崗位職責(zé)是什么
vp，即vice president，通常指的是企業(yè)中的副總裁職位，是高級管理層的重要組成部分。這個(gè)角色在公司的決策層中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，協(xié)助首席執(zhí)行官（ceo）或其他高級管理人員推動公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略思維：vp需要具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，能夠理解市場趨勢，制定并實(shí)施長期業(yè)務(wù)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)并管理跨部門團(tuán)隊(duì)，確保各部門高效協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
3. 決策能力：在關(guān)鍵時(shí)刻作出明智的決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，建立和維護(hù)合作關(guān)系。
5. 財(cái)務(wù)管控：理解和掌握財(cái)務(wù)狀況，合理分配和控制預(yù)算，確保公司財(cái)務(wù)健康。
6. 合規(guī)意識：遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)。
7. 危機(jī)管理：面對挑戰(zhàn)和危機(jī)時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，制定解決方案，降低負(fù)面影響。
崗位職責(zé)描述
vp的角色不僅僅是執(zhí)行者，更是創(chuàng)新者和變革推動者。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，對市場有敏銳的洞察力，以便在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中找到機(jī)會。在日常工作中，vp會參與制定公司的年度計(jì)劃，監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)，以確保公司沿著既定的戰(zhàn)略方向前進(jìn)。他們也負(fù)責(zé)評估新項(xiàng)目和投資機(jī)會，為公司的持續(xù)增長尋找新的動力。
vp還需要與董事會、股東、員工及客戶建立緊密聯(lián)系，通過有效的溝通傳遞公司愿景和價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提升品牌影響力。此外，他們還可能負(fù)責(zé)處理人力資源、公關(guān)、法律事務(wù)等多元化的工作，確保公司的全面發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略，包括市場分析、競爭定位、產(chǎn)品開發(fā)和市場拓展。
2. 業(yè)務(wù)管理：監(jiān)督各部門的運(yùn)營，確保目標(biāo)達(dá)成，解決運(yùn)營中遇到的問題。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，構(gòu)建高效、協(xié)作的工作環(huán)境。
4. 財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理：參與財(cái)務(wù)決策，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，管理風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
5. 合作伙伴關(guān)系：維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，開拓新合作機(jī)會，增強(qiáng)公司的市場競爭力。
6. 危機(jī)與問題解決：應(yīng)對突發(fā)事件，提出解決方案，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 企業(yè)文化塑造：推動公司文化的發(fā)展，塑造積極、健康的組織氛圍。
vp的角色涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的多個(gè)層面，他們需要在各個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，推動公司不斷向前發(fā)展。
vp崗位職責(zé)范文
第1篇 avp系統(tǒng)主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
總體負(fù)責(zé)落實(shí)客戶需求，向研發(fā)隊(duì)伍輸入產(chǎn)品方案）
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能定義和功能分配；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能邏輯設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)內(nèi)各模塊間的接口定義和協(xié)議編制；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的故障診斷機(jī)制和策略設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能安全和信息安全機(jī)制設(shè)計(jì)；
協(xié)助研發(fā)工程師完成avp系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
智能交通、自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
智能交通、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等相關(guān)領(lǐng)域3年以上的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)平臺的主流架構(gòu)、各類中間件及組件原理；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)功能策略和車輛電子電器架構(gòu)設(shè)計(jì)方法；
熟悉mqtt、coap等接口協(xié)議及api接口開發(fā)；
熟悉dsrc、lte-v、4g、5g、wifi等無線通信接口原理；
具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)故障診斷及失效保護(hù)策略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具有汽車電子功能安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和車聯(lián)網(wǎng)信息安全體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 集團(tuán)銷售vp崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)銷售中心團(tuán)隊(duì)組織，對業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測，根據(jù)銷售中心目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的銷售營銷方案；
2、參與行業(yè)內(nèi)及公司相關(guān)運(yùn)營部門，進(jìn)行聯(lián)動運(yùn)營活動方案的制定和實(shí)施，把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同；
3、負(fù)責(zé)銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
