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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個核心部分：
1. 工作時間：明確員工的工作日程和休息時間，如每日工作小時數(shù)、輪班制度等。
2. 職責與權(quán)限：詳細列出每個職位的職責范圍和相應(yīng)權(quán)限，確保責任明確。
3. 績效管理：設(shè)定績效指標，規(guī)定評估周期和方式，用于激勵和評價員工表現(xiàn)。
4. 溝通與協(xié)作：規(guī)定內(nèi)部溝通渠道，促進團隊協(xié)作和信息流通。
5. 員工發(fā)展：提供培訓機會，規(guī)劃晉升路徑，鼓勵個人成長。
6. 福利待遇：涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、假期安排等，體現(xiàn)公平與激勵原則。
7. 規(guī)章紀律：明確違反制度的后果，設(shè)定處罰措施，以維護組織秩序。
注意事項
在制定工作制度時，需要注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 實用性：制度應(yīng)針對實際工作情況，避免過于理論化。
3. 清晰性：用簡潔明了的語言表述，避免歧義，方便理解和執(zhí)行。
4. 可執(zhí)行性：制度應(yīng)具有可行性，考慮實施的難易程度和資源需求。
5. 公正公平：制度的制定應(yīng)公正對待所有員工，避免偏袒或歧視。
6. 反饋機制：定期收集員工意見，適時調(diào)整和完善制度。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 制度名稱：清晰地表明制度的主題。
2. 目的與適用范圍：闡述制定制度的目的，明確適用的部門或人員。
3. 內(nèi)容條款：詳細列出各項規(guī)定和要求。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：說明制度的執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督方式。
5. 修改與廢止：規(guī)定制度的修改流程和廢止條件。
在編寫工作制度時，應(yīng)注重結(jié)構(gòu)清晰，邏輯連貫，內(nèi)容全面，以便于員工理解和遵守。管理者需持續(xù)關(guān)注制度的執(zhí)行效果，及時調(diào)整以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。通過有效的教學管理工作制度，我們可以營造一個高效、和諧的工作環(huán)境，推動教學質(zhì)量的提升和教師隊伍的成長。
教學管理工作制度范文
第1篇 教學管理工作制度
教學管理工作制度
以《中國教育改革和發(fā)展綱要》為指針，嚴格執(zhí)行《九年義務(wù)教育課程方案》，端正辦學思想，強化教學過程的管理，優(yōu)化教學秩序，深化校本研究，加大教學思想、教學內(nèi)容、教學方法、教育評價等現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，探索校本管理新途徑。
一、教學思想管理
1.學校校長對學校工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先應(yīng)體現(xiàn)在對教育思想的把握與引領(lǐng)。必須堅持黨的教育方針，樹立正確的教育觀，人才觀和質(zhì)量觀。
2.嚴格按上級教育行政部門的規(guī)定設(shè)置課程，安排各種課時和各項活動。結(jié)合區(qū)域特點和學生發(fā)展的要求，開發(fā)校本課程。
3.領(lǐng)導(dǎo)教學工作是校長的基本職責，應(yīng)堅持和保證“以教學為中心”。任何人不得以任何理由，任何形式干擾或影響教學工作。
4.堅決做到應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，采取有效措施，嚴格控制大面積補課等違反教學規(guī)律的傾向，努力克服學生學業(yè)負擔過重的現(xiàn)象。
5.堅持對全體學生的全面發(fā)展負責，關(guān)注學生良好人格的養(yǎng)成，運用現(xiàn)代化教育思想實施因材施教，注重探索轉(zhuǎn)化落后生、大面積提高教學質(zhì)量的方法與途徑。
6.樹立教師專業(yè)發(fā)展理念，創(chuàng)設(shè)和諧氛圍，開展校本研究活動，鼓勵教師教學思想與特色的形成。教師的專業(yè)發(fā)展與課程改革的發(fā)展、與學生的發(fā)展互相促進。
二、教學計劃管理
教學工作計劃，指學校教學工作計劃，教研組工作計劃和各科教學計劃。三種計劃，反映教學管理的三個層次，是教學任務(wù)層層落實的保障。
（一）學校教學工作計劃
1.學校要根據(jù)教育方針，按照培養(yǎng)目標及上級教育行政部門有關(guān)文件規(guī)定和工作部署，結(jié)合學校的實際情況制定學校工作計劃，提出明確的目標任務(wù)和具體的工作內(nèi)容、要求和措施。要抓住中心、突出重點。
2.學校教學工作計劃，由校長親自抓，在教導(dǎo)主任的參與下共同制定。應(yīng)注意聽取和征求群眾意見，經(jīng)校行政會議通過，并于開學預(yù)備周或開學第一天向全體教職工報告。然后下發(fā)、上報。
3.學校教學工作計劃?？勺鳛閷W?？傮w工作計劃包含其中，也可以根據(jù)學校總體工作計劃，獨立制定。
4.教學計劃制定后，學校應(yīng)采取切實有效的措施，保證其貫徹實施，并對其實施情況定期的檢查與督導(dǎo)。
（二）教研組工作計劃
1.教研組工作計劃應(yīng)根據(jù)學校工作計劃結(jié)合本學科、本年級實際情況制定，是學校工作計劃在教研組的具體體現(xiàn)。
2.教研組工作計劃應(yīng)圍繞課程改革，提高教學質(zhì)量，促進學生發(fā)展這個中心，在開學第一周討論制定完畢，并報教導(dǎo)室審批備案。
3.學期中，學校應(yīng)有計劃地對各組計劃執(zhí)行情況檢查，幫助和督促其落實。
4.學期結(jié)束時，各組對照學期工作計劃的要求，結(jié)合工作質(zhì)量和效果，定出書面小結(jié)，填寫好有關(guān)表格報教導(dǎo)室，經(jīng)審閱后存入教研組工作檔案。
（三）各科教學計劃
1.每學期開學預(yù)備周要組織教師根據(jù)學科課程標準、課程改革要求和師生實際，制定學科教學計劃，并填寫好教學進度表。
2.各學科教學計劃及教學進度制定后，學校應(yīng)組織審批。對于沒有寫好計劃或?qū)懙貌缓玫?，要督促補充和修改。
3.學期中學校應(yīng)對各科教學計劃和進度執(zhí)行情況有計劃地進行檢查，督促其落實。
4.學期結(jié)束時由教師對照《教學大綱》和學期教學計劃的要求，結(jié)合教學效果、寫出書面小結(jié)（或填寫好有關(guān)表格），報教導(dǎo)室，經(jīng)審閱后存入各教師業(yè)務(wù)檔案。
（四）教學工作事歷
開學預(yù)備周內(nèi)，應(yīng)根據(jù)上級教育部門規(guī)定的行事歷和學校教學工作計劃，制定出學校教學工作事歷。嚴格按規(guī)定的時間上課，復(fù)習、考試、放假。保證各教學活動的正常運行，保證每學年、每學期授課的周數(shù)。
三、教研組工作管理
1.切實抓好教研組建設(shè)，要選擇和培養(yǎng)好教研組長，充分發(fā)揮其作用。
2.制定《教研工作和組長職責》或《備課組工作和組長職責》，健全教研活動制度，幫助教研組落實學校對教學工作的要求，落實本年段的工作計劃。
3.開展教研組工作自查活動，評選優(yōu)秀教研組。
四、備課管理
1.備課是上好課的前提和保證。教師備課應(yīng)以學情為基礎(chǔ)，把握新課程學習目標，整合課內(nèi)外資源，積極探討新的教學途徑與方法。
2.教研組的工作重點是抓好集體備課的形式、內(nèi)容、時間及流程要有明確的要求?；顒又黝}要突出，并定有中心發(fā)言人。集體備課要作好記錄，定期交教研組長，教導(dǎo)室檢查。
3.建立和落實教案檢查和交流制度，教師備課情況應(yīng)作為教學質(zhì)量考核的內(nèi)容之一。
4.學校領(lǐng)導(dǎo)要有目的地深入教研組與教師一起備課，研究如何提高備課質(zhì)量，改進教學工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。
五、課堂教學管理
1.課堂教學是教學的主要形式。提高課堂教學效益，是學校領(lǐng)導(dǎo)進行教學管理的重要內(nèi)容。
2.認真貫徹執(zhí)行學校對課堂教學提出的常規(guī)要求、課堂教學評價標準和聽課、評課制度。教學要體現(xiàn)學生為主體，引導(dǎo)學生在探究中感悟，在活動中創(chuàng)新，注重知識與技能，過程與方法，情感與態(tài)度價值觀的和諧統(tǒng)一。
3.結(jié)合教學研究課題，學校每學期有計劃，有目的地組織一定數(shù)量的觀察示范課和創(chuàng)新研討課，形成制度，以總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。課前教導(dǎo)室、教研組要幫助上課教師做好充分準備，課后要及時組織評議，并做好記錄和總結(jié)反思存入教學檔案。
4.組織教師互相聽課，每學期每位教師應(yīng)積極聽課，并認真做好聽課筆記，課后同講課教師交換意見。
5.要鼓勵和提倡教師在教學方法、組織形式、教學評價上不斷創(chuàng)新。應(yīng)對進行專題實驗的教師給予支持，協(xié)助他們制定計劃、落實方案、做好總結(jié)。
6.學校領(lǐng)導(dǎo)要有目的、有計劃，經(jīng)常深入課堂聽課，發(fā)現(xiàn)、解決和總結(jié)課堂教學的問題和經(jīng)驗。
7.學校領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)采取多種形式經(jīng)常聽取學生、學生家長對教學的意見和要求，及時改進教學。
8.學校應(yīng)采取各種形式（分學科、年級、全校性）召開教師教學、學生學習經(jīng)驗交流會，以促進教學效率的提高。
六、作業(yè)管理
1.教師應(yīng)按教與學的需要，分層設(shè)計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，以達到提高作業(yè)效率和減輕學生負擔的目的。
2.作業(yè)的布置與批改是教學工作的一個有機組成部分，批改作業(yè)是教師責無旁貸的職責之一。教師應(yīng)認真批改作業(yè)，及時獲取反饋信息，改進教學。教研組、教導(dǎo)室應(yīng)經(jīng)常了解各科作業(yè)批改和評講情況，對不負責的教師提出批評，限期改進。
