社區(qū)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

社區(qū)崗位職責(zé)是指在居民社區(qū)內(nèi)，為維護(hù)社區(qū)和諧、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和管理社區(qū)事務(wù)而設(shè)立的工作職責(zé)。這一角色通常由社區(qū)工作人員或志愿者擔(dān)任，他們需要深入了解社區(qū)居民的需求，協(xié)調(diào)資源，解決日常問題，并促進(jìn)社區(qū)的繁榮和發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 人際溝通能力：必須具備良好的溝通技巧，能夠有效地與社區(qū)居民、其他工作人員和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流。

2. 組織協(xié)調(diào)：需要協(xié)調(diào)社區(qū)活動(dòng)，確保各項(xiàng)服務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)處理社區(qū)內(nèi)部的矛盾和糾紛。

3. 政策理解：熟悉并能正確解讀相關(guān)法規(guī)政策，以便在執(zhí)行職責(zé)時(shí)合規(guī)合法。

4. 問題解決：面對(duì)各種突發(fā)情況，應(yīng)迅速做出決策，有效解決問題。

5. 服務(wù)意識(shí)：始終以居民需求為中心，提供友好、專業(yè)的服務(wù)。

6. 團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)工作。

崗位職責(zé)描述

社區(qū)崗位的日常工作包括但不限于： - 居民服務(wù)：處理居民的咨詢和投訴，提供信息和指導(dǎo)，解決生活中的困擾。 - 社區(qū)活動(dòng)策劃：組織各類社區(qū)活動(dòng)，如文化娛樂、健康講座、親子活動(dòng)等，增進(jìn)居民間的互動(dòng)。 - 環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督社區(qū)環(huán)境的整潔，確保公共設(shè)施的完好，參與或協(xié)調(diào)清潔和綠化工作。 - 安全監(jiān)管：關(guān)注社區(qū)的安全狀況，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理安全隱患。 - 資源協(xié)調(diào)：與政府部門、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體合作，爭(zhēng)取資源，為社區(qū)發(fā)展提供支持。 - 政策宣傳：普及相關(guān)政策法規(guī)，提高居民的法律意識(shí)和公民素養(yǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 居民關(guān)系管理：建立并維護(hù)與社區(qū)居民的良好關(guān)系，了解他們的需求和期望，定期收集反饋。

2. 項(xiàng)目實(shí)施：策劃并執(zhí)行社區(qū)改善項(xiàng)目，如社區(qū)綠化、安全改進(jìn)、老人關(guān)懷等。

3. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，制定應(yīng)急計(jì)劃并組織救援。

4. 文檔管理：整理和更新社區(qū)檔案，包括居民信息、活動(dòng)記錄、政策文件等。

5. 社區(qū)教育：開展教育活動(dòng)，提升居民的公共意識(shí)，如垃圾分類、節(jié)能減排等。

6. 社區(qū)發(fā)展規(guī)劃：參與社區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)社區(qū)持續(xù)進(jìn)步。

社區(qū)崗位職責(zé)涵蓋面廣，需要扮演多重角色，從日常服務(wù)到社區(qū)治理，都需要全面而細(xì)致地執(zhí)行，以確保社區(qū)的和諧與繁榮。

社區(qū)崗位職責(zé)范文

第1篇 社區(qū)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

社區(qū)活動(dòng)運(yùn)營(yíng) 一加手機(jī) 深圳市萬普拉斯科技有限公司,一加手機(jī),一加科技,萬普拉斯,萬普拉斯科技,萬普拉斯 職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),針對(duì)社區(qū)特點(diǎn),規(guī)劃一加社區(qū)全年活動(dòng);

2、建立合理的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有力保證活動(dòng)拉新、促活、留存;

3、根據(jù)全年活動(dòng)規(guī)劃及不同活動(dòng)目標(biāo),策劃營(yíng)銷活動(dòng),有效完成kpi;