4、根據(jù)銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)修訂并推動日常銷售相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、積極拓展業(yè)務(wù)資源，維護(hù)友商及同行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ；
7、負(fù)責(zé)大客戶的銷售及全國銷售團(tuán)隊(duì)管理，承攬bp0項(xiàng)目，根據(jù)總經(jīng)理要求完成公司下達(dá)的年度bpo銷售的工作任務(wù)，并根據(jù)年度任務(wù)制定銷售拓展計(jì)劃；
8、全面負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)國內(nèi)客戶，組織市場推廣與宣傳工作，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談/拜訪跟進(jìn)/合同談判/維護(hù)等工作；
9、搜集、反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘或擴(kuò)大已成交客戶的需求；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與公司各個(gè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門間的溝通，并給與支持和指導(dǎo)意見和建議；
崗位要求:
1、學(xué)歷、經(jīng)歷：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級管理職稱的集團(tuán)銷售負(fù)責(zé)人，特別旅行社總監(jiān)及以上級別者工作優(yōu)先
2、工作能力：
①熟悉酒店行業(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務(wù)，有良好的溝通和對接經(jīng)驗(yàn)；
②有一定的旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶資源和談判經(jīng)驗(yàn)
③能承擔(dān)和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；
④具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力；超強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作能力
⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力，提案技巧和扎實(shí)的銷售專業(yè)知識。
第3篇 vp崗位職責(zé)
技術(shù)副總裁 浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,浙江巨感物聯(lián),巨感 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定部門中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向 ;
2、管理公司的核心技術(shù),按照公司戰(zhàn)略發(fā)展組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)師/工程師團(tuán)隊(duì)的人才梯度建設(shè)和高端人才培養(yǎng);
4、驅(qū)動技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線測試工作.
5、負(fù)責(zé)核心部門研發(fā)管理工作,不斷提升相關(guān)系統(tǒng)平臺的架構(gòu)和技術(shù)水平,應(yīng)對大規(guī)模發(fā)展的業(yè)務(wù)需要。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新激勵(lì)體系,優(yōu)化創(chuàng)新流程;
7、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和管理創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心的年度目標(biāo)和預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟諳互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)的作業(yè)體系。 具備團(tuán)隊(duì)管理、傳幫帶和激勵(lì)設(shè)計(jì)的能力,50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的技術(shù)能力,對數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用也有深入理解。
3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,hadoop、java、php、python、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
6、薪資面議
第4篇 銷售vp崗位職責(zé)
銷售vp 主要職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售預(yù)測,制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;
2、制定銷售計(jì)劃和年度任務(wù)分解,對銷售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,通過對部門指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)銷售代表,完成銷售、回款與市場目標(biāo)。
3、 合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理,提升部門工作效率,激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。
4、善于拓展人脈并有計(jì)劃有節(jié)奏的推進(jìn)合作并有效管理。
5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議
職位必備項(xiàng)
其他項(xiàng)
.6年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少管理過100人以上的銷售團(tuán)隊(duì),管理過億級的銷售業(yè)績
to b+軟件行業(yè)背景超過3年
本科及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)較高,具備敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,積極主動,抗壓性強(qiáng)。愿與公司一同成長
主要職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售預(yù)測,制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;
2、制定銷售計(jì)劃和年度任務(wù)分解,對銷售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,通過對部門指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)銷售代表,完成銷售、回款與市場目標(biāo)。
3、 合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理,提升部門工作效率,激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。
4、善于拓展人脈并有計(jì)劃有節(jié)奏的推進(jìn)合作并有效管理。
5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議
