主題實踐活動方案 第1篇
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一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全面落實黨風廉政建設責任制為重點，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設貫穿于交通發(fā)展各個領域，體現在黨的建設各個方面，進一步完善具有交通特色的懲治和預防腐敗體系，努力為推進交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供有利條件和堅強保障。
二、總體要求
1、從領導做起。各單位、各部門黨政主要領導是本單位、本部門黨風廉政建設第一責任人，對其職責范圍內的黨風廉政建設負總責。黨政主要領導要切實履行第一責任人的政治責任，真正做到“六個負責”，即：負責部署反腐倡廉工作，負責定期分析廉政建設中的新情況，負責聽取重大廉政事項的專題匯報，負責督促黨風廉政建設責任制的落實，負責批閱重要的舉報件，負責主持開好高質量的民主生活會。
2、從班子做起。領導班子成員根據工作分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各級領導班子成員要認真落實好“一崗雙責”，按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，始終堅持“誰主管，誰負責”，一級抓一級，層層抓落實，真正做到交通建設與廉政建設“兩手抓，兩不誤，兩促進”。領導班子成員要經常與分管部門干部職工進行廉政交心談心，并做好記錄。紀委要對本級黨委管理的新任職干部，及時開展任前廉政談話。
3、從我做起。廉潔自律是對全黨同志最基本的行為要求。交通系統(tǒng)廣大黨員干部要加強自身修養(yǎng)，增強自律意識，強化自我約束，嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》和中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的“八條禁令”，講黨性、重品行、作表率，全面履行賦予的職責、帶頭搞好廉潔自律建設、自覺接受組織和社會監(jiān)督。
三、主要安排
這次活動，按動員部署、組織實施、現場推進、總結評比、鞏固成果等五個階段進行。
1、深化認識，動員部署（1月至3月）
各地各單位要召開專題黨委會，對“廉政交通三做起”主題實踐活動進行研究部署；要召開動員會，采取多種形式，抓好宣傳發(fā)動，讓主題實踐活動深入人心。各地各單位要結合實際，細化方案，明確目標，落實責任，并于3月底前將細化方案報廳紀檢監(jiān)察室。
2、創(chuàng)新載體，組織實施（4月至10月）
各地各單位要緊密聯(lián)系各自實情，緊扣交通發(fā)展實際，切實增強反腐倡廉建設的針對性和實效性，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，落實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，突出抓好“八個一”工程，即：
——每季度研究一次反腐倡廉建設。交通系統(tǒng)各級黨委要堅持每季度至少研究部署一次黨風廉政建設工作，領導班子要堅持逢會必到，主要領導要做到逢會必講，要始終把廉政建設貫穿于交通發(fā)展的全過程、全方位。
——每季度舉辦一場廉政主題報告。各地各單位要把舉辦廉政交通主題報告會作為廉政教育的重點內容，將領導干部隊伍、工程建設隊伍、行政執(zhí)法隊伍等“三支隊伍”作為重點對象，堅持每季度舉辦一場反腐倡廉形勢報告會或廉政輔導會，并開展學習討論。
——主要領導講一次廉政交通黨課。各級交通部門黨政主要領導要經常帶頭深入調查研究，經常與干部職工開展廉政談心，了解分析本單位、本部門廉政建設動態(tài)，講一次針對性強的廉政黨課。
——組織一次以案促廉警示教育。各地各單位要組織交通系統(tǒng)干部職工到警示教育基地接受警示教育，利用反面典型現身說法，集中收看典型案例電教片，促使黨員干部深刻反思，引以為戒。