3.無論采用哪種批改方式，都要保證批改的及時性、科學性、啟發(fā)性和教育性原則并與教學的其他環(huán)節(jié)，如備課、上課、輔導(dǎo)等結(jié)合起來。
4.提倡在作業(yè)批改方面作必要改革和創(chuàng)新，實行改革試驗的教師應(yīng)將方案報教導(dǎo)室批準備案，期末寫試驗效果報告，根據(jù)情況給予獎勵。
5.制定《學生作業(yè)規(guī)范》，對學生提出明確的作業(yè)要求，培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣、探究興趣與學習習慣。
七、預(yù)習和復(fù)習管理
1.教師可根據(jù)學科的特點、教學內(nèi)容、學生的實際需要對某些課題提出預(yù)習建議。預(yù)習的要求適當、明確，并給予具體的指導(dǎo)，不致使學生費時過多。
2.教師應(yīng)有計劃地指導(dǎo)學生進行階段復(fù)習、學期復(fù)習和畢業(yè)復(fù)習。不得采用趕教學進度，延長復(fù)習時間等違反教學計劃和教學規(guī)律的做法。教師進行復(fù)習時，要反思整個階段的學習情況，重在查漏補缺，溫故而知新，復(fù)習過程做到明確目的，制定計劃，精編內(nèi)容，選擇方法，設(shè)計過程，積累經(jīng)驗，從而提高復(fù)習效率。
八、課外輔導(dǎo)管理
1.教師應(yīng)注重因材施教，指導(dǎo)學有余力的學生自學提高，推薦超常學生到相關(guān)培訓機構(gòu)培養(yǎng)；幫助學習有困難的學生補缺補差，改進學習方法。
2.教導(dǎo)室對輔優(yōu)補差應(yīng)增強計劃性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立輔導(dǎo)隊伍，并經(jīng)常深入教學第一線，檢查、督促輔優(yōu)補差工作。
九、考核評價管理
1.建立以學生發(fā)展為本的考評體系。按照教學計劃和上級教育行政部門有關(guān)的規(guī)定組織開展考評方案。
2.采取過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，課內(nèi)外考核相結(jié)合，綜合性評價相結(jié)合，定量評價與質(zhì)性評價相結(jié)合，自評、他評與互評相結(jié)合，注重以考評促發(fā)展。除書面考試外，還應(yīng)重視聽、說、讀、寫、動手操作等多種形式的考核評定。建議為學生建立成長檔案袋，記錄學生成長的足跡。
3.考評結(jié)束后，要認真組織教師做好考評工作的分析和交流，以及時改進教學。教導(dǎo)室注意試題資料的積累，逐步建立命題檔案。
十、質(zhì)量控制管理
1.學校領(lǐng)導(dǎo)對教學質(zhì)量加強管理，以正確的教學質(zhì)量觀為指導(dǎo)，制定各種質(zhì)量管理制度。
2.建立和健全全方位的教學質(zhì)量檢查制度。如對課堂教學的檢查與評價，對學科活動的檢查與評估，對作業(yè)的質(zhì)量的檢查和評定，對考試命題的分析與評價，對學生學業(yè)成果的檢查與評定等。
3.建立和健全分層次的教學質(zhì)量分析制度。如學生自我學習質(zhì)量分析制度，教師的教學質(zhì)量分析制度，教研組對本學科的教學質(zhì)量分析制度，年級組對本年級教學質(zhì)量分析制度，學校領(lǐng)導(dǎo)對全校教學質(zhì)量分析制度。
4.建立和健全對教學質(zhì)量的管理辦法。如優(yōu)秀率、合格率的比較，學生能力習慣的測試活動等。
5.農(nóng)村小學教學點，積極參加所屬完全小學的質(zhì)量檢查，接受質(zhì)量評估與監(jiān)督，優(yōu)秀率、合格率要達到一定的指標要求。
6.各完全小學，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的調(diào)研性考試，接受質(zhì)量分析、管理與監(jiān)督，優(yōu)秀率、合格率要達到一定的指標要求。
7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學，接受區(qū)縣組織的調(diào)研性考試，接受質(zhì)量檢查、分析與監(jiān)督，優(yōu)秀率、合格率要達到一定的指標要求。
十一、校本研究管理
1.在加強教研組工作常規(guī)管理的基礎(chǔ)上要積極組織好校本教研活動，重視教學經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。學科帶頭人培養(yǎng)采取校本培訓形式提高師資水平。
2.要發(fā)揮校本教研培訓教師的作用，通過開展各種校本教研活動加強對青年教師的培養(yǎng)，制定出切實可行的校本研究計劃的機制來幫助教師掌握教學基本功，具體體現(xiàn)在：對教學目標的把握和引導(dǎo)上，對教學方法的領(lǐng)會和運用上，對學生的了解啟發(fā)引導(dǎo)上，最重要的是引導(dǎo)他們熱愛教師工作，是他們在專業(yè)能力上的更好的發(fā)展提高。
3.要重視教學資料的積累，逐步健全教學資料庫，并充分發(fā)揮其在教學中的作用。
4.要注意了解、掌握教育、教學動態(tài)和信息，關(guān)注新的理論和教改成果，并對它們進行分析、對比、篩選、啟迪思路，吸取精華，結(jié)合本校實際，指導(dǎo)本校教育研究工作。
5.要帶領(lǐng)和動員教師了解和學習教育研究的基本方法，增強教育研究的參與感，不斷提高自己的研究能力以適應(yīng)教師專業(yè)發(fā)展的需要。
十二、校本研究在農(nóng)村小學的管理
1.在加強學校完小、教學點聯(lián)合教研組工作常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，要建立相應(yīng)的教研網(wǎng)，積極組織好校本教研活動，重視各學校的特長的教師教學經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。要培養(yǎng)本地區(qū)各學科帶頭人，采取各種校本培訓形式提高本街道、或者本鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資的水平。
2.要十分重視對本地區(qū)青年教師的培養(yǎng)工作，教研網(wǎng)要制定出切實可行的計劃和機制來幫助他們掌握教學基本功，具體體現(xiàn)在：對教學目標的把握和引導(dǎo)上，對教學方法的領(lǐng)會和運用上，對學生的了解和指導(dǎo)上，最重要的是引導(dǎo)他們對教師工作的專心，熱愛和追求，強化敬業(yè)精神的培養(yǎng)。
3.要重視教研和教研網(wǎng)教學資料的積累，逐步健全教學資料庫，建立本地域的教育信息交流中心，加強教育教學資源的共享，并充分發(fā)揮其在教學中的作用。
4.建立教研中的課題研究制度，要注意了解、掌握教育、教學動態(tài)和信息，關(guān)注新的理論和教改成果，并對它們進行分析、對比、篩選、啟迪思路，吸取精華，結(jié)合本校實際，指導(dǎo)教研教改工作。
5.中心學校要帶領(lǐng)和動員所轄學校教師了解和學習教學研究的基本方法，增強教學研究的參與感，不斷提高自己的研究能力以適應(yīng)教育教學科學發(fā)展的迫切需要。
6.定期召開校本教研和教研網(wǎng)的教育教學經(jīng)驗交流會議，宣傳新的教育理念，交流研究的成果，研討新的命題，獎勵先進，激勵積極參加校本教研。
十三、課外活動管理
1.學校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)代教育理論，提高教師對課外活動的概念、意義、任務(wù)及形式的認識，使之適應(yīng)日益發(fā)展的教育形式。
2.教師應(yīng)根據(jù)部頒計劃中的活動課程計劃落實課外活動課，根據(jù)學生的興趣、愛好、特點，積極組織學生開展各項活動課，建立興趣小組，舉辦學科講座，擴大學生視野，發(fā)展學生愛好特長。
3.學校教導(dǎo)室包括負責德育的處室，應(yīng)對學生活動課程全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，要把學生活動工作列入學校教學計劃。
4.學校建立健全活動課程工作管理系統(tǒng)、督促、檢查活動課程計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與學科課堂教學及各項活動之間的矛盾。
5.建立活動課程輔導(dǎo)隊伍，制定輔導(dǎo)工作崗位職責，對活動課程成績進行考查、考核、建立健全活動課程成果檔案。
6.要從學校實際出發(fā)，根據(jù)學校活動課程規(guī)劃，逐步充實設(shè)備，創(chuàng)造條件。
十四、教務(wù)行政管理
1.教務(wù)行政管理內(nèi)容繁雜，學校領(lǐng)導(dǎo)要著重抓好與教學工作正常有序運行及時對教學質(zhì)量直接相關(guān)的主要工作。
2.要合理配備任課教師，任課教師要組合要優(yōu)化并盡可能相對穩(wěn)定。
3.開學前要科學、合理地編排三表：校歷表、課程表（包括活動課表）和作息時間表，平時要及時組織好調(diào)課和代課工作。
4.組織好考試命題、考務(wù)和試卷分析工作。
5.期末要做好教材的預(yù)訂工作，放假前要安排布置假期作業(yè)，還要安排和宣布下學期教師的教學工作任務(wù)。健全教學業(yè)務(wù)檔案、學生檔案和教學資料、圖書室、儀器室、實驗室、微機室、語音室等各種專用室管理制度。
6.學校應(yīng)積極創(chuàng)造條件，逐步做到管理手段現(xiàn)代化、信息化。
十五、學生的學習管理
1.教學活動包括教師的“教”和學生的“學”互相依存的兩個方面，而學生是教學過程的主體。學校要把學生的學習質(zhì)量作為教學質(zhì)量的最終標志。因此學校教導(dǎo)室一定要采取必要的措施，制訂有效的學習管理制度。
2.應(yīng)要求全體教師在教學全過程中加強對學生學習態(tài)度、學習方法和學習習慣的培養(yǎng)。對學生的學習管理，按照預(yù)習―上課―復(fù)習―作業(yè)（動手操作）―考試（考核），全面管理學生學習質(zhì)量。
3.建立定期的和多種形式的學習檢查制度，如檢查各科作業(yè)本、課堂筆記、實驗報告、讀書筆記、日記或周記等。對優(yōu)秀的作業(yè)或筆記等可以展覽，對學習成績優(yōu)秀、學習方法、學習習慣良好，進步顯著的學生，可以總結(jié)他們的經(jīng)驗，交流推廣。