4、追蹤活動(dòng)數(shù)據(jù),通過有效的活動(dòng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化活動(dòng)流程,提升活動(dòng)效果;活動(dòng)結(jié)束后對(duì)活動(dòng)進(jìn)行分析、總結(jié)。

5、拓展市場(chǎng)渠道,建立合作關(guān)系;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;

2、3年或以上的活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);對(duì)廣告、營(yíng)銷有一定認(rèn)知者優(yōu)先;

3、能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫,包括完整的項(xiàng)目策略、活動(dòng)策劃、細(xì)化執(zhí)行,有成功案例;

4、具有較強(qiáng)的文字能力,有想法、創(chuàng)意,具較強(qiáng)的策略思維;

5、有良好的信息收集、整理及分析能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力;

6、熟練操作office、ps等辦公軟件;

7、工作主動(dòng),自律性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第2篇 社區(qū)店長(zhǎng)崗位職責(zé)

高端社區(qū)理財(cái)?shù)觊L(zhǎng) 1.負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品服務(wù)在社區(qū)的宣傳及推廣;

2.開拓多渠道社區(qū)合作伙伴,建立并維護(hù)良好社區(qū)關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)門店所轄理財(cái)規(guī)劃師、門店伙伴招募、甄選及業(yè)務(wù)管理;

4.幫助門店成員拓展公司要求的合格客戶,向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與產(chǎn)品建議;

5.執(zhí)行并改善門店運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化流程;

6.完成門店綜合銷售目標(biāo)。

任職要求:

1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3年以上金融從業(yè),1年5人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人管理合格投資客戶數(shù)30位以上及資金管理規(guī)模在5000w以上。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4.具備快速學(xué)習(xí)能力,認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)模式,熟悉社區(qū)營(yíng)銷客戶轉(zhuǎn)化;

5.具備自我約束.激勵(lì)并勇于承擔(dān).完成目標(biāo)責(zé)任的能力;

6.誠(chéng)實(shí)守信,具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神和高度工作熱情。 1.負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品服務(wù)在社區(qū)的宣傳及推廣;

2.開拓多渠道社區(qū)合作伙伴,建立并維護(hù)良好社區(qū)關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)門店所轄理財(cái)規(guī)劃師、門店伙伴招募、甄選及業(yè)務(wù)管理;

4.幫助門店成員拓展公司要求的合格客戶,向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與產(chǎn)品建議;

5.執(zhí)行并改善門店運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化流程;

6.完成門店綜合銷售目標(biāo)。

任職要求:

1.專科或以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3年以上金融從業(yè),1年5人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人管理合格投資客戶數(shù)30位以上及資金管理規(guī)模在5000w以上。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4.具備快速學(xué)習(xí)能力,認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)模式,熟悉社區(qū)營(yíng)銷客戶轉(zhuǎn)化;

5.具備自我約束.激勵(lì)并勇于承擔(dān).完成目標(biāo)責(zé)任的能力;

6.誠(chéng)實(shí)守信,具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神和高度工作熱情。

第3篇 兒童保健醫(yī)師崗位職責(zé)內(nèi)容(社區(qū))

1.兒童體檢按系統(tǒng)管理,體檢應(yīng)按規(guī)定達(dá)標(biāo)。

2.學(xué)齡前兒童定期檢查血色素,對(duì)貧血兒童進(jìn)行治療和復(fù)查。

3.認(rèn)真填寫圍產(chǎn)兒手冊(cè)和新生兒系統(tǒng)管理卡片。

4.掌握兒童的營(yíng)養(yǎng)計(jì)算,每季度檢查督促一次。

5.指導(dǎo)相關(guān)單位制定衛(wèi)生保健制度,監(jiān)測(cè)各種疾病的發(fā)生。

第4篇 社區(qū)服務(wù)人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、宣傳工作:

基于社區(qū)服務(wù)站對(duì)軟件進(jìn)行宣傳,使用戶快速了解軟件,樹立軟件在社區(qū)內(nèi)品牌。

通過宣傳與服務(wù)增加用戶對(duì)平臺(tái)的信任感;

