一線工人履職報告 第1篇
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述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標(biāo)題
述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：
(1)文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報告》。
(2)公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××××年至××××年述職述廉報告》。
2、抬頭
(1)書面報告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。
(2)口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。
3、正文
述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
(1)開頭
開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。
(2)主體
主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，主要是寫透實(shí)績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。
這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
(3)結(jié)尾
要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結(jié)全文。
4、落款
述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。
述廉報告主要內(nèi)容
《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。
(一)述職的主要內(nèi)容：
1、理論學(xué)習(xí)情況。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神和黨的路線方針政策情況;
2、對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實(shí)執(zhí)行情況;
3、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況;(在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差;做了哪些實(shí)際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。)
4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
5、個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況;
6、存在問題及今后努力方向。(寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。)
(二)述廉的主要內(nèi)容：
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點(diǎn)報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施;
2、報告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中紀(jì)委××××次全會提出的各項要求等情況;
3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況;
4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況;
6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況;
7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況;
8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向;
9、其他需要說明的情況。
述廉報告要突出四個字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實(shí)”
“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績;“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲;“我”提出哪些計策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果;“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗;“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流;“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實(shí)寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。
“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
“權(quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決;在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為;在表里如一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。
“實(shí)”，就是必須堅持實(shí)事求是的原則，即一方面要如實(shí)反映情況，尊重事實(shí)，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。
述廉報告要注意的問題
1、要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)
述職述廉報告一定要講真話，講實(shí)話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當(dāng)場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。
2、要突出重點(diǎn)，切忌報流水賬
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。
3、要情理相宜，切忌考慮個人
述職述廉報告在敘事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。
4、要語言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實(shí)之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實(shí)的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實(shí)用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成績，切忌含糊不清
要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實(shí)績。干一項工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨(dú)創(chuàng)并具有實(shí)際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好。
述廉報告有關(guān)細(xì)則
1、述職述廉的報告字?jǐn)?shù)一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。
一線工人履職報告 第2篇
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任亞平在常委會工作報告中指出，2013年是本屆政協(xié)履職的第一年。常委會在自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹中共十和十八屆二中、三中全會精神，牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展和貫徹“8337”發(fā)展思路，大力提高履職成效，努力推進(jìn)工作創(chuàng)新，為促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
任亞平強(qiáng)調(diào)，今年是全面深化改革開局之年，也是深入貫徹“8337”發(fā)展思路、實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的關(guān)鍵一年，人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展正面臨著新的機(jī)遇。面對新任務(wù)新要求，開展高質(zhì)量的民主協(xié)商，對政協(xié)和委員的履職觀念、履職能力、履職方法和履職成效都提出了新的挑戰(zhàn)，必須直面矛盾，努力迎接挑戰(zhàn)，更好地履行職責(zé)。要把加大力度、改進(jìn)方法和提高成效作為履行職能的內(nèi)在要求，鞏固和運(yùn)用好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步提升圍繞中心服務(wù)大局的主動性和自覺性；要把圍繞全面深化改革履行職能作為頭等大事，為改革營造良好的社會氛圍；要把助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為履行職能的中心工作，圍繞貫徹“8337”發(fā)展思路，落實(shí)自治區(qū)黨委九屆九次、十次全委會議暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入調(diào)查研究，努力建真言、獻(xiàn)實(shí)策，推動自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，推動人民生活質(zhì)量和水平不斷提高，為圓滿完成“十二五”目標(biāo)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
任亞平要求，做好今年的工作，一是要注重協(xié)商成效，推動政協(xié)范圍內(nèi)的民主協(xié)商。把推動構(gòu)建程序合理、環(huán)節(jié)完整的協(xié)商民主體系，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，作為今后的工作重點(diǎn)；加強(qiáng)政協(xié)范圍內(nèi)的協(xié)商民主制度建設(shè)；進(jìn)一步增加協(xié)商密度，努力擴(kuò)展協(xié)商渠道，注重提高協(xié)商能力。二是要堅持質(zhì)量為先，提升提案工作水平。圍繞全面深化改革、助推科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)，多提提案、提好提案；要精心選題，深入調(diào)研，悉心研究，切實(shí)把群眾所盼、決策所需的熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問題和深思熟慮的對策建議，以提案的形式反映到相關(guān)層面；要在“提”的環(huán)節(jié)上下功夫，嚴(yán)把立案關(guān)口，確保提案有情況、有分析、有建議；要在“辦”的環(huán)節(jié)上花氣力，不斷健全提案辦理的督促檢查和信息反饋制度，加強(qiáng)提案辦理精細(xì)化管理，爭取讓提案者滿意，讓人民群眾滿意。三是要突出界別特色，活躍界別活動。要把暢通專委會聯(lián)系界別、界別聯(lián)系委員的路徑，突出界別特點(diǎn)、發(fā)揮界別優(yōu)勢、活躍界別活動，作為今后政協(xié)工作的重要著力點(diǎn)，積極開展界別座談、界別調(diào)研、界別提案等活動，調(diào)動委員履職的積極性，提升政協(xié)履職的有效性；政協(xié)機(jī)關(guān)要大力支持界別活動，為界別活動提供有效的服務(wù)和保障。四是要鞏固履職基礎(chǔ)，增強(qiáng)專委會活力。各專委會要負(fù)責(zé)提出并落實(shí)年度協(xié)商議題，注重加強(qiáng)同黨派團(tuán)體、各個界別、對口部門、上下級政協(xié)的溝通往來；政協(xié)各位主席要加強(qiáng)管理和指導(dǎo)專委會工作，積極參加專委會組織的活動。五是要發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，凝聚履職合力。要注重體現(xiàn)人民政協(xié)渠道多元、聯(lián)系廣泛的特色，集各方之力，商共同之事，既要強(qiáng)化上情下達(dá)，又要加強(qiáng)下情上達(dá)，還要會同兄弟省區(qū)市政協(xié)，提高在跨區(qū)域共同議題上協(xié)同議政的水平。
18日下午內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆委員會第二次會議閉幕。自治區(qū)政協(xié)主席任亞平主持閉幕大會并講話。
一線工人履職報告 第3篇
