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規(guī)章制度包括哪些
s社區(qū)的工作人員勤政廉潔規(guī)章制度主要包括以下幾個方面：
1. 廉潔自律準則：明確工作人員應秉持公正無私，拒絕任何形式的賄賂和不正當利益。
2. 工作行為規(guī)范：規(guī)定工作時間的行為準則，如禁止利用職務之便進行私人事務。
3. 信息公開制度：確保決策透明，公開社區(qū)的重大事項和資金使用情況。
4. 投訴與舉報機制：設立渠道，鼓勵居民對違反規(guī)章制度的行為進行舉報。
5. 違規(guī)處罰規(guī)定：對于違反規(guī)定的工作人員，應有明確的處罰措施和程序。
作用和意義
這些規(guī)章制度旨在：
1. 維護公平公正：通過設定行為標準，防止腐敗和濫用權(quán)力。
2. 提升公信力：公開透明的信息制度增強社區(qū)與居民的信任。
3. 保護權(quán)益：為居民提供投訴途徑，保障其合法權(quán)益不受侵害。
4. 塑造良好氛圍：通過違規(guī)處罰，營造廉潔、高效的工作環(huán)境。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應：
1. 廣泛征求意見：收集社區(qū)居民、工作人員的建議，確保制度的廣泛接受度。
2. 法律法規(guī)依據(jù)：參照國家法律法規(guī)，確保制度的合法性和合規(guī)性。
3. 實際操作性：考慮社區(qū)的實際情況，確保制度的可執(zhí)行性。
4. 定期評估修訂：根據(jù)實施效果定期評估，適時調(diào)整完善。
s社區(qū)工作人員勤政廉潔規(guī)章制度范文
第1篇 s社區(qū)工作人員勤政廉潔規(guī)章制度
一、社區(qū)工作人員要嚴格執(zhí)行黨和國家有關黨風廉政建設中的各項規(guī)定,樹立全心全意為人民服務的思想,樹立正確的人生觀、價值觀,增強公仆意識,履行工作職責,依法辦事,廉潔自律。
二、嚴守法紀,不占不貪,不得利用手中權(quán)力向所管轄單位或服務對象索取財物,不得違反規(guī)定亂罰款或向群眾、所管轄單位攤派各種費用。
三、在與居民服務中必須堅持事實求是,秉公辦事,不徇私情;不得弄虛作假,虛報浮夸,不推諉扯皮。
四、艱苦奮斗,扎實工作,關心群眾疾苦,傾聽群眾意見,反對官僚作風,厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。
五、不參與賭博,吸毒和接受色情的服務,不搞封建迷信活動,自覺維護社區(qū)工作人員的良好形象。
第2篇 東里社區(qū)黨員服務站工作制度
社區(qū)黨員服務站工作制度
一、做好社區(qū)黨員黨組織關系的接轉(zhuǎn)手續(xù)和教育管理工作,做好流動黨員的管理登記辦證服務等工作。
二、負責社區(qū)的黨員、群眾管理服務工作,組織開展各種文體健身、社會公益活動。
三、做好社區(qū)居民的思想政治宣傳工作,經(jīng)常開展時事教育和各項宣傳工作。
四、積極做好社區(qū)困難群眾的幫助工作,做到節(jié)日慰問、有病看望、有難幫助。
五、妥善處理社區(qū)內(nèi)居民的群眾性公共性事情,協(xié)調(diào)有關部門幫助解決群眾的困難問題。
六、協(xié)助居委會做好社區(qū)居民的計劃生育、治安、糾紛調(diào)解等群眾公共事業(yè)工作。
第3篇 社區(qū)黨支部工作職責、制度
社區(qū)黨支部工作職責、制度
社區(qū)黨支部工作職責、制度
一、社區(qū)黨支部主要工作職責
根據(jù)《中國___章程》關于黨的基層組織基本任務的規(guī)定，結(jié)合街道社區(qū)工作的特點，社區(qū)黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權(quán)；
四、按照街道黨工委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會工作職責
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關于加強街道黨的建設工作的意見》中有關“協(xié)調(diào)動員駐地機關、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位黨組織負責人參加，指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的非常設性機構(gòu)。其工作職責有：
一、指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結(jié)對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
社區(qū)黨支部工作職責
根據(jù)《中國___章程》關于黨的基層組織基本任務的規(guī)定，結(jié)合街道社區(qū)工作的特點，社區(qū)黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權(quán)；
四、按照街道黨委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二、社區(qū)黨支部書記工作職責
在支部委員會的集體領導下，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論決定。
二、認真搞好黨的自身建設，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、組織檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
四、經(jīng)常與支部委員和社區(qū)居委會保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)好與社區(qū)內(nèi)各種組織之間的關系，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支委會的學習，按時召開支委民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會領導作用。
三、黨員電教播放工作人員職責
一、努力學習馬克斯列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“____”重要思想，認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
二、圍繞黨的中心工作，充分運用電教手段，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，促進黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、熱愛本職工作，忠于職守，嚴謹務實，開拓創(chuàng)新，自學奉獻，服從領導，認真執(zhí)行各項電教制度，愛護公共財物，出色完成組織交給的各項任務。
四、嚴格按照設備操作要求，正確使用好電教設備；搞好電教設備的維護，做好設備的防火、防盜、防塵、防濕、防熱、的工作，做好電教片和音像資料的分類登記存放工作。
五、刻苦鉆研黨的建設和黨員電教化教育業(yè)務，努力成為一專多能的電教骨干。
六、在播放收看活動中，了解黨員、干部的思想動態(tài)，意見和建設，及時向上級組織匯報。
四、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會工作職責
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關于加強街道黨的建設工作的意見》中有關“協(xié)調(diào)動員駐地機關、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位黨組織負責人參加，指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的非常設性機構(gòu)。其工作職責有：
一、指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結(jié)對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
五、黨支部加強對社區(qū)居委會領導的工作制度
社區(qū)黨支部是在社區(qū)建設中居于核心領導地位，對社區(qū)居委會工作具有領導作用，為使社區(qū)黨支部對居委會領導工作落到實處，特制定本工作制度，相互遵照執(zhí)行。
一、區(qū)委、街道黨工委和社區(qū)黨支部對本社區(qū)建設中的重大問題進行決策或者提出決策意見；
二、保證上級黨委有關社區(qū)建設的決定在本社區(qū)范圍內(nèi)得以實施，保證本社區(qū)建設工作的開展始終遵循黨的方針、路線、政策；
三、按照干部的管理權(quán)限，通過考察、推薦、任免干部來促進本社區(qū)建設事業(yè)的發(fā)展；
四、領導、管理所屬黨委（黨支部）和各類群眾組織，使其在本社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘或骨干作用；