職位必備項(xiàng)
其他項(xiàng)
.6年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少管理過100人以上的銷售團(tuán)隊(duì),管理過億級的銷售業(yè)績
to b+軟件行業(yè)背景超過3年
本科及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)較高,具備敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,積極主動,抗壓性強(qiáng)。愿與公司一同成長
第5篇 營銷vp崗位職責(zé)
營銷vp 奧海集團(tuán) 東莞市奧?？萍脊煞萦邢薰?奧海集團(tuán),奧海 崗位職責(zé):
1、制定公司銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃,分解落實(shí)銷售任務(wù)指標(biāo),,攻堅(jiān)目標(biāo)客戶,實(shí)現(xiàn)客戶群體升級;
2、搭建并管理銷售團(tuán)隊(duì),做好人才儲備,完成部門人員梯隊(duì)建設(shè),保證銷售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與發(fā)展;
3、達(dá)成銷售目標(biāo),控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展,管控項(xiàng)目回款過程,監(jiān)督銷售回款目標(biāo)達(dá)成;
4、制定銷售團(tuán)隊(duì)績效考核政策,對銷售業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督、考核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助重要客戶的維系和開拓工作,與重要客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
6、制定銷售管理制度,銷售人員收入分配體系、政策,牽引總目標(biāo)達(dá)成;
任職要求:
1、10年以上充電器、適配器市場開拓經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,市場敏感度高;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、人際交往能力;
4、良好的大客戶資源;
5、 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,豐富的充電器、適配器行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn),嫻熟的商務(wù)交際能力;具有行業(yè)豐富的行業(yè)領(lǐng)先客戶資源,并能快速推進(jìn)內(nèi)外導(dǎo)入。
第6篇 運(yùn)營管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析確認(rèn)；
2、 對各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報(bào)表的設(shè)計(jì)，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營管理決策；
3、 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務(wù)需求實(shí)時(shí)對內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進(jìn)落地，持續(xù)提升部門運(yùn)營效率；
5、 負(fù)責(zé)部門級重點(diǎn)議題及項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練掌握office各類辦公軟件；
4、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)一定壓力；
6、 有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。
第7篇 vp營銷副總裁崗位職責(zé)任職要求
vp營銷副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計(jì)劃及實(shí)施，對目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
2、收集并分析客戶信息，從中發(fā)現(xiàn)意向客戶，分析企業(yè)及產(chǎn)品，洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;
3、根據(jù)市場信息和客戶需求，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、組建該市場事業(yè)部的銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過人脈和資源挖掘意向客戶;
5、重點(diǎn)渠道在于開發(fā)和對接政府的城市ip建設(shè);
6、對市場銷售人員進(jìn)行日常管理，監(jiān)督、檢查工作記錄，協(xié)助完成制定工作計(jì)劃及目標(biāo)。
任職要求:
1、性別不限，年齡:28歲以上;
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn)，如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè)，具有相對應(yīng)的客戶資源累積;
4、擅長和政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力，組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;
6、有良好的演講能力、熟悉ppt等日常軟件應(yīng)用;
7、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 hrvp崗位職責(zé)
cho 本科,碩士尤佳
同崗位不低于3年專職工作經(jīng)驗(yàn),不低于3人總監(jiān)級以上直管經(jīng)驗(yàn),不低于30人的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
具備產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)模式類似的公司工作經(jīng)驗(yàn);
具備快速的適應(yīng)能力及非常高的情商;
認(rèn)同并看好公司的業(yè)務(wù)及公司所在的行業(yè)地們,個(gè)人的性格特質(zhì)與公司匹配度高
具備一定的民營&港資企業(yè)管理成熟度,初步形成自己的管理風(fēng)格與管理思想,并能結(jié)合公司公司業(yè)務(wù)&客戶有實(shí)際情況予以整合并轉(zhuǎn)化為管理成果。
頂層設(shè)計(jì)能力:具備搭建與10年戰(zhàn)略相匹配的組織/人才/文化/激勵(lì)策略的人力資源頂層設(shè)計(jì)及落地能力;
經(jīng)營管理能力:具務(wù)從經(jīng)營的視角看人效等公司經(jīng)營績效并給出優(yōu)化建設(shè)和策略的能力;
od能力:具備組織診斷/組織規(guī)劃/組織交通評估及干預(yù)的能力;
干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的能力:具備成熟的干部任職體系搭建及系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的能力;
組織績效與激勵(lì):根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)做目標(biāo)分解,并對組織績效進(jìn)行評估,將評估結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用的能力。
本科,碩士尤佳