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__區(qū)本屆共有區(qū)紀(jì)委委員26人，其中換屆選舉產(chǎn)生25人，換屆后因工作調(diào)整需要，增補(bǔ)委員1人；目前平均年齡47歲，當(dāng)選平均年齡43歲，其中兩名委員當(dāng)選年齡33歲；大學(xué)學(xué)歷22人，占84.6%學(xué)歷，研究生學(xué)歷4人，占15.4%；女性11人，占42.3%。從委員從事工作性質(zhì)來看，目前在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)從事紀(jì)檢工作的11人（換屆時18人），其中委局機(jī)關(guān)7人（換屆時7人、派出紀(jì)工委6人），紀(jì)檢組3人（換屆時2人），街道紀(jì)工委1人（換屆時3人）；目前未在紀(jì)檢監(jiān)察崗位從事紀(jì)檢工作的15人，主要分布在區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、統(tǒng)籌局、交通局、檢察院、財政局、民政局、北郊管委會、街道和國有公司，換屆時7人，主要分布在組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)工委、團(tuán)區(qū)委、規(guī)服辦、檢察院、審計局?？傮w上看,我區(qū)紀(jì)委委員具有單位分布比較合理、學(xué)歷構(gòu)成比較合理、女性結(jié)構(gòu)比較合理等顯著特點(diǎn)。
__區(qū)歷來注重區(qū)紀(jì)委委員作用的發(fā)揮，重視區(qū)紀(jì)委委員意見建議，在區(qū)紀(jì)委委員參加參與和對區(qū)紀(jì)委委員的管理上也制定了一些相應(yīng)的措施，為保障區(qū)紀(jì)委委員決策建議權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、質(zhì)詢評議權(quán)，督促區(qū)紀(jì)委委員履職盡責(zé)起到了一定的推動作用。
（一）強(qiáng)化重大決策部署參與，保障區(qū)紀(jì)委委員決策建議權(quán)。發(fā)揮區(qū)紀(jì)委委員在區(qū)紀(jì)委全會會議中的決策作用，組織區(qū)紀(jì)委委員參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的各類會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)年度履職情況、工作安排部署等黨風(fēng)廉政全局性工作，提出意見建議，并進(jìn)行審議表決。如：區(qū)紀(jì)委全委會上的工作報告，都要事先書面征求區(qū)紀(jì)委委員的意見，在會議期間又都再次征求意見，區(qū)紀(jì)委全會工作報告、形成的決議都由區(qū)紀(jì)委委員舉手表決。
（二）強(qiáng)化專項檢查活動參加，保障區(qū)紀(jì)委委員監(jiān)督檢查權(quán)。大部分區(qū)紀(jì)委委員都結(jié)合自身工作，加強(qiáng)了對本轄區(qū)、本部門內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)、行使權(quán)力、廉潔自律情況及重大專項工作的監(jiān)督檢查。如：在區(qū)紀(jì)委常委中開展街道、部門落實(shí)“主體責(zé)任”分片督查，組織擔(dān)任紀(jì)檢組長、街道紀(jì)工委書記的區(qū)紀(jì)委委員按月開展作風(fēng)督查，組織從事財政、審計等工作的區(qū)紀(jì)委委員在全區(qū)開展專項檢查，部分擔(dān)任區(qū)紀(jì)委委員的街道部門主要負(fù)責(zé)同志也在落實(shí)“主體責(zé)任”的過程中履行了監(jiān)督檢查的職責(zé)，從事公安、檢察工作的區(qū)紀(jì)委委員甚至還發(fā)揮了協(xié)助辦案查處的作用。
（三）強(qiáng)化詢問質(zhì)詢評議參與，保障區(qū)紀(jì)委委員質(zhì)詢評議權(quán)。區(qū)紀(jì)委委員在每年召開的區(qū)紀(jì)委全委會上，對參與大會述責(zé)述廉的街道部門黨政主要負(fù)責(zé)同志提出詢問質(zhì)詢，并對其進(jìn)行民主測評。2013年以來，區(qū)紀(jì)委委員已對向大會述責(zé)述廉的全區(qū)14個街道黨政主要負(fù)責(zé)同志和23個部門黨政負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了詢問質(zhì)詢和民主評議。
（四）強(qiáng)化定期報告定期約談，保障區(qū)紀(jì)委委員履行職責(zé)到位。規(guī)定區(qū)紀(jì)委常委會每年定期約談區(qū)紀(jì)委委員原則上不少于1次，主要聽取區(qū)紀(jì)委委員工作情況匯報、了解情況、聽取建議，并對區(qū)紀(jì)委委員下一步開展工作提指導(dǎo)性意見。不在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的區(qū)紀(jì)委委員每年12月底前還要以書面的形式向區(qū)紀(jì)委常委會報告履職情況。去年，區(qū)紀(jì)委常委分別對全區(qū)26個紀(jì)委委員進(jìn)行了約談，其中，常委會成員進(jìn)行了交叉約談，做到區(qū)紀(jì)委常委會約談區(qū)紀(jì)委委員全覆蓋。
雖然，__區(qū)在發(fā)揮區(qū)紀(jì)委委員職能作用中取得了一定成效，但由于缺乏上位法的支持、沒有系統(tǒng)完備具體的意見
作為支撐，只能是“管中窺豹”，收效不夠明顯。區(qū)紀(jì)委委員作用發(fā)揮缺乏系統(tǒng)性、針對性、可控性，且離《》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀(jì)委委員用發(fā)揮作用的要求也有較大的差距。（一）職責(zé)權(quán)限不夠具體，委員不清楚有何“為”、有何“不為”。盡管《》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀(jì)委委員的職責(zé)作了相應(yīng)明確，市紀(jì)委也出臺了發(fā)揮市紀(jì)委委員作用的試行意見，但結(jié)合區(qū)情實(shí)際我們發(fā)現(xiàn)，針對職責(zé)的具體操作辦法還不夠細(xì)化，也沒有指導(dǎo)操作的具體配套制度去支撐完善，如果完全照搬，針對性、操作性不強(qiáng)。以試行意見為例，由于對紀(jì)委委員職責(zé)提法較為籠統(tǒng)，同時又沒有對紀(jì)檢監(jiān)察崗位內(nèi)和崗位外紀(jì)委委員細(xì)化職責(zé)任務(wù)的配套制度跟進(jìn)，紀(jì)委委員往往是“眉毛胡子一把抓”，擅長的做點(diǎn)、不擅長的也做點(diǎn)，敷衍一下了事，不利于特長作用的發(fā)揮，難以形成整體合力。
（二）履職制度不夠全面，委員不知道怎么“為”、用什么“為”。盡管我們針對區(qū)紀(jì)委委員履行參與決策、監(jiān)督檢查、詢問質(zhì)詢和評議等方面職責(zé)，建立了一些相應(yīng)的配套制度，但就如何讓區(qū)紀(jì)委委員全面履職的問題上，還顯得過于零碎、片面，沒有從系統(tǒng)全面的角度健全相應(yīng)的配套工作制度，為其搭建履職平臺，致使區(qū)紀(jì)委委員只知其職、而不知何“為”其職，履職方法路徑單一，片面的以為“一年到區(qū)紀(jì)委開一兩次會、舉一兩次手、提一兩次問、寫一兩次意見建議、劃一兩次勾勾叉叉、開展一兩次督查，最后再約談一兩次、交一兩次報告”就算履職到位，完成任務(wù)、脫手了事。
（三）履職保障不夠充分，導(dǎo)致委員想“為”不能“為”、“為”與“不為”一個樣。__區(qū)紀(jì)委委員的組織管理工作具體在區(qū)紀(jì)委辦公室，在日常服務(wù)區(qū)紀(jì)委委員的過程中，可謂盡心周到，但無論從組織上還是管理上，都還是略顯松散。首先，缺少一個職責(zé)明確、分工合作，能夠加強(qiáng)對接聯(lián)系溝通、提供豐富活動載體、迅速處置委員意見、從嚴(yán)管理督促的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，區(qū)紀(jì)委委員作用的發(fā)揮仍處于“自發(fā)萌芽”狀態(tài)。其次，缺乏有效系統(tǒng)的管理機(jī)制帶動，與區(qū)紀(jì)委委員的溝通不夠頻繁、信息交流不對稱，專門針對區(qū)紀(jì)委委員組織的培訓(xùn)、活動、調(diào)研少之又少，委員反饋問題少、能夠針對辦理的問題也少，委員履職在管理上出現(xiàn)“真空地帶”、工作制度執(zhí)行基本流于形式。
（四）選用機(jī)制創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致委員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定、“為官不為”。__區(qū)紀(jì)委委員原則上實(shí)行一屆一任，人員雖然固定，卻反而導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定。由于委員結(jié)構(gòu)只在進(jìn)口上把關(guān)，沒從出口長遠(yuǎn)打算，導(dǎo)致委員結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)因部分委員調(diào)離、退休或退居二線、患重大疾病及其他不可控因素，帶來的結(jié)構(gòu)變化和不合理。通過換屆時和現(xiàn)在的隊伍結(jié)構(gòu)對比發(fā)現(xiàn)，我區(qū)在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上的委員已由換屆時18名下降到11名，崗位外委員則反向增長；由于崗位變化，崗位外委員所在單位與反腐倡廉工作關(guān)聯(lián)度下降，部門街道“一把手”增多；加之2名委員退居二線，1名委員患重大疾病常年修養(yǎng)，委員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“不平衡”，導(dǎo)致有位無“為”現(xiàn)象發(fā)生，一定程度影響了委員作用發(fā)揮。
如何針對性的解決好__區(qū)在新形勢下面臨的以上問題，我們擬從健全完善配套制度入手，堅持具體化、針對性、可操作原則，以分類明責(zé)為前提，以系統(tǒng)搭臺為關(guān)鍵，以全面管理為保障，以破除舊制為動力，盡可能地為委員發(fā)揮作用提供更廣闊的空間。
（一）突出分類指導(dǎo)，針對性明確職責(zé)任務(wù)。要以《》、《黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督條例》為職責(zé)依據(jù)，參照省、市相關(guān)工作意見，結(jié)合__區(qū)情實(shí)際，從總體上明確區(qū)紀(jì)委委員職責(zé)，并根據(jù)委員共性，確定區(qū)紀(jì)委委員基礎(chǔ)性、保障類目標(biāo)任務(wù)。同時，要在明確區(qū)紀(jì)委委員總體職責(zé)的基礎(chǔ)上，盡快出臺具體細(xì)化的配套制度，按照紀(jì)檢監(jiān)察崗位內(nèi)和崗位外，對委員職責(zé)進(jìn)行分類指導(dǎo)。其中，崗位內(nèi)的委員要按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、部門派駐紀(jì)檢組、街道紀(jì)工委不同工作側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)劃分，確定任務(wù)類型、實(shí)施對象、覆蓋范圍，如：委局機(jī)關(guān)委員要側(cè)重于牽頭、范圍覆蓋全區(qū)，派駐紀(jì)檢組和街道委員側(cè)重于具體、精力主要集中在本部門、轄區(qū)；要分清作為常委的紀(jì)委委員與一般紀(jì)委委員承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，常委委員在履行一般委員職責(zé)的同時，要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。崗位外的委員則要根據(jù)各自所在的工作單位、所擔(dān)任的職務(wù)，根據(jù)崗位職能優(yōu)勢及各自特長，明確其責(zé)任分工，將其本職工作與反腐倡廉工作通盤考慮。如：組織部門的委員要發(fā)揮其對黨組織、黨員的監(jiān)督作用，檢察、公安、審計等部門委員要發(fā)揮其反腐敗配合協(xié)調(diào)作用，真正讓各條戰(zhàn)線上的紀(jì)委委員做到各在其位、各施其職，明確有所“為”、有所“不為”。
（二）突出統(tǒng)籌考慮，系統(tǒng)性搭建履職平臺。在區(qū)委委員履職平臺的設(shè)計上，要堅持“系統(tǒng)思維”，從確保委員知情權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、決策建議權(quán)、提案建議權(quán)、質(zhì)詢評議權(quán)等方面建立健全履職工作制度，形成整體聯(lián)動的工作機(jī)制。通過明確履職方法路徑，為其創(chuàng)造知何“為”、以何“為”的履職條件。一是建立健全重大情況溝通通報制度。區(qū)紀(jì)委常委會原則上每年召開一次情況通報會，向委員通報反腐倡廉建設(shè)工作情況，重大事項及時通報，常委會會議紀(jì)要是內(nèi)容寄送委員閱知，相關(guān)文件和信息及時送達(dá)委員，方便其了解掌握工作動態(tài)，確保委員知情權(quán)。二是建立健全巡查制度和重點(diǎn)聯(lián)系制度。在履行職責(zé)范圍內(nèi)的日常監(jiān)督檢查職能的同時，委員可根據(jù)區(qū)紀(jì)委常委會安排，對有關(guān)單位反腐倡廉工作中的突出問題開展專題巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理建議，報區(qū)紀(jì)委常委會。每名紀(jì)委委員可根據(jù)各自工作范圍和工作性質(zhì)確定1-2個聯(lián)系點(diǎn)，開展定點(diǎn)聯(lián)系走訪、調(diào)研指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對聯(lián)系單位、班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時向區(qū)紀(jì)委常委會報告，確保委員監(jiān)督檢查權(quán)。三是建立健全重大事項參議制度和重大事項全委會決策制度。凡是事關(guān)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察全局性的工作、重大事項決策、重要工作部署等事項和重要工作報告，區(qū)紀(jì)委常委會都要以書面或座談形式征求委員意見建議，并對全委會工作報告、決議、委員選任罷免等進(jìn)行集體投票表決，確保委員決策建議權(quán)。四是建立健全提案提報制度。區(qū)紀(jì)委委員每年向區(qū)紀(jì)委常委會提報有質(zhì)量的提案（也可以幾名委員聯(lián)名提出提案），重點(diǎn)圍繞落實(shí)“兩個責(zé)任”、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、解決群眾關(guān)系關(guān)注的熱點(diǎn)問題和反腐敗工作中的難點(diǎn)問題，積極建言獻(xiàn)策，確保委員提案建議權(quán)。五是建立健全質(zhì)詢詢問和評議制度。區(qū)紀(jì)委委員既可以在全會上對參與述責(zé)述廉的街道和部門黨政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行詢問質(zhì)詢和評議，也可以對全會決議決定執(zhí)行中存在問題向全委會、常委會、委局機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和執(zhí)行單位提出詢問質(zhì)詢，并責(zé)成詢問質(zhì)詢對象限期答復(fù)整改，確保委員質(zhì)詢評議權(quán)。
