督導(dǎo)崗位崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

督導(dǎo)崗位是企業(yè)管理架構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行，同時(shí)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

2. 對(duì)公司業(yè)務(wù)有深入理解，能準(zhǔn)確把握工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。

3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備一定的問(wèn)題解決和決策制定能力。

4. 強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，注重工作效率和質(zhì)量的平衡。

5. 擁有良好的溝通技巧，能夠建立和維護(hù)內(nèi)部及外部的良好關(guān)系。

6. 能夠定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋和改進(jìn)方案。

崗位職責(zé)描述

督導(dǎo)崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)：確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策和程序，維持高效的工作環(huán)境。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)員工完成任務(wù)，解決工作中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3. 業(yè)績(jī)追蹤：定期分析團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，識(shí)別潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

5. 沖突調(diào)解：處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定。

6. 客戶(hù)關(guān)系管理：協(xié)助處理客戶(hù)投訴，維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度。

有哪些內(nèi)容

督導(dǎo)崗位的工作內(nèi)容具體包括：

1. 制定工作計(jì)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，明確目標(biāo)和責(zé)任分配。

2. 追蹤進(jìn)度：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成任務(wù)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。

3. 績(jī)效評(píng)估：定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核，提供反饋，設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。

4. 員工輔導(dǎo)：針對(duì)員工表現(xiàn)，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助提升工作能力。

5. 內(nèi)部溝通：組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，傳達(dá)公司信息，收集員工意見(jiàn)，推動(dòng)信息透明化。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，優(yōu)化工作流程。

7. 協(xié)調(diào)資源：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行，提高工作效率。

督導(dǎo)崗位需要扮演多重角色，既是管理者，也是教練和協(xié)調(diào)者，通過(guò)全面的監(jiān)督和指導(dǎo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:

1、完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)

2、制定并按計(jì)劃對(duì)門(mén)店進(jìn)行拜訪。

3、協(xié)助門(mén)店商品陳列、訂貨、庫(kù)存管理

4、監(jiān)督門(mén)店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門(mén)店對(duì)經(jīng)營(yíng)報(bào)表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。

6、公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)店長(zhǎng)者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng),為傳統(tǒng)小賣(mài)店進(jìn)行賦能和升級(jí)。依托中商惠民強(qiáng)大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對(duì)接+農(nóng)超對(duì)接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時(shí),中商惠民強(qiáng)大的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力為傳統(tǒng)便利店升級(jí)為嗨家便利提供專(zhuān)業(yè)的店面環(huán)境升級(jí)、經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、商品運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛(ài)鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)于一體,真正實(shí)現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)的入口。

第2篇 籌建督導(dǎo)崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督零售店門(mén)店籌建、裝修項(xiàng)目;

2、監(jiān)督和把控施工的質(zhì)量進(jìn)度,及時(shí)解決存在的問(wèn)題;

3、管理和監(jiān)督供應(yīng)商、監(jiān)理、維修等方面工作;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求

1、3年以上裝修項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的裝修管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有銀行等辦事類(lèi)型的服務(wù)機(jī)構(gòu)、連鎖店標(biāo)準(zhǔn)管理、區(qū)域籌建、監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖加盟,拓店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、抗壓能力較強(qiáng), 能夠適應(yīng)出差。

6、本科及以上學(xué)歷。

第3篇 督導(dǎo)崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司 重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司,公園客,帕客 職責(zé)描述:

1、熟悉零售連鎖店運(yùn)營(yíng)管理流程,門(mén)店?duì)I運(yùn)實(shí)操事務(wù),能推動(dòng)督促門(mén)店高效執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

2、執(zhí)行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo);根據(jù)店面特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo)

3、對(duì)所轄門(mén)店工作質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)掌握各類(lèi)信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),包括各銷(xiāo)售區(qū)域的工作動(dòng)向、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的考勤管理以及各類(lèi)違章違紀(jì)等

4、店內(nèi)人員的管理,日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計(jì)劃,進(jìn)行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進(jìn)指導(dǎo)店鋪銷(xiāo)售情況,提出合理化建議,幫助提升銷(xiāo)量;