4.建立鼓勵性評價體系及定期表揚獎勵制度。對學生的學習，應(yīng)結(jié)合學習檢查，評選出學習上表現(xiàn)突出或進步顯著的學生，公開表揚，宣傳典型事跡，給予獎勵。
十六、加強教研活動
備課、上課作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試評價是教學的基本環(huán)節(jié)，就環(huán)環(huán)扣緊、環(huán)環(huán)落實，以確保教學質(zhì)量的提高。
1.教研活動是探索教改，提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。各教研組長要建立教研活動記錄本，堅持每周活動制度。
2.教研活動要確定中心發(fā)言人，要針對本教研組本年執(zhí)教的教材重點、難點、關(guān)鍵、作業(yè)布置、授課方法等教學實踐，進行細致研討，集思廣益，使每一位教師的教學活動都能體現(xiàn)出集體智慧的成功和個人的創(chuàng)造性。
3.每一個教研組都要把培養(yǎng)青年骨干都當作一項重要任務(wù)來完成，組織45周歲以下的中、青年教師中開展教學基本功達標或常規(guī)教學比武活動。
4.各教研組都要確定一個實驗課題，制定實驗計劃，選好實驗教師實驗過程（步驟）要有詳細記錄，學期結(jié)束要有總結(jié)。每學期結(jié)束后，45周歲以下教師都要交一篇教學論文。
十七、開展學生活動，堅持普及與提高相結(jié)合的原則，努力發(fā)揮學生特長
1.依據(jù)本校資源和學情，明確目標，定好計劃，寫出分工方案，確定好指導(dǎo)教師，使活動開展得既扎扎實實，又生動活潑，豐富多彩，讓學生在多種活動中，獲得知識，提高能力，開發(fā)智力，陶冶情操，發(fā)揮特長。
2.音、體、美教師除按《教學過程的管理要求》完成各項教學任務(wù)外，要特別重視課外輔導(dǎo)工作，開展好特長班的輔導(dǎo)工作，要十分重視各類比賽活動。
十八、各室建設(shè)規(guī)范化、制度化
學校所屬各室應(yīng)把服務(wù)于教學，使師生滿意當作各室的宗旨，各室按照各自的工作制度，做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)及時、衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)良、器材擺放美觀、整齊，各種記錄齊全，賬目清，做好本職工作。學校教師應(yīng)做好借還登記，愛護教學設(shè)施，及時返還教具。
各室工作人員的政績主要依據(jù)是上級和學校檢查評議的結(jié)果及師生反映的情況。
附：教學質(zhì)量要求
一、認真訂好學期教學計劃（包括基本情況分析、教學進度安排等）；其中包含教學研究（或小課題研究）計劃（包括選題、分析、研究進度與內(nèi)容、對策等）。
二、認真參加教研活動，不斷更新知識，鉆研課程，做好相應(yīng)的課時計劃（應(yīng)有教學目的，學習內(nèi)容，教學過程、師生活動、板書設(shè)計，教學方法，練習安排等）。
三、能關(guān)注學生身心素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、學科素質(zhì)的提高。以課堂教學為中心，堅持開展聽課說課評課活動，提高教學效率。根據(jù)學科特點，積極使用多種教學手段，充分調(diào)動學生積極性，教學效果好。
四、能用普通話教學，學科基本功扎實，做好常規(guī)教學各環(huán)節(jié)工作，并做到抓兩頭帶中間。
五、注重教師專業(yè)發(fā)展，注重教研專題的過程性研究和反思，及時完成教研任務(wù)，建立自己的教學研究資源庫。
六、按計劃完成教學任務(wù)，學生的合格率、優(yōu)秀率均達學校規(guī)定的標準；積極輔導(dǎo)學生參加各種學科素質(zhì)展示或競賽。期中、期末認真分析一個班的教學質(zhì)量，寫好教學反思或小課題總結(jié)。
七、確保各種體育、科技、文藝活動和興趣班活動的正常開展。課間十分鐘不進行劇烈的體育活動，保證學生休息時間。認真抓好?；@球、田徑隊的訓練，推動群眾性體育活動的開展。
第2篇 _學校教學工作檢查制度
一、學校領(lǐng)導(dǎo)要分別深入1~2教研組,每學期參加 2~3次教研活動或集體備課活動,定期檢查集體活動記錄,督促教師按時參加集體備課活動。
二、檢查備課情況。每月抽查一次教師備課,特別是青年教師、新教師的備課、筆記,應(yīng)認真查閱,看是否認真,是否規(guī)范。發(fā)現(xiàn)老教案或無教案上課的教師要及時教育、幫助,做好檢查記錄。
三、每學年舉行一次評選優(yōu)質(zhì)教案活動,以求進一步提高備課的質(zhì)量。
四、建立聽課制度,中層以上干部每周至少3節(jié),教研組長每周2節(jié),教師每周一節(jié)。聽課時認真做好記錄,課后要及時與授課教師交換意見,指出不足,提出建議,以便改進教學。
五、教研組長每月要檢查一次本組教師的聽課錄,教導(dǎo)處每學期兩次檢查組長聽課錄,校長每學期檢查兩次領(lǐng)導(dǎo)的聽課錄。
六、負責教學的領(lǐng)導(dǎo)每學期要普遍檢查學生作業(yè)1~2次,并從書寫是否規(guī)范,份量是否恰當,難易是否適中,批改是否及時等方面作記錄。發(fā)現(xiàn)問題,及時研究,并與任課教師交換意見,以改進工作。
七、語文、數(shù)學作業(yè)要求每天批改,其它學科視情況批改,作文除少量可由學生互批互改、自批自改外,應(yīng)全批全改,并認真寫好評語,評語要有針對性、指導(dǎo)性和鼓勵性。
八、為了解教師教學及學生學習情況,學?；虿欢ㄆ诘卦诓糠帜昙墶⒉糠謱W科進行調(diào)研考試或質(zhì)量抽查,但次數(shù)應(yīng)從嚴控制,考試的科目、年級由校長根據(jù)需要確定,不事先通知師生,不記分。
九、調(diào)研考試或質(zhì)量抽查由教導(dǎo)處組織命題。聘請教研組長或經(jīng)驗豐富的教師參加,任課教師回避。題目要注重對基礎(chǔ)知識和基本能力的考查,有靈活性較高的題目,但不出偏題、怪題?？荚嚭烷喚碛山虒?dǎo)處指定人員參加。實行統(tǒng)一標準,流水作業(yè),教導(dǎo)處要作成績統(tǒng)計與試卷分析,并向校長報告。
十、每個教師在期末考試和單元測試后要認真填寫質(zhì)量分析表,作出成績統(tǒng)計、試題分析,匯總學生掌握知識和技能的情況,提出改進教學的意見和措施,反映學生對學校的意見和要求。
十一、由教導(dǎo)處作出全校各年級的成績統(tǒng)計,在每次抽查考試后兩周內(nèi)向全體教師作出質(zhì)量分析,提出教學中存在的問題,提出改進工作的意見和措施。
十二、學校領(lǐng)導(dǎo)要仔細閱讀教師的質(zhì)量分析表,了解教師的教學情況。發(fā)現(xiàn)帶傾向性的問題,了解教師意見和要求,得到第一手資料,以利指導(dǎo)教學。
十三、教師要采取多種形式檢查教學質(zhì)量,如個別輔導(dǎo),課堂提問、板演、作業(yè)、測驗、考試等途徑檢查學生學習情況,以得改進教學。
第3篇 學生教學信息員工作制度
學生教學信息員工作制度
為及時了解學校教學的動態(tài)信息，充分發(fā)揮學生參與教學管理的作用，實現(xiàn)教學全過程的有效監(jiān)督，進一步完善教學質(zhì)量保障體系，促進教風、學風和校風建設(shè)，特制定本制度。
一、學生教學信息員的選聘
學生教學信息員在在校生中選聘，應(yīng)具備以下條件：
1.思想品德優(yōu)良，熱心參與教學管理，認真負責，實事求是；
2.成績優(yōu)良，學有余力；
3.團結(jié)協(xié)作精神強，善于與老師和同學溝通，能夠代表同學反映意見；
4.有較強的觀察、綜合、分析能力和一定的寫作能力。
5.學生信息員的選聘由教務(wù)處具體實施，一般每個教學班產(chǎn)生1名教學信息員。
二、學生教學信息員的工作職責
1.教師教學方面信息的收集和反饋，包括教師調(diào)（停）課情況、教學進度、教學內(nèi)容、教學方法和教學手段的運用的情況；教師為人師表及是否有在課堂教學中通過各種形式和方式出現(xiàn)違反法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的言行等方面的情況。
2. 學生學習方面信息的收集和反饋，包括學習態(tài)度、學習方法、學習紀律、學習負擔以及學習中的問題和困難等信息。
3. 教學管理方面信息的收集和反饋，包括學生對學校教學管理制度的制定與實施、教學活動的組織、教學質(zhì)量管理、培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況及本專業(yè)課程設(shè)置等方面存在的問題和學生對改進教學管理、提高教學質(zhì)量等的意見、要求和建議等。
三、學生教學信息員的管理
1.教學信息員的工作是學校完善教學管理工作的一項舉措，各學院（部、中心）及教師和學生應(yīng)對信息員工作給予支持，不得刁難和干擾信息員履行職責。
2.教學信息員管理由教務(wù)處及各學院（部、中心）共同負責。
3.每學期定期或不定期由教務(wù)處召開學生信息員會議，以便及時了解教學情況。
4.教學信息員在評優(yōu)、評先、考核中可享受校級學生干部的待遇。
四、本意見由學校教務(wù)處負責解釋，自頒布之日起試行，原相關(guān)文件同時廢止。
第4篇 某中心學校教學工作檢查制度
中心學校教學工作檢查制度
為了進一步規(guī)范教學管理,切實提高課堂教學效益,全面提升教學質(zhì)量,結(jié)合我校實際特制定本制度。
一、檢查內(nèi)容:
1、教師業(yè)務(wù):主要包括教師備課、上課、作業(yè)布置及批改、“學困生”輔導(dǎo)、出勤以及教師業(yè)務(wù)學習、參加進修和教研活動等情況。
2、學校管理:主要包括教學管理制度建立(考勤、業(yè)務(wù)學習等)、課程開設(shè)、各項教學活動開展以及語、數(shù)質(zhì)量檢測情況。
二、檢查形式:
3、主要采用例查(按計劃有組織)、抽查(隨機)、月查(不定期)、集中查(全面)和個別查(單項)等形式。
三、檢查方法:
4、看、聽、查、議相結(jié)合?？?主要看相關(guān)的文字材料(制度、計劃、記錄、總結(jié));聽,主要聽教學管理、教學工作開展情況匯報;查,主要是深入班級、深入學生了解相應(yīng)情況;議,主要是召開師、生及家長座談會(或問卷調(diào)查),對學校教學管理、教師教學情況進行評議。
四、檢查要求:
5、月查。每月不定期的業(yè)務(wù)工作檢查至少一次。中心小學由教導(dǎo)處或教研組實施;村小由各村小校長自查。
6、例查。每學期中心小學對村小至少進行兩次例查,首次應(yīng)在開學初兩周之內(nèi),末次應(yīng)在學期結(jié)束前兩周。
