為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責(zé)任,分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)重責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí)的格局。
3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開(kāi)一次會(huì)議,專(zhuān)題研究處理食品安全重大事項(xiàng),部署食品安全有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治及其他統(tǒng)一行動(dòng);協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問(wèn)題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報(bào)告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時(shí)向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報(bào)發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急救援工作,并報(bào)告事故現(xiàn)場(chǎng)采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報(bào)告制度
為第一時(shí)間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效,特建立食品安全信息報(bào)告聯(lián)絡(luò)制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、食品安全信息報(bào)告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問(wèn)題及擬采取的措施;專(zhuān)項(xiàng)整治進(jìn)展情況;食品安全動(dòng)態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報(bào)告時(shí)間:工作信息每季度報(bào)告一次;食品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報(bào)告。
三、投訴舉報(bào)處理制度
1、按照首接負(fù)責(zé)的原則,對(duì)每起投訴舉報(bào)要認(rèn)真記錄、及時(shí)處理或報(bào)告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級(jí)食品安全監(jiān)督員,明確職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對(duì)所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對(duì)食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)措施不力,達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。
第13篇 物業(yè)社區(qū)交通事故處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)交通事故的處理
1.工作目標(biāo):
(1)確保苑區(qū)道路不受事故影響,無(wú)堵塞情形出現(xiàn);
(2)處理程序正確,處置及時(shí),要求當(dāng)值主管接報(bào)后三分鐘之內(nèi)趕往現(xiàn)場(chǎng)。
2.工作流程:
(1)發(fā)現(xiàn)或接報(bào)后就近當(dāng)值迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序;
(2)確定有無(wú)人員傷亡并疏導(dǎo)好交通秩序;
(3)如有傷者視傷情決定是否撥打120救急或送醫(yī)院;
(4)征詢(xún)雙方事主意見(jiàn)可否協(xié)商處理;
(5)可以協(xié)商處理,雙方當(dāng)事人以書(shū)面形式確認(rèn)處理意見(jiàn)后完結(jié);
(6)協(xié)商不成功,報(bào)交警處理;
(7)當(dāng)值人員(隊(duì)員、領(lǐng)班)將事情經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果以書(shū)面形式記錄報(bào)辦公室備案;
(8)如屬道路路況不佳所致,應(yīng)檢討管理原因,是否應(yīng)增設(shè)交通指示牌、減速坡或修改道路死角。
3.注意事項(xiàng):
(1)留下雙方當(dāng)事人,并控制好雙方情緒防止打斗或過(guò)激;
(2)迅速協(xié)調(diào)人員疏導(dǎo)交通,防止堵塞,并疏散圍觀人群;
(3)如肇事車(chē)輛逃逸,應(yīng)迅速報(bào)警并詳細(xì)了解或記錄肇事車(chē)牌、車(chē)型、顏色等資料;
(4)發(fā)生人員重傷或死亡類(lèi)事故應(yīng)立即報(bào)交警,被損壞一方當(dāng)事人不在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)法聯(lián)系,聯(lián)系后報(bào)交警處理;
(5)醉酒肇事宜報(bào)交警處理(防止酒醒后不認(rèn)帳)。
第14篇 某小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)工作制度
小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)工作制度
一、根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況針對(duì)客戶(hù)對(duì)活動(dòng)的需求,有針對(duì)性的制定活動(dòng)計(jì)劃。
二、按計(jì)劃要求,向公司提出可行性活動(dòng)報(bào)告和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
三、根據(jù)公司審批意見(jiàn),制定活動(dòng)具體方案。
四、通報(bào)具體的活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容并認(rèn)真準(zhǔn)備。
五、指定活動(dòng)項(xiàng)目的籌備,管理和服務(wù)人員。
六、根據(jù)聯(lián)歡活動(dòng)的規(guī)模,對(duì)客戶(hù)或有關(guān)單位發(fā)出通知和請(qǐng)?zhí)?/p>
七、采購(gòu)獎(jiǎng)品和紀(jì)念品。
八、布置會(huì)場(chǎng)及活動(dòng)場(chǎng)地。
九、整個(gè)活動(dòng)期間,工作人員應(yīng)注意各方面的情況,尤其注意安全防范工作。
十、清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),將活動(dòng)資料、照片等及時(shí)歸類(lèi)存檔。
第15篇 某社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
綜治工作站工作職責(zé)
1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)的部署要求,結(jié)合實(shí)際研究制定本地區(qū)工作計(jì)劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢(shì),開(kāi)展治安突出問(wèn)題排查活動(dòng),積極參與和配合嚴(yán)打整治斗爭(zhēng),深入組織發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展治安巡邏,打更放哨、看門(mén)護(hù)院等群防群治工作,積極推廣應(yīng)用適用的小技防措施,提高基層社會(huì)治安防控能力,維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。