一線工人履職報告 第4篇
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基層黨建述職評議考核工作報告怎么寫?下面是整理的關(guān)于2017基層黨建述職評議考核工作報告范文全文，歡迎借鑒!
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進(jìn)行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報告全文
。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據(jù)、例證、實(shí)績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應(yīng)進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實(shí)黨建責(zé)任
一是工作部署“實(shí)”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標(biāo)桿，認(rèn)真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導(dǎo)制定《基層黨建述職評議考核實(shí)施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報告“準(zhǔn)”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任為主線，突出問題導(dǎo)向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)教育實(shí)踐活動開展以來黨建主體責(zé)任落實(shí)情況。重點(diǎn)從基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。
三是審核把關(guān)“嚴(yán)”。借鑒教育實(shí)踐活動的經(jīng)驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標(biāo)準(zhǔn)對述職材料進(jìn)行把關(guān)。自己嚴(yán)——反復(fù)修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴(yán)——認(rèn)真審核不搞一輪過關(guān)，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的報告提出返工要求，對重點(diǎn)對象進(jìn)行溝通提醒，督促進(jìn)一步完善;區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴(yán)評，強(qiáng)化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進(jìn)行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點(diǎn)講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點(diǎn)到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責(zé)任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實(shí)的方向，增強(qiáng)了大抓基層的責(zé)任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎(chǔ)上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團(tuán)，從履行第一責(zé)任、加強(qiáng)自身建設(shè)、服務(wù)型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場評議。為擴(kuò)大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團(tuán)中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从?，這次述職評議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實(shí)評的要求。
三是真點(diǎn)評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點(diǎn)評，開門見山、著重指出問題，不僅點(diǎn)出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設(shè)功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴(yán)重等個性問題。點(diǎn)評嚴(yán)肅嚴(yán)厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴(yán)評的責(zé)任壓力。
三、突出整改落實(shí)，提升黨建實(shí)效
一是抓好結(jié)果運(yùn)用。將述職會議評分結(jié)果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實(shí)效，
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《基層黨建述職評議考核工作報告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。
二是抓好整改落實(shí)。針對書記述職中反映出的基層組織建設(shè)突出問題，由各黨(工)委書記認(rèn)真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步把黨建責(zé)任明確到位、從嚴(yán)要求落實(shí)到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導(dǎo)員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴(yán)督促、指導(dǎo)、檢查整改任務(wù)落實(shí)，務(wù)求述職評議收到實(shí)效。
三是抓好制度建設(shè)。制定《關(guān)于強(qiáng)化組織生活會和民主評議黨員工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于在黨建工作中加強(qiáng)黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔(dān)起黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，種好黨建“責(zé)任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務(wù)體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務(wù)群眾趕大集”等好的經(jīng)驗做法，固化為長效機(jī)制。將2015年確定為“基層組織服務(wù)能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴(yán)管、賦權(quán)、增能”，機(jī)制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基層執(zhí)政基礎(chǔ)。
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)的重要抓手，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責(zé)任、述出壓力、述出動力、述出實(shí)效。
一、高度重視，扎實(shí)開展述職評議準(zhǔn)備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實(shí)細(xì)，認(rèn)真組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進(jìn)行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點(diǎn)評意見，研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認(rèn)真負(fù)責(zé)，具體抓好各項工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認(rèn)真撰寫抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強(qiáng)基層黨建的措施、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、”逐一闡述， 親自動手、認(rèn)真撰寫、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。
(三)按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點(diǎn)從支部書記履職情況是否華而不實(shí)、突出問題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問題導(dǎo)向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進(jìn)一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進(jìn)行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強(qiáng)等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀(jì)委書記和組織委員分別做點(diǎn)評。指出“黨建歸檔不全、支書責(zé)任意識不強(qiáng)、干部服務(wù)能力薄弱、群工系統(tǒng)應(yīng)用不夠、遠(yuǎn)程教育播放拖延、值班制度不落實(shí)、事務(wù)公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠(yuǎn)程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點(diǎn)評。對支部書記黨建工作實(shí)績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實(shí)、黨務(wù)公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴(yán)”等問題。四是進(jìn)行評議測評。測評指標(biāo)包括?；鶎狱h建工作和履行黨風(fēng)廉建設(shè)主體責(zé)任總體評價，分項測評指標(biāo)包括履行第一責(zé)任人責(zé)任情況、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展情況、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、嚴(yán)格黨員教育管理情況、嚴(yán)格落實(shí)民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，
一線工人履職報告 第5篇
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xxx有限公司黨委委員、副總經(jīng)理 xxx
一年來，本人在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神，積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育。思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責(zé)與形象，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線，未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為?，F(xiàn)將一年來廉潔自律方面的情況向組織報告如下：
一、2019年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和所分管部門人員的廉潔從業(yè)情況