同崗位不低于3年專職工作經(jīng)驗(yàn),不低于3人總監(jiān)級以上直管經(jīng)驗(yàn),不低于30人的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
具備產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)模式類似的公司工作經(jīng)驗(yàn);
具備快速的適應(yīng)能力及非常高的情商;
認(rèn)同并看好公司的業(yè)務(wù)及公司所在的行業(yè)地們,個(gè)人的性格特質(zhì)與公司匹配度高
具備一定的民營&港資企業(yè)管理成熟度,初步形成自己的管理風(fēng)格與管理思想,并能結(jié)合公司公司業(yè)務(wù)&客戶有實(shí)際情況予以整合并轉(zhuǎn)化為管理成果。
頂層設(shè)計(jì)能力:具備搭建與10年戰(zhàn)略相匹配的組織/人才/文化/激勵(lì)策略的人力資源頂層設(shè)計(jì)及落地能力;
經(jīng)營管理能力:具務(wù)從經(jīng)營的視角看人效等公司經(jīng)營績效并給出優(yōu)化建設(shè)和策略的能力;
od能力:具備組織診斷/組織規(guī)劃/組織交通評估及干預(yù)的能力;
干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的能力:具備成熟的干部任職體系搭建及系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的能力;
組織績效與激勵(lì):根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)做目標(biāo)分解,并對組織績效進(jìn)行評估,將評估結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用的能力。
第9篇 技術(shù)vp／技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)攻關(guān)，制定戰(zhàn)略與搭建系統(tǒng)架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵產(chǎn)品的roadmap，制定技術(shù)模塊的需求分析，功能設(shè)計(jì)，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
4、根據(jù)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，211，985院校優(yōu)先，5年以上一線互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，豐富的研發(fā)梯隊(duì)培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、具有優(yōu)秀的產(chǎn)品思維，可以迅速理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想并制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案；
3、具有全棧能力，前端、后端、算法等各方面技術(shù)能力，杰出的學(xué)習(xí)能力和問題分解能力；
4、無論公司是順境逆境，愿意跟著團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)屬于我們自己的產(chǎn)品。
第10篇 vp營銷副總裁崗位職責(zé)
營銷副總裁vp 下屬團(tuán)隊(duì):新組建,分管營銷部、戰(zhàn)略合作部(ka)、渠道分銷部;
工作職責(zé):搭建營銷體系;直銷+渠道,重點(diǎn)渠道; 下屬團(tuán)隊(duì):新組建,分管營銷部、戰(zhàn)略合作部(ka)、渠道分銷部;
工作職責(zé):搭建營銷體系;直銷+渠道,重點(diǎn)渠道;
第11篇 投資vp崗位職責(zé)
投資vp 崗位職責(zé):
1、擁有豐富的項(xiàng)目資源,能較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源,通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的高成長中小企業(yè);
2、評估項(xiàng)目的投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行投資,參與已投資企業(yè)的投資后管理與增值服務(wù);
3、有較扎實(shí)的相關(guān)行業(yè)/市場分析能力,對投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作,準(zhǔn)備相關(guān)的投資文件,包括行業(yè)及市場分析、建立財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,完成盡職調(diào)查報(bào)告、投資協(xié)議等;
5、能夠承受較大的工作壓力,并且能在較高強(qiáng)度的工作環(huán)境下接受挑戰(zhàn)性工作,有極強(qiáng)的自我驅(qū)動力。
任職資格:
在tmt、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、新科技和教育行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目資源,一定要有pe階段(財(cái)務(wù)性投資(主做)、非控股戰(zhàn)投)成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):
1、擁有豐富的項(xiàng)目資源,能較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源,通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的高成長中小企業(yè);
2、評估項(xiàng)目的投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行投資,參與已投資企業(yè)的投資后管理與增值服務(wù);
3、有較扎實(shí)的相關(guān)行業(yè)/市場分析能力,對投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作,準(zhǔn)備相關(guān)的投資文件,包括行業(yè)及市場分析、建立財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,完成盡職調(diào)查報(bào)告、投資協(xié)議等;
5、能夠承受較大的工作壓力,并且能在較高強(qiáng)度的工作環(huán)境下接受挑戰(zhàn)性工作,有極強(qiáng)的自我驅(qū)動力。
任職資格:
在tmt、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、新科技和教育行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目資源,一定要有pe階段(財(cái)務(wù)性投資(主做)、非控股戰(zhàn)投)成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第12篇 (vps)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
1.通過嚴(yán)格的vps工具的運(yùn)用,不斷提高工廠的qcdm指標(biāo)。
2.通過在車間的實(shí)地培訓(xùn),使相關(guān)人員知道如何使用vps工具。
3.支持工作站牽頭人的工作。
第13篇 marketingassistant/vp助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
key areas of responsibility:
you will be responsible to provide administrative assistance and support to marketing vp and marketing team.
