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崗位職責是什么
經營分析崗是企業(yè)運營的核心職能之一，主要負責對企業(yè)各項經營活動進行深入的數據挖掘與分析，為企業(yè)決策層提供關鍵性的業(yè)務洞察和策略建議。
崗位職責要求
經營分析崗需具備以下核心能力：
1. 精通數據分析工具，如excel、sql、python等，能夠處理大量數據并提取有價值信息。
2. 深入理解財務知識，能夠解讀財務報表，分析財務狀況。
3. 具備商業(yè)敏感度，能從市場動態(tài)中捕捉機遇與挑戰(zhàn)。
4. 強烈的邏輯思維能力，能夠將復雜問題簡化，提出清晰的分析報告。
5. 良好的溝通技巧，能夠有效地向管理層呈現分析結果和建議。
崗位職責描述
經營分析崗的主要工作涉及以下幾個方面：
1. 數據收集與整理：定期收集內部及外部數據，包括銷售業(yè)績、成本費用、市場趨勢等，進行系統化整理。
2. 經營績效評估：通過關鍵績效指標（kpis）分析，評估各部門和項目的運營效率與效果。
3. 市場與競爭分析：研究市場動態(tài)，對比競爭對手，為戰(zhàn)略調整提供依據。
4. 預測與預算編制：參與預算編制，運用歷史數據和趨勢預測未來業(yè)績，為決策提供參考。
5. 專題研究：針對特定問題或機會，進行深度分析，提出改進建議和解決方案。
有哪些內容
1. 日常報告：制作并提交經營分析報告，包括銷售分析、利潤分析、成本分析等，以供管理層參考。
2. 項目支持：參與新項目評估，通過財務模型預測項目收益，協助決策是否立項。
3. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，提供風險預警和應對策略。
4. 優(yōu)化建議：基于數據分析結果，提出業(yè)務流程優(yōu)化、成本控制等改進建議。
5. 數據可視化：利用圖表和儀表板將復雜數據轉化為易于理解的圖形，提升決策效率。
6. 協調合作：與各部門保持良好溝通，確保數據的準確性和及時性，推動跨部門協作。
經營分析崗的工作旨在通過嚴謹的數據分析，揭示企業(yè)運營的現狀與潛在問題，為管理層提供科學決策的依據，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的建立。
經營分析崗崗位職責范文
第1篇 商業(yè)分析—經營分析崗位職責要求
職位描述：
1. 搭建經營分析框架及指標體系，建設并優(yōu)化常規(guī)經營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現業(yè)務增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；
2、基于對業(yè)務團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數據轉化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團隊合作搭建整體數據支持業(yè)務體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，3年以上互聯網公司經營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經驗優(yōu)先；
2. 極強的組織協調能力、溝通能力和團隊協作能力，能夠推動結論并推進決策落地；
3. 具備快速學習能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結，能獨立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務嗅覺，可以對面臨千變萬化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現問題并解決問題。
第2篇 生產經營分析崗位職責
生產經營分析崗 聯通(廣東)產業(yè)互聯網有限公司 聯通(廣東)產業(yè)互聯網有限公司,聯通產業(yè)互聯網有限公司 職責描述:
1、負責對ict業(yè)務開展經營分析,找出經營問題,督促責任部門制訂改進措施。
2、對重點生產經營活動進行跟蹤評估,開展專題分析和通報,對重點生產經營活動中存在的主要問題,督促相關責任部門解決。
3、完成公司經營分析報告,下發(fā)各類經營情況通報。
任職要求:
1.學歷要求:■本科(學士學位)
2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關專業(yè),熟悉業(yè)務、數據、市場分析相關理論方法。
3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術職稱
4.專業(yè)技能:具有較強的數據及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協調能力,熟練運用辦公軟件;
5. 工作經驗:3年及以上經營分析崗位工作經驗。
第3篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經營分析崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
數據分析，戰(zhàn)略分析，財務分析
job descriptions
1. 城市管理會計分析
2. 城市財務預測
job requirements
0.能適應互聯網工作節(jié)奏，結果導向，自我驅動
1.數據分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財務分析能力
4.管理咨詢經驗是加分項
5.從事過出行行業(yè)項目是加分項
崗位特點：
1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快，工作任務多樣不做昨日的簡單重復
3.團隊扁平，自主空間大
4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀
團隊介紹：
戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協助產品路徑、資金計劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化，實現maas轉型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。
第4篇 生產經營分析崗位職責任職要求
生產經營分析崗位職責
職責描述:
1、負責對ict業(yè)務開展經營分析，找出經營問題，督促責任部門制訂改進措施。
2、對重點生產經營活動進行跟蹤評估，開展專題分析和通報，對重點生產經營活動中存在的主要問題，督促相關責任部門解決。
3、完成公司經營分析報告，下發(fā)各類經營情況通報。
任職要求:
1.學歷要求:■本科(學士學位)
2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關專業(yè)，熟悉業(yè)務、數據、市場分析相關理論方法。
3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術職稱