7、領(lǐng)導(dǎo)督查。校長和分管教學副校長,每月累計對村小檢查指導(dǎo)應(yīng)達5次以上;教導(dǎo)主任或教導(dǎo)處每月應(yīng)對村小有1次以上的督查。每次督查都應(yīng)聽課一節(jié)以上,并填寫檢查記錄表。
8、重點查。每次檢查都要確定重點檢查對象,要加強對薄弱村小或業(yè)務(wù)工作松散的教師的指導(dǎo)與促進;要正面引導(dǎo)黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用;要激勵骨干教師發(fā)揮示范作用。
9、跟蹤查。對在例查、月查、抽查中暴露的問題,要跟蹤督查,限期整改,注重檢查指導(dǎo)的實效性。
10、質(zhì)量抽測。把業(yè)務(wù)檢查和語、數(shù)質(zhì)量抽測結(jié)合起來。每學期對各年級隨機抽測應(yīng)達一次以上,并把抽測成績和學期末、學年終考試成績相掛鉤,進行綜合評定。
第5篇 鎮(zhèn)中心學校教學常規(guī)工作管理制度要求
鎮(zhèn)中心學校教學常規(guī)工作管理制度要求
教學活動是學校的中心工作。為確保學校正常教學秩序，規(guī)范教學行為，完成教學計劃，強化教學目標管理，全面提高教學質(zhì)量，特制定我校教學常規(guī)工作要求。
一、認真?zhèn)湔n
認真?zhèn)湔n是上好課的基礎(chǔ)和先決條件。
（一）教師備課規(guī)范
1、學習課標
（1）熟悉本學科課程標準，掌握本學科教學的總體要求，熟悉本學科各學段的知識和能力考查要求。
（2）明確本學科學期、年段的教學目標、教材體系、基本內(nèi)容和重點難點。
2、鉆研教材
（1）掌握所教年級全部內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)、重點章節(jié)及難點、關(guān)鍵。
（2）了解并熟悉相鄰年段的教材內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)。
（3）從整體到局部，再從局部到整體精心鉆研教材，認真閱讀教材，理清教學思路。
3、了解學生
（1）了解學生本學科的雙基落實情況。
（2）了解學生的智能情況、興趣愛好、性格特征和其他學科的學習情況。
（3）了解學生前一堂課的學習效果，吸取學生對改進教學所提出的意見。
4、設(shè)計教法
（1）明確教材的重點、難點、知識點、能力點和教育點。按照“少、精、活”的原則，安排好每堂課內(nèi)容的容量、深度和廣度。
（2）精心安排教學步驟，優(yōu)化教學方法，注重學法指導(dǎo)，發(fā)揮學生主體作用，善于運用現(xiàn)代化教學手段，謀求課堂最佳效果。
（3）吸取有關(guān)教學參考資料的精華，努力挖掘和科學運用各種課程資源使備課更精致。
5、擬定學期教學計劃
（1）學期教學計劃內(nèi)容包括：教材內(nèi)容分析、學生基本情況分析、教學目的要求（要聯(lián)系課標年級要求，結(jié)合教材與學生情況）、疑點難點、教學進度表（將教科書的章節(jié)或課題分解到每周，盡量落實到小章節(jié)）、實施計劃的措施等。原則上要求開學前完成，最遲在開學后一周內(nèi)完成。
（2）學期授課進度要根據(jù)學生學習狀況、本學科周課時數(shù)、本學期教學時間等多方面因素制定。教學時間要除去法定節(jié)日、農(nóng)忙假（通常為五、十月份下旬）、大型教育教學活動，要預(yù)留期末復(fù)習時間。
6、制定課時授課計劃（即課時教案）
（1）各學科及各學科不同類型的教學內(nèi)容均要備課，如：語文不能只限于講讀課，還要備作文課、口語交際課、活動課、復(fù)習課、試卷評析課；(范文先生網(wǎng) www.)數(shù)學不能只限于新授課，還要備練習課、復(fù)習課、活動課、試卷評析課等。
（2）教師備課時對要求學生的練習、試卷都應(yīng)先做一遍，研究解法，把握重點；對課外的練習與試題要進行篩選；有示范動作或演示實驗的（包括運用現(xiàn)代教學手段）都要親自練習或操作過。
（3）撰寫教案是備課活動的固態(tài)表現(xiàn)方式。詳案內(nèi)容一般包括①教學內(nèi)容（課題），②教學目標（分三個方面：知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀），③重點難點，④師生課前準備（包括活動準備和教具學具、實驗器材、電教設(shè)備的準備等，還應(yīng)包括中、高年級學生的課前預(yù)習資料準備及課后復(fù)習等），⑤教學過程（按時間分環(huán)節(jié)分別備出教師活動、學生活動、簡要設(shè)計意圖），⑥作業(yè)設(shè)計，⑦板書設(shè)計，⑧教后記。簡案應(yīng)包括詳案的①②③⑤⑥等五項內(nèi)容。
（4）教齡在10年內(nèi)的教師和學科新手一律備詳案，其余寫簡案。兼課兩門以上的教師，所教學科都必須認真?zhèn)湔n，但撰寫教案可有所側(cè)重。一般以統(tǒng)考科目為備課重點，應(yīng)該撰寫詳案，非統(tǒng)考學科可以撰寫簡案。
（5）提倡超前一周備課，不能臨教臨備，更不能教后補備。上課前要“復(fù)備”，以進一步熟悉教案并做教前修改、調(diào)整，準備好課堂所需教具學具。
（6）鼓勵使用導(dǎo)學案。導(dǎo)學案內(nèi)容一般包括：①學習內(nèi)容（課題），②學習目標，③學習重難點，④知識鏈接，⑤學習過程（含自主學習、問題探究、目標檢測、作業(yè)布置、總結(jié)提升等環(huán)節(jié)），⑥學后記。導(dǎo)學案要師生人手一份，要遵循教案打印和作業(yè)批改的相關(guān)要求。
（7）教案可以打印，但杜絕使用不經(jīng)修改的下載教案（主要表現(xiàn)為格式不合要求、內(nèi)容不合實際）。打印教案須符合下列要求：紙張統(tǒng)一（a4或16k）、資料夾裝訂、分課時雙面打印、課題或標題三號黑體或宋體加粗、內(nèi)容小四號宋體或楷體，段落格式符合常用規(guī)范。教齡三年以內(nèi)的青年教師和教齡十年以內(nèi)但三筆字不達標的教師必須有一科手寫鋼筆字詳案。
（二）備課管理規(guī)定
1、加強學期教學計劃調(diào)控。統(tǒng)考學科的學期教學計劃一式兩份，一份交教導(dǎo)處審核，另一份教師自己用以控制教學進度。教師必須認真執(zhí)行學期教學計劃，實際教學進度與教學計劃的誤差（提前或落后）一般不超過一周。
2、實施推門聽課制度?！皬纳险n看備課，以聽課促備課”。教導(dǎo)主任和教齡在十年內(nèi)的青年教師每周推門聽課2節(jié)，其他領(lǐng)導(dǎo)和任課教師每周推門聽課1節(jié)。每次聽課都必須及時評課交流，同時對上課情況進行評價，教導(dǎo)處存檔管理，作為評價教師課堂教學效果的依據(jù)之一。
3、制定切實可行的教師備課檢查評價方案，建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的備課檢查評價制度，每次檢查和每學期要對教師備課情
況作出分為a、b、c、d四個檔次的評價。對檢查的評價意見要盡量具體，并及時反饋，以提高管理的效益。
4、認真組織集體備課活動。集體備課應(yīng)做到“五定一交流”，即定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講、定參加人員、交流教學體會。集體備課以語數(shù)外學科為主，每次集體備課活動要有記錄。要體現(xiàn)在自主備課基礎(chǔ)上，努力發(fā)揮教師“老帶青”的團隊協(xié)作精神。
二、認真上課
上課是整個教學過程的中心環(huán)節(jié)。要努力提高課堂教學效率，充分利用課堂40分鐘時間，認認真真上好課。
（一）教師上課規(guī)范
1、根據(jù)課程標準的理念，確定課堂教學要求，教學目標明確，教材處理得當，知識講授準確、清楚，既重視“四基”落實（基礎(chǔ)知識、基本技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗）和能力培養(yǎng)，又重視在教學的過程中，培養(yǎng)良好的學習習慣與有效學習方法，落實好情感目標。
2、把教材思路和教學思路有機結(jié)合起來，主次分明，條理清楚。能運用多種方法手段，有效地突出教學重點、突破學習難點，使學生覺得輕松、深入。
3、講練結(jié)合，課堂結(jié)構(gòu)合理。新授時間一般控制在30分鐘，學生練習10分鐘左右。根據(jù)年級、學科特點，課堂練習分散與集中相結(jié)合。
4、語言清晰、板書規(guī)范。教師講課要用普通話，不得用方言。教學語言簡明、生動、富于感情。語速得當，音量適中。板書布置合理，體現(xiàn)知識規(guī)律，不寫錯別字。
5、面向全體學生、注重調(diào)動中下學生的學習積極性。努力營造課堂學習的良好心理環(huán)境，啟發(fā)學生積極思維，鼓勵學生質(zhì)疑問題。因材施教，努力處理好“吃不飽”和“吃不了”的矛盾，使全班學生在“自主、合作、探究”的氛圍中積極地參與教學活動。
6、重視實驗教學，培養(yǎng)動手能力。
7、上課不遲到不早退，不拖堂，課堂上不吸煙，不隨地吐痰，不坐著講課，不使用通訊工具，中途不擅自離開教室。衣著整潔大方，行為端莊文明，堅持正面教育，不訓斥學生，不體罰和變相體罰學生，不把學生拉出課堂。積極引導(dǎo)學生遵守紀律，保持良好讀寫姿勢，養(yǎng)成文明禮貌習慣。
8、開齊課程，開足課時。不隨意送課調(diào)課。
9、上完每堂課、每個章節(jié)或單元，要及時摘記教學提綱，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以不斷改進教學。
（二）上課管理規(guī)定
1、學校領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)深入教學第一線，足額承擔規(guī)定的教學工作量，帶頭上好課，并鼓勵、歡迎教師隨時聽自己執(zhí)教的課。
2、教導(dǎo)處對如何上好常態(tài)課、復(fù)習課、試卷評析課等要定期作專題研討。
3、全面實施推門聽課制度（領(lǐng)導(dǎo)和教師雙向互動），做到平等交流，共同探討，并及時反饋。
4、教導(dǎo)處要定期與不定期地向?qū)W生征求對任課教師的意見，特別是對上課情況的意見。
5、學校綜合推門聽課情況和學生問卷或座談?wù){(diào)查結(jié)果，每學期要對每位教師上課情況作出分為a、b、c、d四個檔次的評價。
三、認真布置和批改作業(yè)
布置作業(yè)在于鞏固消化所學知識，并使知識轉(zhuǎn)化為技能技巧。認真批改作業(yè)是督促學生完成作業(yè)，檢查教學效果，發(fā)現(xiàn)存在問題和提高作業(yè)質(zhì)量的重要手段。