1、堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。一是我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，積極投身“不忘初心、牢記使命”主題活動，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)是黨的宗旨的基本要求，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想的重要保障，也是正確履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。二是平時能注重學(xué)習(xí)物業(yè)管理和經(jīng)營管理、行政安全、財務(wù)和人事等方面的專業(yè)知識。三是按照公司黨委的要求認(rèn)真參加專題組織生活會、支部會、中心組學(xué)習(xí)，參加有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)，認(rèn)真觀看廉政影視教育片。
2、嚴(yán)于律己，率先垂范，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，同同志們一起自覺執(zhí)行各項廉政制度。一是始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，加強(qiáng)自我約束，注重從各方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，時時處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事；二是對分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，在xxx分公司、xxx分公司多次項目調(diào)研工作中進(jìn)行廉潔教育，在公司本部日常工作中經(jīng)常有針對性對xxx開發(fā)部和辦公室的黨員干部就廉潔自律的話題開展談心談話，一年來分管部門同志未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；三是同辦公室一起修訂了公司食堂食材采購流程、疏理了公司本部電表登記方法，杜絕了漏洞。
二、遵守黨規(guī)黨紀(jì)情況
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格按《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》開展各項工作。一是在各種商務(wù)活動中嚴(yán)格對標(biāo)“中央八項規(guī)定”和“集團(tuán)xxx項規(guī)定”；二是始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)；三是未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。
2、堅絕服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，對標(biāo)黨規(guī)黨紀(jì)從嚴(yán)要求自我。一是本人堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點(diǎn)鮮明；二是勇于開展批評和自我批評，經(jīng)常就自身的工作職責(zé)及履行情況進(jìn)行自我反省，自我總結(jié)，以切實(shí)遵守和貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求；三是結(jié)合黨委民主生活會和支部會，對自己在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。
三、落實(shí)中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)九項規(guī)定要求、糾治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題情況（含履職待遇業(yè)務(wù)支出執(zhí)行情況
1、在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，受個人知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。具體體現(xiàn)在分管的安全及行政工作上，靠傳統(tǒng)習(xí)慣辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足
2、在官僚主義方面：服務(wù)基層意識欠缺，雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。具體體現(xiàn)在信陽分公司提質(zhì)增效工作抓的不緊，棚改項目推進(jìn)不力上。
3、2019年度履職待遇業(yè)務(wù)支出情況：通訊費(fèi)***元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***元，差旅費(fèi)****元。
四、落實(shí)重大事項請示報告制度、執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，直覺接受組織和干部群眾監(jiān)督的情況
1、重大事項均按集團(tuán)和公司相關(guān)制度執(zhí)行，在分管的行政、安全和重點(diǎn)項目方面，通過向主要領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報、經(jīng)理層周例會請示報告、黨委會審議等形式請示報告。
2、個人因公出差、參加公務(wù)活動和上級會議均向總經(jīng)理和***事前報告，個人休假通過審批手續(xù)后休假。
五、領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)往來情況
本人其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)無業(yè)務(wù)往來情況。
六、個人收到巡視巡察反饋問題，受到談話函詢、組織處理、黨政紀(jì)處分或問責(zé)情況
本人未收到巡視巡察反饋問題，未受到談話函詢、組織處理、黨政紀(jì)處分或問責(zé)。
七、其他需向組織說明的情況。
無
八、2020年個人及分管部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制廉潔承諾
1、本人在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行新時代中國特色社會主義思想，思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責(zé)與形象，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線。
2、嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)工作程序及規(guī)定，確保無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
3、在各種商務(wù)活動中嚴(yán)格對標(biāo)“中央八項規(guī)定”和“集團(tuán)**項規(guī)定”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)。
4、嚴(yán)格按照公司黨委制定的“三重一大”事項決策程序執(zhí)行，不越權(quán)越位，積極踐行使命擔(dān)當(dāng)。
5、奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬和親友謀取不正當(dāng)利益。
一線工人履職報告 第6篇
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一、開展工作監(jiān)督
落實(shí)縣委《關(guān)于推進(jìn)新時代人大重點(diǎn)監(jiān)督工作的意見》，增強(qiáng)監(jiān)督剛性，推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
1、監(jiān)督推進(jìn)“十四五”規(guī)劃高點(diǎn)起步。貫徹落實(shí)__精神，準(zhǔn)確把握縣情，集思廣益、依法審查，完善發(fā)展思路，突出產(chǎn)業(yè)培育和項目實(shí)施，加強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督，推進(jìn)“十四五”規(guī)劃高點(diǎn)起步。
2、依法討論決定重大事項。修訂《x縣人民代表大會常務(wù)委員會討論決定重大事項的規(guī)定》，圍繞縣域改革發(fā)展和民主法治建設(shè)中的重大事項，依法作出決議、決定并跟蹤督辦落實(shí)。深化“民生實(shí)事項目票決制”落實(shí)，監(jiān)督推進(jìn)民生實(shí)事項目實(shí)施，回應(yīng)民生關(guān)切。加大審議意見跟蹤督辦，開展2020年度重點(diǎn)審議意見辦理落實(shí)情況滿意度測評。
3、強(qiáng)化財政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)督。聽取審議2020年財政決算報告、預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告；開展重點(diǎn)項目視察，聽取2021年半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的報告、審計查出問題整改情況報告，分析研判縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢，全力做好“六穩(wěn)”“六保”工作。堅持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊財政聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督短板，強(qiáng)化實(shí)時監(jiān)督，努力增強(qiáng)財政聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督實(shí)效。
4、深化國有資產(chǎn)管理監(jiān)督。開展國有自然資源資產(chǎn)專項檢查，聽取和審議自然資源國有資產(chǎn)管理專項報告，聽取國有資產(chǎn)管理情況的綜合報告，開展國有企業(yè)、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理情況專項檢查“回頭看”，健全管理機(jī)制，提高國有資產(chǎn)管理效能，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的國有資產(chǎn)管理監(jiān)督體系。
5、持續(xù)推進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展。檢查《中華人民共和國傳染病防治法》貫徹實(shí)施情況，推動傳染病防控體系、能力建設(shè)，常態(tài)化做好新冠疫情防控和重大傳染病防治工作，切實(shí)保障人民群眾身體健康。開展學(xué)校體育教學(xué)工作專題調(diào)研，促進(jìn)加大體育教學(xué)投入，改善體育教學(xué)條件，提升體育教學(xué)水平，推進(jìn)體育強(qiáng)縣建設(shè)。開展全縣村集體經(jīng)濟(jì)專題調(diào)研，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，鞏固提升脫貧攻堅成果，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
6、聚焦重點(diǎn)助力攻堅。聚力防范化解重大風(fēng)險、污染防治攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督方法和工作方法，聚焦中心，抓住重點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揮人大監(jiān)督職能，推動中央重大決策部署、縣委重點(diǎn)工作和縣域改革發(fā)展難點(diǎn)問題整改落實(shí)。扎實(shí)做好聯(lián)鎮(zhèn)包企、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作。
二、加強(qiáng)法律監(jiān)督
深入貫徹落實(shí)法治思想，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)社會關(guān)切，加大《x縣人大常委會執(zhí)法檢查辦法》實(shí)施力度，加強(qiáng)法律監(jiān)督，推進(jìn)全民普法，促進(jìn)建設(shè)更高水平的法治x。
7、監(jiān)督推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。落實(shí)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，聽取審議2020年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況和2021年度杜環(huán)境保護(hù)工作安排情況的報告，加大突出環(huán)境問題整改監(jiān)督，打好藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)，不斷改善和提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。開展《中華人民共和國噪音污染防治法》執(zhí)法檢查，促進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域噪音污染整治，推動污染防治取得新成效。檢查《中華人民共和國野生動物保護(hù)法》實(shí)施情況，促進(jìn)加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法，加大保護(hù)力度，禁獵、禁食野生動物，保護(hù)人民健康。
