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第1篇 工廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)主任(生產(chǎn)主管) 嘉博文生物科技 北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文 職責(zé)描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)法規(guī)、條例及標(biāo)準(zhǔn);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心有關(guān)工藝管理的各項(xiàng)管理?xiàng)l例及標(biāo)準(zhǔn);完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心下達(dá)的各項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)工廠廠各裝置開(kāi)停車(chē)方案審批及生產(chǎn)工藝調(diào)整工作,監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工廠生產(chǎn)工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律的執(zhí)行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)工作;負(fù)責(zé)裝置的穩(wěn)定運(yùn)行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作;
5、組織工廠生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織開(kāi)展班組經(jīng)濟(jì)核算;
6、負(fù)責(zé)裝置原輔料的質(zhì)量監(jiān)督、物料平衡、設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查報(bào)告,并按 “四不放過(guò)”原則對(duì)事故進(jìn)行處理。發(fā)生重特大事故時(shí)要按規(guī)定到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心匯報(bào),認(rèn)真貫徹重特大事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定;實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案,防止和減少事故造成的各類損失;
8、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、開(kāi)停工方案的制定審核;
9、負(fù)責(zé)各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求:
1、具有大專以上或同等學(xué)歷;
2、具有助級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細(xì)工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運(yùn)行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟(jì)核算及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,熟悉qhse的基本知識(shí);
5、掌握qhse風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法及危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應(yīng)急預(yù)案。
第2篇 工廠采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠采購(gòu)經(jīng)理 plant purchasing manager (太倉(cāng)) 舍弗勒 舍弗勒投資(中國(guó))有限公司，舍弗勒 key words:
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 汽車(chē)行業(yè)，跨國(guó)公司非生產(chǎn)性物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3. 英文流利;
tasks:
- acts as a single point of the contact with internal stakeholder from purchasing
- proactively supports the delivery of purchasing processes at the client’s side-closed to internal stakeholder and minimize the risk with early involvement， supporting/leading for trouble shooting with coordination of purchasing inside
- regular report issues/new information of relevant plant and business unit
- attend the regular meeting of operation in the morning once a weeks
- responsibility for costs in the assigned projects or sub-areas in category management
- monitoring of project implementation and initiation of countermeasures
- negotiation of prices， conditions， and contracts as well as requests for bids for the assigned suppliers
requirements:
- bachelor or above degree， fluent in english skill
- prefer e_perience in sap pu-module， npm purchasing， automotive industry
- five or more purchasing e_perience in global company
- strong negotiation skill and business acumen
- good team work and can apply work pressure
第3篇 工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。
5、負(fù)責(zé)招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計(jì)劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)各種人才的需求。
6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級(jí)，建立福利等各項(xiàng)激勵(lì)制度。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強(qiáng)員工的凝聚力。
9、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名整車(chē)汽車(chē)制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、對(duì)人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。