3、組織開(kāi)展社會(huì)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作,統(tǒng)一受理,調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛,建立并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度,加強(qiáng)重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類(lèi)突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動(dòng)人口底數(shù),協(xié)助流動(dòng)人口管理部門(mén)做好流動(dòng)人口基礎(chǔ)信息采集工作,流動(dòng)人口登記率達(dá)95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù),協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達(dá)100%。
5、協(xié)助上級(jí)有關(guān)職能部門(mén)做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點(diǎn)對(duì)象的服務(wù)管理工作,預(yù)防和減少重新犯罪。
6、組織開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的普法、綜治、平安宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)廣大群眾的法制意識(shí)、自覺(jué)參與社會(huì)治安綜合治理意識(shí)和自我防范的意識(shí)。
7、定期組織開(kāi)展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開(kāi)展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)面達(dá)100%,達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報(bào)工作。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
綜治工作站有關(guān)制度
(一)工作例會(huì)制度
1、工作例會(huì)由綜治工作站站長(zhǎng)主持,兩委班子成員及相關(guān)人員參加,會(huì)議主要內(nèi)容是聽(tīng)取綜治工作站各項(xiàng)工作情況匯報(bào),研究解決有關(guān)問(wèn)題,總結(jié)、分析和布置安排工作。
2、工作例會(huì)原則上每月28日召開(kāi),重要緊急事項(xiàng)可一事一議,落實(shí)專(zhuān)人做好會(huì)議記錄,會(huì)議結(jié)束后各參會(huì)人員在會(huì)議記錄薄上簽字。
3、會(huì)后要及時(shí)做好會(huì)議內(nèi)容的梳理、整理,對(duì)安排部署的工作進(jìn)行分工落實(shí),跟蹤督辦。
(二)社會(huì)治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網(wǎng)絡(luò),建立專(zhuān)職巡邏隊(duì)或義務(wù)巡邏隊(duì)、治安信息員。專(zhuān)業(yè)巡邏隊(duì)配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅(jiān)持每天輪流值班,及時(shí)接待處理群眾反映的問(wèn)題。
3、專(zhuān)業(yè)巡邏隊(duì)堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展巡邏活動(dòng)。巡邏時(shí)要佩戴袖章等有關(guān)標(biāo)志,標(biāo)明身份。
4、充分組織和發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展打更放哨、看門(mén)護(hù)院、十戶(hù)聯(lián)防等群防群治活動(dòng)。
5、兩委干部堅(jiān)持每天對(duì)巡邏等群防群治工作和單位內(nèi)部防范工作進(jìn)行督查講評(píng),并定期通報(bào)。
6、定期排查、分析、通報(bào)治安形勢(shì),及時(shí)解決治安突出問(wèn)題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線(xiàn)、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡(luò),成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)組、調(diào)委會(huì),建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶(hù)長(zhǎng)。
2、堅(jiān)持每周開(kāi)展一次例會(huì)排查活動(dòng),并做好詳細(xì)記錄,重要時(shí)期及時(shí)開(kāi)展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解。
3、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度,對(duì)重大、復(fù)雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責(zé)任制,包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度,各類(lèi)矛盾糾紛排查面達(dá)100%,調(diào)處率達(dá)100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶(hù),鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎(jiǎng)勵(lì)集中,調(diào)動(dòng)各方面積極性,促進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處化解。
特殊群體服務(wù)管理工作制度
1、健全流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理組織,按要求建立流動(dòng)人口和出租房屋專(zhuān)(協(xié))管員隊(duì)伍,及時(shí)做好轄區(qū)流動(dòng)人口和出租房屋信息采集工作,建立流動(dòng)人口和出租房屋信息臺(tái)帳,并做到人來(lái)登記、人走注銷(xiāo)、及時(shí)更新、保證信息鮮活。落實(shí)流動(dòng)人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好重點(diǎn)人員管控工作,督促租房戶(hù)落實(shí)好房屋出租有關(guān)規(guī)定,為流動(dòng)人口提供服務(wù)。
2、加強(qiáng)對(duì)肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點(diǎn)人員管理,做到底數(shù)清、情況明,逐人建立包保責(zé)任制、嚴(yán)格落實(shí)管理制度,掌握動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)反映情況。組織開(kāi)展社區(qū)戒毒康復(fù)工作。