7、每月需完成營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)等相關(guān)工作,包含進(jìn)貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄,月度營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)表的制定。

8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告。

9、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上;

2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店(如羅森、711等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

第4篇 基站督導(dǎo)崗位職責(zé)

基站督導(dǎo) 北京愛(ài)可生信息技術(shù)股份有限公司 北京愛(ài)可生信息技術(shù)股份有限公司,愛(ài)信股份,愛(ài)可生,愛(ài)可生 職責(zé)描述:

1、愛(ài)立信/華為設(shè)備后臺(tái)調(diào)試、數(shù)據(jù)制作及開(kāi)通、告警分析及統(tǒng)計(jì)處理

2、熟練使用計(jì)算機(jī),且熟悉辦公軟件

3、熟悉愛(ài)立信/華為產(chǎn)品,涉及移動(dòng)、聯(lián)通、電信運(yùn)營(yíng)商

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有良好的溝通能力,為人正直、坦誠(chéng);

3、能適應(yīng)出差,服從公司安排;

4、有愛(ài)立信/華為后臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)(待遇面議)。

第5篇 快消督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌和執(zhí)行項(xiàng)目活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行的質(zhì)量,及時(shí)掌握活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的有效信息;

3、處理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的疑難問(wèn)題;

4、維護(hù)客情和完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,樣貌氣質(zhì)佳;

2、有2年以上相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),有快消品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用word,e_cel等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) ;

4、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。

第6篇 代理商督導(dǎo)崗位職責(zé)

督導(dǎo)-代理商 北京科拉思納服飾有限公司 北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納 崗位職責(zé):

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理管理代理商賬務(wù)及發(fā)退貨記賬等

2、代理商文件傳送,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析等

3、依據(jù)公司任務(wù)將客戶(hù)任務(wù)分解到月,并指導(dǎo)代理商完成任務(wù)

4、市場(chǎng)信息收集,及時(shí)對(duì)同行業(yè)產(chǎn)品的信息采集并反饋

5、組織代理商進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),如訂貨會(huì)、招商會(huì)等

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,1年以上代理商管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟練操作辦公軟件,尤其是e_cel表格的操作

3、能適應(yīng)出差

第7篇 cs督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域銷(xiāo)售主管/大區(qū)督導(dǎo)(cs) 穎通貿(mào)易 穎通(上海)貿(mào)易有限公司,eternal,穎通貿(mào)易,穎通 崗位職責(zé):

1.大區(qū)連鎖系統(tǒng)、地方連鎖及精品店的門(mén)店管理;

2.與系統(tǒng)、門(mén)店相關(guān)人員簡(jiǎn)歷良好的客情關(guān)系;

3.下市場(chǎng)指導(dǎo)店長(zhǎng)、店員銷(xiāo)售本公司產(chǎn)品,并進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的培訓(xùn);

4.搜集競(jìng)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、執(zhí)行公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案;

5.達(dá)成公司布置的零售、采購(gòu)指標(biāo)。

任職資格:

1.對(duì)進(jìn)口護(hù)膚品熟悉;

2.熟悉護(hù)膚品精品店渠道的運(yùn)作方式,能獨(dú)立門(mén)店展開(kāi)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)培訓(xùn);

3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),懂得合作的價(jià)值;

4.能夠適應(yīng)出差。

第8篇 移動(dòng)通信工程督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信工程的工程督導(dǎo)、設(shè)備開(kāi)通、測(cè)試、維護(hù)工作;

2、機(jī)房設(shè)備聯(lián)調(diào);

任職要求:

1、通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等理工科大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、熟悉移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò),熟練運(yùn)用autocad以及日常辦公軟件;

3、從事過(guò)通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮。

第9篇 巡檢督導(dǎo)崗位職責(zé)

督導(dǎo)巡檢經(jīng)理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

1.全面覆蓋富力地產(chǎn)廣州區(qū)域各項(xiàng)目的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查及處理并做好分析報(bào)告;

2.對(duì)重大違紀(jì)案件立案專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查;