5、負(fù)責(zé)招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計(jì)劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)各種人才的需求。
6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級(jí)，建立福利等各項(xiàng)激勵(lì)制度。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強(qiáng)員工的凝聚力。
9、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名整車(chē)汽車(chē)制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、對(duì)人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
第4篇 汽配工廠崗位職責(zé)任職要求
汽配工廠崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)機(jī)械金屬件供應(yīng)商質(zhì)量管理;
3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
任職資格:
招聘要求:
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)溝通優(yōu)秀
有汽配或整車(chē)行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)2年上 現(xiàn)有個(gè)多個(gè)公司的多個(gè)sqe職位，歡迎與我具體交流崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)機(jī)械金屬件供應(yīng)商質(zhì)量管理;
3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
任職資格:
招聘要求:
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)溝通優(yōu)秀
有汽配或整車(chē)行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)2年上
第5篇 工廠材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
工廠材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是工廠材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、熟悉面輔料，每季羽絨服、棉服結(jié)束后與面輔料庫(kù)房進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，每月第四周與面輔料庫(kù)進(jìn)行庫(kù)存抽查盤(pán)點(diǎn)，做盈虧分析 并向總經(jīng)辦提交分析報(bào)告(每月30號(hào))，保證賬實(shí)相符;
2、審核面輔料進(jìn)貨憑證，及時(shí)督促采購(gòu)部協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商往來(lái)爭(zhēng)議，確保賬目準(zhǔn)確;
3、核算加工廠用料需求，嚴(yán)格管控補(bǔ)料流程，確認(rèn)加工廠超料扣款正確無(wú)異議;
4、原材料費(fèi)用支出復(fù)核、憑證制作、報(bào)銷(xiāo)，支出總賬、分類賬清楚、準(zhǔn)確;
5、負(fù)責(zé)備料通知單的審核，并提供生產(chǎn)計(jì)劃單的原材料投產(chǎn)庫(kù)存分析表;
6、負(fù)責(zé)超料核算，并將超料數(shù)據(jù)提交至銷(xiāo)售會(huì)計(jì)做加工廠賬務(wù)處理依據(jù);
7、負(fù)責(zé)毛領(lǐng)出入庫(kù)的數(shù)據(jù)分析處理;
8、其他與上述業(yè)務(wù)鏈相關(guān)的賬務(wù)處理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
工廠材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款單據(jù)審核、開(kāi)發(fā)票;
2、負(fù)責(zé)工廠成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、編制成本報(bào)告，分析計(jì)劃執(zhí)行情況，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì);
4、配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策數(shù)據(jù);
5、及時(shí)完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷，2年以上服裝行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用erp軟件、熟練的辦公軟件操作能力(重點(diǎn)是e_cel的函數(shù)運(yùn)用);
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
應(yīng)付會(huì)計(jì)工作內(nèi)容
1、供應(yīng)商及費(fèi)用類發(fā)票的登記并編制進(jìn)項(xiàng)發(fā)票憑證
2、同步應(yīng)付賬款暫估憑證及整理發(fā)票與暫估憑證
3、依據(jù)付款安排制作付款申請(qǐng)單，核查付款金額與發(fā)票是否齊全
4、應(yīng)付賬款賬數(shù)據(jù)有異常時(shí)與工廠成本會(huì)計(jì)核對(duì)并找出差異及時(shí)反饋并調(diào)整
5、付款相關(guān)憑證編制并整理、打印、裝訂好轉(zhuǎn)交總賬主管審核
6、及時(shí)接收工廠快遞，并整理分單給到相關(guān)接收人，總部單據(jù)傳遞工廠等，確保不遺漏丟失單據(jù)
7、其他工作交辦的事項(xiàng)
成本會(huì)計(jì)工作內(nèi)容
1、收集材料單，入庫(kù)單，與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)或保管員/倉(cāng)庫(kù)記賬員對(duì)接，做好協(xié)調(diào)工作;
2、確定公司材料成本計(jì)算方法;
3、建立材料明細(xì)賬，確定產(chǎn)品分類;
4、月底根據(jù)發(fā)出材料，購(gòu)進(jìn)材料單，匯總合計(jì)，與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)核對(duì);
5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本，及結(jié)存成本;
6、期間末做材料預(yù)算，成本對(duì)比，進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)分析?？刂粕a(chǎn)成本;
7、成本會(huì)計(jì)工作包括成本核算和成本分析。
第6篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理(籌建工廠或海外工廠) 上海三潤(rùn) 上海三潤(rùn)服裝有限公司，三潤(rùn) 1、統(tǒng)管工廠生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)平?生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，完成工廠年度主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃管理，建立相應(yīng)的機(jī)制和體系，確保車(chē)間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通性和均?性;深入車(chē)間監(jiān)督檢查工作，落實(shí)每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、成本核算和人員考核等;