——開展一次“廉政建設大家談”。各地各單位要結合5月份黨風廉政建設宣傳月活動，采取座談會、演講會等形式，開展一次“廉政建設大家談”活動，讓廣大交通干部職工學廉政知識，談廉政體會，形成“廉政教育大家談、反腐倡廉共同抓”的濃厚氛圍。
——創(chuàng)建一個廉政網絡宣傳陣地。各地各單位要建立廉政網站或在交通政務網上開辟廉政建設專欄，搭建一個廉政網絡宣傳教育平臺，及時對內、對外重要的廉政信息和工作動態(tài)，提供遠程教育，在線交流、良性互動等功能服務。
——組織一場廉政典型巡回報告。各地各單位要繼續(xù)推樹本單位、本部門的廉政交通典型，堅持典型示范、典型引路，深入挖掘、宣傳、弘揚交通人自己身邊的廉政事、廉政人，引導交通系統(tǒng)廣大干部職工學廉、述廉、踐廉。
——完善一批反腐倡廉制度體系。各地各單位要把制度建設作為反腐倡廉建設的重中之重，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要編制重點工程廉政建設范本，出臺農村交通廉政建設意見，完善重大事項第一時間報告制度和信息定期報送制度，實行重點工程派駐紀檢監(jiān)察員述職制度和紀檢監(jiān)察經常性溝通機制。
3、觀摩學習，現場推進（6月至7月）
各地各單位要堅持“交通一線工作法”，即堅持在一線宣講廉政知識，在一線了解廉政動態(tài)，在一線開展廉政談心，在一線總結廉政經驗，在一線培樹廉政典型；要認真做好試點和聯(lián)系點工作，堅持典型示范、抓點帶
面、整體推進，適時召開現場推進會，組織相互觀摩學習。4、交叉檢查，總結評比（11月至12月）
各地各單位要對“廉政交通三做起”主題實踐活動開展情況進行系統(tǒng)總結，并將總結材料于11月底前報廳紀檢監(jiān)察室。省廳將于12月組織廳直、市州紀委書記對主題實踐活動的落實情況和各地各單位年度紀檢監(jiān)察工作進行交叉檢查，進行情況通報，并評選主題實踐活動先進集體和先進個人。
5、認真疏理，鞏固成果（11月至12月）
各地各單位要對“廉政交通三做起”主題實踐活動開展情況進行疏理，總結成效，查找不足，對反響好、成效大的經驗做法要總結提煉，形成制度，加以堅持；對難度大、隱患多的問題要專題調研，分析原因，制定對策，整改提高。要通過主題實踐活動，增強教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力，增強反腐倡廉建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性和實效性。
主題實踐活動方案 第2篇
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為紀念全國第五十三個學雷鋒日，營造我校良好的志愿服務氛圍，展示志愿服務工作的新成就、新風貌、新發(fā)展，形成'人人學雷鋒、個個爭當先'的生動局面，經研究決定將在2016年3月啟動'千名大學生學雷鋒'主題教育實踐活動，現將活動具體事項安排如下：
一、活動主題
千名大學生學雷鋒——心動志愿服務，愛傳桂子情懷
二、活動時間
2016年3月—10月
三、活動內容
（一）'鄰里守望'志愿服務活動
以'鄰里守望'進社區(qū)為主題，組織志愿者深入社區(qū)，開展社區(qū)照顧、家居護理、親情陪伴、法律援助、就業(yè)指導、文化輔導、電器維修等便民利民、幫困解難的志愿服務，帶動更多社區(qū)居民關愛他人從身邊做起、從日常做起、共享美好生活。
（二）'陽光助殘'志愿服務活動
以'陽光助殘'為主題，深入各類助殘志愿者組織與特殊教育學校、殘疾人康復機構，開展生活照料、勵志分享、康復陪伴、就業(yè)支持、文體活動、愛心捐贈等各類助殘志愿服務，在活動中大力傳播平等尊重殘疾人的理念、營造關心關愛殘疾人的社會氛圍，針對各類殘疾青少年的個性需求開展服務。
（三）'關愛幫扶'志愿服務活動
以'關愛幫扶'為主題，深入農民工子女較集中的村居、社區(qū)、學校，與農民工子女、留守兒童結對幫扶，開展學業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等關愛行動，在活動中要針對孩子的實際情況，通過交流、陪伴他們解決生活、學習上遇到的問題，呵護他們健康成長。
（四）'綠色環(huán)保'志愿服務活動