根據(jù)公司要求在負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)促使居民用戶安裝軟件;

二、活動(dòng)支持:

根據(jù)公司策劃的社區(qū)活動(dòng)負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)活動(dòng)的執(zhí)行及其他活動(dòng)協(xié)助支持。

三、信息更新:

了解小區(qū)實(shí)時(shí)信息,協(xié)助鄰里版塊更新互動(dòng)內(nèi)容;

四、線下服務(wù):

完成社區(qū)內(nèi)居民用戶上門取送貨服務(wù);

完成第三方合作商家的派單銜接工作;

團(tuán)購(gòu)(熱賣)活動(dòng)的線下宣傳及貨物保管、發(fā)放;

對(duì)社區(qū)服務(wù)站外觀維護(hù)清潔、內(nèi)部設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。

五、客戶維護(hù):

物業(yè)及周邊商家維護(hù),用戶對(duì)軟件的反饋、需求收集。

兩班倒替

早班:7:00-15:00(8h)

晚班:14:00-22:00(8h)

周末及節(jié)假日安排調(diào)休

任職要求:

1、年齡在25-35之間;

2、理解能力強(qiáng),語言表達(dá)能力突出,

3、性格開朗外向,善與人打交道,樂于從事服務(wù)類工作;

4、了解互聯(lián)網(wǎng)、o2o、網(wǎng)購(gòu)、物業(yè)服務(wù)等行業(yè),并對(duì)以上行業(yè)有興趣;

5、能熟練操作智能手機(jī)、電腦,能在電腦編輯文章、發(fā)布通知等操作;

6、細(xì)心、有耐心,肯吃苦,主動(dòng)積極;

7、有晉升意愿或創(chuàng)業(yè)意向。

第5篇 ios高級(jí)工程師（社區(qū)業(yè)務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問題定位解決；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；

5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

任職要求：

1、代碼基本功扎實(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、算法、操作系統(tǒng)、內(nèi)存管理有一定程度的理解，良好的面向?qū)ο蠡幊趟枷耄?/p>

2、熟悉objective-c／swift，熟悉cocoa設(shè)計(jì)模式，深入理解mvc mvvm

3、熟悉客戶端常見架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，至少主導(dǎo)過一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

4、熟悉大前端技術(shù)融合，對(duì)android、前端、rn/wee_、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力；

7、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

加分項(xiàng)：

1、有參與過內(nèi)容社區(qū)項(xiàng)目或類似開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項(xiàng)目者優(yōu)先。

第6篇 app社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

23671-企鵝號(hào)app高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(社區(qū)運(yùn)營(yíng)) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)視頻、圖文類創(chuàng)作者社區(qū)運(yùn)營(yíng),制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略、機(jī)制和能力搭建,促進(jìn)產(chǎn)品的活躍和用戶內(nèi)容貢獻(xiàn),通過運(yùn)營(yíng)策略和打法、聯(lián)動(dòng)公司及線上線下資源,聚集行業(yè)內(nèi)中、高級(jí)玩家和發(fā)燒友,形成社區(qū)型的創(chuàng)作者互動(dòng)社區(qū),為平臺(tái)貢獻(xiàn)高價(jià)值優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。

2. 充分理解社區(qū)型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)核心,與產(chǎn)品、技術(shù)和設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建立高效的合作關(guān)系。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2. 對(duì)短視頻內(nèi)容行業(yè)、創(chuàng)作者社群及自媒體社群了解,對(duì)創(chuàng)作者需求有充分了解和思考;

3. 優(yōu)秀的深度思考習(xí)慣,邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)能力出色;

4. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過大中型產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng),能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、推進(jìn)項(xiàng)目落地能力;

5. 高度自驅(qū)及時(shí)間管理、項(xiàng)目管理能力,能夠在壓力下高效工作;

6. 具有非常好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和溝通力、推動(dòng)力。

第7篇 移動(dòng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

21227-移動(dòng)游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)策劃(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