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理，及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和品質(zhì)問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量目標(biāo);
4、對(duì)長(zhǎng)期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題組織技術(shù)攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)工廠的成本管控，通過(guò)提高組織及勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)損耗，促進(jìn)工廠實(shí)現(xiàn)年度既定的財(cái)務(wù)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)工廠的安全管理，確保工廠不發(fā)生重大的安全事故。
第7篇 外資工廠生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-外資上市公司醫(yī)械工廠 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
report to gm
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、審核、批準(zhǔn),組織產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào),完善產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,組織、實(shí)施、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工作,對(duì)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制,不斷提高和改善生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本
3. process engineering management
4. equipment engineering management
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有十年以上醫(yī)療器械、汽車(chē)行業(yè)和精密設(shè)備制造工業(yè)等領(lǐng)域工廠經(jīng)驗(yàn),6年以上生產(chǎn)及process engineering等經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作運(yùn)營(yíng)流程,精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理,有豐富的采購(gòu)、需求計(jì)劃分析和推動(dòng)完整的sop流程的經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力,具備優(yōu)秀的感召力,建立積極、高效率的團(tuán)隊(duì)精神;
4、較強(qiáng)的決策、計(jì)劃及談判能力,較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信、人品端正。 頁(yè)面薪資范圍為系統(tǒng)要求設(shè)置,不具可參考性,盡情諒解 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
report to gm
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、審核、批準(zhǔn),組織產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào),完善產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,組織、實(shí)施、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工作,對(duì)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制,不斷提高和改善生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本
3. process engineering management
4. equipment engineering management
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有十年以上醫(yī)療器械、汽車(chē)行業(yè)和精密設(shè)備制造工業(yè)等領(lǐng)域工廠經(jīng)驗(yàn),6年以上生產(chǎn)及process engineering等經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作運(yùn)營(yíng)流程,精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理,有豐富的采購(gòu)、需求計(jì)劃分析和推動(dòng)完整的sop流程的經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力,具備優(yōu)秀的感召力,建立積極、高效率的團(tuán)隊(duì)精神;
4、較強(qiáng)的決策、計(jì)劃及談判能力,較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信、人品端正。
第8篇 工廠跟單崗位職責(zé)任職要求
工廠跟單崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、下單、跟單工作。根據(jù)訂單要求向工廠下單，并跟蹤訂單，直到交貨;
2、出貨追蹤管理工作。按照交期，協(xié)助跟單經(jīng)理，跟進(jìn)產(chǎn)品到貨時(shí)間與質(zhì)量問(wèn)題;
3、聽(tīng)從上級(jí)管理意見(jiàn)，及時(shí)跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)到貨狀況，確保按時(shí)要求交貨。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心、耐心;
3、有團(tuán)隊(duì)精神，思維活躍，反應(yīng)敏捷;
4、熟悉辦公軟件，電腦操作熟練;
5、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?？山邮軆?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
第9篇 工廠安全員崗位職責(zé)任職要求
工廠安全員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施及其他急救器具的管理并保證處在完好狀態(tài)。
2.對(duì)公司的重大危險(xiǎn)源、消防重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督、檢查
3.對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品使用、存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管