五、領導、支持、保證行政組織和群眾組織自治組織依照法律和各自的章程充分行使組織、開展社區(qū)建設的職權(quán)；
六、動員和組織廣大黨員和共青團員積極參加社區(qū)建設活動并在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，以此影響和帶動廣大居民群眾。
六、黨支部選舉工作制度
一、按照黨章和有關的規(guī)定，支部委員每屆任期年。任期滿后，要按期進行換屆選舉。
二、選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志和黨的民主集中制原則。即：1、選舉采用無記名投票方式和差額選舉的辦法；2、候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見研究；3、選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權(quán)利；4、任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、支部委員會委員和書記、副書記候選人產(chǎn)生的程序是：由組織提名，黨員大會醞釀討論或由支部大會直接提名，報黨委原則同意，分別提交支部黨員大會和支委會選舉。
黨員人數(shù)不足10人的黨支部，可不設支委會，支部書記、副書記由支部黨員大會直接選舉產(chǎn)生。
四、選舉結(jié)果，候選人得到的贊成票超過實到會選舉人數(shù)的半數(shù)為當選（進行選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議的效）。如果得票超過半數(shù)的候選人多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇到候選人得票相等，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。如果得票超過半數(shù)的候選人少于應選名額時，不足的名額，應重新選舉產(chǎn)生。
五、支部委員會選出的委員，報上級黨組織備案，書記、副書記，報上級黨組織批準。
七、黨支部會議制度
一、堅持黨的組織生活制度。堅持每月進行黨組織活動。
二、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，支部黨員大會一般每季度一次，黨小組會一般每月一次，支部委員會根據(jù)需要召開。
三、堅持報告工作制度。支部委員會定期向支部黨員大會作自身建設和工作情況的報告。
四、堅持民主生活會制度。支部委員民主生活會、黨員民主生活會每年召開一次，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，改進工作。
五、堅持黨員匯報制度。黨員要按時向黨組織匯報思想以及工作任務的完成情況。
六、堅持評議黨員制度。黨支部要根據(jù)上級黨組織的安排，組織對黨員的思想、工作、作風和模范作用進行評議。
要做好每次會議的準備、考勤和記錄，及時認真填寫《黨支部工作手冊》。
八、社區(qū)黨支部議事規(guī)則
一、為落實黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)的工作制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)《中國___章程》和省、市、區(qū)委有關文件精神，制定本規(guī)則。
二、黨支部議事要堅持以黨的路線、方針、政策和鄧--理論、“____”重要思想為指導，嚴格遵守民主集中制原則，實行重大問題集體決策。
三、社區(qū)黨支部議事范圍為：
（一）貫徹上級黨委、政府的決議、決定和文件精神，結(jié)合社區(qū)實際，制定工作措施。
（二）研究社區(qū)黨的建設，包括社區(qū)黨的組織、思想、作風及制度建設中的重要問題和工作。研究決定黨小組的建立、撤銷、黨員發(fā)展等問題。
（三）研究決定社區(qū)經(jīng)濟、精神文明建設、城市管理、社區(qū)服務、社會治安綜合治理、人口與計劃生育管理等方面工作規(guī)劃及重要措施。
（四）研究社區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展等方面的重大決策，居委會年度財務收支計劃，一次性3000元以上額度資金使用以及其他重大問題等事項。
（五）研究決定社區(qū)黨支部、居委會班子建設，社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核、獎懲，處分違紀黨員等事項。
（六）研究和討論社區(qū)居委會、群團組織工作中的重大問題。
（七）研究審定社區(qū)干部獎金分配原則、福利待遇等社區(qū)黨員、干部、居民群眾關心的熱點問題。
（八）對黨支部及成員的工作進行監(jiān)督。
（九）其它需要黨支部研究的重大問題。
四、支部會議由黨支部書記主持，書記不能參加會議時，可委托副書記或支部委員主持。支部會議須有三分之二以上支部成員到會方能舉行。
五、支部會議議題由書記、支部委員和有關人員提出，書記確定。會議召開的時間、內(nèi)容應提前通知與會人員，以便做好準備。重要問題決策之前，要廣泛聽取多方面意見，形成初步方案，報支部會議研究。
六、議事時，與會支部成員要圍繞議題明確闡明自己的意見，不談與議題無關的內(nèi)容，對任何不同意見不能阻撓和壓制。
七、凡研究涉及與會人員本人及其直系親屬的議題時，本人應回避。
八、會議在充分醞釀的基礎上，按照民主集中制的原則，根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，采取口頭、舉手等方式進行表決，以票數(shù)超過應到會人員的半數(shù)形成決議或決定。在遇重大問題發(fā)生分歧時，且雙方人數(shù)相近，一般應暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究后，下次會議再議。也可將意見分歧的情況向上級黨組織報告，請求裁決。
九、做好會議記錄。支部會議要有專人記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、會議的議題、與會人員發(fā)言的主要觀點和明確意見。會議記錄須有專人保管，經(jīng)會議主持人審閱并簽字后存檔。
十、會議決定的事項，黨支部成員必須堅決執(zhí)行，按照職責分工積極抓好貫徹落實，并將落實情況及時向黨支部匯報，接受黨支部監(jiān)督。任何人不得以個人名義擅自改變集體作出的決議。
十一、會議議題的研究過程不得向外泄漏；未經(jīng)支部會議討論通過的決議，不得對外公布；未經(jīng)會議批準傳達的，與會人員必須嚴守秘密。對泄密者要認真進行責任追究，視情況作出嚴肅處理。
十二、遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開支部會議研究決定的事項，經(jīng)書記同意后可臨機處置，事后應及時向支部匯報。
九、民主評議黨員制度
一、民主評議黨員的基本內(nèi)容
1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持實踐“____”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想與腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務。
2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上同***保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設作出貢獻。
3、是否站在改革前列，堅持改革開放，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服務黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。
評議時還應根據(jù)各個時期的工作重點而確定評議內(nèi)容。
二、民主評議黨員的方法步驟
1、摸底調(diào)查、學習教育。評議前，黨支部（總支）要對黨員存在的問題進行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，針對存在的問題，進行專題學習教育。同時組織黨員學習以《黨章》、《關于黨內(nèi)政治生活若干準則》、形勢政策和時事等為主的有關內(nèi)容，激發(fā)黨員的學習意識，為民主評議工作的順利開展奠定良好的思想基礎。
2、自我評價。在學習討論的基礎上，對照黨員的標準，結(jié)合評議的內(nèi)容要求，總結(jié)個人在思想、工作、學習等方面的情況，特別要檢查自已在組織紀律、廉潔自律等方面的認識、態(tài)度和行動，在肯定成績的同時，找出差距，明確努力的方向，要形成內(nèi)容具體的書面材料。
3、民主評議。召開支部大會（黨小組會），進行民主評議。在評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真而不敷衍的開展批評與自我批評。必要時，還應采取適當?shù)姆椒?，聽取社區(qū)居民的意見。
4、組織考察。支部（總支）委員會根據(jù)民主評議中對黨員的評議意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。