3、加強(qiáng)對(duì)閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務(wù)管理,建立各類(lèi)人員底冊(cè),健全服務(wù)管理機(jī)制,定期開(kāi)展幫教、幫扶活動(dòng),預(yù)防青少年犯罪。
信息報(bào)送制度
1、健全信息員隊(duì)伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊(duì)伍,并登記造冊(cè)。
2、建立社會(huì)治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪(fǎng)涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理_五個(gè)排查機(jī)制,每周開(kāi)展一次排查活動(dòng),每月向上級(jí)報(bào)送一次信息;重大信息隨時(shí)上報(bào)。
3、信息報(bào)送的主要內(nèi)容:重大工作部署,階段性重點(diǎn)工作開(kāi)展情況,上級(jí)交辦事項(xiàng)完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報(bào)告的重要信息和事項(xiàng)。
4、建立信息工作責(zé)任追究制度,對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責(zé)任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網(wǎng)絡(luò)。
2、制定普法規(guī)劃,年度學(xué)法工作計(jì)劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對(duì)固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時(shí)更換),有專(zhuān)門(mén)的法律圖書(shū)櫥并有不少于100冊(cè)的法律圖書(shū)。有法制宣傳員隊(duì)伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學(xué)法中心戶(hù)”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專(zhuān)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經(jīng)驗(yàn)做法,宣傳治安防范知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)。
5、組織開(kāi)展各種形式的學(xué)法用法活動(dòng),不斷增強(qiáng)干部依法辦事的自覺(jué)性和群眾學(xué)法、知法、用法、守法意識(shí)。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
(一)機(jī)制健全,保障有力
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。專(zhuān)人負(fù)責(zé),定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網(wǎng)絡(luò)健全,工作開(kāi)展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計(jì)劃和有關(guān)制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實(shí)群防群治工作經(jīng)費(fèi),各項(xiàng)開(kāi)支公開(kāi)透明。
(二)基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效
1、整合防范力量,開(kāi)展治安防控和群防群治,堅(jiān)持值班巡邏制度。
2、調(diào)解工作開(kāi)展深入扎實(shí),及時(shí)化解鄰里矛盾糾紛,調(diào)解率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)90%以上,不發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件。
3、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類(lèi)人員登記造冊(cè),底數(shù)清楚;落實(shí)對(duì)刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復(fù)工作扎實(shí)推進(jìn)。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會(huì)效果明顯。
5、開(kāi)展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀(jì)守法戶(hù)”、“雙文明戶(hù)”和“五好家庭”評(píng)選等基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。
(三)社會(huì)穩(wěn)定、治安安定、群眾滿(mǎn)意
1、無(wú)集體越級(jí)_、重特大公共安全事故等影響社會(huì)穩(wěn)定重大事件。
2、無(wú)黑惡勢(shì)力犯罪、重大刑事案件和治安災(zāi)害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類(lèi)”可防性案件逐年下降。
3、無(wú)_和封建迷信活動(dòng)。
第16篇 社區(qū)文體活動(dòng)室工作制度
我社區(qū)文體活動(dòng)室專(zhuān)為社區(qū)內(nèi)廣大居民設(shè)立，上為社區(qū)居民拓寬休閑領(lǐng)域，自?shī)首詷?lè)的活動(dòng)陣地，為使本室活動(dòng)正常開(kāi)展，有益廣大居民身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺(jué)遵守。
1、開(kāi)放時(shí)間：每天 上午8：00―11：30
下午2：30―5：00
2、室內(nèi)不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺(jué)講究公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動(dòng)技術(shù)規(guī)定：同桌人員在活動(dòng)前共同商定，在活動(dòng)時(shí)間內(nèi)不得爭(zhēng)吵，不得喧嘩，棋牌活動(dòng)，文明有序。
4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，活動(dòng)前每桌由一人領(lǐng)取棋牌器材，活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要清點(diǎn)裝箱歸還。（附文體器材明細(xì)）
文體活動(dòng)室
第17篇 社區(qū)文化活動(dòng)中心工作制度
社區(qū)文化活動(dòng)中心工作制度
1、充分利用社區(qū)文教體資源,組織轄區(qū)居民開(kāi)展豐富多彩的社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)體育活動(dòng),每月定期不定期開(kāi)展文化教育活動(dòng)。
2、定期開(kāi)展以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為基礎(chǔ)的文明社區(qū)、文明小區(qū)、五好家庭等創(chuàng)建活動(dòng)。