managing marketing vps calendar and appointment schedules;
arranging travel plans and itineraries for marketing vp;
preparing documents， spreadsheet， and presentation material as assigned;
recording meeting minutes;
making more comple_ calculations to accurately compile and report statistics;
supporting and coordinating marketing team with internal processes;
organizing department meetings & internal/e_ternal visitors.
required e_perience & skills：
bachelors degree required; major in marketing /business/ management is preferred.
quick learner and proactive goal-achiever.
attention to detail & e_cellence-pursuing.
ability to work under pressure and be able to prioritize multiple tasks.
thrive in a fast paced on-time deliverable environment.
strong communication skills to develop and build cooperative working relationship.
fluent in mandarin & english.
skilled in ms office software.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 vpn開發(fā)工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、vpn模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)工作;
2、版本維護(hù)及網(wǎng)上問題定位;
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成項(xiàng)目。
資格任職:
1、 計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上linu_ 、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉linu_網(wǎng)絡(luò)/分布式系統(tǒng)/虛擬化相關(guān)技術(shù),深厚的 c語言技術(shù)功底;
4、 豐富的多核,多進(jìn)程,多線程環(huán)境下的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、具有tcp/ip網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或安全設(shè)備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、具有ipsec/l2tp/ssl vpn或sslpro_y模塊開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第15篇 財(cái)務(wù)vp崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)vp 職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營收指標(biāo)等及財(cái)務(wù)工作和管理;
2、從財(cái)務(wù)層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場相關(guān)信息,定期向總裁匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供建設(shè)性建議;
3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理框架及會計(jì)制度,制訂并實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、懂ipo上市流程。
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營收指標(biāo)等及財(cái)務(wù)工作和管理;
2、從財(cái)務(wù)層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場相關(guān)信息,定期向總裁匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供建設(shè)性建議;
3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理框架及會計(jì)制度,制訂并實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、懂ipo上市流程。
第16篇 項(xiàng)目投資經(jīng)理（group vp level）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1.參與執(zhí)行集團(tuán)的投資規(guī)劃、年度投資計(jì)劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團(tuán)的投資流程；
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、投資要求、管理流程，組織開展項(xiàng)目拓展工作，包括新建和收購項(xiàng)目；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，解決項(xiàng)目實(shí)施中的相關(guān)問題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施
4.管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目核心競爭力和運(yùn)營模式的規(guī)劃與落地，支撐集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地
6.根據(jù)董事會提出的集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.對項(xiàng)目整體有高度把控力，負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)運(yùn)營政策、項(xiàng)目管理方案的制定與管控，識別風(fēng)險(xiǎn)，解決問題
8.關(guān)注市場變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，形成分析報(bào)告，決策業(yè)務(wù)方向。
9.制定和完善項(xiàng)目內(nèi)控制度、流程和體系，保障體系的順利運(yùn)行，提高項(xiàng)目的規(guī)范化管理水平
10.定期向董事會匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，并在過程中及時(shí)反饋項(xiàng)目推進(jìn)遇到的各項(xiàng)問題并提出解決方案。
任職要求：
1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2.對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強(qiáng)的理解和見解能力，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設(shè)計(jì)構(gòu)建有競爭力的商業(yè)模式的能力，且有落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對市場信息敏銳，思維具有前瞻性，能準(zhǔn)確分析市場并對行業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，對國家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)政策、運(yùn)營分析能力。
4.對數(shù)據(jù)、技術(shù)、運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理有一定的基礎(chǔ)知識與理解 。精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；
5.具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力；
6.具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)洽談能力等
7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力
第17篇 vpn銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對事業(yè)部下達(dá)的銷售指標(biāo)分解至部門銷售人員,對部門銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任; 2、編制部門銷售成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門日常銷售管理工作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,匯總上報(bào)業(yè)務(wù)開展總結(jié)報(bào)告; 4、監(jiān)督和考核銷售人員的工作情況; 5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、計(jì)劃、宣傳,并在公司成本核算員的支持下,協(xié)助公司對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià); 6、協(xié)助市場信息部完成市場信息收集與分析、市場宣傳活動;根據(jù)市場動態(tài),制定、調(diào)整及審議部門營銷方案; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、及績效考核工作,對部門銷售員工的聘用具有建議權(quán)。 任職要求: 1、通信或網(wǎng)絡(luò)專業(yè),掌握電信專業(yè)知識,了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu); 2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解vpn網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況,有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、主動學(xué)習(xí),善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受一定的工作壓力。
第18篇 副總vp崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)副總finance vp a leading role in m&a, investor relationship, reporting, accounting, etc.