8、加強(qiáng)對社區(qū)矯正和執(zhí)行工作的監(jiān)督。檢查《中華人民共和國社區(qū)矯正法》貫徹實(shí)施情況，推進(jìn)和規(guī)范社區(qū)矯正工作，保障刑事判決、刑事裁定和暫予監(jiān)外執(zhí)行決定的正確執(zhí)行，提高教育矯正質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)矯正對象順利融入社會，預(yù)防和減少犯罪，保證法律正確實(shí)施。聽取審議縣人民法院執(zhí)行工作專項報告，聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)行隊伍思想業(yè)務(wù)建設(shè)，提升執(zhí)行工作能力水平，監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)范高效開展，推動執(zhí)行工作向“案結(jié)事了”目標(biāo)邁進(jìn)。
9、依法做好規(guī)范性文件備案審查工作。持續(xù)提升規(guī)范性文件備案審查能力，依法做好各類規(guī)范性文件備案審查工作，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，切實(shí)維護(hù)國家法制統(tǒng)一。認(rèn)真配合做好上級人大有關(guān)立法工作。
10、加強(qiáng)干部任內(nèi)監(jiān)督工作。堅持黨管干部原則，進(jìn)一步做好人事任免工作。落實(shí)憲法宣誓制度。開展第五批國家機(jī)關(guān)工作人員報告履職工作，加大整改意見落實(shí)的跟進(jìn)監(jiān)督，不斷強(qiáng)化人大選舉任命干部的責(zé)任意識和履職意識。
11、監(jiān)督推進(jìn)普法教育。開展“八五”普法規(guī)劃專題審議，作出相應(yīng)決議。監(jiān)督普法責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)部門加強(qiáng)憲法、法律和人大制度的普法教育，著力增強(qiáng)公職人員的法治意識和人大意識，帶動全社會尊法、學(xué)法、守法、用法。
12、依法抓好人大信訪工作。加強(qiáng)信訪法治化、規(guī)范化建設(shè)，依法處理群眾來信來訪，及時轉(zhuǎn)辦、督辦群眾信訪事項，突出抓好涉及司法領(lǐng)域群眾投訴的督查落實(shí)，維護(hù)群眾合法權(quán)益。
三、發(fā)揮代表作用
持續(xù)開展“五好代表”創(chuàng)建，落實(shí)代表工作制度，嚴(yán)格履職管理，豐富和拓展代表履職活動，保障代表日常履職，充分發(fā)揮代表作用。
13、密切與代表的聯(lián)系。強(qiáng)化“雙聯(lián)系”制度落實(shí)，開展常委會組成人員走訪代表和選民、回選區(qū)述職活動。邀請基層一線代表列席人大常委會，有序組織代表參與視察、檢查、調(diào)研等活動。落實(shí)代表約見制度，常態(tài)化開展代表約見活動，發(fā)揮代表日常監(jiān)督作用，促進(jìn)“一府一委兩院”進(jìn)一步豐富形式、拓展渠道，加強(qiáng)與代表的聯(lián)系溝通，保障代表知情知政。
14、提高代表議案建議辦理質(zhì)量。落實(shí)《x縣人大常委會關(guān)于代表議案和建議、批評、意見辦理辦法》，不斷提高建議辦理水平。嚴(yán)把代表議案、建議質(zhì)量關(guān)，做好代表建議收集轉(zhuǎn)辦。繼續(xù)實(shí)行常委會分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各工委對口、“兩辦”督查和提案代表參與的“大督辦”機(jī)制，落實(shí)重點(diǎn)建議縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、縣人大常委會副主任督辦的工作制度，加大跟蹤督辦，努力提高建議辦理質(zhì)量。組織開展好優(yōu)秀代表建議和代表建議辦理先進(jìn)承辦單位、先進(jìn)個人評選活動。
15、嚴(yán)格代表履職管理。深入落實(shí)《x縣人大代表履職規(guī)范》，力促代表規(guī)范履職。指導(dǎo)各鎮(zhèn)人大組織縣、鎮(zhèn)人大代表向選民述職，進(jìn)一步增強(qiáng)代表履職意識和責(zé)任意識。進(jìn)一步完善代表履職績效考評，健全代表履職檔案，評選表彰優(yōu)秀縣人大代表。制定《x縣人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于對縣人大代表采取限制人身自由措施和刑事審判的提請許可辦法》，規(guī)范提請、許可程序，保障代表合法權(quán)利。
16、依法做好縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作。按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署，依法做好換屆選舉安排部署、督促指導(dǎo)工作。開展換屆選舉前期工作調(diào)研，加大憲法及組織法、代表法、選舉法等人大相關(guān)法律法規(guī)系列宣傳，營造依法選舉工作氛圍。加強(qiáng)對換屆選舉的具體指導(dǎo)，嚴(yán)把代表入口關(guān)，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，注重代表能力素質(zhì)，依法做好縣、鎮(zhèn)兩級人大代表選舉工作。精心籌備好新一屆縣人民代表大會，圓滿完成換屆選舉任務(wù)。
四、推進(jìn)基層治理
落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)人大工作和建設(shè)的意見》，堅持“五位一體”整體推進(jìn)，做實(shí)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、代表小組、村民自治各項工作，全面實(shí)現(xiàn)“五化”建設(shè)目標(biāo)，推進(jìn)基層依法治理。
17、堅持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)精準(zhǔn)指導(dǎo)。突出鎮(zhèn)人大規(guī)范化建設(shè)制度落實(shí)不實(shí)、重點(diǎn)工作質(zhì)量不高、進(jìn)展不平衡等問題，注重細(xì)節(jié)，精準(zhǔn)指導(dǎo)，督促落細(xì)落實(shí)鎮(zhèn)人大規(guī)范化建設(shè)制度機(jī)制。制定《2021年度鎮(zhèn)人大工作和建設(shè)指導(dǎo)意見》，專題安排部署鎮(zhèn)人大工作，明確工作重點(diǎn)，夯實(shí)工作任務(wù)。
18、充分發(fā)揮主席團(tuán)日常監(jiān)督作用。指導(dǎo)各鎮(zhèn)嚴(yán)格依法召開年度人代例會，提高鎮(zhèn)人代會質(zhì)量，規(guī)范議事程序，做實(shí)代表審議，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。督促嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)“三會、五步”履職模式，依法召開鎮(zhèn)人大主席團(tuán)例會，搞好“三查（察）一評”、聽取和審議專項報告等日常監(jiān)督，抓好跟蹤落實(shí)，消除主席團(tuán)例會召開不規(guī)范、審議意見落實(shí)不力等短板，不斷提高主席團(tuán)監(jiān)督能力和監(jiān)督實(shí)效。
19、做細(xì)做精代表小組工作。把重點(diǎn)放在解決小組活動質(zhì)量不高、進(jìn)展不平衡、作用發(fā)揮不充分等問題上，開展專項督查，嚴(yán)格落實(shí)代表小組季度活動制，力促代表小組活動高質(zhì)量開展。全員推行“設(shè)崗定責(zé)——履職承諾——積分制考評——星級管理”工作機(jī)制，深化“五好代表”全員創(chuàng)優(yōu)，落細(xì)落實(shí)履職承諾、民情日記、接待選民、“雙聯(lián)系”、向選民述職等系列制度，抓實(shí)代表閉會期間的履職。指導(dǎo)各鎮(zhèn)人大進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)履職載體，豐富代表履職，激活代表履職潛能，發(fā)揮代表作用。
20、深入推進(jìn)村民自治。制訂《村民自治規(guī)程》，跟蹤督辦《村民委員會組織法》執(zhí)法檢查報告和審議意見落實(shí)情況，著力解決村民自治相關(guān)制度執(zhí)行不到位、運(yùn)行不規(guī)范等突出問題。監(jiān)督指導(dǎo)村級換屆選舉，召開村民自治工作推進(jìn)會，總結(jié)推廣村民自治示范點(diǎn)經(jīng)驗，強(qiáng)化監(jiān)督，夯實(shí)責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)“民主選舉、村民議事和村務(wù)監(jiān)督委員會制度落實(shí)、村務(wù)公開、村規(guī)民約施行”四項工作規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)村級依法治理上水平。
21、強(qiáng)化督查指導(dǎo)考核。落實(shí)常委會領(lǐng)導(dǎo)分片包抓、各工委對口聯(lián)系的“三個一”指導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)、具體指導(dǎo)，解決三項工作不規(guī)范、質(zhì)量不高、進(jìn)展不平衡，推動整體工作全面進(jìn)步。按照年度人大工作考核辦法，抓好階段性督查，組織好年度人大工作考核考評。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)
持續(xù)深化“五型”（學(xué)習(xí)型、能力型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、清廉型）班子建設(shè)，與時俱進(jìn)，努力提升履職能力和水平。
22、加強(qiáng)政治建設(shè)。對標(biāo)“政治機(jī)關(guān)”建設(shè)，始終把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。加強(qiáng)黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮縣人大常委會黨組作用，堅持民主集中制原則，堅持重大事項向縣委請示報告制度，確保黨委重大決策部署有效落實(shí)。
23、嚴(yán)格干部管理。落實(shí)兩個主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”模范作用，抓好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。鞏固“以案促改”教育成果，從嚴(yán)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格紀(jì)律約束，保持風(fēng)清氣正。統(tǒng)籌抓好人大機(jī)關(guān)黨支部、工會等工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，活躍機(jī)關(guān)文化生活，抓好新時代文明實(shí)踐活動，辦好“人大干部講堂”，鍛造團(tuán)結(jié)活潑、務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新的人大干部隊伍。
一線工人履職報告 第7篇
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為深入貫徹黨的精神，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共河南理工大學(xué)委員會關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中共河南理工大學(xué)委員會黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單》相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定文法學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單如下。
一、目標(biāo)要求
以黨的精神為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，做到各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
二、黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任主體及責(zé)任內(nèi)容
（一）學(xué)院黨委黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任
院黨委負(fù)責(zé)學(xué)院黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)與安全穩(wěn)定工作，承擔(dān)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定責(zé)任，履行以下主要監(jiān)督職責(zé)：
1. 領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)監(jiān)督工作，按照黨章黨規(guī)和學(xué)校黨委部署要求，制定學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督制度和班子成員、基層黨支部監(jiān)督責(zé)任清單并抓好督促檢查，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。
2．加強(qiáng)對紀(jì)檢委員和紀(jì)律檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，定期聽取紀(jì)檢委員工作報告，檢查其工作開展情況。
3．對黨委委員、系（室）和基層黨支部及成員進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，問題嚴(yán)重的向校黨委匯報。