5、表彰和處理。黨支部（總支）對民主評議中的優(yōu)秀黨員和不合格的黨員，形成妥善的意見，提交上一級黨組織進行表彰和處理。同時，黨支部（總支）還要對黨員積極做好有關的思想工作。
十、黨風廉政建設制度
一、建立黨風廉政建設責任制。黨支部書記、紀檢小組組長要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項任務和措施的貫徹落實。
二、抓好黨風廉政教育。經(jīng)常性的對黨員進行理想信念教育、黨風黨紀教育和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。
三、嚴格遵守黨的規(guī)章制度。嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。
四、協(xié)助上級紀委做好本地區(qū)信訪件的調(diào)查，及時反應熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導工作。
五、加強黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。建立社區(qū)紀檢小組，每半年分析研究一次本社區(qū)廉政建設情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政方面的新情況和新問題。
十一、發(fā)展黨員制度
一、發(fā)民黨員工作，要遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。要加強領導，突出重點。支持既要制訂出3——5年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，以要確定每個年度的工作計劃，并認真抓落實。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
1、入黨積極分子一般由本人正式向所在單位黨支部提出入黨申請，由支委會（不設支委會的支委大會）討論同意后，確定為入黨積極分子，并填寫《入黨積極分子登記表》，報上級黨委備案。
2、培養(yǎng)教育的措施和方法：
（１）黨支部指定一至二名正式黨員負責入黨積極分子的培養(yǎng)；
（２）吸收入黨積極分子聽黨課和參加黨內(nèi)政治學習等有關活動；
¬（３）對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使他們懂得黨的義務和權(quán)利，端正入黨動機；
（4）向入黨積極分子提出要求、交任務，并要求他們定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況。
3、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，考察他們的思想覺悟、入黨動機、工作表現(xiàn)、組織觀念、道德品質(zhì)等方面的情況，并將考察結(jié)果填寫進《入黨積極分子登記表》。
三、入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，在聽取黨內(nèi)外群眾和培養(yǎng)聯(lián)系人的意見后，經(jīng)支委會討論通過，才能確定為發(fā)展對象。
街道黨工委要對發(fā)展對象進行政治審查和短期集中培訓。培訓時間不少于3天。主要學習《中國___章程》、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》及黨員教育的有關文件。沒有經(jīng)過政審和培訓的，不能發(fā)展入黨。
四、發(fā)展黨員要嚴格履行入黨手續(xù)。
五、對預備黨員，黨組織及其入黨介紹人要繼續(xù)抓緊對其進行幫助教育，定期找他們談話，肯定其成績，及時指出其缺點。預備黨員每季度要向黨組織匯報自己的思想、工作、學習等情況。黨支部要按照黨員標準，定期對預備黨員進行考察。對預備期滿，具備黨員條件的，應按時轉(zhuǎn)為正式黨員。共9頁，當前第5頁123456789
十二、黨員教育管理制度
黨員教育管理以提高素質(zhì)、增強黨性為目標，區(qū)別情況、分類進行。
一、對流動黨員的管理。組織關系在本社區(qū)的外出務工經(jīng)商的黨員，時間超過6個月的，且有固定點的，應按照有關規(guī)定及時轉(zhuǎn)移正式組織關系；短期外出（6個月以內(nèi)）或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關系的，應辦理《流動黨員活動證》。
二、外出流動黨員持《流動黨員活動證》參加當?shù)厮诘狞h組織的組織生活會，外來流動黨員持證參加本社區(qū)的黨組織的組織生活會。
三、當外出需回歸原黨組織時，應有在外出期間參加組織生活的情況說明和繳納黨費的記載。
四、確因交通閉塞或因人員少不能過組織生活的情況下，外出黨員應當每季度向原黨組織匯報情況，著重是思想政治方面的情況匯報。黨費應每季度向原黨組織交清（郵寄）。
五、房屋拆遷中出現(xiàn)的動遷居民黨員的教育管理，應建立登記制度，掌握黨員去向。對于不再返還的居民黨員應及時把黨組織關系轉(zhuǎn)到新的居住地據(jù)街道黨組織。
六、對年老病重、確實不能正常參加黨的集中組織生活的黨員，經(jīng)本人申請，支部審核，街道黨工委批準，可以不再參加集中組織活動，由社區(qū)黨支部指派專人定期聯(lián)系和入戶走訪。
七、社區(qū)黨支部要認真抓好黨員電教播放工作，逐步實現(xiàn)“一支一點”（一個支部有一個黨員電教播放點），抓好黨員電教規(guī)范化工作。
八、對黨員實行分類管理，充分發(fā)揮各類黨員的特色作用。
九、增強社區(qū)共建聯(lián)建意識，積極探索發(fā)揮本社區(qū)在職黨員作用的有效途徑，因地制宜組織社區(qū)機關企事業(yè)單位在職黨員適當參與社區(qū)建設和社區(qū)服務。
十三、黨支部聯(lián)系黨員制度
一、社區(qū)黨支部應將所管轄的黨員的工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等個人情況登記造冊，形成統(tǒng)一管理。
二、黨支部要及時了解全體黨員的思想、工作、生活等方面的情況，聽取他們的意見和建議。
三、黨支部要關心黨員的思想、學習和生活，經(jīng)常走訪，對思想有問題、生活有困難的黨員，要加強聯(lián)系，及時幫助他們解決實際困難。
十四、社區(qū)黨支部委員聯(lián)系黨員制度
一、為進一步暢通信息渠道，及時反饋社情民意，社區(qū)黨支部委員要根據(jù)工作需要聯(lián)系黨員3至5名。
二、聯(lián)系對象：在職職工黨員，下崗、離崗、待崗職工黨員，離退休職工黨員，外出（來）務工黨員或流動黨員，個體工商戶黨員，其他黨員。
三、聯(lián)系內(nèi)容：
1、宣傳黨的路線、方針、政策，幫助黨員提高思想政治覺悟，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、定期到被聯(lián)系黨員家中走訪，了解關心被聯(lián)系黨員的工作、生活和思想情況，聽取他們的意見、建議和要求，主動幫助他們解決實際問題。每年為被聯(lián)系黨員辦1至2件實事。
3、向被聯(lián)系黨員通報社區(qū)重大事件，并就社區(qū)重大事務、支部建設等經(jīng)常征求被聯(lián)系黨員的意見。
4、深入實際開展調(diào)查研究，聽取被聯(lián)系黨員對社情民意的掌握情況，及時溝通信息，傳遞群眾聲音。
四、具體承擔聯(lián)系任務的黨員，應定期向黨支部匯報聯(lián)系情況，并針對存在的問題提出對策措施。
十五、黨員考勤制度
一、全體黨員必須按時參加黨內(nèi)生活，無特殊情況不能請假，黨支部應有專人負責考勤。
二、對無正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不作黨所分配的工作的黨員，按照《黨章》規(guī)定，視為自動脫離黨處理。
三、黨員請假經(jīng)黨支部組織委員或黨小組長同意。組織生活內(nèi)容，黨小組長應及時向請假人傳達。
四、假滿后，若不能及時到崗的，必須履行續(xù)假手續(xù)，未履行者按缺勤處理。
五、年末黨支部應通報全體黨員學習考勤情況。
十六、黨費收繳制度
一、___按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費，是黨性的一種體現(xiàn)。
二、___員應按照中組部組通字[1998]2號文件《關于中國___黨費收繳、管理、使用的規(guī)定》交納黨費。
三、各支部每月收齊黨費后，按時交到街道黨政辦公室。
四、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部委員會審查，街道黨工委批準，可以少交或免交黨費。
五、黨員按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限。
六、對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評、教育，幫助其改正錯誤。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫離黨處理。