（一）作業(yè)布置規(guī)范
（1）作業(yè)的設(shè)計要符合課程標準和教材要求，有助于學生鞏固與加深理解和拓寬所學知識，提高學習能力。
（2）作業(yè)要精選，除配套的作業(yè)練習外，教師要精選或編寫補充作業(yè)，切忌“拿來主義”，增加學生負擔；分量要適當，能在課堂完成的作業(yè)不布置到課外去做，周內(nèi)一般不布置課外作業(yè)，節(jié)假日的作業(yè)量要符合上級相關(guān)規(guī)定；難易要適度，作業(yè)的難度以中等學生的水平為準，也要有利于培優(yōu)輔差，提倡因人布置彈性作業(yè)。
（3）布置作業(yè)要提出格式要求，強調(diào)書寫規(guī)范，獨立按時完成，培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣。
（4）每節(jié)課要布置預(yù)復(fù)習作業(yè)或口頭、書面、實踐等不同形式的作業(yè)；每次布置的作業(yè)，教師要先做一遍，提高作業(yè)的針對性，克服隨意性。要有布置有檢查。
（二）作業(yè)批改規(guī)范
（1）認真及時批改作業(yè)，下次上課前批改完畢。批改時注意學生作業(yè)中的錯誤數(shù)量和性質(zhì)，分析錯誤產(chǎn)生的原因，并作必要的記載，作為課堂講評和改進教學的依據(jù)。個別學生的特殊問題可以通過面批面改加以解決。批改字跡要端正，寫點激勵性評語。
（2）凡布置的書面作業(yè)要全批全改。全批全改的作業(yè)允許精批細改和一般批改相結(jié)合。教材中要求學生做的大小作業(yè)和配套練習要全批全改，且必須由教師批改。要加強作文互評互改的方法指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，在開展學生互評互改實驗的過程中，教師批改必須達到50%以上。
（3）平時單元測試題、復(fù)習階段的測試題、期中、期末試卷全部由教師批改。
（4）作業(yè)要講評，錯誤要訂正，訂正后的作業(yè)仍然要及時批改。
（5）根據(jù)不同學科特點及年級差異，結(jié)合本班學生情況，提倡有計劃面批。
（三）作業(yè)管理規(guī)定
1、建立同班各學科作業(yè)布置協(xié)商機制。因?qū)W生住校故周內(nèi)一般不留課外作業(yè)，節(jié)假日作業(yè)由班主任負責協(xié)調(diào)，確保每生每天課外作業(yè)學科平、總量合理。
2、嚴禁教師向?qū)W生推薦推銷教輔資料。
3、教導(dǎo)處對學生作業(yè)本（含配套練習冊、教師編印的講義）的批改質(zhì)量情況實行定期檢查與不定期抽查制度，同時對作業(yè)布置、批改作出客觀評價，作為教學常規(guī)考核的內(nèi)容之一。
四、認真開展課外輔導(dǎo)活動
開展課外輔導(dǎo)活動是貫徹面向全體學生、因材施教原則不可缺少的一環(huán)。
（一）課外輔導(dǎo)規(guī)范
1、要根據(jù)不同學生的學習基礎(chǔ)，選用適當?shù)姆绞竭M行輔導(dǎo)。對學有余力的學生，可突破適當提高要求，使他們學有所長；對學有困難的學生，要滿腔熱情，諄諄誘導(dǎo)，激發(fā)興趣，培養(yǎng)信心，熱情幫助他們提高學習成績。
2、輔導(dǎo)要重視知識上的查漏補缺和學習方法的指導(dǎo)，更要重視學習目的性教育和學習興趣的培養(yǎng)，增強信心。
3、課外輔導(dǎo)有計劃性，內(nèi)容要具體、充實，形式可以活潑多樣，注重實效。自習課必須安排老師下班輔導(dǎo)，要認真?zhèn)浜门鄡?yōu)補差的輔導(dǎo)教案，認真批改輔導(dǎo)作業(yè)，并做好階段性的水平測試。
（二）課外輔導(dǎo)管理規(guī)定
1、課外輔導(dǎo)活動一般在三餐后的休息時間或自習時間進行。
2、不準教師開展有償輔導(dǎo)，不準教師利用節(jié)假日有償補課。
五、認真檢測
檢測是教學中十分重要的一環(huán)，是檢查教學效果的重要手段，是信息反饋改進教學的有效措施。
（一）學科檢測規(guī)范
1、統(tǒng)考科目每學期進行期中、期末兩次考試。平時考查（單元測試）屬課堂教學的有機組成部分，通過考查，及時查漏補缺。非考試科目在加強平時考核的基礎(chǔ)上，必須在期末考試前一周進行一次全面系統(tǒng)的期末考核，以能力考核為主，知識考查為輔，可采用面試、作品、技能測試等方式進行考核，考核結(jié)果記入學生學業(yè)成績檔案。
2、試題要依據(jù)課標、教材要求，有梯度，難易適當，面向全體學生。
3、考試后及時閱卷評分和講評，并認真做好質(zhì)量分析。不僅要有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，更要分析成績和問題，制定改進教學的措施和方法。
4、必須端正考風，嚴肅考紀。做好試卷保密工作，要認真監(jiān)考，既要維護考場紀律，杜絕作弊，也要熱情關(guān)懷學生，使他們考出真實水平。
5、要根據(jù)學科特點，進行考試形式的探索和研究，要重視實驗操作和口頭能力的考查。
（二）學科檢測管理規(guī)定
1、學校建立全面質(zhì)量評價體系。樹立全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，對國家課程計劃設(shè)置的所有學科都要進行認真評價，評價方式具有操作性，能體現(xiàn)學科特點。
2、學校建立全面完整的教學質(zhì)量檔案。檔案內(nèi)容包括所有學科期末試題、每學期期末各科成績。教師要建立學生平時檢測成績檔案。
3、學校對教師教學質(zhì)量評價要全面、科學，要從起點看變化，從投入看產(chǎn)出，注重教學的效益和成本，既要統(tǒng)計合格率，優(yōu)秀率，也要統(tǒng)計鞏固率、得分率。
六、認真組織開展課外活動
（一）教師組織學生開展課外活動規(guī)范
1、各興趣小組輔導(dǎo)教師要結(jié)合學科特點，制訂計劃，明確目標，落實措施，使全體學生的興趣、愛好得到發(fā)展。
2、課外活動要按計劃認真組織。保證活動時間，活動內(nèi)容豐富多彩，形式活潑多樣，富有吸引力，確?；顒淤|(zhì)量，力爭出成果。
3、每次活動要作好記錄，包括輔導(dǎo)內(nèi)容、方法、效果等，注意積累資料，期末認真總結(jié)。
（二）課外活動管理規(guī)范
1、教導(dǎo)處對全校學生的課外活動安排要做到四落實：計劃落實、人員落實、項目落實、時間落實。
2、將課外活動納入課表管理。既要有全校性的統(tǒng)一活動安排，也要有各班級單獨的課外活動安排。
七、認真教研
教研是教師端正教育思想，提高教學水平和教學質(zhì)量促進教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑和方式。
（一）教師教研規(guī)范
1、教師要積極參加各級教研部門和學校組織的各項教研活動，踴躍承擔教研任務(wù)，上好公開課、觀摩課、研究課。
2、互相聽課，取長補短。聽課節(jié)數(shù)符合前面規(guī)定的要求，聽課時每認真作好記錄，不遲到、不早退，聽課后要及時與教師交流、反饋。
3、做好拜師結(jié)對工作，老教師對新教師要傳、幫、帶；青年教師要虛心向老師學習，做到以老帶新，以新促老。
4、教師要認真學習教育科學理論，要根據(jù)工作需要和本人實際制定進修計劃，積極參加各種形式的進修和繼續(xù)教育，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和教學水平。
5、教師應(yīng)針對教學實際，擬定每學期的研究課題，積極參加教改實驗和專題研究，并認真撰寫教學經(jīng)驗和教學理論，積極參加經(jīng)驗交流活動。
（二）教研管理規(guī)定
1、開學初教導(dǎo)處要制定好教研計劃，安排好全學期教研活動。
2、教導(dǎo)處要加強對備課、聽課活動的指導(dǎo)，定期和不定期地開展備課、上課、作業(yè)及聽課情況的檢查、評價。
八、嚴格考核
教導(dǎo)處按照本要求制定《龍泉鎮(zhèn)中心學校教學常規(guī)工作量化考核辦法》，堅持期初期中期末必查、月內(nèi)各環(huán)節(jié)隨查制度，嚴格考核任課教師的教學常規(guī)工作，做好考核記錄，以《學校工作簡報》的形式予以公示。
本要求自2023年9月1日起執(zhí)行。
第6篇 雙語教學領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度范本
雙語教學領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度__高級中學雙語教學領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度一成立目的_按照雙語教學的目的、任務(wù)和現(xiàn)有條件,本著開拓進取和實事求是的工作態(tài)度,組織學校實驗小組成員探究雙語教學的有效途徑保障雙語教學實驗工作正常開展二組織機構(gòu):組長:王建名cnfla版權(quán)所有副組長:陳維李曉霞組員:王明甫張霞工作制度:⒈明確學校雙語教學實驗的發(fā)展方向和教學理念,統(tǒng)一籌劃,確保雙語教學得到有效實施。⒉構(gòu)建學校雙語教學的管理機制,加強雙語教學的常規(guī)管理,落實雙語教學的各項要求。⒊進行雙語教學師資培訓,培養(yǎng)英語流利、學科精通的復(fù)合型教師。⒋確立雙語教學的重點學科,選定實驗對象,確立雙語教學實驗內(nèi)容,落實實驗工作計劃。⒌加強校園文化建設(shè),創(chuàng)設(shè)雙語情境,構(gòu)建雙語空間,營造雙語學習文化氛圍。⒍深入雙語教學第一線,參與聽課和評課),在全校范圍內(nèi)開展雙語教學的實踐研究,組織開展雙語教學成果匯報活動,形成良好的雙語教學環(huán)境。⒎落實雙語教學設(shè)施和經(jīng)cnfla版權(quán)所有費,保證雙語教學順利開展與發(fā)展。⒏推出有一定數(shù)量和質(zhì)量的雙語教學骨干教師。⒐總結(jié)學校雙語教學經(jīng)驗,強化雙語教學研究,探究雙語教學的形式,形成富有暨陽特色的雙語教學模式。
第7篇 區(qū)一小學教學工作例會制度
第一小學教學工作例會制度
教學工作是學校的中心工作,教學質(zhì)量是學校的生命保障。為保證教學活動正常開展,教學體系不斷完善,教學質(zhì)量不斷提高,特制訂本制度。
一、校級教學工作例會
1.一般每周召開一次教學工作會議,時間定為星期五下午。
2.參加對象一般為校長、教導(dǎo)主任、年級組長、教研組長。
3.為保證會議務(wù)實、高效,與會同志一般在會前要作好充分準備,按各自工作職責范圍,從教學秩序、教學研究活動、教學質(zhì)量以及學情、教情等方面交流情況,提出建設(shè)性意見,以期不斷改進教學工作。