4．支持配合教代會代表巡視、審計等工作，依據(jù)工作權(quán)限對反饋的問題認(rèn)真查處和徹底整改，并嚴(yán)格責(zé)任追究。
5．組織簽訂學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并開展責(zé)任考核，每年底向校黨委、校紀(jì)委報告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。
6.對校黨委、校紀(jì)委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
（二）黨委書記黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任
學(xué)院黨委書記是學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督的第一責(zé)任人，履行以下主要監(jiān)督職責(zé)：
1．傳達(dá)學(xué)習(xí)學(xué)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的部署要求，主持制定學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，健全監(jiān)督體系。
2．召開黨委委員會議，聽取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報，檢查監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
3．對院領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時指出，督促其履行“一崗雙責(zé)”、廉潔自律。
4．帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
5 落實(shí)工作報告制度，向校黨委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況，年終按時報送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題報告。
6. 帶頭做好述責(zé)述廉述學(xué)，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。
（三）紀(jì)檢委員責(zé)任
紀(jì)檢委員在上級紀(jì)委和學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
1.根據(jù)上級精神和決策部署，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，向?qū)W院黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議。
2.在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。
3.協(xié)助院黨委組織開展廉政教育、警示教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極組織參與相關(guān)部門開展的法治文化、廉政文化、紅色文化活動。
4.加強(qiáng)對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律情況和黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況以及學(xué)校重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為，確保政令暢通。
6.搜集師生對學(xué)院管理工作的意見和有關(guān)訴求，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和隱患積極排查化解，重要的信訪隱患要及時向院黨委匯報。
7.協(xié)助院黨委抓好反腐敗工作，堅持抓早抓小，防止問題發(fā)展。協(xié)助校紀(jì)委查辦案件，發(fā)現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為要及時報告院黨委。
8.完成校紀(jì)委和院黨委交辦的其他工作。
（四）學(xué)院黨委班子成員責(zé)任
院黨委班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下主要監(jiān)督職責(zé)：
1．把黨內(nèi)監(jiān)督融入分管業(yè)務(wù)工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的從嚴(yán)治黨工作情況。
2．指導(dǎo)分管支部（系、室）制定從嚴(yán)治黨的具體措施，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)風(fēng)險防控。
3．加強(qiáng)分管支部（系室）黨員干部教育管理，督促分管支部（系室）及其負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、廉潔自律，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時向院黨委報告問題線索。
4．定期對分管支部（系室）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核。定期向?qū)W院黨委匯報分管領(lǐng)域內(nèi)的全面從嚴(yán)黨情況。
5．嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
（五）黨支部書記責(zé)任
黨支部在所在系（室、班級）黨內(nèi)監(jiān)督中負(fù)主體責(zé)任，履行以下監(jiān)督職責(zé)：
1．維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和學(xué)院黨委的決議決定。
2．履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，每年至少向?qū)W院黨委報告1次全情況，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，依紀(jì)依規(guī)對違法亂紀(jì)黨員進(jìn)行處理。
3．維護(hù)黨的紀(jì)律，對學(xué)院黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行監(jiān)督，了解黨員、群眾對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并及時向?qū)W院黨委反映情況。發(fā)現(xiàn)黨員違反紀(jì)律問題及時教育或者處理，問題嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)向?qū)W院黨委報告。
4．帶頭做好述責(zé)述廉，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。
5．完成學(xué)院黨委交辦的其他任務(wù)。
（七）黨員黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任
1. 加強(qiáng)對學(xué)院黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，及時向?qū)W院黨委反映群眾意見和訴求。
2. 在學(xué)院黨員會議上有根據(jù)地批評黨組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點(diǎn)和問題。
3. 參加組織開展的評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點(diǎn)錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭。
4. 向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨組織和任何黨員違紀(jì)違法的事實(shí)，堅決反對一切派別活動和小集團(tuán)活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
三、嚴(yán)格責(zé)任追究
一線工人履職報告 第8篇
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一、關(guān)于黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。一是深化“兩個責(zé)任”體系建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實(shí)《關(guān)于落實(shí)“兩個責(zé)任”的實(shí)施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步明確細(xì)化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、責(zé)任追究、檢查考核與結(jié)果運(yùn)用，形成了常態(tài)化的推進(jìn)保障機(jī)制。二是全面部署，組織推動。年初召開黨委（常委）擴(kuò)大會議，聽取紀(jì)委工作報告，研究部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會議上，全面安排部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會議，聽取黨群各部門匯報，研究工作中存在的問題，安排部署當(dāng)月的重點(diǎn)任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進(jìn)落實(shí)，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)；統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。
（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。建立了由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委副書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計等發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行任務(wù)分解，督促各部門建立健全整改落實(shí)、督辦驗收工作機(jī)制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)。加強(qiáng)黨政紀(jì)工團(tuán)協(xié)調(diào)配合，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，積極督促各級黨政紀(jì)工團(tuán)組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進(jìn)審計改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)紀(jì)檢、審計聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機(jī)制，推動“兩個責(zé)任”向基層延伸。
（三）認(rèn)真履行實(shí)施主體職責(zé)。一是傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實(shí)行“兩個責(zé)任”定期報告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報告“兩個責(zé)任”落實(shí)情況報告；建立實(shí)行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人xx人次，紀(jì)委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人xx人次；對黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項規(guī)定”落實(shí)不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次。二是落實(shí)責(zé)任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處置巡視移交問題線索xx件，其中函詢xx人次，立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次。三是突出整改，啟動巡視。按照公司黨委、紀(jì)委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、報銷大額招待費(fèi)、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面xx個問題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索xx件次，及時移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次，誡勉談話xx人次，通報批評xx人次，調(diào)離xx人次，經(jīng)濟(jì)處罰xx萬元，對xx個單位黨委進(jìn)行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。