本科及以上學(xué)歷;

3年及以上網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟知游戲運(yùn)營(yíng)整體環(huán)節(jié),有手游運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人資歷者優(yōu)先;

跟蹤騰訊游戲所有用戶社區(qū)情況,對(duì)各個(gè)社區(qū)做出相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃策略;

從事用戶管理,日常分析各個(gè)品類用戶對(duì)社區(qū)的需求,并能產(chǎn)出相應(yīng)研究報(bào)告;

行業(yè)社區(qū)做法分析,綜合結(jié)合百度貼吧,競(jìng)品社區(qū)等不同類型社區(qū)綜合優(yōu)化騰訊現(xiàn)有各個(gè)社區(qū);

內(nèi)容優(yōu)化,整合各方資源優(yōu)化著重輔助運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目組建設(shè)頭部產(chǎn)品社區(qū)。

結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)策略,分析、擬定部門游戲社區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略策略供決策。

任職要求:

本科,3年以上用戶社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

熱愛游戲行業(yè),愿意長(zhǎng)期從事游戲行業(yè)策略研究工作;

優(yōu)秀的分析及解決問題能力,良好的溝通,人際交往能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 出色的ppt撰寫及e_cel建模能力;

ios排行榜進(jìn)入過前10游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第8篇 社區(qū)客服專員崗位職責(zé)

社區(qū)運(yùn)營(yíng)客服專員 北京舟濟(jì)科技有限公司 北京舟濟(jì)科技有限公司,舟濟(jì)科技,駱駝金融,舟濟(jì) 【崗位職責(zé)】

1、對(duì)社群用戶線上引導(dǎo),轉(zhuǎn)化提升、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)負(fù)責(zé);

2、通過微信群與用戶進(jìn)行良性互動(dòng),建立有效的手段提升群內(nèi)活躍度;

3、負(fù)責(zé)社群的會(huì)員服務(wù),策劃新老會(huì)員的活動(dòng)方案創(chuàng)意等;

4、擅長(zhǎng)跨部門合作,對(duì)社群客服售后的相關(guān)工作處理。

【崗位要求】

1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物;

3、思維活躍,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉網(wǎng)絡(luò)語言;

4、有社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博營(yíng)銷等),具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),善于制造話題和策劃社區(qū)活動(dòng),并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)。

第9篇 社區(qū)服務(wù)崗位職責(zé)

社區(qū)服務(wù)專員 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司?？谑械诙Ч?中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司海口市第二支公司,中國(guó)人壽 工作內(nèi)容:

1、通過電話加微信與社區(qū)老客戶保持聯(lián)系,做好存量客戶維護(hù)工作;

2、在主管的指導(dǎo)下,在社區(qū)進(jìn)行公司產(chǎn)品宣傳和答疑工作;

3、在公司平臺(tái)活動(dòng)期間,配合團(tuán)隊(duì)做好活動(dòng)的客戶服務(wù)工作;

任職要求:

1、22~45歲,大專及以上(條件優(yōu)秀者可放寬要求)

2、熱愛與社區(qū)各年齡段的客戶溝通,善于主動(dòng)獲取客戶需求;

3、工作細(xì)心,有自己的想法,做過客服或者售后崗位的人員優(yōu)先;

4、家住?？?追求工作持續(xù)性的優(yōu)先;

公司待遇:帶薪年假,部門團(tuán)康,法定節(jié)假日,周末雙休,養(yǎng)老、醫(yī)療和意外保險(xiǎn),總公司、省公司提供的專業(yè)培訓(xùn)。

第10篇 辦公室主任崗位職責(zé)(社區(qū))

1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。

2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲(chǔ)存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，負(fù)責(zé)中心對(duì)外宣傳，及中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。

3.安排本中心各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。

4.負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)的起草，擬定有關(guān)行政文件，對(duì)中心計(jì)劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。