十七、報告工作制度
一、黨支部匯報工作，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法。
二、黨支部定期每月向上級黨組織匯報工作，支部委員會定期每半年向支部黨員大會匯報工作。
三、黨支部根據(jù)工作實際，可以不定期向上級匯報工作，以便工作的溝通與協(xié)調(diào)。
四、黨員定期每季度向支部匯報自己的學習、工作、思想等情況。如遇重大事宜，及時向組織匯報。
五、黨支部在自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題要獨立負責解決，但遇重大問題或超過自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須及時向街道黨工委請示報告。
十八、黨員電教播放崗位目標責任制
一、認真貫徹執(zhí)行黨員電化教育工作“為貫徹黨的基本路線服務，為提高黨素質(zhì)和加強基本黨組織建設服務”的指導思想和“提高質(zhì)量、加強管理、面向基層、講求實效”的黨員電教工作方針。
二、按照“有場地、有人員、有設備、有制度、有片庫”的要求，搞好社區(qū)服務中心電教站、社區(qū)播放點的建設。
三、圍繞黨員電教和黨組織的中心任務，結(jié)合黨員電教化，制定播放收看計劃，并認真組織實施，加強督促檢查。
四、每年要確保90%以上的黨員接受教育，黨員全年看片不少于二十部。
五、收看黨員電教片后，要圍繞電教片的主要內(nèi)容開展討論，并認真準確的填寫《黨員電化教育播放收看手冊》，定期向上級提供黨員電教工作信息。
十九、電教播放網(wǎng)點播放收看制度
一、黨員電教片要由電教員負責播放。
二、制定好年度播放計劃，合理安排播放內(nèi)容。
三、每月組織黨員收看一次電教片，黨員受教育面要達到95%以上。
四、搞好播放場次、人次、收視率的統(tǒng)計，按要求上報。
五、在播放前，播放員要介紹電教片內(nèi)容。播放后要結(jié)合題材組織座談討論，并做好播放收看記錄。
六、及時向上級反映電教片的要求情況、播放情況和收視效果。
七、播放員要嚴格遵守電教工作人員守則，嚴禁播放不健康的音像節(jié)目。
二十、黨員電教設備管理制度
一、專人保管。實行定崗、定人責任制，如人員變動要履行好交接手續(xù)。
二、黨員電化教育設備原則上，只用于黨員電化教育，非經(jīng)充許，不準外用或挪作它用。
三、按設備使用程序操作。運行時要做到人不離機，精心操作，發(fā)現(xiàn)問題，立即停機，嚴禁設備帶病工作。作業(yè)完畢關掉一切電源。
四、按周期和程序?qū)υO備進行保養(yǎng)和維修，保證正常運行。
五、每半年接受上級黨組織主管部門對播放網(wǎng)點和設備管理情況的檢查，對作用發(fā)揮不好、管理工作不善的予以批評，問題嚴重的嚴肅處理。
二十一、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)會章程
第一章 總 則
第一條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會是在街道黨（工）委領導下，社區(qū)黨組織牽頭，由轄區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)。
第二條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會的宗旨是：以“____”重要思想為指導，以社區(qū)黨支部為核心，組織協(xié)調(diào)社區(qū)單位黨組織，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建”的原則，充分調(diào)動社區(qū)單位、全體黨員和群眾的積極性，共同搞好社區(qū)建設、管理和服務，共建美好家園。
第二章 組織機構(gòu)和工作任務
第三條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會由社區(qū)黨組織負責人和轄區(qū)單位黨組織負責人組成。協(xié)調(diào)會設主任1 人，副主任3人，成員若干。主任一般由社區(qū)黨組織負責人擔任，副主任從成員單位黨組織負責人中推薦產(chǎn)生。
第四條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會的任務是：
（一）通報、評議社區(qū)黨建工作開展情況，征求對開展社區(qū)黨建工作的意見和建議。
（二）研究制定協(xié)調(diào)會的計劃，討論共駐共建中的重大問題。
（三）整合社區(qū)各類資源，協(xié)調(diào)組織社區(qū)單位黨組織開展共駐共建工作，協(xié)助搞好在職黨員到社區(qū)報到工作。
（四）根據(jù)轄區(qū)實際，每年開展1——2次有影響的共駐共建活動。
（五）組織協(xié)調(diào)會成員交流共駐共建工作經(jīng)驗。
第三章 權(quán)利和義務
第五條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會成員的權(quán)利有：
（一） 代表成員單位參加協(xié)調(diào)會組織的各項活動；
（二） 對協(xié)調(diào)會的領導機構(gòu)，有推選權(quán)和被推選權(quán)；
（三） 參與協(xié)調(diào)會的重大問題決策，對協(xié)調(diào)會的工作提意見或建議。
第六條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會成員的義務有：
（一） 遵守協(xié)調(diào)會章程，執(zhí)行協(xié)調(diào)會的決定；
（二） 在協(xié)調(diào)會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，加強與其他成員單位的協(xié)調(diào)與配合，積極參與轄區(qū)共駐共建活動；
（三） 完成協(xié)調(diào)會安排的其他工作。
第四章 工作制度
第七條 協(xié)調(diào)會每年召開2-3次全體成員會議，由主任召集，主要研究共駐共建中的重大問題，通報工作進度，安排布署相關工作。
第八條 定期組織成員開展黨建活動，每年開展4次以上有影響的活動?；顒觾?nèi)容包括：
（一）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾開展“文明社區(qū)”、“文明單位”、“文明住戶”、“社區(qū)福星”等活動，共建美好社區(qū)。
（二）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾積極參與社區(qū)建設與發(fā)展，開展多種形式的社區(qū)服務。
（三）組織社區(qū)在職和離退休黨員開展整治環(huán)境衛(wèi)生、清除“小廣告”、治安巡邏和為群眾送溫暖、解憂愁等義務服務活動。
（四）發(fā)揮社區(qū)單位資源優(yōu)勢，建立社區(qū)黨建活動基地，組織開展社區(qū)文藝演出、健身鍛煉等活動，豐富社區(qū)黨員活動內(nèi)涵。
（五）組織社區(qū)單位黨組織負責同志到社區(qū)了解民情、了解社區(qū)黨支部和居委會工作，為社區(qū)建設獻計獻策。
第九條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會定期對各成員單位活動情況進行總結(jié)考評，將考評結(jié)果納入文明單位考評內(nèi)容。
第五章 附 則
第十條 本章程自發(fā)布之日起生效，由街道黨（工）負責解釋。
第十一條 本章程在實施過程中，可根據(jù)實際情況進行修改。
第4篇 某街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度職責
街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度及職責
一、教育婦女不斷提高自身素質(zhì),做自尊、自信、自立、自強的新女性,建立健全婦女、兒童工作網(wǎng)絡。
二、開展“巾幗建功”、文明家庭創(chuàng)建和擁軍優(yōu)屬活動。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的好風尚,弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
三、動員組織婦女因地制宜開展便民服務,促進家務勞動社會化,社區(qū)服務網(wǎng)絡化,配合有關部門做好下崗女工再就業(yè)工作。
四、普及維護婦女兒童合法權(quán)益的法律知識,教育婦女正確處理婚姻家庭問題,配合有關部門打擊拐賣婦女兒童等一切違法犯罪活動,與虐待殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。
五、配合有關部門落實計劃生育基本國策,普及婦幼保健知識,宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。配合家庭、學校與社會青少年進行教育。
六、代表婦女在基層政權(quán)建設中參與民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮其作用,向黨和政府反映婦女群眾的意見和要求。