（四）認(rèn)真履行管理主體職責(zé)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，共表彰“四好班子”xx個，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，舉辦了第xx期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人；成立兩個考核組，對xx個單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、xx名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、xx名試用期滿和xx名誡勉期滿領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)員考察。二是加強(qiáng)對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強(qiáng)了選人用人的公信力。一年來，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員xx名。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員個人報告事項審核，對隱瞞不報xx人，其中移交紀(jì)委進(jìn)一步核實(shí)情況xx人、誡勉xx人、批評教育xx人、暫緩提拔xx人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理，對xx名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國護(hù)照進(jìn)行全面清理。
（五）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。一是堅持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列講話和黨規(guī)及《管理人員政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀(jì)方面存在的不足，帶頭開展批評與自我批評，以上率下，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過學(xué)習(xí)教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，參培人員累計xx余人次，增強(qiáng)了教育的針對性和實(shí)效性。三是弘揚(yáng)廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚(yáng)“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了xx個“廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強(qiáng)化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于xx公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報》、《關(guān)于xx公司責(zé)任虧損問題處理情況的通報》。組織機(jī)關(guān)xx名黨員干部參觀了xx區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗監(jiān)舍”四個環(huán)節(jié)，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。公司紀(jì)委與xx市人民檢察院加強(qiáng)共建合作，運(yùn)用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。
（六）認(rèn)真履行預(yù)防主體職責(zé)。一是扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實(shí)施辦法》等制度xx項，修訂xx項，廢止xx項，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運(yùn)行。二是組織開展了“”問題整治情況“回頭看”。查找“”問題xx項，通過清單式管理，整改問題xx項，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對“”易發(fā)問題，提出明確紀(jì)律要求，部署監(jiān)督檢查。國慶期間，開展自查xx次，暗訪xx次，突擊檢查xx次。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。進(jìn)一步強(qiáng)化了勞務(wù)、資金、物資、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺，實(shí)施量價雙控。
（七）認(rèn)真履行懲處主體職責(zé)。一是推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革。推動完成了公司紀(jì)委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動理順了各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，落實(shí)“兩個為主”，推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，積極為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。二是堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，扎緊制度“籠子”，加大對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)紀(jì)審查，針對股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問題、虧損單位目專項審計、遺留案件處理，拓寬問題線索來源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀(jì)行為。
（八）認(rèn)真履行考核主體職責(zé)。一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉實(shí)施辦法，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為職代會述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工代表民主評議和民主測評，其結(jié)果作為年度綜合考評的重要依據(jù)。二是組織實(shí)施考核。健全完善落實(shí)“兩個責(zé)任”檢查考核制度，堅持利用黨建調(diào)研、專項檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，列出責(zé)任清單，由公司班子成員帶隊，紀(jì)委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實(shí)“兩個責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況量化考核，針對存在的問題，及時進(jìn)行書面反饋，督促整改落實(shí)。
二、關(guān)于紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”監(jiān)督職責(zé)。一是協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照公司黨委的總體安排，制訂了《紀(jì)委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》、《黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報告制度》、《紀(jì)委（紀(jì)工委）書記履職履責(zé)考核評價辦法》等制度措施，進(jìn)一步明確和細(xì)化了責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報告，全面了解和掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人的工作情況，有針對性提出意見建議。在年初紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，落實(shí)紀(jì)委（紀(jì)工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗，查找不足。二是督促指導(dǎo)相關(guān)部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅持以問題為導(dǎo)向，以股份公司巡視、巡視回訪和審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)為契機(jī)，多措并舉，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)相關(guān)部門發(fā)揮主責(zé)作用，種好本系統(tǒng)的“責(zé)任田”。三是配合公司黨委開展落實(shí)“兩個責(zé)任”檢查考核。針對檢查考核情況，起草了《關(guān)于2017年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”檢查考核情況的通報》，督促各單位限期進(jìn)行整改落實(shí)。
（二）認(rèn)真履行“兩個為主”監(jiān)督職責(zé)。一是落實(shí)“紀(jì)委書記、副書記提名考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”要求。按照《企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀(jì)委副書記xx名，實(shí)行基層單位紀(jì)委書記異地交流任職xx名；二是落實(shí)“查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”要求。嚴(yán)格落實(shí)《重大問題線索處置、案件查辦報告辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)反映問題線索管理有關(guān)工作的通知》，全面實(shí)施下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級紀(jì)委對下級紀(jì)委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行線索處置，做到件件有著落。
（三）認(rèn)真履行深化“三轉(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。一是聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)。繼續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進(jìn)一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責(zé)部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責(zé)越位、缺位、錯位的問題。針對個別單位紀(jì)委書記分管工作過多，紀(jì)檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時提出了調(diào)整建議和要求，指導(dǎo)各單位完成了組織機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整。二是創(chuàng)新工作方式。踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓細(xì)，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)中不僅懲處腐敗行為，更加關(guān)注違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，更加關(guān)注履行“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)情況，積極實(shí)施“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”，努力實(shí)現(xiàn)從管少數(shù)到管全面的轉(zhuǎn)變。
（四）認(rèn)真履行推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督職責(zé)。一是堅持主動作為。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；二是及時提出意見建議。定期召開紀(jì)檢監(jiān)察辦公會議，總結(jié)分析重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，針對工作中的重大問題，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，提出工作建議；三是夯實(shí)基層防控基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場意見》，認(rèn)真執(zhí)行“六個不得”、“一個拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強(qiáng)了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動，強(qiáng)化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動。
（五）認(rèn)真履行對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督職責(zé)。深入落實(shí)《紀(jì)委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》，向班子成員派發(fā)了《落實(shí)“兩個責(zé)任”個人記錄本》，兩級紀(jì)委書記堅持每季度與同級班子成員面對面溝通，了解落實(shí)“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)等方面的情況，對各系統(tǒng)苗頭性問題進(jìn)行提醒，交換意見、商議對策。據(jù)統(tǒng)計，公司紀(jì)委書記與班子成員當(dāng)面溝通交流xx人次，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋；堅持在職代會上對班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉政從業(yè)情況進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果及時報送上級紀(jì)委，強(qiáng)化測評結(jié)果運(yùn)用。