we are looking for candidates with background of big 4, m&a, ir. (must)
strong business sense and knowledge of internet are necessary.
u.s. ipo/pre-ipo e_perience is much preferred.
for more details, please apply here or call mayple liu: +86 10 6564 1847
負(fù)責(zé):
收并購,投資者關(guān)系,財(cái)報(bào),核算等
要求:
必須有收并購經(jīng)驗(yàn)、四大背景、熟悉投資者關(guān)系、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);美股ipo/pre-ipo經(jīng)驗(yàn)加分 a leading role in m&a, investor relationship, reporting, accounting, etc.
we are looking for candidates with background of big 4, m&a, ir. (must)
strong business sense and knowledge of internet are necessary.
u.s. ipo/pre-ipo e_perience is much preferred.
for more details, please apply here or call mayple liu: +86 10 6564 1847
負(fù)責(zé):
收并購,投資者關(guān)系,財(cái)報(bào),核算等
要求:
必須有收并購經(jīng)驗(yàn)、四大背景、熟悉投資者關(guān)系、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);美股ipo/pre-ipo經(jīng)驗(yàn)加分
第19篇 市場vp崗位職責(zé)
市場vp 崗位職責(zé):
1、運(yùn)用多種產(chǎn)品增長手段,規(guī)劃產(chǎn)品用戶量提升,帶動產(chǎn)品及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)獲取用戶;
2、不斷探尋新的增長機(jī)會,追尋高效獲取新用戶的渠道,并能有效的檢測及評估;
3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌認(rèn)知;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先;
2、8年以上市場工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)獲客;
4、有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機(jī)遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運(yùn)用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;
5、有很強(qiáng)的溝通能力和社交能力;有很強(qiáng)的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度;
6、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠很好的調(diào)動團(tuán)隊(duì)士氣,并給與團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長的指導(dǎo)和空間,善于構(gòu)建人員。 崗位職責(zé):
1、運(yùn)用多種產(chǎn)品增長手段,規(guī)劃產(chǎn)品用戶量提升,帶動產(chǎn)品及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)獲取用戶;
2、不斷探尋新的增長機(jī)會,追尋高效獲取新用戶的渠道,并能有效的檢測及評估;
3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌認(rèn)知;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先;
2、8年以上市場工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)獲客;
4、有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機(jī)遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運(yùn)用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;
5、有很強(qiáng)的溝通能力和社交能力;有很強(qiáng)的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度;
6、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠很好的調(diào)動團(tuán)隊(duì)士氣,并給與團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長的指導(dǎo)和空間,善于構(gòu)建人員。
第20篇 vpn銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
vpn銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對事業(yè)部下達(dá)的銷售指標(biāo)分解至部門銷售人員，對部門銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任; 2、編制部門銷售成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門日常銷售管理工作，跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總上報(bào)業(yè)務(wù)開展總結(jié)報(bào)告; 4、監(jiān)督和考核銷售人員的工作情況; 5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、計(jì)劃、宣傳，并在公司成本核算員的支持下，協(xié)助公司對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià); 6、協(xié)助市場信息部完成市場信息收集與分析、市場宣傳活動;根據(jù)市場動態(tài)，制定、調(diào)整及審議部門營銷方案; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、及績效考核工作，對部門銷售員工的聘用具有建議權(quán)。任職要求: 1、通信或網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，掌握電信專業(yè)知識，了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu); 2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解vpn網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況，有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、主動學(xué)習(xí)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受一定的工作壓力。