3、定期組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)青少年的教育,學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí),舉辦預(yù)防青少年犯罪的法制講座。
4、積極開(kāi)展群眾文體活動(dòng),創(chuàng)建群眾性文體演出隊(duì),逢重大節(jié)日開(kāi)展文體表演活動(dòng)。
5、引導(dǎo)和組織居民開(kāi)展室內(nèi)外健身活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)社區(qū)室內(nèi)外文教體設(shè)施。
7、凡在本轄區(qū)居住的社區(qū)居民可免費(fèi)來(lái)本活動(dòng)站活動(dòng)。
第18篇 南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度
一、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),在主管副院長(zhǎng)指導(dǎo)下,由護(hù)士長(zhǎng)具體牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé),全院護(hù)理人員參與和開(kāi)展的日常工作,兼容質(zhì)量管理與日常工作為一體的常設(shè)機(jī)構(gòu)。
二、醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)是醫(yī)院管理的重要組成部分,也是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要一環(huán),護(hù)士的高尚醫(yī)德是做好護(hù)理工作的重要保證,她協(xié)調(diào)著護(hù)理人員與病員、社會(huì)和醫(yī)務(wù)工作人員之間的關(guān)系,護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)遵守護(hù)理規(guī)范和要求。
三、醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)主要任務(wù)是負(fù)責(zé)醫(yī)院門(mén)診部、手術(shù)室、住院部病房、婦產(chǎn)科、供應(yīng)室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護(hù)理質(zhì)量控制。
四、開(kāi)展全院護(hù)理質(zhì)量教育,努力提高護(hù)理人員的質(zhì)量意識(shí),對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,并將責(zé)任落實(shí)到科室和人。
五、負(fù)責(zé)草擬、制定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案;負(fù)責(zé)檢查落實(shí)護(hù)理質(zhì)量管理的執(zhí)行情況,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查和評(píng)比。
六、定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)操作、講座、專(zhuān)題討論,定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考試,定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試。
七、認(rèn)真調(diào)查研究,做好護(hù)理操作的質(zhì)量分析,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量上存在的問(wèn)題和隱患要及時(shí)處理并采取改進(jìn)措施。
第19篇 s社區(qū)警務(wù)工作制度
一、著裝上崗制度,除因特殊情況不需著裝外責(zé)任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責(zé)任區(qū)民警每周到責(zé)任區(qū)工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日或30個(gè)小時(shí)制度。
三、警務(wù)室開(kāi)門(mén)、民警定時(shí)接待制度,每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時(shí)間。
四、警情通報(bào)制度,充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報(bào)轄區(qū)警情,適時(shí)張貼破案公告,提出預(yù)警防范措施和建議。
五、六個(gè)必須上門(mén)制度,即居民入住遷移時(shí),居民需要辦理戶(hù)口證時(shí),居民家庭成員受法律處罰時(shí),居民發(fā)生矛盾糾紛時(shí),居民遇有困難時(shí),季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時(shí)。
六、季節(jié)報(bào)告工作制度,責(zé)任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報(bào)告一次工作,堅(jiān)持警務(wù)公開(kāi),通報(bào)治安情況征求意見(jiàn)和建議,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督、評(píng)議。
第20篇 某社區(qū)矯正工作制度
社區(qū)矯正工作制度
一、領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度
1、省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)分別建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開(kāi)例會(huì),每年不小于一次,遇有重大事宜隨時(shí)召開(kāi)。
2、例會(huì)的主要內(nèi)容是,學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,制定工作計(jì)劃和具體措施,聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)工作匯報(bào),協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作,解決實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在會(huì)前征求有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),確定議題。做好會(huì)議記錄,將有關(guān)決定事宜整理存檔。并負(fù)責(zé)決定事宜的督促落實(shí)。
4、社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組成員,聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按時(shí)到會(huì),遇有特殊情況不能到會(huì)的,應(yīng)提前請(qǐng)假,并指派他人參加。
二、請(qǐng)示報(bào)告制度
1、各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)工作中的重大問(wèn)題和緊急情況,應(yīng)在報(bào)告同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí),向上一級(jí)社區(qū)矯正組織報(bào)告;遇到超越現(xiàn)行規(guī)定的事項(xiàng),必須報(bào)上級(jí)社區(qū)矯正組織批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