3.現(xiàn)場(chǎng)回訪客戶(hù)、員工,拓寬信息渠道并收集相關(guān)資料;培養(yǎng)“線人”,收集員工違規(guī)違紀(jì)線索;

4.不定時(shí)突擊夜查或?qū)ｍ?xiàng)暗訪核查,對(duì)達(dá)不到公司要求的違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格查處,以示警醒;

5.核查、監(jiān)督各職能部門(mén)及小區(qū)的工作情況,確保各項(xiàng)制度得以全面落實(shí);

6.各類(lèi)核查數(shù)據(jù)分析、文檔處理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、崗位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷,男女不限,法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,文字功底扎實(shí),對(duì)物業(yè)管理有深厚興趣者,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷;

2.須有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),洞悉物業(yè)管理項(xiàng)目的各大管理漏洞,熟悉法律條文,監(jiān)督和指導(dǎo)小區(qū)提高警覺(jué)意識(shí)

三、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受年終獎(jiǎng)、年底雙薪、年度調(diào)薪、過(guò)節(jié)福利、年度體檢等;

2、每年公司會(huì)提供兩次的崗位競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì),職位晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-高層崗位;

3、公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類(lèi)內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);

4、定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等)。

第10篇 江西督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)(江西) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的片區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、向所屬區(qū)域內(nèi)店鋪提供日常運(yùn)營(yíng)管理支持(形象、貨品、人員管理、活動(dòng)等);

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導(dǎo),巡視并考核片區(qū)內(nèi)店鋪的形象的執(zhí)行;

4、 區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案制定與執(zhí)行,對(duì)新店開(kāi)業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援;

5、 訂貨會(huì)指引、配貨、發(fā)貨及銷(xiāo)售各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引;

6、 協(xié)助加盟店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,維護(hù)協(xié)調(diào)公司與加盟商關(guān)系;

7、 及時(shí)完成公司的銷(xiāo)售報(bào)表,收集市場(chǎng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。

崗位要求:

1、22-30歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,品貌端正,普通話(huà)流利;

2、相關(guān)行業(yè)2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有親和力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力;

4、熟悉家紡行業(yè)和產(chǎn)品知識(shí),懂色彩、陳列等培訓(xùn)知識(shí);能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。

第11篇 安防督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、執(zhí)行日常藝術(shù)館館內(nèi)安全任務(wù),對(duì)場(chǎng)館內(nèi)的各個(gè)出入口、通道進(jìn)行巡邏及保持監(jiān)查。

2、督導(dǎo)協(xié)調(diào)樓層現(xiàn)場(chǎng)管理,館內(nèi)顧客咨詢(xún)工作。

3、處理突發(fā)事件及顧客投訴;

4、協(xié)調(diào)商品陳列的調(diào)整與更新;

5、檢查樓層客用設(shè)施及安全設(shè)施。

崗位要求:1、年齡20---35歲,熟悉安保工作流程,具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用。

2、身高175以上,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄用。

入職即繳納五險(xiǎn)一金,上五休二.,

第12篇 美容督導(dǎo)崗位職責(zé)

資生堂美容督導(dǎo) 角色

你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客

你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論

你通過(guò)美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式

你對(duì)化妝品店店員進(jìn)行銷(xiāo)售方法的示范,指導(dǎo),對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)提供建議和幫助。

職責(zé)

店鋪指導(dǎo)

a)對(duì)店員的儀容儀表,基礎(chǔ)知識(shí),htl實(shí)施狀況進(jìn)行指導(dǎo)

b)確認(rèn)門(mén)店目標(biāo)及銷(xiāo)售進(jìn)度,并對(duì)化妝品店進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提升店鋪銷(xiāo)售知識(shí)

c)向顧客宣傳資生堂美容理念

d)向店員示范接待流程,并指導(dǎo)店員銷(xiāo)售,帶動(dòng)銷(xiāo)售

e)檢查會(huì)員資料填寫(xiě)情況,確保會(huì)員簿填寫(xiě)與pos輸入的完整性與有效性

f)幫助店鋪增加新會(huì)員,并維護(hù)好老會(huì)員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

g)推進(jìn)落實(shí)公司施策活動(dòng)