4.專業(yè)技能:具有較強的數據及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協調能力，熟練運用辦公軟件;
5. 工作經驗:3年及以上經營分析崗位工作經驗。
第5篇 統計經營分析崗位職責
崗位職責:
1、負責全面、準確、及時地向上級領導上報統計報表及相應數據分析;
2、及時完成本專業(yè)管理所需的各種調查、普查工作;
3、負責收集、保管同行業(yè)的相關資料,歸檔立卷;
4、負責各子公司經營業(yè)務相關文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;
5、負責制定統計指標計算口徑,并進行培訓指導;
6、負責按公司管理需求設計公司內部統計報表格式,指導各子公司統計業(yè)務順利開展;
7、負責收集、審核、匯總各子公司日報、月報、季報、年報的報表統計,并進行數據分析;
8、完成領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、參與過企業(yè)生產經營,對數據統計、分析有一定的經驗,了解一定生產、財務管理等相關知識;
2、使用過集團型信息化管理系統;
3、熟悉《合同法》、《計量法》等相關法律、法規(guī)知識者優(yōu)先考慮;
4、接受過熱力管理或經濟管理、財務管理等專業(yè)方面知識的培訓、地方造價人員管理、概預算管理等方面知識的培訓者優(yōu)先考慮;
5、財務、會計專業(yè),北京人優(yōu)先。
第6篇 經營分析崗位職責
高級經營分析經理 敏捷地產集團 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產,敏捷地產集團,敏捷集團 崗位職責:
1、負責集團年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據財務及業(yè)務數據,測算各項目成本變動情況,并對異常情況進行跟蹤分析;
2、分析集團旗下產品及項目,編寫分析報告,并能根據分析結果提出策略建議,提供運營支持;
3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析,跟蹤業(yè)務趨勢變化;
4、參與擬定整體市場運營工作策略和思路,保持與公司項目開發(fā)工作的協作同步。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,財務管理等相關專業(yè);
2、5年以上房地產項目管理、計劃管理工作經驗,精通業(yè)務運營、財務分析、費用、成本管理、數據統計等相關專業(yè)知識;
3、具備較強的邏輯分析能力、數據敏感性,工作細致嚴謹、責任心強。
具備較好的團隊協作精神和高度責任心、敬業(yè)精神。
第7篇 統計經營分析崗位職責任職要求
統計經營分析崗位職責
經營統計及分析工程師 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、經驗要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財務管理相關管理經驗;
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強的e_cel運用能力
2、良好的溝通協調能力
3、具有加強的分析能力
崗位職責:
1、負責公司運營產、供、銷、存等相關數據的日統計
2、負責依據預警限標準，核查差異，并反饋至相關部門
3、負責組織對重大差異進行的分析及責任落實
4、負責跟蹤差異改善情況。
5、上級領導交辦的其它任務。
統計經營分析崗位
第8篇 經營分析崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責制定運營目標的達成路徑，目標拆解，制定計劃（時間，步驟，人）；
2.建立有效kpi機制，薪酬&績效，hc
3.協調后端各資源部門，對總結反饋的問題，作進一步完善，建立有效的團隊協作機制；
4.定期整理分析業(yè)務各項數據，以及調整策略，確保路徑達成
崗位要求:
1.3年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，有互聯網及交付工作經驗者優(yōu)先；
2.目標感強，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達能力強，有良好的業(yè)務敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；
3.可獨立提出完整的優(yōu)化方案，跟進并推動問題得到徹底解決；
4.抗壓能力強、能夠較好的調節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂觀積極，責任心強，有團隊合同精神；
第9篇 經營分析崗崗位職責
經營分析崗 大地財險個人貸款保證保險事業(yè)部 中國大地財產保險股份有限公司個人貸款保證保險事業(yè)部(分支機構) 職責描述:
崗位職責:
1、年度規(guī)劃預算編制,制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,編制事業(yè)部整體年度預算。
2、事業(yè)部整體及前臺銷售單位的kpi考核,制定事業(yè)部整體以及前臺銷售部門的kpi考核體系方案,定期出具考核結果,進行追蹤分析。
3、 整體經營分析報告制作,負責建立并完善事業(yè)部經營監(jiān)控體系,對經營情況進行及時監(jiān)控、分析,按時完成各類經營分析報告 。
4、單店盈利模型編制,分析模式以及盈利情況,制定適用性強的本單位單店盈利模型,作為預算編制以及決策參考基礎。
任職要求:
1、本科及以上
2、統計類、計算機、數學、經濟類及相關專業(yè) 。
3、3年及以上相關工作經驗。
4、較高的邏輯分析能力,數據敏感度,較高的e_cel、ppt運用能力。
第10篇 海外經營分析崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責深入分析本部門及海外各區(qū)域各項經營分析數據，為業(yè)務運營和市場競爭提供支持；
2.負責制定經營分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費用合理性分析、預算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實各項報告輸出；
3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預算，統籌和反饋預算執(zhí)行情況，前瞻預測預警，做好決策支撐；
4.從財務角度或經營角度優(yōu)化業(yè)務流程，預警業(yè)務風險，確保部門業(yè)務指標的實現。
職位要求：
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.工作年限：3-5年經營分析等相關工作經驗，有大型企業(yè)財務分析或經營分析工作經驗者優(yōu)先；
3.語言要求：英語可作為工作語言；
4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；
5.其他要求：有良好的團隊合作意識，具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力；可接受較高強度工作。