第5篇 社區(qū)干部工作制度
一、 作息時間:上午8:00—10:30 下午2:00—5:00
二、 值日制度:1. 值班人員每天需提前20分鐘到崗,清掃辦公室內(nèi)外(包括走廊、院子)衛(wèi)生,保持辦公室良好環(huán)境。
2. 值班人員工作時間必須在崗,負責當日簽到,做好來人來訪的接待登記工作,重大事項及時向主要領導匯報,并做好備忘錄(指其他人員不在場時)。
三、簽到制度:1.簽到在每天8:00時結(jié)束,遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計,按月進行匯總并予以公布。
2. 簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向,不能按時到崗要向值日人員說明情況,由值日人員做好登記。
3. 值日人員安排:星期一 : 梅國慶,星期二: 張永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫愛紅,星期五: 王貞全,星期六 李慶國。
四、請假制度:1.星期天正常休息。
如遇條線或突發(fā)事件需處理,不得休息。
2. 休息半天的口頭請假,一天以上的需提前書面請假,批準后方可休息。
3. 休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。
五、匯報制度:1. 參加黨委,政府或部門的會議結(jié)束后,要向支部書記、主任及時匯報會議精神。
2. 交辦的各項工作任務處理完畢,要將完成情況和處理結(jié)果及時向支部書記、主任匯報。
3. 工作時間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi),須事先向支部書記、主任說明。
六、重大事項會議研究制度:涉及社區(qū)重大事項,必須召開會議集體研究決定。
重大事項包括:社區(qū)年度財務預算和大額財務收支,社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費的籌集,建設承包方案,村民拆遷補償安置補助方案,社區(qū)集體土地的承包,租賃合同的完善,村民宅基地的安排,計劃生育工作,貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項。
七、分工駐組制度:1.及時將社區(qū)“兩委會”布置的各項工作任務落實到村民組、農(nóng)戶。
2. 加強與村民組組長的聯(lián)系與溝通。
3. 深入農(nóng)戶了解情況,宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計劃,幫助和引導群眾解決實際困難和問題。
4. 發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時化解、解決,不能解決的要及時向主要領導匯報。
八、招待制度:1.各條線來人,必須招待的,由各條線負責人負責接待,但必須經(jīng)主要領導批準。
社區(qū)食堂燒飯時,一律在食堂就餐,特殊情況須另行安排的,經(jīng)主要領導批準后,由社區(qū)后勤人員負責安排。
原則上中午招待不允許喝酒,特殊情況在外招待的,誰招待誰結(jié)賬,開發(fā)票后,由主要領導審核后報銷。
3. 有重要客人來社區(qū),由社區(qū)主要領導安排。
九、財務管理制度:1.任何人不得以任何理由向下屬企業(yè)、開發(fā)企業(yè)或農(nóng)戶打白條收款、企業(yè)上交的費用和農(nóng)戶上交款項。
一律以社區(qū)財務收據(jù)為憑證。
2. 個人經(jīng)手的支出票據(jù)在7天內(nèi)辦理審批手續(xù),否則后果自負。
3. 外出開會,以乘坐公交車為主,確需租車辦事的須經(jīng)社區(qū)主要領導同意。
嚴禁租用馬自達或其它無牌、照車輛作為交通工具,否則后果自負(租車由負責后勤人員安排,并做好記錄)。
4. 各類支出票據(jù),須有證明人、經(jīng)辦人、審批后方可報銷,各條線需要資金,須提前列出申請,報批后方可實施。
5.社區(qū)大、小會議用煙、茶、社區(qū)干部招待用煙,由負責后勤人員安排。
第6篇 某社區(qū)綜治工作站職責制度
社區(qū)綜治工作站職責制度
綜治工作站工作職責
1、貫徹落實上級有關社會治安綜合治理和平安建設的部署要求,結(jié)合實際研究制定本地區(qū)工作計劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢,開展治安突出問題排查活動,積極參與和配合嚴打整治斗爭,深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏,打更放哨、看門護院等群防群治工作,積極推廣應用適用的小技防措施,提高基層社會治安防控能力,維護社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作,統(tǒng)一受理,調(diào)處各類矛盾糾紛,建立并落實領導包案制度,加強重點人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動人口底數(shù),協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎信息采集工作,流動人口登記率達95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù),協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達100%。
5、協(xié)助上級有關職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點對象的服務管理工作,預防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動,增強廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達100%,達標率達80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務。
綜治工作站有關制度
(一)工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持,兩委班子成員及相關人員參加,會議主要內(nèi)容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報,研究解決有關問題,總結(jié)、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開,重要緊急事項可一事一議,落實專人做好會議記錄,會議結(jié)束后各參會人員在會議記錄薄上簽字。
3、會后要及時做好會議內(nèi)容的梳理、整理,對安排部署的工作進行分工落實,跟蹤督辦。
(二)社會治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網(wǎng)絡,建立專職巡邏隊或義務巡邏隊、治安信息員。專業(yè)巡邏隊配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅持每天輪流值班,及時接待處理群眾反映的問題。
3、專業(yè)巡邏隊堅持經(jīng)常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關標志,標明身份。
4、充分組織和發(fā)動群眾開展打更放哨、看門護院、十戶聯(lián)防等群防群治活動。
5、兩委干部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內(nèi)部防范工作進行督查講評,并定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢,及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡,成立矛盾糾紛排查化解工作領導組、調(diào)委會,建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶長。
2、堅持每周開展一次例會排查活動,并做好詳細記錄,重要時期及時開展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。
3、建立領導包案制度,對重大、復雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責任制,包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度,各類矛盾糾紛排查面達100%,調(diào)處率達100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶,鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎勵集中,調(diào)動各方面積極性,促進矛盾糾紛調(diào)處化解。
特殊群體服務管理工作制度