以'綠色環(huán)保'為主題，開展對河流、湖泊、植被的保護活動，對道路、綠化地帶、樓道等公共場所的整治活動，同時以植樹節(jié)為契機，大力開展植樹護林，綠色生態(tài)等志愿活動，傳播'資源節(jié)約型'、'環(huán)境友好型'生活方式和'垃圾減量分類'等環(huán)保理念。
（五）'網絡文明'志愿服務活動
以'網絡文明'為主題，以線上活動為主，通過宣傳口號、海報、視頻、動畫、微電影等多種形式，通過新媒體平臺發(fā)起號召，發(fā)揚雷鋒精神，傳遞社會正能量，構建網絡文明，積極傳播社會主義核心價值觀。
四、活動要求
1. 組織發(fā)動。各學院團委及學生組織進應廣泛發(fā)動青年團員、志愿者，針對社會熱點，利用自身優(yōu)勢，開展豐富多彩的志愿活動。同時，兼顧校內外實際情況，覆蓋本科生、研究生群體，活動期間，各學院參與志愿服務人數應達到學院總人數的5%.
2. 宣傳報道?；顒悠陂g，各學院團委及各級志愿服務組織應積極做好相關活動報道，同時注重挖掘志愿服務典型人物、先進事跡，積極向xx師范大學青年志愿者聯(lián)合會微博、微信平臺，'愛在華師'專題網站以及各級校園媒體平臺進行專題投稿，增強活動效果，營造濃厚的志愿服務氛圍。
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
共青團xx師范大學委員會
主題實踐活動方案 第3篇
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把學生拘囿于學校這個“象牙塔”，禁錮了學生的手腳和頭腦，泯滅了他們的創(chuàng)造天性，“高分低能”、“韭菜、麥子不分”種種理論知識和實踐層面嚴重脫節(jié)的教育笑話不斷上演。如何培養(yǎng)同學們的自主探究能力，挖掘他們的創(chuàng)造潛能，現實“逼迫”著我們不得不為同學們的實踐能力培養(yǎng)創(chuàng)造空間，給他們提供與社會接觸、交流、學習的機會。正是在這種形勢下，綜合實踐課程應運而生?？v觀我校近幾年綜合實踐課程的開設情況，在取得了一定成效的基礎上，也暴露出了比如實踐主題膚淺、持效性欠缺等問題。為將我校的綜合實踐課程開設做到有效持久，在育人方面發(fā)揮更大作用，特制定此實施方案。
二、方案培養(yǎng)目標
（一）增強同學們與社會的溝通能力，加大社會適應性和多層次能力的培養(yǎng)，強化社會責任感的形成；
（二）培養(yǎng)同學們正確的價值取向，促進人生觀、社會觀、價值觀的正確趨向性發(fā)展；
(三) 與濰坊市教育局提倡的生活教育理念進一步融合，側重同學們基本生活技能的培養(yǎng)，使其認識到勞動是創(chuàng)造一切價值的源泉；
（四）了解當今社會的科技發(fā)展水平，激發(fā)同學們的科技創(chuàng)新能力。
三、學校綜合實踐課程現狀分析
（一）基礎優(yōu)勢
學校現有在校生684人，專任教師38人，教學設施及配套設備達6000余臺（套），其中綜合實踐活動器材達1500余件（套）?，F有綜合實踐活動室、手工編織俱樂部、生活體驗中心、紅領巾種植基地各一處，總面積約500平方米，為同學們綜合能力培養(yǎng)奠定堅實的物質基礎。同時建立了中國（壽光）農產品物流園、壽光市種子市場、新世紀種苗公司、長安民俗村、晨鳴集團、畜牧養(yǎng)殖小區(qū)等6處綜合實踐基地?；竞w了綜合實踐活動的各個層面，實踐主題明確，為同學們提供了廣闊的實踐舞臺。
（二）師資優(yōu)勢
1.在學校專任教師38人中，有7人具有豐富的農作物種植管理經驗，建有溫室大棚4個，為同學們開展“親近自然”、“生物多樣性調查研究”提供了得天獨厚的有利條件。
2.社區(qū)內人才濟濟：據不完全統(tǒng)計在學校覆蓋的10個社區(qū)中有鄉(xiāng)村藝人10名，“農技土專家”、廠礦企業(yè)負責人或技術人員多達50多名。其中30人被學校聘為綜合實踐活動課程的“客座教授”。半年來，為同學們開展科技報告或活動指導20多次，受益學生達千余人次。
四、建立綜合實踐課程研究團隊
成立以教學處為主體，年級組長為引線，科任教師為成員的綜合實踐活動研究團隊。以綜合實踐課程開發(fā)與應用為主線，進一步明確活動育人的主題思想，以校內活動室和校外綜合實踐基地為落腳點有計劃的開展系列活動。學校確定一名副校長具體包靠，定期調度，每名成員細化分工，明確自己的實踐指導主題，做到既分工又合作。遵循不同年級同學們的認知規(guī)律，在學期初制定詳實活動計劃，期末及時搞好總結和經驗推廣。學校已先后為濰坊市綜合實踐活動暨課程整合研討會和壽光市綜合實踐活動現場會提供觀摩現場。并在壽光市級及以上會議上做典型經驗介紹2次。