（六）認(rèn)真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責(zé)。一是規(guī)范線索處置。督促各單位按時上報問題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀(jì)情況。紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持對每一件舉報、上級紀(jì)委移交及審計等部門移交的問題線索進(jìn)行審閱批示，提出明確要求，進(jìn)一步規(guī)范了問題線索處置，有效防范有案不查；二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查。圍繞執(zhí)紀(jì)審點(diǎn)，不等不靠，主動出擊，強(qiáng)化對各單位紀(jì)檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀(jì)審查力度不斷加大。兩級紀(jì)檢監(jiān)察組織共受理舉報xx件次，處置問題線索xx件次，同比增加xx%；立案調(diào)查xx件次，共給予黨政紀(jì)處分xx人次，組織處理xx人次，對xx人追究資產(chǎn)損失責(zé)任，經(jīng)濟(jì)處罰xx萬元。三是嚴(yán)格“一案雙查”。針對xx公司違規(guī)選用勞務(wù)隊伍、xx公司責(zé)任虧損問題，敢于動真碰硬，堅持“一案雙查”，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其中包括黨委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人。
（七）認(rèn)真履行干部遵紀(jì)守法監(jiān)督職責(zé)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部約束。鍥而不舍落實(shí)中央“八項規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項規(guī)定”，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報銷違規(guī)消費(fèi)等問題，督促各單位開展專項清理，進(jìn)行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、領(lǐng)導(dǎo)人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補(bǔ)員考察，堅持陽光透明，強(qiáng)化過程監(jiān)督；三是加強(qiáng)督查督辦考核。共督查督辦考核xx項，對到期未完成事項進(jìn)行了認(rèn)定和處罰。三是強(qiáng)化執(zhí)法專項檢查。按照好上級紀(jì)委的安排部署，進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，歸納整理共性問題xx個，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》xx份，對發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對各單位機(jī)械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機(jī)械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，下發(fā)監(jiān)察建議書xx份，給予通報批評xx人。
一線工人履職報告 第9篇
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一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、駕馭工作的能力本領(lǐng)。在黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面都得到了很大提高和改進(jìn)；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。二是認(rèn)真組織委員學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話以及全國、省、市“兩會”精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央對當(dāng)前形勢的分析判斷和決策部署上來，統(tǒng)一到市委、市政府做好年度工作的具體要求上來。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)政協(xié)委員認(rèn)真履行職能，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策。積極參加干部在線學(xué)習(xí)和湛江市直機(jī)關(guān)公務(wù)員五大發(fā)展理念專題全員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參加“湛江大講壇·領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”的學(xué)習(xí)活動。2016年在線學(xué)習(xí)完成課件數(shù)177課，獲得總學(xué)分189分。
二、認(rèn)真履職，抓好工作重點(diǎn)
一年來，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和我市法制建設(shè)、社會管理與民族宗教等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞法治湛江建設(shè)，充分發(fā)揮委員的主體作用，積極籌劃專題調(diào)研視察等活動，為我市全面深化改革，振興湛江發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。先后組織委員開展了“關(guān)于加快我市公安消防建設(shè)，提升服務(wù)抗御火災(zāi)能力”視察調(diào)研，形成了《關(guān)于加快我市公安消防建設(shè)，提升服務(wù)抗御火災(zāi)能力的調(diào)研報告》調(diào)研報告；組織委員開展“走雙百”（走百家學(xué)校、走百家醫(yī)院）視察調(diào)研活動，形成了《市政協(xié)社法委開展“委員走雙百”視察調(diào)研的情況報告》，向政協(xié)常委會報告；積極組織委員履行民主監(jiān)督職能；有計劃地開展“委員日”活動和走訪委員活動，加強(qiáng)與委員的溝通交流；認(rèn)真研究制定了委員履職考核制度，將歷年來委員履職情況作為換屆留任委員的重要依據(jù)；注重加強(qiáng)專委自身建設(shè)，通過一系列實(shí)踐活動，提升了專委干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
一線工人履職報告 第10篇
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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“任鳥飛”為你整理了這篇2020年市衛(wèi)生健康委副主任述責(zé)述廉報告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年市衛(wèi)生健康委副主任述責(zé)述廉報告
2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)局黨組分工，我分管負(fù)責(zé)綜合監(jiān)督、食品安全標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測評估、中醫(yī)藥管理、聯(lián)系醫(yī)學(xué)會工作?，F(xiàn)將一年來履職履責(zé)情況匯報如下：
一、履行廉政建設(shè)工作責(zé)任制情況
回顧今年我履職的情況，認(rèn)為突出抓了以下四個方面：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義、黨的五中全會和系列會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了報告原文，積極參加中心組學(xué)習(xí)討論活動，并緊密結(jié)合本職工作深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握。
2.認(rèn)真參加踐行群眾路線，積極走基層訪群眾，積極撰寫調(diào)研報告，撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)藥在秋冬季疫情防控中的作用的建議》的調(diào)查報告。
3.認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”談話制度。為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”談話制度落到實(shí)處，擬定了與分管科室、單位負(fù)責(zé)人、干部談話的實(shí)施方案，確定了七個方面的談話內(nèi)容，實(shí)行了“九個必談”。
4.突出抓了分管科室干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年發(fā)生了新冠疫情，對干部素質(zhì)考驗的關(guān)鍵之年，我委干部隊伍建設(shè)特殊的一年，以充實(shí)業(yè)務(wù)科室為主，業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是當(dāng)務(wù)之急。采取了請進(jìn)來、走出去的辦法培訓(xùn)，全年請專家上門輔導(dǎo)6場次，派干部外出跟班14人次，有力地促進(jìn)了干部隊伍業(yè)務(wù)水平的提高。
二、履行崗位職責(zé)情況
1、勤學(xué)習(xí)。今年突出加強(qiáng)了兩方面的學(xué)習(xí)，一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話精神，堅決擁護(hù)以同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，從思想上、行動上統(tǒng)一到黨中央的決策部署中來。二是學(xué)習(xí)了分管業(yè)務(wù)知識，迅速適應(yīng)分工調(diào)整，法規(guī)和政策，加大檢查和依法辦案的力度。
2、講維護(hù)。服從工作安排。樂意服從局黨組分工安排，任勞任怨做好分管工作;維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極溝通配合。3、盡職責(zé)。干好本職工作是衡量干部是否稱職的核心。我我分管的各項工作在各位科室負(fù)責(zé)人的努力下都取得了好的成績。中醫(yī)藥管理方面：在疫情常態(tài)化的情況下，啟動了中醫(yī)中藥文化中國行活動盤錦市“云端中醫(yī)”線上線下服務(wù)活動并成功舉辦了向社會的新聞會，通過線上活動大數(shù)據(jù)顯示很多中青年中醫(yī)愛好者積極參與，舉辦了中醫(yī)膏方節(jié)活動，推進(jìn)了中醫(yī)藥文化進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)，提升公眾對中醫(yī)的認(rèn)知和認(rèn)可。積極培訓(xùn)中醫(yī)基層人才，與中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)系啟動了西學(xué)中工程，向國家、省推薦名老中醫(yī)、青年名中醫(yī)，夯實(shí)中醫(yī)人才基礎(chǔ)。
綜合監(jiān)督、醫(yī)療執(zhí)法方面：主動帶領(lǐng)監(jiān)督隊伍積極參與疫情防控工作，出動執(zhí)法車輛150次，執(zhí)法1500余次，創(chuàng)造了“邊執(zhí)法、邊普法”的盤錦模式，并在全國的會議上交流發(fā)言。圓滿完成了“雙隨機(jī)，一公開”任務(wù)，完成了達(dá)100%；開展了藍(lán)盾系列專項行動，對學(xué)校疫情防控、集中隔離場所、生活飲用水、公共場所衛(wèi)生、消毒單位、中醫(yī)診所等開展了專項督查和整治；全年案件達(dá)到100余件；大力開展職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康工作，指導(dǎo)幫助項目的職業(yè)危害性預(yù)評價備查工作，企業(yè)職業(yè)健康體檢率在全省名列前茅。
聯(lián)系醫(yī)學(xué)會方面。積極主動走進(jìn)矛盾，幫助醫(yī)學(xué)會協(xié)調(diào)解決了與縣區(qū)體制交接不健全等實(shí)際問題，為今后高效工作奠定了基礎(chǔ)。
4、守紀(jì)律。認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在平常工作生活中做到“三對照”，時刻對照黨紀(jì)黨規(guī)，法律法規(guī)，時刻對照黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，廉潔自律，從嚴(yán)要求。工作上秉公辦事，生活上廉潔自律，思想上堅定理想信念，不斷自鳴警鐘，保持清政廉潔的操守，以求高素養(yǎng)。奉行“踏踏實(shí)實(shí)干事、清清白白從政、堂堂正正做人”的原則，從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。
三、個人有關(guān)報告情況