二、教研組活動例會
1.教研活動時間:每周星期三下午兩節(jié)課后(數(shù)學)、每周星期四下午兩節(jié)課后(語文)、每周星期一下午(英語)、每周星期二上午前兩節(jié)(綜合)。
2.教研組活動內(nèi)容請參照學校制訂的《教研活動制度》、《集體備制度》的要求,結(jié)合上級教研部門布置工作進行。是否分備課組活動,由各教研組酌定。
3.為保證教研工作務(wù)實、高效,各教研組應(yīng)加強工作的計劃性,會前作好充分準備,切實解決學科教學中的問題。
三、教學質(zhì)量分析會
1.每學期期末召開教學質(zhì)量分析會,教導(dǎo)主任主持召開學校質(zhì)量分析會。
2.質(zhì)量分析會要說真話、務(wù)實效,從不同角度分析教學質(zhì)量狀況、形成原因以及解決問題對策,切實指導(dǎo)教學工作。
3.參加教研室組織畢業(yè)班質(zhì)量分析會,虛心反思查找差距,提出整改措施。
四、召開教學研討會
每學年召開一次全校性的教學研討會。由教導(dǎo)處組織,全體教師積極“教學大比武”通過開展賽講活動,構(gòu)建教師展示課堂教學才華的平臺,讓大家展示個人教學魅力。在活動探究課堂教學模式,促進課改新觀念的落實,提高課堂教學效率,從而全面提高教學質(zhì)量,提高教師師資水平。進行“教學論壇”圍繞主題大家各抒己建,集思廣益,取長補短。
第8篇 雙語教學領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度-范本
雙語教學領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度
××高級中學雙語教學領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度
一成立目的
×按照雙語教學的目的、任務(wù)和現(xiàn)有條件，本著開拓進取和實事求是的工作態(tài)度，組織學校實驗小組成員探究雙語教學的有效途徑保障雙語教學實驗工作正常開展
二組織機構(gòu)：
組長：王建名cnfla版權(quán)所有
副組長：陳維李曉霞
組員：王明甫張霞
工作制度：
⒈明確學校雙語教學實驗的發(fā)展方向和教學理念，統(tǒng)一籌劃，確保雙語教學得到有效實施。
⒉構(gòu)建學校雙語教學的管理機制，加強雙語教學的常規(guī)管理，落實雙語教學的各項要求。
⒊進行雙語教學師資培訓，培養(yǎng)英語流利、學科精通的復(fù)合型教師。
⒋確立雙語教學的重點學科，選定實驗對象，確立雙語教學實驗內(nèi)容，落實實驗工作計劃。
⒌加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)雙語情境，構(gòu)建雙語空間，營造雙語學習文化氛圍。
⒍深入雙語教學第一線，參與聽課和評課)，在全校范圍內(nèi)開展雙語教學的實踐研究，組織開展雙語教學成果匯報活動，形成良好的雙語教學環(huán)境。
⒎落實雙語教學設(shè)施和經(jīng)cnfla版權(quán)所有費，保證雙語教學順利開展與發(fā)展。
⒏推出有一定數(shù)量和質(zhì)量的雙語教學骨干教師。
⒐總結(jié)學校雙語教學經(jīng)驗，強化雙語教學研究，探究雙語教學的形式，形成富有暨陽特色的雙語教學模式。
第9篇 七中教師教學工作規(guī)范制度
贛州七中教師教學工作規(guī)范制度
一、教師要遵守上課時間。上課鈴響,準時到崗,不搞與本課無關(guān)的活動,不得隨意中途離開課堂,課中不會私客,不接電話,不拖堂,不任意停課,不擅自調(diào)課。
二、教師講課要運用普通話,要提倡微笑教育,講課要深入淺出,有趣味性。
三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生,不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理,妨礙全班同學學習。
四、教師上課要衣著整潔,樸素大方,教態(tài)自然,不穿拖鞋、大衣,不戴圍巾、帽子上講臺,不坐著講課,不在課堂上吸煙。
五、結(jié)合學科特點,通過教學潛移默化地對學生進行政治教育和思想品德教育,做到既教書又育人。
六、教學方法要得當,能從教與學的實際出發(fā),選擇最佳教學方法,要在激發(fā)喚醒學生的學習興趣,尤其是差生的學習積極性上下功夫。
七、課堂教學要做到“四抓”:注意力及時抓;讀寫姿勢隨時抓;聽說訓練堂堂抓;審題能力題題抓。
八、教學結(jié)構(gòu)安排要合理,重點要突出,難點要突破,設(shè)計要合理,組織要嚴密。
九、新授課要充分體現(xiàn)精講多練,保證學生當堂掌握。講課時間不超過20分鐘,學生演練不少于20分鐘。
第10篇 教學計劃跟蹤督查工作制度
為了更好的執(zhí)行教學計劃，提高教學質(zhì)量，特制定教學計劃跟蹤督查制度。
一、各學科教師必須根據(jù)制定的教學計劃認真的執(zhí)行落實。
二、在執(zhí)行教學計劃時，要靈活機動，但要符合教學常規(guī)。
三、教導(dǎo)處要定期或不定期抽查教學計劃執(zhí)行情況，并及時反饋給教師。
四、要正確處理師生關(guān)系，發(fā)揮教與學的積極性。
五、以教學計劃、新的課程標準、教材為依據(jù)，幫助教師采用合理的、恰當?shù)慕虒W方法，科學的利用教具和學具，爭取獲得最佳的教學效果。
第11篇 致遠中學教育教學工作管理制度
教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線。為了貫徹落實新課程標準教育教學理念，全面推進素質(zhì)教育，全面提高我校教育教學質(zhì)量，依照《泗陽縣基礎(chǔ)教育階段分檔競賽活動實辦法施》，結(jié)合我校實際情況，特制訂如下教育教學工作管理制度。
強化教學常規(guī)管理，做到備課求精、上課求活、輔導(dǎo)求準、考試求嚴、作業(yè)求實。
1、備課。
為了提高課堂教學效率，教師要自主撰寫教案，提倡撰寫反思。教師備課節(jié)數(shù)=每周任教學科節(jié)數(shù)×周次（截止檢查日期）×2/3，對抄襲或“三無教案”（即無教學目標、無重難點、無教學板書）給予20元的罰款。學校檢查時，每少一節(jié)扣20元。學校每學期對各學科教案進行評比。然后，按同一學科教師人數(shù)的30%設(shè)置授獎名額，每名獎幣100元。
2、上課。
（1）教師必須持教案上課，對于無教案上課的教師按每人次50元進行罰款。
（2）教師應(yīng)嚴格按課表上課，未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課的教師，一經(jīng)查實，雙方任課教師各罰款100元。
（3）教師嚴格按作息時間表上下課。凡教師上課遲到、早退每人次罰款50元。上課遲到15分鐘以上按曠課處理，曠課一節(jié)罰款200元，并由當事人承擔遲到、早退、曠課期間學生中發(fā)生的一切事故責任。
（4）教師上課時，不坐講、不會客，不得隨便離開教室，不在課堂上接打手機，不能在課堂上吸煙。妥善處理好課內(nèi)發(fā)生的一切情況，不得把學生趕出教室，不能變相體罰學生。違規(guī)者每人次罰款50元。
（5）室外場地允許時，體育課教師必須堅持帶學生到操場上按設(shè)計的教學內(nèi)容上室外課。教師按體育課堂教學常規(guī)組織課堂教學，嚴禁“放羊式”教學，嚴禁教師聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除批評教育外，還每人次接受50元罰款。室外場地不允許時，體育課可在室內(nèi)上，教師要講授體育有關(guān)知識，嚴禁讓學生做其他學科的書面作業(yè)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。
3、作業(yè)。
（1）課堂作業(yè)數(shù)量的規(guī)定：語文，語文作業(yè)，基本篇目每課1次作業(yè)；作文，每學期不少于10次。數(shù)學每天一次作業(yè)。英語分口語、聽力和書面作業(yè)三種，涉及書面作業(yè)的年級每課1次作業(yè)。品德生活（社會）、科學每課1次作業(yè)。美術(shù)各年級每周不少于1次作業(yè)。音樂、信息技術(shù)等學科不布置書面作業(yè)。
（2）作業(yè)的批改。作業(yè)批改要及時，布置一次批改一次，不得累批、漏批、錯批。教師每次作業(yè)批改要簽署日期并做好記錄。各科課堂作業(yè)要全批全改（作文必須全批全改）。年級部對教師批改作業(yè)每月進行檢查，每少布置或少批改一次作業(yè)扣幣20元，每少一篇作文（全批全改）扣100元。
（3）單元檢測試卷要根據(jù)教學進度定期對學生測試并對試卷分析、講評，做好測試記錄。檢查時，每少一次扣幣50元。
4、輔導(dǎo)。為了鼓勵教師在教學中突出學生個性，發(fā)揮學生特長，學校特設(shè)輔導(dǎo)學生獎。其獎勵辦法為：教師指導(dǎo)學生參加各類文化比賽和素養(yǎng)比賽（制作、演講、書畫、文娛演出等），獲省、市、一、二、等獎（必須由學校推薦、非盈利性，）的，分別獎指導(dǎo)教師200元、200元、100元；100元（以學生參加比賽活動所在地確定等級，同一活動按最高等級發(fā)放獎金。）
5、教研。學校教研活動是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的主陣地，為了鼓勵教師在教學中合作交流，學校給予適當?shù)莫剟睿?/p>
（1）教研組每學期集中教研活動不得少于10次。（每人次50元，如無故缺席教師扣50元。
（2）備課組每學期集中教研活動不得少于15次。以上兩項經(jīng)學校檢查發(fā)現(xiàn)未落實，每次扣責任人100元。
（3）教師每學期聽課節(jié)次不少于每周2節(jié)，教研組長、行政領(lǐng)導(dǎo)每學期不少于每周3節(jié)，學校檢查時，每少一節(jié)扣5元。
（4）教師參加優(yōu)質(zhì)課競賽榮獲校、縣、市、省校級100元；縣級200元；市級300元；省級500元。
（5）教師榮獲國家、省、市、教育類優(yōu)秀論文（教案設(shè)計、課件制作）一、二、三等獎（必須是非盈利性活動）、教師在國家、省、市、縣教育教學正式刊物發(fā)表論文（必須是非盈利性，且署上學校名稱），學校按2023年方案執(zhí)行。
以上榮譽每項學校不累計計獎，以最高獎項計發(fā)，并且獲獎證書由學校主管領(lǐng)導(dǎo)簽署“屬實”字樣，教學部登記備案后，才發(fā)給獎金。同時，作為教師職稱評定、評優(yōu)評模依據(jù)。
第12篇 體育教學安全工作制度
1、任課教師必須在上課時講清楚運動注意事項,準備好必要的安全防范措施,嚴格實行體育用具使用前的安全檢查。