1、健全流動人口和出租房屋服務管理組織,按要求建立流動人口和出租房屋專(協(xié))管員隊伍,及時做好轄區(qū)流動人口和出租房屋信息采集工作,建立流動人口和出租房屋信息臺帳,并做到人來登記、人走注銷、及時更新、保證信息鮮活。落實流動人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機關做好重點人員管控工作,督促租房戶落實好房屋出租有關規(guī)定,為流動人口提供服務。
2、加強對肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點人員管理,做到底數(shù)清、情況明,逐人建立包保責任制、嚴格落實管理制度,掌握動態(tài),及時向上級反映情況。組織開展社區(qū)戒毒康復工作。
3、加強對閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務管理,建立各類人員底冊,健全服務管理機制,定期開展幫教、幫扶活動,預防青少年犯罪。
信息報送制度
1、健全信息員隊伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊伍,并登記造冊。
2、建立社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理_五個排查機制,每周開展一次排查活動,每月向上級報送一次信息;重大信息隨時上報。
3、信息報送的主要內(nèi)容:重大工作部署,階段性重點工作開展情況,上級交辦事項完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報告的重要信息和事項。
4、建立信息工作責任追究制度,對遲報、漏報、瞞報重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網(wǎng)絡。
2、制定普法規(guī)劃,年度學法工作計劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時更換),有專門的法律圖書櫥并有不少于100冊的法律圖書。有法制宣傳員隊伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學法中心戶”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專報、標語等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經(jīng)驗做法,宣傳治安防范知識和有關法律法規(guī)。
5、組織開展各種形式的學法用法活動,不斷增強干部依法辦事的自覺性和群眾學法、知法、用法、守法意識。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標準
(一)機制健全,保障有力
1、領導重視。專人負責,定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網(wǎng)絡健全,工作開展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計劃和有關制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實群防群治工作經(jīng)費,各項開支公開透明。
(二)基礎工作扎實有效
1、整合防范力量,開展治安防控和群防群治,堅持值班巡邏制度。
2、調(diào)解工作開展深入扎實,及時化解鄰里矛盾糾紛,調(diào)解率達100%,調(diào)解成功率達90%以上,不發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件。
3、加強對流動人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類人員登記造冊,底數(shù)清楚;落實對刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復工作扎實推進。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會效果明顯。
5、開展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀守法戶”、“雙文明戶”和“五好家庭”評選等基層平安創(chuàng)建活動。
(三)社會穩(wěn)定、治安安定、群眾滿意
1、無集體越級_、重特大公共安全事故等影響社會穩(wěn)定重大事件。
2、無黑惡勢力犯罪、重大刑事案件和治安災害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類”可防性案件逐年下降。
3、無_和封建迷信活動。
第7篇 物業(yè)社區(qū)幫教工作上墻制度
上墻制度:物業(yè)社區(qū)幫教工作制度
一、幫教工作要在基層黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行。
二、對有違法犯罪前科,現(xiàn)在仍有重犯可能的重點人口,年齡在16歲至25歲之間,要按要求確立幫教對象。由責任區(qū)民警逐人整理材料,填寫《確立幫教對象呈報表》,經(jīng)派出所領導審核后,報分局審批建立檔案。
三、責任區(qū)民警要會同幫教對象所在單位、學校、街道等有關部門和幫教對象的家庭,共同制定幫教計劃,落實幫教責任制。
四、工作中要對幫教對象經(jīng)常進行理想、道德和遵紀守法教育,為他們創(chuàng)造必要的自食其力的勞動就業(yè)條件,真誠感化、挽救幫教對象。
第8篇 社區(qū)文化指導員工作制度
文化指導員進社區(qū)活動信息反饋制度
為進一步準確把握我市社區(qū)文化活動的動態(tài)，廣泛收集社區(qū)文化活動的信息，激勵社區(qū)文化指導員積極參與社區(qū)文化活動，滿足社區(qū)群眾日益增長的精神文化需求，特制定本制度。
1、積極了解、收集社區(qū)居民的文化需求和文化活動信息，掌握社區(qū)文化活動特點、隊伍現(xiàn)狀等。
2、每月月底前填報信息反饋表，真實反映社區(qū)文化需求及存在問題、意見和建議。
3、文化指導員應及時向社區(qū)傳達區(qū)、市重大文化活動、賽事等信息，并根據(jù)社區(qū)需求給予必要的指導。
4、各級文化指導員進社區(qū)工作領導機構(gòu)對社區(qū)文化活動信息要及時進行匯總、分析，并研究確定服務內(nèi)容和工作措施。
文化指導員進社區(qū)活動考核制度
文化指導員考核制度是文化指導員進社區(qū)工作的重要部分，是一項基礎性管理工作，是激勵文化指導員積極努力地開展工作、促進文化指導員隊伍素質(zhì)提高的重要方法。
1、實行月度考勤制度，重點考核文化指導員《信息反饋表》的上報、參加會議活動和當月工作開展情況等。
2、實行年度考核制度，對工作業(yè)績顯著、工作表現(xiàn)突出的文化指導員給予表彰和獎勵。對不能履行職能的文化指導員給予批評，直至取消文化指導員資格。
3、考核重點檢查信息反饋制度的執(zhí)行情況、工作職責的履行情況、社區(qū)文化活動開展情況、社區(qū)文化團隊建設情況等內(nèi)容。
4、實行文化指導員工作評議制度，由區(qū)文化指導員進社區(qū)工作領導機構(gòu)負責定期征求社區(qū)領導、居民對文化指導員工作的意見和建議，并及時反饋給個人，提出工作要求。
5、實行市、區(qū)（市）分級管理考核制度，考核工作以縣市區(qū)文化部門為主體，按要求實施。市文化指導員進社區(qū)工作領導機構(gòu)負責對縣市區(qū)工作的督促檢查以及重點示范社區(qū)工作的開展。
文化指導員進社區(qū)活動工作制度
為進一步促進鎮(zhèn)江市社區(qū)文化工作的全面發(fā)展，將文化指導員進社區(qū)工作推向新的層次，全面調(diào)動全體文化指導員工作積極性，特制定有關工作制度：
1、接受文化指導員進社區(qū)領導小組及辦公室的領導，妥善處理好本職工作與社區(qū)文化指導工作的矛盾，認真完成各項工作任務。
2、在社區(qū)的領導下，協(xié)助組織開展各類社區(qū)文化活動。每月到社區(qū)指導不少于0.5個工作日，要根據(jù)社區(qū)的需求，做好服務指導工作，做好文字記錄備案。
3、由領導小組辦公室牽頭，每半年召開一次各縣市區(qū)參加的文化指導員進社區(qū)工作交流推進會議。
4、積極創(chuàng)造條件協(xié)助社區(qū)組建社區(qū)文化活動團隊，建立健全團隊的管理制度和活動計劃。
5、配合社區(qū)努力引導社區(qū)居民參與健康有益的文化活動，一年中必須為文藝團隊排演文藝節(jié)目1―2個、組織各類活動1―2場次，并積極為社區(qū)文化活動出謀劃策。
6、定期開展對文化指導員業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能和工作能力。
7、認真做好調(diào)查研究，掌握社區(qū)文化資源分布狀況、社區(qū)居民的文化需求和活動信息，及時反饋，按要求定期填寫報表。
第9篇 社區(qū)活動室工作制度
社區(qū)文體活動室工作制度
我社區(qū)文體活動室專為社區(qū)內(nèi)廣大居民設立,上為社區(qū)居民拓寬休閑領域,自娛自樂的活動陣地,為使本室活動正常開展,有益廣大居民身心健康,特訂出如下制度,望大家自覺遵守。
1、開放時間:每天 上午8:00―11:30