5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任協(xié)助主任做好以上工作。

第11篇 社區(qū)服務(wù)站崗位職責(zé)規(guī)范

站長(zhǎng)崗:主持全面工作,負(fù)責(zé)檢查督促、聯(lián)絡(luò)溝通、接待業(yè)主來訪、組織維修、串休替班、支出審批和經(jīng)手收入等工作。包括早、晚巡查在內(nèi),保證平均每天在崗八小時(shí)。

垃圾清運(yùn)崗:垃圾清運(yùn)和院內(nèi)路面清掃,每天上、下午各一次,需保證質(zhì)量,時(shí)間自己掌握;午休和下班前對(duì)院落進(jìn)行保潔。重大維修和清雪應(yīng)統(tǒng)一參加。

樓道擦掃崗:周一、三、五每天徹底清掃所有樓道(梯)、平臺(tái)和單元門口,周二、四、六每天擦三個(gè)單元樓道(包括樓梯扶手和窗臺(tái)),周日機(jī)動(dòng)補(bǔ)缺。同樣需保證質(zhì)量,勞動(dòng)時(shí)間自己掌握,重大維修和清雪應(yīng)統(tǒng)一參加。

白班a崗:早七點(diǎn)二十五到崗,先巡查院內(nèi)一遍,留意非正常停放車輛,與夜班交接,

八點(diǎn)半放下門桿,下雨、故障和有特殊情況時(shí)停用。看護(hù)北門管理出入車輛,主干道北側(cè)、辦公室及門口隨時(shí)保潔,協(xié)助日常接待和維修等工作。

十點(diǎn)半清掃辦公室和衛(wèi)生間,十一點(diǎn)半與白班b崗交接。

下午在崗三個(gè)半小時(shí),一點(diǎn)到四點(diǎn)半或一點(diǎn)半到五點(diǎn)。完成站長(zhǎng)交辦工作后,可清除分擔(dān)區(qū)雜草和垃圾,可在院內(nèi)巡查,天氣許可休息時(shí)盡量在四號(hào)樓北葡萄架下。勞動(dòng)可與綠化崗互助合作。

三點(diǎn)開始清掃兩個(gè)葡萄架下,擺正、擦凈桌凳,規(guī)范摩托、自行車擺放。四點(diǎn)半或五點(diǎn)下班。

白班b崗:早七點(diǎn)半到崗,先清掃兩個(gè)葡萄架下,擺正、擦凈桌凳,規(guī)范摩托、自行車擺放。

完成站長(zhǎng)交辦工作后,可清除分擔(dān)區(qū)雜草和垃圾,可在院內(nèi)巡查,天氣許可休息時(shí)盡量在四號(hào)樓北葡萄架下。勞動(dòng)可與綠化崗互助合作。

十一點(diǎn)二十五院內(nèi)巡查,留意非正常停放車輛,與白班崗a交接。中午注意小學(xué)生,門桿高峰、下雨、故障和有其他情況時(shí)停用?？醋o(hù)北門管理出入車輛,主干道北側(cè)、辦公室及門口隨時(shí)保潔,協(xié)助日常接待和維修等工作。

下午兩點(diǎn)半清掃辦公室和衛(wèi)生間,三點(diǎn)半與晚班交接。

晚班崗:三點(diǎn)二十五到崗,先對(duì)院內(nèi)全面巡查一遍,留意非正常停放車輛,與白班做好交接。

隨時(shí)保潔辦公室及北干道,天黑打開路燈,巡視

第12篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標(biāo)；

2、搜集和整理市場(chǎng)需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；

3、通過管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門人員銷售能力。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作積極主動(dòng)、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；

3、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)不定期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 社區(qū)拓展專員崗位職責(zé)

社區(qū)蔬果直通車拓展專員 北京供給互聯(lián)網(wǎng)有限公司 北京供給互聯(lián)網(wǎng)有限公司,供給 1.負(fù)責(zé)店鋪評(píng)估、市場(chǎng)環(huán)境以及周邊業(yè)態(tài)消費(fèi)能力店鋪房?jī)r(jià)等調(diào)查、人流分析、各項(xiàng)費(fèi)用洽談,合同簽約以及店鋪管理;