參加促銷(xiāo)活動(dòng),美容講座及沙龍活動(dòng)

a)參加地區(qū)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng),從活動(dòng)準(zhǔn)備到促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行中,積極的推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展,并提升銷(xiāo)售

b)協(xié)助地區(qū)培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)開(kāi)展美容講座及沙龍活動(dòng),積極推廣品牌及資生堂美容理論

會(huì)議指導(dǎo)

a)協(xié)助區(qū)域培訓(xùn)師一起完成培訓(xùn)課程,并擔(dān)當(dāng)?shù)陠T學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作

b)及時(shí)解答店員提出的問(wèn)題,匯總問(wèn)題點(diǎn),并及時(shí)反饋給區(qū)域培訓(xùn)師

c)全面觀察每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并在會(huì)后反饋區(qū)域培訓(xùn)師

其他

a)主動(dòng)了解門(mén)店其他競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售情況,目前店鋪經(jīng)營(yíng)情況,并反饋給對(duì)應(yīng)此化妝品銷(xiāo)售主任和培訓(xùn)師。

費(fèi)用管理

a)差旅費(fèi)用使用合理有效,記錄清晰明確

b)嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律管理,準(zhǔn)時(shí)報(bào)銷(xiāo)和上報(bào)有關(guān)資料

信息管理

a)建立化妝品店重點(diǎn)店員檔案并及時(shí)跟蹤

b)確保化妝品店重點(diǎn)店會(huì)員資料檔案的完整性和有效性 角色

你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客

你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論

你通過(guò)美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式

你對(duì)化妝品店店員進(jìn)行銷(xiāo)售方法的示范,指導(dǎo),對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)提供建議和幫助。

職責(zé)

店鋪指導(dǎo)

a)對(duì)店員的儀容儀表,基礎(chǔ)知識(shí),htl實(shí)施狀況進(jìn)行指導(dǎo)

b)確認(rèn)門(mén)店目標(biāo)及銷(xiāo)售進(jìn)度,并對(duì)化妝品店進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提升店鋪銷(xiāo)售知識(shí)

c)向顧客宣傳資生堂美容理念

d)向店員示范接待流程,并指導(dǎo)店員銷(xiāo)售,帶動(dòng)銷(xiāo)售

e)檢查會(huì)員資料填寫(xiě)情況,確保會(huì)員簿填寫(xiě)與pos輸入的完整性與有效性

f)幫助店鋪增加新會(huì)員,并維護(hù)好老會(huì)員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

g)推進(jìn)落實(shí)公司施策活動(dòng)

參加促銷(xiāo)活動(dòng),美容講座及沙龍活動(dòng)

a)參加地區(qū)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng),從活動(dòng)準(zhǔn)備到促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行中,積極的推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展,并提升銷(xiāo)售

b)協(xié)助地區(qū)培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)開(kāi)展美容講座及沙龍活動(dòng),積極推廣品牌及資生堂美容理論

會(huì)議指導(dǎo)

a)協(xié)助區(qū)域培訓(xùn)師一起完成培訓(xùn)課程,并擔(dān)當(dāng)?shù)陠T學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作

b)及時(shí)解答店員提出的問(wèn)題,匯總問(wèn)題點(diǎn),并及時(shí)反饋給區(qū)域培訓(xùn)師

c)全面觀察每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并在會(huì)后反饋區(qū)域培訓(xùn)師

其他

a)主動(dòng)了解門(mén)店其他競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售情況,目前店鋪經(jīng)營(yíng)情況,并反饋給對(duì)應(yīng)此化妝品銷(xiāo)售主任和培訓(xùn)師。

費(fèi)用管理

a)差旅費(fèi)用使用合理有效,記錄清晰明確

b)嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律管理,準(zhǔn)時(shí)報(bào)銷(xiāo)和上報(bào)有關(guān)資料

信息管理

a)建立化妝品店重點(diǎn)店員檔案并及時(shí)跟蹤

b)確?；瘖y品店重點(diǎn)店會(huì)員資料檔案的完整性和有效性

第13篇 百貨督導(dǎo)崗位職責(zé)