4.生產(chǎn)車(chē)間使用設(shè)備、電源隱患及員工的違章行為等進(jìn)行及時(shí)排查、糾正。
5.遇突發(fā)事件組織人員進(jìn)行疏散。
6. 對(duì)公司保安人員的管理
7. 負(fù)責(zé)工廠行政類工作
任職要求:
大專及以上學(xué)歷，年齡28-45歲，最好是電氣，機(jī)械，化工與安全相關(guān)專業(yè)。或有工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。有安全員證，辦公軟件熟練
第10篇 工廠項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠基建項(xiàng)目經(jīng)理 浙江電咖汽車(chē)科技有限公司 浙江電咖汽車(chē)科技有限公司,電咖,電咖汽車(chē),電咖 職位描述:
1、負(fù)責(zé)新建廠房工程施工方面的管理工作;
2、負(fù)責(zé)審閱、校核工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙資料;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并監(jiān)督汽車(chē)生產(chǎn)基地項(xiàng)目的建設(shè);
4、深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整和處理;
5、參與施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的研究討論,對(duì)處理意見(jiàn)和解決辦法提出看法和建議;
6、管理并協(xié)調(diào)好工程各方的關(guān)系;負(fù)責(zé)公司做好相關(guān)供應(yīng)商的資質(zhì)審查,
7、協(xié)同、跟進(jìn)辦理相關(guān)的報(bào)建、檢測(cè)、認(rèn)證、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù);
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)歷,3年以上汽車(chē)生產(chǎn)基地建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備汽車(chē)生產(chǎn)基地建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),要求有汽車(chē)行業(yè)的背景;
4、熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程,掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn);
5、熟悉autocad及各類專業(yè)技術(shù)軟件。
第11篇 工廠財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)主管-天津工廠 沃可 無(wú)錫沃可發(fā)動(dòng)機(jī)降噪部件有限公司,無(wú)錫沃可,沃可,沃可
此職位任職于沃可汽車(chē)部件(天津)有限公司
職責(zé)描述:
1.根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)以及公司規(guī)定,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,確保帳務(wù)記錄及時(shí)、正確;verify journal vouchers as well as accounting records to ensure the timeliness and accuracy according to chinese laws & regulations and company regulation;
2.根據(jù)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和公司的實(shí)際核算需要,設(shè)置總帳帳戶,督促相關(guān)人員將日常帳務(wù)及時(shí)入帳,并與明細(xì)帳、二級(jí)帳核對(duì)相符;set up new general ledger accounts, supervise for timely recording and posting of journal entries and verify the balances against subsidiary ledger accounts;
3.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表的及時(shí)編制和報(bào)送;prepare and submit timely monthly accounting reports together with management reports;
4.分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確及相關(guān)的財(cái)務(wù)、成本和管理信息;analyze relevant financial data, and then provision of timely, accurate and relevant financial, cost, management information for company leader;
5.審核公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合同,跟蹤合同的執(zhí)行情況,建檔、保管合同;verify contracts related to business, and follow on the e_ecution of contracts’ payment status, as well as filing of the contracts;
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)的對(duì)外聯(lián)系,包括會(huì)計(jì)師事物所、銀行、保險(xiǎn)、稅務(wù)局等;responsible for dept. e_ternal contact with accounting firms, banks, insurance, ta_ bureau and etc.;
7.準(zhǔn)確計(jì)提各類稅金,并登記入帳;calculation various ta_es and book it in account accurately;
8.財(cái)務(wù)的年度計(jì)劃、實(shí)施、控制與管理工作;business plan, implement, control and manage finance;
9.建立并完善財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)控制及成本核算體系、相應(yīng)的工作指導(dǎo)書(shū)等;establish and improve financial department regulations, finance controlling and cost calculation system, related working instruction and etc.;
10.按公司規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)專用印章;keep and use finance special chop according to company regulation;
11.有效地管理、培訓(xùn)并監(jiān)督本部門(mén)員工,以確保部門(mén)職責(zé)的順利進(jìn)行。manage, train and supervise employees of this dept. in a productive matter to ensure the flawless functioning of the dept.