2.負(fù)責(zé)公司社區(qū)直通車物業(yè)選址、立項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的投標(biāo),確認(rèn)、跟蹤、交定及后續(xù)簽約工作 ;

4.收集反饋市場(chǎng)信息,開展新店選址市場(chǎng)調(diào)研,制定出新店拓展方案 ;

5.門店維護(hù),合同續(xù)約以及管理營(yíng)運(yùn)。

崗位要求:

1. 對(duì)市場(chǎng)有敏感性;了解社區(qū)商業(yè)

2.有兩年以上便利店、社區(qū)生鮮、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3.年齡30-35

第14篇 社區(qū)推廣崗位職責(zé)

醫(yī)院社區(qū)推廣經(jīng)理 上海貝貝拉姆母嬰用品有限公司 湖北貝貝拉姆嬰皇之家商貿(mào)有限公司,貝貝拉姆 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站渠道的開發(fā)和維護(hù),及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況;

2、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣營(yíng)銷,完成銷售目標(biāo),

3、制定轄區(qū)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的營(yíng)銷方案,組織開展各種推廣活動(dòng);

4、積極與醫(yī)院、醫(yī)生以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的負(fù)責(zé)人建立良好的合作關(guān)系,并保持密切聯(lián)系;

5、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向其推廣公司的品牌、推薦公司產(chǎn)品;

6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛渠道拓展工作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,良好的的溝通能力協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、具有實(shí)際的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推廣經(jīng)驗(yàn);

5、有2年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)推廣經(jīng)驗(yàn).

第15篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(社區(qū))

1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。

2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲(chǔ)存、傳輸及反饋,協(xié)助主任溝通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,負(fù)責(zé)中心對(duì)外宣傳,及中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。

3.安排本中心各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄,對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。

4.負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)的起草,擬定有關(guān)行政文件,對(duì)中心計(jì)劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。

5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù),副主任協(xié)助主任做好以上工作。

第16篇 社區(qū)工作人員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:社區(qū)工作人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

三、按照動(dòng)態(tài)管理的原則,每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

五、不借工作之便,弄虛作假,嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

六、堅(jiān)持公開、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。

七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度,接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。

職責(zé)二:社區(qū)居委會(huì)主任職責(zé)

一、主持居委會(huì)日常工作,推進(jìn)轄區(qū)民主自治,組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。

二、制定年度工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的工作完成情況。

三、組織居委會(huì)成員深入群眾,了解情況,盡已所能,及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問題。

四、組織召集居民代表會(huì)議,負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作,調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的積極性。

五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),搞好社區(qū)服務(wù),辦好福利事業(yè),正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。

六、恪盡職守,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

職責(zé)三:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員崗位職責(zé)

一、工作人員準(zhǔn)時(shí)上崗,按規(guī)定著裝,儀表整潔,嚴(yán)格無菌操作。

二、主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者,收集信息資料,加強(qiáng)居民健康檔案管理,定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對(duì)行動(dòng)不便需要出診的病員,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員安排上門服務(wù),對(duì)社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作,積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔,同時(shí)做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況,應(yīng)及時(shí)向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

職責(zé)四:鴛鴦社區(qū)工作人員崗位職責(zé)

一、根據(jù)本級(jí)黨組織的工作安排,認(rèn)真落實(shí)負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目。

二、對(duì)來電來信或來訪的黨員,要做好登記,主動(dòng)應(yīng)答,積極幫助落實(shí)解決問題,做到有交待、有落實(shí)、有回音、不推諉。

三、負(fù)責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動(dòng)黨員活動(dòng)證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓(xùn);組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動(dòng)、流動(dòng)黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺(tái)賬。

四、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的外聯(lián)工作,為駐區(qū)單位黨組織開展活動(dòng)提供政策咨詢、活動(dòng)場(chǎng)地和相關(guān)配套服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的場(chǎng)地和設(shè)備管理,按規(guī)定和審批權(quán)限,辦理購(gòu)置、租借等事務(wù),并登記造冊(cè),及時(shí)清查。