新百貨督導(dǎo) 勝利之星 義烏市贏星供應(yīng)鏈管理有限公司,義烏市贏星進(jìn)出口有限公司,勝利之星,贏星 職責(zé)描述:

1、協(xié)助制定招商區(qū)域客戶(hù)目標(biāo)和公司定期的銷(xiāo)售目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的銷(xiāo)售管理與服務(wù)跟進(jìn)工作;

3、對(duì)貨品的賣(mài)點(diǎn)、搭配、陳列等建立培訓(xùn)機(jī)制并組織執(zhí)行;

4、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)陳列標(biāo)準(zhǔn),支援店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;

5、 根據(jù)季節(jié)更替規(guī)律,要求店面換季及新貨品上市,督促更換店面形象廣告;

6、 定期審查網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售及給予提升業(yè)績(jī)建議協(xié)助;

7、 協(xié)助編制品牌推廣手冊(cè)、產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)、陳列搭配手冊(cè)等資料;

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1、有時(shí)尚百貨類(lèi)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、在快時(shí)尚行業(yè)、百貨銷(xiāo)售行業(yè)有3年以上督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

3、能夠按照公司要求把各項(xiàng)指標(biāo)規(guī)范化、并且執(zhí)行到位。

4、性格熱情主動(dòng),能適應(yīng)國(guó)外、國(guó)內(nèi)偶爾出差

第14篇 采購(gòu)督導(dǎo)崗位職責(zé)

督導(dǎo)(設(shè)計(jì)、工程、采購(gòu)) (mj000471) 樂(lè)乎公寓 北京樂(lè)乎公寓物業(yè)管理有限公司,樂(lè)乎,樂(lè)乎公寓,樂(lè)乎 崗位工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)溝通設(shè)計(jì)部、工程部、采購(gòu)部、預(yù)算部各部門(mén)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)確定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理數(shù)據(jù)情況,保證數(shù)據(jù)真實(shí)性、及時(shí)性、完整性;

2.對(duì)設(shè)計(jì)部、工程部、采購(gòu)部、預(yù)算部各部門(mén)重點(diǎn)工作跟進(jìn)并把其中數(shù)據(jù)信息匯總,及時(shí)反饋總經(jīng)理;

3.各部門(mén)項(xiàng)目情況以ppt做總結(jié);

崗位要求:

1.對(duì)裝飾裝修的工程類(lèi)工作有1-3年的工作基礎(chǔ),了解整個(gè)工作流程及特點(diǎn);

2.office掌握并熟練使用;

3.適應(yīng)高強(qiáng)度工作抗壓力強(qiáng),具有獨(dú)立自驅(qū)完成工作;

4.溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、邏輯能力強(qiáng);

5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備造價(jià) 工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

第15篇 質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)

質(zhì)量安全督導(dǎo)工程師 全筑集團(tuán) 上海全筑建筑裝飾集團(tuán)股份有限公司,全筑股份,全筑集團(tuán),全筑 崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)總部工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)、完善公司各項(xiàng)質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;

2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部質(zhì)安員的條線管理、督促、計(jì)劃、總結(jié)工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部質(zhì)安員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等工作;

4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進(jìn)活動(dòng)、會(huì)議等。

任職要求:

1、27-45歲;建筑、裝飾、土木、安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、會(huì)普通話(huà);能熟練使用cad和office辦公軟件;

3、具有編制質(zhì)量培訓(xùn)講義和組織實(shí)施培訓(xùn)的能力;

4、具有施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明、環(huán)?？傮w把控、隱患檢查和督促整改的能力;

5、能服從公司分配,適時(shí)出差。

第16篇 拓展督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工商辦理、會(huì)計(jì)服務(wù)、做賬報(bào)稅企業(yè)客戶(hù);

2、負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo),版權(quán),專(zhuān)利,雙軟認(rèn)證,高新認(rèn)證等項(xiàng)目申報(bào);

3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)及開(kāi)發(fā),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

4、熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù),執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和工作要求,達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù);