2、學生必須遵守課堂常規(guī),按時上課,聽從指揮,不遲到、早退。
3、上體育課任課教師必須穿運動服、球鞋。
4、認真做好準備活動。
5、學生要聽從教師指導(dǎo),學會正確的運動技術(shù)和自我保護。
6、體操練習要在教師的指導(dǎo)下相互保護、幫助。
7、體育課或課外鍛煉中,凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時送往醫(yī)院,并及時向校長室匯報。
第13篇 學院教學工作會議制度
學院教學工作會議制度
為了進一步落實院、系（部）兩級管理目標，加強教學管理，實現(xiàn)教學管理工作的規(guī)范化，經(jīng)研究決定建立教學工作會議制度。
一、教學工作會議
每學期召開一至兩次，具體時間根據(jù)情況確定。由教務(wù)處承辦，主管院長、教務(wù)處長、系（部）主任、主管教學主任參加，并視情況邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)骨干教師等人員參加。主要內(nèi)容是研討學院專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面的問題，交流教學工作信息，安排布置工作任務(wù)。
二、教務(wù)工作例會
每周一次，每周二上午進行。由教務(wù)處召集，教務(wù)處分管處長、系（部）主管教學主任、教學秘書參加。主要內(nèi)容是布置工作，溝通情況，落實日常教務(wù)運行管理、教學督導(dǎo)檢查等項工作，建立起日常教學管理網(wǎng)絡(luò)。
三、教研室主任例會
每周一次，時間由各系（部）根據(jù)情況自行確定。由系（部）主任召集，主管教學主任、正副教研室主任參加。主要內(nèi)容是分階段布置教學工作任務(wù)，反饋教學工作情況，商討工作步驟和措施。
四、教師教研會議
每兩周一次，雙周二下午進行。會議的形式以教研活動為主，也可以由系（部）統(tǒng)一安排活動。主要內(nèi)容是教學問題的研究探討和交流，布置有關(guān)教學工作任務(wù)。
五、有關(guān)說明
1、教學專項研究工作不列入會議制度，根據(jù)其性質(zhì)和范圍，由教務(wù)處長、系部主任或教研室主任臨時召集。
2、以上各種會議都必須有安排、有布置、有記錄。
3、本制度自修訂之日起執(zhí)行，由學院教務(wù)處負責解釋，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。
第14篇 駕校教學工作管理制度
為了規(guī)范教學工作，加強教學管理，提高培訓質(zhì)量，對教學管理制定制度如下：
一、教學管理公平、公正、公開、規(guī)范、安全、高質(zhì)、便民。
二、學校成立教學領(lǐng)導(dǎo)組，校長任組長，負責全校的教學工作。副校長任副組長，具體負責教學工作。下設(shè)教務(wù)處，教員、學員、車輛、安全、結(jié)業(yè)考試、等辦公室。教務(wù)處具體負責教學的日常工作。成員由理論、術(shù)科、車輛、結(jié)業(yè)考試、等負責人組成。
三、教務(wù)處根據(jù)校長對教學工作提出的年度目標和學校的招生情況，制定年度或每期的教學計劃和實施計劃。
四、教員要建立備課制度，寫好教案，不上無準備課，杜絕無備課無教案上課。
五、按照教學大綱的內(nèi)容、學時、質(zhì)量、規(guī)范施教。按學時預(yù)約培訓，小車86時，大車96時，理論一天不超6時，術(shù)科一天不超4時，小車8人一車，大車6人一車。
六、教員上課與訓練持教練員證帶教案上課。按實施計劃安排的時間上課訓練，不準私自停課、私自調(diào)課，有事請假，杜絕遲到和提前下課。不準譏笑、侮辱體罰學員。
七、教員要按教學大綱要求，規(guī)范施教。如實簽寫教學日記和培訓記錄。
八、學校領(lǐng)導(dǎo)定期組織人員對教員的備課、教案、日記、培訓質(zhì)量、安全、和學員的到課、課堂秩序進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，處理解決。
九、加強學員的考核工作，制定考核標準和考核制度，理論和實際操作認真考核，結(jié)業(yè)考試合格者發(fā)給結(jié)業(yè)證。不合格者，不準結(jié)業(yè)。
十、經(jīng)常開展教學質(zhì)量評教活動，聽課、示教、交流研討。改進教學方法，不斷探索和總結(jié)改革的教學經(jīng)驗和方法。
十一、建立教練員質(zhì)量信譽考核制度，定期考核教員教學、安全、質(zhì)量、廉潔、質(zhì)量排名、等促進教學工作和培訓質(zhì)量的提高。
十二、建立學員學籍管理制度，檔案保存四年，建立結(jié)業(yè)證臺賬，不合格者不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
第15篇 附屬醫(yī)院教學工作制度
附屬醫(yī)院教學工作制度
1、臨床教學工作遵照__學院教學工作制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、凡擔任學校臨床理論課的教師,要按教學計劃的安排,認真?zhèn)湔n和講課。教學科研管理科定期抽查備課記錄,組織檢查性聽課,進行教學評估。
3、各科室按教學科研管理科統(tǒng)一安排,組織好本科的臨床實習帶教工作,相對固定帶教人員。帶教老師要熱心帶教,嚴格要求,結(jié)合病例進行實踐教學。
4、按照學校的實習計劃和醫(yī)院的實習安排組織實習,不得擅自改變實習計劃和安排,特殊情況需經(jīng)教學科研管理科批準同意。
5、妥善安排實習生跟隨參加各級醫(yī)師、護理查房,指導(dǎo)實習生按照江西省《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的要求,完成相應(yīng)的病歷文字書寫工作。指導(dǎo)嚴格按照各項技術(shù)操作規(guī)范進行技術(shù)操作。
6、臨床帶教老師要加強對學生勞動紀律的管理,嚴格請假手續(xù)。學生實習期間如需請假,需嚴格按臨床實習管理制度執(zhí)行。
第16篇 _小學課堂教學工作管理規(guī)章制度
一、教師要遵守上課時間。上課鈴響,準時到崗,不搞與本課無關(guān)的活動,不得隨意中途離開課堂,課中不會私客,不接電話,不拖堂,不任意停課,不擅自調(diào)課。
二、教師講課要運用普通話,提倡微笑教育。講課要深入淺出,有趣味性。
三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生,不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理,妨礙全班同學學習。
四、教師上課要衣著整潔、樸素大方、神態(tài)自然、不穿拖鞋、大衣,不戴圍巾、帽子上講臺,不坐著講課,不在課堂上吸煙、喝水。
五、結(jié)合學科特點,通過教學潛移默化地對學生進行政治教育和思想品德教育,做到既教書又育人。
六、教學方法要得當,能從教與學的實際出發(fā),選擇最佳教育方法。要在激發(fā)喚醒學生的學習興趣,尤其是后進生的學習積極性上下功夫。
七、課堂教學要做到“四抓”:注意力及時抓,讀寫姿勢隨時抓,聽說訓練堂堂抓,審題能力題題抓。
八、教學結(jié)構(gòu)安排要合理,重點要突出,難點要突破,設(shè)計要合理,組織要嚴密。
九、新授課要充分體現(xiàn)精講多練,保證學生當堂掌握。講課時間不超過20分鐘,學生練習不少于20分鐘。
十、要正確處理教與學的關(guān)系,要通過傳授新知識,有效地發(fā)展學生的智力,培養(yǎng)學生的能力。
十一、對教學效果的當堂反饋要以學困生為主,特別要注意學困生對新知識的掌握情況。
十二、布置作業(yè)既要有質(zhì)又要適量。使學生通過動腦動手鞏固知識,堅決杜絕盲目、機械、重復(fù)性的作業(yè)。
十三、教具的運用要得當。積極恰當?shù)厥褂秒娊淌侄?加強課堂教學的直觀性和形象性。
十四、板書要認真設(shè)計,書寫工整,不寫錯別字和不規(guī)范的簡化字及不利于培養(yǎng)學生良好書寫習慣的草字。
十五、課堂上要求學生坐姿自然端正。寫字看書掌握一尺、一寸、一拳的要求?；卮饐栴}聲音洪亮,用普通話,注意訓練學生口頭表達能力。
第17篇 第三醫(yī)院教學工作制度
第四醫(yī)院教學工作制度
一、教學是醫(yī)院工作的重要內(nèi)容之一,各科室要有一名主任分管教學工作,全面負責安排實習、進修人員的培訓計劃。
二、各科室必修按要求將教學計劃準時報科教科,并認真組織實施,完成教學任務(wù)。
三、各科室應(yīng)經(jīng)常召開實習生和進修人員會議,及時聽取他們的意見,不斷改進教學工作,并且要表揚先進,幫助后進。
四、各科對實習、進修人員要嚴格管理,如有違反醫(yī)院和學校有關(guān)規(guī)章制度者,應(yīng)及時報科教科,由科教科會同有關(guān)部門處理。
五、分管教學的科主任應(yīng)及時填寫實習、進修人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)操作評語。
六、年終對教學人員的教學態(tài)度、帶教能力及教學效果進行考核、評優(yōu),優(yōu)秀者給與獎勵,并作為晉升及評先的條件之一。
第18篇 第十六中學教學工作制度
十六中學教學工作制度
1、認真貫徹《教育法》、《義務(wù)教育法》和《教師法》,全面貫徹教育方針。
2、以促進學生全面發(fā)展為主旨,面向全體學生實施素質(zhì)教育,因材施教,全面提高教學質(zhì)量。
3、要與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極研究新的教學理念和教學方法,做到新教法與教學實踐相結(jié)合,努力提高課堂教學效率和質(zhì)量。
4、要在鉆研大綱、課程標準,掌握教材的基礎(chǔ)上訂出教學工作計劃。
5、要認真?zhèn)湔n,做到:備大綱(課標)、備教材、備教法、備教具、備練習、備學生,寫出規(guī)范教案。
6、授課要做到面向全體學生,教法得當,向45分鐘要質(zhì)量。
7、要依據(jù)教學內(nèi)容科學地設(shè)計練習和作業(yè),批改要及時、認真;
8、認真做好輔導(dǎo)和單元檢測,對不及格的學生及時補考。
9、不體罰和變相體罰學生。對學生一視同仁,不歧視學困生,更要耐心轉(zhuǎn)化學困生。做到不流失。有目的的培養(yǎng)特長生,上好活動課,努力培養(yǎng)和發(fā)展學生的興趣和特長。
10、每位教師都要選擇課改課題進行探索研究,認真撰寫論文。
11、要按照科學全面評價學生的標準,及時對學生進行公正的評價,將評價成績記入學生檔案,并通知家長
第19篇 教學檔案管理工作制度
1、教學檔案是指學校在教學活動中形成的有保存價值的檔案資料.