六、講文明、樹形象,待人熱情,態(tài)度誠(chéng)懇,作風(fēng)踏實(shí),業(yè)務(wù)熟悉,辦事認(rèn)真,注重效率。

第17篇 社區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深產(chǎn)品經(jīng)理(社區(qū)方向)-杭州研究院713 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)少兒編程社區(qū)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作,對(duì)用戶體驗(yàn)、活躍度等指標(biāo)負(fù)責(zé);

2. 獨(dú)立完成需求收集/分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔;

3. 主導(dǎo)推進(jìn)產(chǎn)品迭代,跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等所有環(huán)節(jié);

4. 跟運(yùn)營(yíng)緊密配合,打造社區(qū)氛圍、鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)/消費(fèi),持續(xù)提升社區(qū)活躍。

任職要求:

1. 具備出色的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,對(duì)用戶體驗(yàn)高度敏感,能獨(dú)立完成產(chǎn)品策劃和交互設(shè)計(jì);

2. 具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、落地能力;

3. 具備社區(qū)型產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 了解steam教育、創(chuàng)客等概念;

4. 加分項(xiàng):有面向兒童的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5. 加分項(xiàng):熟悉在線教育行業(yè)和產(chǎn)品,熟悉行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品及課程體系;

6. 加分項(xiàng):審美能力出色,具備一定視覺設(shè)計(jì)能力;

第18篇 社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理社區(qū)客戶售后服務(wù)的業(yè)務(wù)維護(hù);

2、負(fù)責(zé)與社區(qū)維修基地保持聯(lián)系，及時(shí)更新客戶維修信息;

3、對(duì)有維修需求的客戶定期進(jìn)行回訪;

4、整理和匯總公司客戶資源信息，及時(shí)匯報(bào)上級(jí);

5、定期組織公司社區(qū)業(yè)務(wù)的微信推廣發(fā)布。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬要求)

2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程熟悉掌握;

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度端正;

社區(qū)服務(wù)專員崗位

第19篇 社區(qū)營(yíng)運(yùn)專員崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)營(yíng)運(yùn)專員崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)門店社區(qū)消費(fèi)者開發(fā)和用戶數(shù)據(jù)管理。主要職責(zé):

1，用戶開發(fā)，營(yíng)銷方案的草擬，執(zhí)行;

2，用戶維系，草擬、執(zhí)行用戶維系方案;

3，收集、分析用戶數(shù)據(jù)，如用戶活躍、等，制定用戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

4，根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告，草擬、優(yōu)化營(yíng)銷方案。

我們希望你:

1，熱心、真誠(chéng)、踏實(shí)的投入你的工作;

2，有良好的工作習(xí)慣，條理性、執(zhí)行力;

3，具有敏銳的市場(chǎng)觀察力，感受到客戶的心理變化及由此引發(fā)的消費(fèi)動(dòng)向;

4，具有數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力，能夠從用戶數(shù)據(jù)分析出切實(shí)、具體的營(yíng)銷意見。

社區(qū)營(yíng)運(yùn)專員崗位

第20篇 體育社區(qū)崗位職責(zé)

p1、協(xié)助制定公司總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案;br2、全面負(fù)責(zé)公司線上、線下各種賽事活動(dòng)招商事項(xiàng),參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策;br3、負(fù)責(zé)搜集體育市場(chǎng)資料,進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性的建議;br4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò),鞏固、擴(kuò)大客戶范圍;對(duì)重要部門進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理;br5、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;br6、負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施各項(xiàng)具體營(yíng)銷手段及效果分析;br7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系。brbr二、任職資格br1、體育、媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;br2、熱愛體育、熟悉各類重大體育賽事,br3、3年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、體育行業(yè)優(yōu)先br4、市場(chǎng)敏感度高,思路清晰;p