五、具體活動內容
時間
參與年級
活動主題
地 點
科技指導
2010年9月
三年級
了解現代育苗流程
新世紀種苗公司
桑慶紅（種苗公司負責人）
2010年10月
四五年級
知曉農產品的配送過程
農產品物流園
張洪偉（農產品物流園總經理）
2010年11月
五六年級
明晰造紙工藝，增進環(huán)保意識
晨鳴集團
涂布紙車間
龐偉（涂布紙車間主任）
2010年12月
三五年級
找尋消失的民俗
長安民俗村
桑慶德（民俗村長）
2011年1、2月
三四年級
了解畜牧養(yǎng)殖知識
北付村養(yǎng)殖小區(qū)
張群桂（社區(qū)教育北付片區(qū)負責人）
2011年3月
三四五六年級
走進春天
社區(qū)、田野、種植基地
各科任教師
六、方案實施中應注意的問題
（一）做到主題實踐活動在廣度和深度的有機結合，避免走過場；
主題實踐活動方案 第4篇
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一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“三零三高三滿意”活動為載體，努力建設一支業(yè)務精良、樂于奉獻的高素質、紀律化的鄉(xiāng)干部職工隊伍，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為“三縣”建設作出新的貢獻，開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新局面。
二、基本原則
針對性原則：堅持以人為本，堅持想在遠處、干在實處、看在近處，堅持立足崗位，爭優(yōu)創(chuàng)先，認真學習，積極反思，勤奮工作，努力實踐。要針對本鄉(xiāng)、本組、本人的工作實際，富有成效性的開展工作。
實效性原則：認真組織全體黨員積極投身到“三零三高三滿意”活動中，做到活動目的明確，活動內容具體，活動成效明顯，可操作性強，對于改進日常工作、提高工作質量和管理水平，具有明顯的促進作用，避免活動流于形式。
創(chuàng)新性原則：充分發(fā)揮廣大黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，從活動的內容、組織形式等各個方面，大膽創(chuàng)新，豐富活動載體，提高活動成效。
三、具體安排
第一階段：宣傳發(fā)動階段（年7月）
按照縣委辦統(tǒng)一部署，結合本鄉(xiāng)實際，制訂活動方案，通過召開干部職工會，宣講活動方案，統(tǒng)一思想認識，使全體工作人員都能深刻領會活動的意義和要求，積極主動的參與到活動之中來。通過各種形式加強宣傳，形成良好的氛圍，把活動落實到具體工作中去。
第二階段：活動實施階段（年7月—12月）
加強學習，提高修養(yǎng)，提高投身活動的自覺性。要結合自身實際，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，組織廣大黨員學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，學習新、增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識。要創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容，強化學習效果，提高黨員素質，力求在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現新突破。要弘揚新時期人民公仆的崇高精神和敬業(yè)奉獻品質，規(guī)范行政行為，提倡廉潔從政。
四、總體要求
1．高度重視，精心組織
成立本鄉(xiāng)“三零三高三滿意”活動領導小組
2．注重實效，推動工作
要始終把黨員受教育，工作促發(fā)展，基層、群眾、社會滿意作為出發(fā)點和落腳點，進一步提高黨員素質、能力和責任意識，在群眾中樹立良好的形象。要把活動與黨風廉政建設有機結合起來充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3．加強宣傳，營造氛圍