任職要求:
財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;college graduation and above with major in finance management;
財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)五年及以上;finance management e_perience of five years and above;
英語(yǔ)或德語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)熟練;good at english or german listening, speaking and writing;
熟練的電腦操作及財(cái)務(wù)軟件技能;good at operate skill of computer and finance software;
第12篇 汽配工廠崗位職責(zé)
上海奉賢大型日資汽配工廠聘日語(yǔ)翻譯 上海奉賢急聘日語(yǔ)翻譯1名
可隨日本人頻繁接觸各大主機(jī)廠高端人脈
如豐田、日產(chǎn)、大眾、吉利等。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制造部門(mén)的日語(yǔ)筆譯及口譯工作對(duì)應(yīng);
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與日籍上層進(jìn)行工作溝通;
3.負(fù)責(zé)日方工作人員的日常對(duì)應(yīng);
4.協(xié)助處理行政后勤類工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
·23-35歲 女 統(tǒng)招大專及以上
·具有日語(yǔ)n1證書(shū);
·優(yōu)秀的日語(yǔ)筆譯及口譯能力;
·熟練運(yùn)用辦公軟件;
·形象、儀容整潔;
·溝通表達(dá)能力較好。
·e_cel;word;ppt
公司免費(fèi)提供吃住
歐浮瑞楊先生 上海奉賢急聘日語(yǔ)翻譯1名
可隨日本人頻繁接觸各大主機(jī)廠高端人脈
如豐田、日產(chǎn)、大眾、吉利等。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制造部門(mén)的日語(yǔ)筆譯及口譯工作對(duì)應(yīng);
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與日籍上層進(jìn)行工作溝通;
3.負(fù)責(zé)日方工作人員的日常對(duì)應(yīng);
4.協(xié)助處理行政后勤類工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
·23-35歲 女 統(tǒng)招大專及以上
·具有日語(yǔ)n1證書(shū);
·優(yōu)秀的日語(yǔ)筆譯及口譯能力;
·熟練運(yùn)用辦公軟件;
·形象、儀容整潔;
·溝通表達(dá)能力較好。
·e_cel;word;ppt
公司免費(fèi)提供吃住
歐浮瑞楊先生
第13篇 工廠負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
信貸工廠負(fù)責(zé)人 工作職責(zé):
1. 數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理體系。研究國(guó)內(nèi)外數(shù)字金融發(fā)展形勢(shì)及監(jiān)管政策動(dòng)向,協(xié)同總行風(fēng)險(xiǎn)條線制定信貸工廠業(yè)務(wù)全流程、數(shù)字化的風(fēng)險(xiǎn)管理體系、策略與實(shí)施方案;
2. 數(shù)字化風(fēng)控決策引擎。應(yīng)用數(shù)字化評(píng)審經(jīng)驗(yàn),參與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品數(shù)字化風(fēng)控模型,確定風(fēng)險(xiǎn)體系指標(biāo),包括但不限于客戶準(zhǔn)入、授信額度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、申請(qǐng)?jiān)u分卡、行為評(píng)分卡、資金流向監(jiān)控、反欺詐模型等,滿足信貸工廠業(yè)務(wù)智能決策、實(shí)時(shí)分析的需求;
3. 制定業(yè)務(wù)審查流程與要點(diǎn)。根據(jù)監(jiān)管要求及評(píng)審經(jīng)驗(yàn),抓準(zhǔn)審查薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定數(shù)字化審查流程和審查要點(diǎn);
4. 制定反欺詐策略。研究新反欺詐案例,制定新產(chǎn)品反欺詐策略。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有10年以上信貸客戶經(jīng)理及(數(shù)字化)評(píng)審經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管部門(mén)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理要求,掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理要求,具備風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系;
4. 精通風(fēng)險(xiǎn)建模、數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
5. 熟知各類小微及消費(fèi)金融產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融模式與產(chǎn)品;
6. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
7. 具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力以及良好的組織推動(dòng)與溝通協(xié)調(diào)能力;
8. 有frm或cfa證書(shū)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理體系。研究國(guó)內(nèi)外數(shù)字金融發(fā)展形勢(shì)及監(jiān)管政策動(dòng)向,協(xié)同總行風(fēng)險(xiǎn)條線制定信貸工廠業(yè)務(wù)全流程、數(shù)字化的風(fēng)險(xiǎn)管理體系、策略與實(shí)施方案;
2. 數(shù)字化風(fēng)控決策引擎。應(yīng)用數(shù)字化評(píng)審經(jīng)驗(yàn),參與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品數(shù)字化風(fēng)控模型,確定風(fēng)險(xiǎn)體系指標(biāo),包括但不限于客戶準(zhǔn)入、授信額度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、申請(qǐng)?jiān)u分卡、行為評(píng)分卡、資金流向監(jiān)控、反欺詐模型等,滿足信貸工廠業(yè)務(wù)智能決策、實(shí)時(shí)分析的需求;
3. 制定業(yè)務(wù)審查流程與要點(diǎn)。根據(jù)監(jiān)管要求及評(píng)審經(jīng)驗(yàn),抓準(zhǔn)審查薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定數(shù)字化審查流程和審查要點(diǎn);