下午2:30―5:00
2、室內(nèi)不得抽煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑,自覺講究公共衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動技術規(guī)定:同桌人員在活動前共同商定,在活動時間內(nèi)不得爭吵,不得喧嘩,棋牌活動,文明有序。
4、愛護公共財務,活動前每桌由一人領取棋牌器材,活動結(jié)束時,要清點裝箱歸還。(附文體器材明細)
文體活動室
第10篇 s社區(qū)文體工作制度
一、社區(qū)文化工作在公司辦公室主任直接領導下,由管理處主任具體實施并負責日常工作。
二、每年年初由管理處主任會同公司辦公室編制年度社區(qū)文化工作計劃,內(nèi)容包括:全年活動安排和計劃、經(jīng)費的籌措與使用、人員組織等。
三、管理處從管理費經(jīng)營收益中撥出?？钣糜谏鐓^(qū)文化建設,并通過小區(qū)文化活動提高小區(qū)的知名度,吸引企業(yè)贊助、投資群眾文化教育事業(yè),重大活動可請公司予以支持。
四、每年召開兩次社區(qū)文化工作會議,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進,布置下階段任務,明確活動內(nèi)容和主題。
五、提供場地和經(jīng)費,支持小區(qū)內(nèi)成立各種文化活動團體,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)骨干,充分利用群眾力量開展活動。
六、管理好社區(qū)公共關系工作,利用各種媒體廣泛宣傳,樹立小區(qū)高尚文明住宅區(qū)的形象。
第11篇 社區(qū)黨員工作室管理制度
社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務社區(qū)而搭建的平臺,是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用,制定本規(guī)章制度。
第一條工作宗旨:鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動成果,立足服務居民群眾,構(gòu)建和諧社區(qū),不斷推進社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,切實加強社區(qū)黨員的教育管理和服務,充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則:社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導下,堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則,立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用;立足于為社區(qū)黨員和群眾服務,整合社區(qū)資源,發(fā)揮典型帶動作用,激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設,加強對社區(qū)工作的監(jiān)督,密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。
第三條每日值班制度:
1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8:30——11:30,下午15:00——17:30
2、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進行調(diào)查、研究、做好記錄,對能及時解決的予以解決,不能解決的上報社區(qū)黨總支。
4、值班人員應在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。
5、值班人員應監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風、工作態(tài)度,對社區(qū)工作者工作中存在問題的,應及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報制度:
1、每周五,社區(qū)黨總支召開黨總支擴大會議,3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。
2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報,并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。
3、所有社區(qū)工作者應向黨總支匯報一周工作。
4、社區(qū)黨總支應就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度:
1、工作室接待群眾來電來訪后,應及時向群眾反饋處理進展情況。
2、對已經(jīng)辦結(jié)的來電來訪,應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
第12篇 物業(yè)社區(qū)交通事故處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)交通事故的處理
1.工作目標:
(1)確保苑區(qū)道路不受事故影響,無堵塞情形出現(xiàn);
(2)處理程序正確,處置及時,要求當值主管接報后三分鐘之內(nèi)趕往現(xiàn)場。
2.工作流程:
(1)發(fā)現(xiàn)或接報后就近當值迅速趕往現(xiàn)場維護現(xiàn)場秩序;
(2)確定有無人員傷亡并疏導好交通秩序;
(3)如有傷者視傷情決定是否撥打120救急或送醫(yī)院;
(4)征詢雙方事主意見可否協(xié)商處理;
(5)可以協(xié)商處理,雙方當事人以書面形式確認處理意見后完結(jié);
(6)協(xié)商不成功,報交警處理;
(7)當值人員(隊員、領班)將事情經(jīng)過及處理結(jié)果以書面形式記錄報辦公室備案;
(8)如屬道路路況不佳所致,應檢討管理原因,是否應增設交通指示牌、減速坡或修改道路死角。
3.注意事項:
(1)留下雙方當事人,并控制好雙方情緒防止打斗或過激;
(2)迅速協(xié)調(diào)人員疏導交通,防止堵塞,并疏散圍觀人群;
(3)如肇事車輛逃逸,應迅速報警并詳細了解或記錄肇事車牌、車型、顏色等資料;
(4)發(fā)生人員重傷或死亡類事故應立即報交警,被損壞一方當事人不在現(xiàn)場應設法聯(lián)系,聯(lián)系后報交警處理;
(5)醉酒肇事宜報交警處理(防止酒醒后不認帳)。
第13篇 北城社區(qū)警務室工作制度
社區(qū)警務室工作制度
一、警務室實行警長負責制,警長由責任區(qū)民警擔任。配備一定數(shù)量的保安員,派出所負責對警務室的日常工作進行管理考核。
二、每日召開警務例會一次,總結(jié)前一日的工作情況,部署當日的工作任務,對每次例會情況必須在警務區(qū)例會上詳細登記。
三、警長每周五向派出所匯報一周工作和下周工作計劃。
四、派出所每月召開一次警務室調(diào)度會,掌握警務室所轄區(qū)域的社會治安情況,協(xié)調(diào)、解決日常工作中存在的問題。
五、每周發(fā)布一次警情況播報,通過各種形式,向社會發(fā)布治安動向、預警信息,講授安全防范常識。
六、每月召開一次警務議事會,由派出所政治指導員或警長通報當月的治狀況,認真聽取和采納各界對轄區(qū)治安狀況的意見和建議,提高村民的自我防范能力。
七、每名警務室民警必須在警務區(qū)的每個村莊建立1-2個聯(lián)系戶(工作對象不能建立聯(lián)系戶),聯(lián)系戶的選擇條件,必須是為人正派,并支持治安事業(yè)。
八、警務區(qū)民警每月必須與聯(lián)系戶進行一次交流,以了解熟悉聯(lián)系戶的情況。
第14篇 在職黨員社區(qū)報到登記工作制度
事業(yè)單位的所有在職黨員都要持師組織部統(tǒng)一印制的在職黨員社區(qū)登記卡(分主卡和回執(zhí)兩欄),到居住地社區(qū)黨組織報到登記。
2、社區(qū)黨組織將報到登記卡填好后,將主卡留存。主卡記載在職黨員的基本情況和職業(yè)特長、聯(lián)系方式、服務意愿等情況。
3、回執(zhí)由社區(qū)黨組織簽字蓋章后交在職黨員所在單位黨組織,便于其所在黨組織掌握報到情況。
第15篇 新湖社區(qū)除四害工作制度
湖新社區(qū)除四害工作制度
嚴格按照《爭創(chuàng)省級示范文明城區(qū)除四害考核標準》中除四害要求,堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,完善各項環(huán)境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科學合理用藥,積極開展除四害工作、。
一、建立除四害領導小組,實行一把手負責制,并有分管領導具體負責,做到一級抓一級,一級向一級負責,使除四害工作真正落到實處。
二、年初制訂除四害工作計劃,年未有總結(jié)。
三、建立除四害責任制,并落實責任人,明確任務和要求。做到責任區(qū)域有人管,除害工作有人做,滅害責任有人負責。