2、各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)下一級(jí)社區(qū)矯正組織的請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的,應(yīng)向上一級(jí)社區(qū)矯正組織請(qǐng)示。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)矯正工作者的培訓(xùn),全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理水平,培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則。
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識(shí),學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會(huì)帶訓(xùn),參觀考核等多種形式。
3、培訓(xùn)工作由各級(jí)社區(qū)矯正培訓(xùn)組織分級(jí)實(shí)施。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定,以正面宣傳為主,客觀真實(shí),注重社會(huì)效力。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況,具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對(duì)矯正對(duì)象的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意,依法維護(hù)其合同權(quán)益,宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn),不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不得擅自公開(kāi),違反規(guī)定并造成不良后果的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督等形式。
2、檢察機(jī)關(guān)予以對(duì)社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的,應(yīng)及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。
3、矯正對(duì)象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的,矯正對(duì)象有權(quán)向當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)檢舉反映,向上級(jí)司法機(jī)關(guān)提出申訴。
4、上級(jí)社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)社區(qū)矯正組織的工作,同級(jí)社區(qū)矯正組織內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的,督促其改正。
5、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會(huì)公開(kāi)其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等,接受社會(huì)監(jiān)督。
6、社會(huì)矯正組織可從有關(guān)部門(mén)、知名人士、離退人員和矯正對(duì)象親屬等聘請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員。
7、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時(shí)處理矯正對(duì)象或群眾舉報(bào)、投訴,并反饋處理結(jié)果。
8、舉報(bào)、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔,并報(bào)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
六、檔案管理制度
1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)按照規(guī)定建立矯正對(duì)象檔案和矯正工作檔案。矯正對(duì)象檔案要一人一檔,單獨(dú)立卷,指定專(zhuān)人保管。有條件的司法所可對(duì)檔案實(shí)行微機(jī)化管理。
2、矯正對(duì)象檔案包括以下內(nèi)容
(1)矯正對(duì)象的判決書(shū)、裁定書(shū)、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書(shū)、假釋證明書(shū)、執(zhí)行通知書(shū);
(2)矯正對(duì)象情況登記表;
(3)矯正對(duì)象階段考核材料;
(4)矯正對(duì)象獎(jiǎng)懲情況登記表和相關(guān)材料;
(5)矯正對(duì)象思想?yún)R報(bào);
(6)矯正對(duì)象參加矯正活動(dòng)的材料;
(7)協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書(shū);
(8)依法解除監(jiān)督管理和社區(qū)矯正期滿(mǎn)通知書(shū);
(9)其他應(yīng)當(dāng)存檔的材料。
3、矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)、組成人員、工作計(jì)劃、工作進(jìn)展情況及其他重要資料。
七、社會(huì)志愿者聘用制度
1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)建立社會(huì)志愿者隊(duì)伍,社區(qū)矯正工作志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(1)擁護(hù)憲法,遵守法律,品行端正;
(2)熱心社區(qū)矯正工作;
(3)有一定的法律政策水平文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);
社會(huì)志愿者主要從專(zhuān)家學(xué)者、知名人士、離退休干部、村(居)委會(huì)人員、矯正對(duì)象的近親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會(huì)矯正志愿者,向居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所報(bào)名,符合條件的,由司法所報(bào)請(qǐng)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)聘書(shū)。
3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作
(1)參與制定矯正對(duì)象矯正方案;
(2)為矯正對(duì)象提供法律及心理咨詢(xún);
(3)與矯正對(duì)象結(jié)成對(duì)子,幫助教育矯正對(duì)象;
(4)對(duì)社區(qū)矯正工作提出意見(jiàn)和建議;
(5)承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
4、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所負(fù)責(zé)本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡(luò)和活動(dòng)。