4. 制定反欺詐策略。研究新反欺詐案例,制定新產(chǎn)品反欺詐策略。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有10年以上信貸客戶經(jīng)理及(數(shù)字化)評(píng)審經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管部門(mén)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理要求,掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理要求,具備風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系;
4. 精通風(fēng)險(xiǎn)建模、數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
5. 熟知各類小微及消費(fèi)金融產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融模式與產(chǎn)品;
6. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
7. 具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力以及良好的組織推動(dòng)與溝通協(xié)調(diào)能力;
8. 有frm或cfa證書(shū)者優(yōu)先。
第14篇 工廠設(shè)備崗位職責(zé)
生產(chǎn)設(shè)備工程師 微智醫(yī)療器械有限公司 微智醫(yī)療器械有限公司,微智 職責(zé)描述:
1. 做廠務(wù)數(shù)據(jù)收集和整理工作。
2. 工藝設(shè)備開(kāi)始安裝跟進(jìn)干法設(shè)備裝機(jī)、調(diào)試。
3. 設(shè)備裝調(diào)完成做干法設(shè)備運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1. 211或985本科機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)。愿意到長(zhǎng)沙長(zhǎng)期工作。
2. 半導(dǎo)體或led工廠設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)。主要真空設(shè)備(pvd、dry etch、cvd)經(jīng)驗(yàn)。需要4-7年經(jīng)驗(yàn)。
3. 可英語(yǔ)交流優(yōu)先。
4. 帶過(guò)技術(shù)員或助理工程師經(jīng)歷。
5. 動(dòng)手能力強(qiáng),接受車(chē)間工作。
第15篇 工廠財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
工廠財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)以及公司規(guī)定，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，確保帳務(wù)記錄及時(shí)、正確;verify journal vouchers as well as accounting records to ensure the timeliness and accuracy according to chinese laws & regulations and company regulation;
2.根據(jù)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和公司的實(shí)際核算需要，設(shè)置總帳帳戶，督促相關(guān)人員將日常帳務(wù)及時(shí)入帳，并與明細(xì)帳、二級(jí)帳核對(duì)相符;set up new general ledger accounts， supervise for timely recording and posting of journal entries and verify the balances against subsidiary ledger accounts;
3.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表的及時(shí)編制和報(bào)送;prepare and submit timely monthly accounting reports together with management reports;
4.分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確及相關(guān)的財(cái)務(wù)、成本和管理信息;analyze relevant financial data， and then provision of timely， accurate and relevant financial， cost， management information for company leader;
5.審核公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合同，跟蹤合同的執(zhí)行情況，建檔、保管合同;verify contracts related to business， and follow on the e_ecution of contracts’ payment status， as well as filing of the contracts;
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)的對(duì)外聯(lián)系，包括會(huì)計(jì)師事物所、銀行、保險(xiǎn)、稅務(wù)局等;responsible for dept. e_ternal contact with accounting firms， banks， insurance， ta_ bureau and etc.;
7.準(zhǔn)確計(jì)提各類稅金，并登記入帳;calculation various ta_es and book it in account accurately;
8.財(cái)務(wù)的年度計(jì)劃、實(shí)施、控制與管理工作;business plan， implement， control and manage finance;
9.建立并完善財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)控制及成本核算體系、相應(yīng)的工作指導(dǎo)書(shū)等;establish and improve financial department regulations， finance controlling and cost calculation system， related working instruction and etc.;
10.按公司規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)專用印章;keep and use finance special chop according to company regulation;
11.有效地管理、培訓(xùn)并監(jiān)督本部門(mén)員工，以確保部門(mén)職責(zé)的順利進(jìn)行。manage， train and supervise employees of this dept. in a productive matter to ensure the flawless functioning of the dept.
任職要求:
財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;college graduation and above with major in finance management;
財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)五年及以上;finance management e_perience of five years and above;
英語(yǔ)或德語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)熟練;good at english or german listening， speaking and writing;
熟練的電腦操作及財(cái)務(wù)軟件技能;good at operate skill of computer and finance software;