5、與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,了解和發(fā)掘客戶(hù)需求;負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);

6、及時(shí)處理提供的意向客戶(hù),通過(guò)上門(mén)拜訪、電話(huà)、在線聊天軟件為客戶(hù)解決公司注冊(cè)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等咨詢(xún)與反饋的問(wèn)題;

7、協(xié)助公司維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值。建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;

8、處理和解決開(kāi)拓過(guò)程中工作相關(guān)問(wèn)題;協(xié)助公司做宣傳推廣

職位要求:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者拓展經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;

2、形象好,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

4、有責(zé)任心,有耐心,膽大心細(xì),能承受較大的工作壓力;

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從上及安排,善于挑戰(zhàn)

第17篇 銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

上海-銀保業(yè)務(wù)部-職場(chǎng)開(kāi)拓企劃督導(dǎo)經(jīng)理 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛 職責(zé)描述:

1、業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費(fèi)預(yù)算,并對(duì)日常保費(fèi)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報(bào)告。

2、銷(xiāo)售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)方案,組織實(shí)施新人招募活動(dòng),推動(dòng)人力增長(zhǎng);基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機(jī)制,實(shí)施基本法考核。

3、培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施內(nèi)外部各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),提升銷(xiāo)售人員的技能。

4、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)具體活動(dòng)方案的組織、實(shí)施及效果評(píng)估;組織實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);協(xié)助產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷(xiāo)輔助品的征訂及使用管理。

5、報(bào)表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績(jī)分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,即使提供相關(guān)報(bào)表以跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)狀況。

6、預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。在預(yù)算內(nèi)管控渠道費(fèi)用,有效控制成本。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)。

2、5年以上大型壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn),具有人員管理、銷(xiāo)售支持、培訓(xùn)組織等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,熟悉個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷(xiāo)售策劃能力。

4、具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫(xiě)作能力 ;能熟練應(yīng)用辦公軟件。

第18篇 營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

泉州個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責(zé):

1、日?；A(chǔ)管理:營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)計(jì)劃宣導(dǎo)、執(zhí)行;協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)量管理及職場(chǎng)布置等工作; 2

、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng):各項(xiàng)政策、制度、行動(dòng)方案的宣導(dǎo)與實(shí)施,營(yíng)業(yè)單位激勵(lì)方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動(dòng)和評(píng)估; 3、人力推動(dòng):組織開(kāi)展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo); 4

、訓(xùn)練輔導(dǎo):訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要,負(fù)責(zé)代理人的招募、甄選、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練; 5

、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與追蹤:負(fù)責(zé)及時(shí)更新、匯總所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)、人力等相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際完成狀況與目標(biāo)的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具備個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計(jì)劃與控制能力;

3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。

第19篇 業(yè)務(wù)發(fā)展督導(dǎo)崗位職責(zé)

銀行保險(xiǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英 銀行保險(xiǎn)發(fā)展部業(yè)務(wù)督訓(xùn)崗

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)及各項(xiàng)指標(biāo)追蹤與落實(shí)

2. 負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及組織培訓(xùn)

3. 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)議管理

4. 日常工作的協(xié)調(diào)

崗位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 具備基本的銀行渠道運(yùn)作知識(shí)與技能,具備個(gè)險(xiǎn)、銀保渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力

3. 具有問(wèn)題分析與解決能力

4. 具備人際關(guān)系管理能力

應(yīng)聘資料請(qǐng)勿重復(fù)投遞,恕不退還,合則約見(jiàn),謝絕來(lái)訪。

第20篇 營(yíng)銷(xiāo)企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總公司營(yíng)銷(xiāo)端相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)企劃案的策劃及落地執(zhí)行;

2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏提供營(yíng)銷(xiāo)軟文編制和發(fā)送;

3、負(fù)責(zé)全國(guó)各優(yōu)秀門(mén)店案例搜集及萃取;

4、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理制度執(zhí)行督導(dǎo);

5、定期市場(chǎng)調(diào)研匯報(bào)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有貸款及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理企劃能力;

3、態(tài)度端正,思維活躍,能接受定期出差。