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有哪些制度
企業(yè)的生產制度是確保生產活動有序進行的基礎，主要包括以下幾個方面：
1. 生產計劃管理：規(guī)劃產品的生產數(shù)量、時間表和資源配置，以滿足市場需求。
2. 質量控制體系：設立標準和檢查流程，保證產品質量符合規(guī)定標準。
3. 設備維護制度：定期保養(yǎng)和檢查生產設備，預防故障發(fā)生，確保生產效率。
4. 員工培訓與考核：為員工提供必要的技能培訓，制定績效考核機制，提升整體生產水平。
5. 庫存管理：監(jiān)控原材料和成品庫存，避免過度積壓或短缺。
6. 安全規(guī)程：確保生產環(huán)境安全，預防工傷事故。
是指什么
生產制度是企業(yè)內部規(guī)定的一種系統(tǒng)性規(guī)則，它定義了生產活動的運行方式、責任分配和工作流程。這些制度旨在優(yōu)化生產過程，提高生產效率，保證產品質量，并確保員工安全。生產制度不僅包括技術性的操作指南，還涉及組織架構、管理流程和員工行為規(guī)范。
重要內容
1. 權責明確：清晰界定各部門和員工在生產活動中的職責，避免混亂和沖突。
2. 流程標準化：建立標準化操作程序，減少錯誤和浪費，提高生產一致性。
3. 反饋機制：設立有效的信息反饋渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。
4. 靈活性：在保證基本規(guī)范時，允許根據(jù)市場變化和技術創(chuàng)新調整生產制度。
5. 持續(xù)改進：鼓勵員工參與改進，推動生產制度的不斷完善。
制度流程
生產制度的制定通常遵循以下步驟：
1. 需求分析：了解企業(yè)目標、市場狀況和生產瓶頸，確定制度需求。
2. 制度設計：起草具體的規(guī)定和流程，涵蓋生產各個環(huán)節(jié)。
3. 征詢意見：廣泛收集員工、管理層的意見，確保制度的可行性。
4. 實施試點：選擇部分部門或生產線試行新制度，評估效果。
5. 修改完善：根據(jù)試點反饋調整制度，直至滿意為止。
6. 正式推行：全面實施生產制度，并持續(xù)監(jiān)控執(zhí)行情況，適時進行調整。
生產制度是企業(yè)生產活動的“藍圖”，其科學性和實用性直接影響到企業(yè)的生產效率和產品質量。作為管理者，應不斷審視和優(yōu)化生產制度，以適應市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要。
研發(fā)生產制度范文
第1篇 某某電子公司研發(fā)部安全生產制度
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。
二、職責
1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。
2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。
四、設備
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。
五、勞動場所
1、生產場所布局要合理,保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。
2、生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線。
3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
六、易燃、易爆物品
1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。
3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。
七、個人防護用品
1、根據(jù)工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
八、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度;特殊工種和 設備的操作者應進行每天檢查。
2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。
九、獎勵與處罰
(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:
1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內沒有發(fā)生任何責任事故者;
2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;
3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者;
4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;
5、思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;
(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:
1、違犯管理規(guī)定,經勸阻教育不改者;
2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;
3、擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;
4、有意毀壞公共設施者;
5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。
④對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
第2篇 某某電子公司研發(fā)部安全生產制度怎么寫
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。
二、職責
1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。
愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。
發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。
對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。
2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。
對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。
四、設備
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。
電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;
產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;
有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;
潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。
電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、引進國外設備時,對國內不能配套的安全 ,必需同時引進,引進的安全 應符合我國的安全要求。
五、勞動場所
1、生產場所布局要合理,保持清潔、整齊。
對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。
2、生產用房、建筑物必須堅固、安全;
通道平坦、暢順,要有足夠的光線。
3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
六、易燃、易爆物品
1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。
3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。
七、個人防護用品
1、根據(jù)工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
八、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。
試制中心應實行班前班后檢查制度;
特殊工種和 設備的操作者應進行每天檢查。
2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。
九、獎勵與處罰
(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:
1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內沒有發(fā)生任何責任事故者;2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者;
4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;
5、思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;
(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:
1、違犯管理規(guī)定,經勸阻教育不改者;2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;3、擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;
4、有意毀壞公共設施者;
5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;
有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。
④對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
第3篇 某電子公司研發(fā)部的安全生產制度
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、職責
1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
五、勞動場所
1、生產場所布局要合理，保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。
2、生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線。
3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
六、易燃、易爆物品
1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。
3、檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。
七、個人防護用品
1、根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，對有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
八、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度；特殊工種和??? 設備的操作者應進行每天檢查。
2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。
九、獎勵與處罰
（一）有下列事跡之一者，分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵：
1、模范遵守各項安全管理規(guī)定，一年內沒有發(fā)生任何責任事故者；
2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，積極向領導提出整改建議，免遭損失者；
3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者；
4、發(fā)生事故后，奮力搶險撲救，使公司免受或少受損失者；
5、思想重視，措施得力，一年內無任何事故、案件的部門負責人；
(二)凡有下列情況之一者，要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資，賠償經濟損失或其他處罰：
1、違犯管理規(guī)定，經勸阻教育不改者；
2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者；
3、擾亂內部工作秩序，無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作，屢教不改者；
4、有意毀壞公共設施者；
5、玩忽職守，不負責發(fā)生事故或造成損失者；有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。
④對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
⑧不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