四、搞好除四害知識的宣傳教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意識。
五、做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持每天一小掃,每周一大掃。清除衛(wèi)生死角和垃圾,鏟除四害孳生場所。
六、除四害領導小組要定期召開會議,研究除害對策,組織檢查評比、獎勤罰懶,并將除四害工作列入年度目標考核的內(nèi)容。
第16篇 南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心輸血質(zhì)量管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心輸血質(zhì)量管理委員會工作制度
1、主管輸血的副院長任委員會主任委員,醫(yī)務科長、輸血科負責人任委員會副主任委員;
2、委員會成員由醫(yī)院部分臨床及醫(yī)技科室負責人組成;
3、按照衛(wèi)生部行政部門要求,宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國輸血法》、衛(wèi)生部《臨床輸血技術規(guī)范》,推動、促進、完善醫(yī)院臨床輸血發(fā)展和管理;
4、制定專業(yè)技術人員培訓計劃,采取多種形式,每年1-2次對全院醫(yī)護人員進行院內(nèi)輸血知識醫(yī)學繼續(xù)教育,不斷提高醫(yī)院醫(yī)護人員輸血和管理水平;
5、監(jiān)督指導臨床科學、安全、合理用血;
6、對醫(yī)院輸血管理與技術問題,隨時進行監(jiān)督和管理;
7、開展全院范圍內(nèi)臨床輸血科研工作協(xié)作與交流;
8、積極推廣臨床輸血新技術、新材料、新業(yè)務;
9、組織鑒定因輸血而導致的醫(yī)療糾紛(溶血反應、輸血相關傳染病等);
10、每季度進行一次醫(yī)院臨床輸血管理委員會會議;
11、會議由主任委員主持,主任委員不能出席時,由主任委員委托副主任委員主持;
12、閉會期間,輸血科和醫(yī)務科負責執(zhí)行輸血質(zhì)量管理委員會的各項決議。
第17篇 安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組工作制度
安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組工作制度
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續(xù)改進”的安全社區(qū)創(chuàng)建原則,凝集社區(qū)各方面的力量,落實安全社區(qū)創(chuàng)建組織機構(gòu),明確組織機構(gòu)相關工作責任。組織、指導安全社區(qū)創(chuàng)建工作,組織制定安全社區(qū)建設的目標計劃和安全社區(qū)管理制度職責。
2、每季度召開一次安全社區(qū)促進委員會領導小組會議。分析街道安全形勢,匯報安全社區(qū)進展程度,督促各個項目的落實,安排部署階段性工作任務。
3、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)外一切可以整合、利用的資源和力量,協(xié)調(diào)各項目組獲得社會各界資源,包括人力、物力和財力資源,推進安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
4、組織開展社安全社區(qū)創(chuàng)建工作檢查,及時消除事故隱患和解決安全社區(qū)創(chuàng)建的具體問題。每季度不少于一次全轄區(qū)的綜合性檢查或?qū)ｍ椪喂ぷ鳌?/p>
5、協(xié)調(diào)、指導各安全促進項目組有效執(zhí)行安全社區(qū)推進計劃,檢查各安全促進項目執(zhí)行情況及效果評估。
第18篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實加強食品安全工作,進一步明確職責和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領導小組。
1、成立由社區(qū)主要領導擔任食品安全工作領導小組組長,各居民小組長為成員,負責組織、協(xié)調(diào)和指導我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領導。設立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責任,分工。主要領導親自抓,負重責,分管領導具體抓,層層落實責任,一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議,專題研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時向食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進度。
三、建立信息聯(lián)絡報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡員,負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、食品安全信息報告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責分工,加強協(xié)調(diào)配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查,重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力,達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。
第19篇 南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理質(zhì)量管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理質(zhì)量管理委員會工作制度
一、護理質(zhì)量管理委員會,在主管副院長指導下,由護士長具體牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責,全院護理人員參與和開展的日常工作,兼容質(zhì)量管理與日常工作為一體的常設機構(gòu)。
二、醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會是醫(yī)院管理的重要組成部分,也是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要一環(huán),護士的高尚醫(yī)德是做好護理工作的重要保證,她協(xié)調(diào)著護理人員與病員、社會和醫(yī)務工作人員之間的關系,護理人員應當遵守護理規(guī)范和要求。
三、醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會主要任務是負責醫(yī)院門診部、手術室、住院部病房、婦產(chǎn)科、供應室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護理質(zhì)量控制。
四、開展全院護理質(zhì)量教育,努力提高護理人員的質(zhì)量意識,對全院護理質(zhì)量實行目標責任制,并將責任落實到科室和人。
五、負責草擬、制定、修改和完善醫(yī)院護理質(zhì)量管理方案;負責檢查落實護理質(zhì)量管理的執(zhí)行情況,按規(guī)定時間進行護理質(zhì)量大檢查和評比。
六、定期組織護理人員業(yè)務學習操作、講座、專題討論,定期對護理人員進行業(yè)務操作考試,定期對護理人員進行業(yè)務知識考試。
七、認真調(diào)查研究,做好護理操作的質(zhì)量分析,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量上存在的問題和隱患要及時處理并采取改進措施。
第20篇 社區(qū)老齡群團專業(yè)委員會工作制度職責
社區(qū)老齡群團專業(yè)委員會工作制度和職責
一、宣傳有關方針、政策,保護老年人的合法權(quán)益。
二、熱心為老年人服務,幫助解決特困、獨居老人的醫(yī)、食、住、行等實際問題。
三、抓好家庭贍養(yǎng)老人協(xié)議書的簽訂、落實工作,定期督促檢查。
四、積極開展教育、文娛、體育等活動,使老年人健康長壽,安度晚年。
五、經(jīng)常走訪、談心,做老年人的知心朋友。
六、建立和完善社區(qū)老齡組織,維護老年人的合法權(quán)益,參與老年福利設施管理,組織健康有益的文化、體育、娛樂活動,實現(xiàn)老年人的自我管理、自我教育和自我服務。
七、社區(qū)志愿者隊伍,支持和鼓勵低齡健康老人、青年、婦女及其他人土,開展助老活動,幫扶特困老人解決實際困難。
八、建立健全社區(qū)老年服務網(wǎng)絡為老年人提供法律咨詢、法律援助、司法調(diào)解以及維護老年人贍養(yǎng)、財產(chǎn)、婚姻等合法權(quán)益的工作。