2、教學檔案的范圍包括：
(1)上級教育主管部門下達的政策性、指導(dǎo)性教學文件及有關(guān)規(guī)定;
(2)學校制訂的各項教學文件和教學規(guī)章制度;
(3)教學基本建設(shè)的各種規(guī)劃和計劃、師資培訓計劃和實施情況、教育資源(含教學設(shè)施及儀器設(shè)備等)統(tǒng)計材料;
(4)學校、系(部)和教研室的學期(或?qū)W年)教學工作計劃和總結(jié);
(5)校歷、教學進程表、總課表、教師聘書及課程表、學期授課計劃、課程教學總結(jié)等;
(6)課程設(shè)計任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文);
(7)學生花名冊、學籍變動情況、學生成績、學生成績統(tǒng)計分析、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、等材料;
(8)教學研究計劃、行業(yè)(或區(qū)域)經(jīng)濟教育調(diào)研報告與資料、教學改革實施方案及總結(jié)、典型經(jīng)驗材料和教學研究刊物、學報、簡報等;
(9)使用教材目錄、自編教材(或講義)、教學參考資料、參加全國或全省統(tǒng)編教材印本、實驗(實習)指導(dǎo)書、習題集、試題庫(試卷庫)、試卷分析以及各種聲像資料等;
(10)教師業(yè)務(wù)檔案，包括教師基本情況登記表、教案及教學工作小結(jié)、教師考核資料、教學工作和工作量統(tǒng)計表、論文論著及成果、進修(培訓)登記及考核材料等;
3、教學檔案管理機構(gòu)由教務(wù)處負責。
4、教學檔案按年度分類管理、編目造冊及歸檔;
5、檔案管理人員必須及時收集和整理各種教學檔案。
6、教學檔案管理人員應(yīng)按學期按目錄對教學檔案進行收集、整理，并立卷。
7、教學檔案管理人員應(yīng)對檔案妥善保管、防止檔案霉爛、人為損壞、或流失等。
8、檔案室應(yīng)有防火、防盜等設(shè)施。
9、檔案管理人員應(yīng)定期對檔案室以及所保存的教學檔案進行檢查，并認真填寫管理記錄。
10、借閱教學檔案，須經(jīng)檔案管理部門負責人同意，并填寫《教學檔案借閱登記表》，說明借閱的事由和借、還日期。借閱人員對借出的檔案應(yīng)妥善保管，不得折頁、涂改、畫線、圈點、剪貼。
11、查閱教學檔案資料，須經(jīng)檔案管理部門負責人同意，并由檔案管理人員下架、開卷。
12、借閱和查閱過程中，造成檔案損壞，損失等情況，應(yīng)立即報告檔案管理部門。
第20篇 教學工作檢查制度范本
一、期初檢查
每期開學,學校召開齊人會,由各教研組長檢查該組教師假前超前備課情況,每位任課教師在假期雖按新課標要求應(yīng)備課節(jié)量必須達到一周以上(假期中未落實的課程或該科教材未到者除外)。教導(dǎo)處收齊各學科教學計劃,布置開學教學準備工作。經(jīng)檢查,若備課少一節(jié)或該科教學計劃未交者,一節(jié)課或一份計劃扣款2元,并按教師教學工作目標考核扣操行分。
二、學月檢查
每學月未由教導(dǎo)處牽頭,組織教研組長檢查,(村校由該村教導(dǎo)主任檢查該校)。檢查內(nèi)容包括教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生、單元檢測、實驗操作課等。每學科按實際教學進度計算工作量,凡未達到要求或未完成工作任務(wù)者,酌情扣款或提出嚴肅批評。
三、期終檢查
每期期末,新課結(jié)束后,教師要認真制訂復(fù)習計劃,組織學生系統(tǒng)而有重點地復(fù)習計劃,組織學生系統(tǒng)而有重點地復(fù)習,檢查由行政會全體領(lǐng)導(dǎo)負責,對學校教育教學工作進行全面而細致的工作總結(jié)性檢查,并寫出對每位教師一期“六認真”總結(jié)性評價。教師要做好每位學生的期末統(tǒng)考前的思想工作,鼓勵學生認真復(fù)習功課,努力爭取考出好成績,統(tǒng)考后要認真撰寫教育教學工作總結(jié)或教學經(jīng)驗文章。按教導(dǎo)處要求收交各學科總結(jié),每學年要以論文的形式交教導(dǎo)處教學總結(jié)心得一份,以上按極限日2元/天扣款。
四、教學“六認真”工作具體要求
1、備課:教師必須用新課標理念作指導(dǎo),教學設(shè)計體現(xiàn)教學目標的“三個”維度(即知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀);教學過程要體現(xiàn)學生自主、合作、探究式的學習方式,注重學法指導(dǎo),關(guān)注學生知識的掌握和能力的提高。凡未備課上課的,-10元/課時,檢查時備課量不足的,按課時乘以0.8為準,-1元/課時。
2、上課:教師上課盡可能應(yīng)用先進的教學手段,用新的教學方法,盡量避免教師一講到底的做法,打破舊的教學常規(guī),讓學生在愉快、和諧、相融的氣氛中學習,充分調(diào)動學生的學習積極性,真正實現(xiàn)師生互動、生生互動、共同參與,有效地完成學習任務(wù)。上課遲到-2元/次,早退-5元/次,曠課-20元/次。
3、作業(yè)批改:每次課堂作業(yè),教師必須認真批改。批改后必須有等級評定和日期,作文批改必須有眉批旁批和結(jié)尾文字,作文批改可采取當面批改、師生共同批改等形式。同時要重視評講,教師評語要具有激賞性,注重保護學生的積極性,不斷激勵學生寫好作文,未達到規(guī)定次數(shù)一次扣2元。(規(guī)定次數(shù)是指課節(jié)數(shù)_0.8_0.8)
4、輔導(dǎo):教師除了關(guān)心優(yōu)等學生外,特別關(guān)注學困生的思想和學習,對學習困難的學生要熱情關(guān)心、耐心輔導(dǎo),教師要有輔導(dǎo)記錄,認真分析學生學習情況,切實做好輔導(dǎo)學生的工作。
5、單元檢測:教師必須按教學進度認真組織檢測,每次檢測教師必須認真閱卷,并作好成績統(tǒng)計和試題分析記載,凡檢測試卷未改或當學生家庭作業(yè)者,經(jīng)查實每次扣款5元,無成績分析者,每次扣款2元,并記入教師業(yè)務(wù)檔案。
6、實驗:小學自然學科,中學理、化、生學科,要認真上好實驗操作課,教師要作好實驗日志的填寫登記工作。凡該做實驗(演示和分組)而未做者,經(jīng)查實,一次扣該任課教師5元。對于實驗室、保管室不整齊、清潔,每次對負責教師扣款3元。
7、隨堂測驗和開卷考試:未進行測驗,-20元/班科,測驗不上報資料及成績,-20元/班科。
8、臨時應(yīng)急資料:按教導(dǎo)處規(guī)定的極限日為準,-3元/天。
9、非統(tǒng)考學科:未按教材及教學進度完成教學任務(wù)的,-10元/班科。
10、考務(wù):按每期的考務(wù)要求處理。
11、調(diào)課:調(diào)課必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,對私自調(diào)課者,按曠課處理。
五、檢查制度和實施
學校每次組織檢查,必須有行政領(lǐng)導(dǎo)的一齊參與,認真檢查記載,客觀地反映每位教師的“六認真”工作情況,凡牽涉到扣款者及金額,必須由教導(dǎo)處開出執(zhí)行扣款事宜。