要充分發(fā)揮網站、宣傳欄等宣傳陣地作用，加強對活動的宣傳報道，特別是對活動中涌現出來的新經驗、新做法，增強活動的影響力和輻射力。要發(fā)掘先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用，以充分激發(fā)全體同志奮發(fā)向上的積極性。
主題實踐活動方案 第5篇
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青少年是祖國的未來，是民族振興的希望。青少年的成長和進步，關鍵在于思想道德素質和道德養(yǎng)成。開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，旨在圍繞未成年人思想道德建設核心，教育和引導廣大未成年人逐步養(yǎng)成良好的道德習慣，從身邊的事情做起、從一點一滴做起，激發(fā)青少年的互助、友愛、奉獻、進取精神。在自覺實踐和自主參與中增強道德意識、強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范、提高道德素質。教育學生從身邊的事情做起，從一點一滴做起，促使他們自覺踐行道德規(guī)范、逐步養(yǎng)成良好習慣，知禮尊長，關愛他人，自強自立，做一個合格的小公民。二、目標要求
根據“做一個有道德的人”主題活動的具體要求，以學生和諧發(fā)展為培養(yǎng)目標，在充分考慮學生身心特征、發(fā)展需求的基礎上，結合學校實際，培養(yǎng)學生“做一個有道德的人”的思想意識。通過動員我校學生積極參與多種形式的道德實踐活動，倡導學生從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成良好的習慣，踐行道德規(guī)范，增強道德意識，培養(yǎng)高尚品質。同時使他們的心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高，在良好的校園人文、自然環(huán)境中陶冶情操，促進他們自我全面發(fā)展和健康成長。通過學習動員、主題征文、演講、實踐教育等活動形式，大力提高學生自身素質，推動良好“校風”、“班風”、“學風”的建設，推動學校道德情感教育的全面實施，營造快樂健康和諧的校園，促進學校教育教學水平再上新臺階。三、活動內容：
按照簡單易行、切實可行、就近就便、力所能及的原則，在日常生活學習當中，在家庭、學校、社會參加針對性、參與性、實效性強的實踐活動。
1、每周一舉行以“做一個有道德的人”為主題的升旗儀式，并要求教師代表圍繞此主題講話。
2、讀一本好書。讓學生讀一本誠實守信的好書，營造書香氛圍，做一個有道德的人。要求孩子認真閱讀好書，寫出觀后感。
3、觀看一部優(yōu)秀影片，寫出觀后感。
4、到社區(qū)參加一次愛心志愿服務活動。
5、每天做一次家務。讓孩子在體驗中感受父母的辛苦和付出，懂得感恩和孝敬父母。
6、每班每月召開一次以“做一個有道德的人”為主題的班會。四、總結表彰。
在“六.一”兒童節(jié)時，對在“做一個有道德的人”思想道德實踐活動中涌現出來的先進班集體、優(yōu)秀學生進行表彰，以弘揚正氣，將活動不斷推向深入，為凈化社會風氣和創(chuàng)建和諧校園做貢獻。
黎明二校
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主題實踐活動方案 第6篇
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通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室（單位）、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
（一）學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度”學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
（二）明責：從工作流程入手，明晰每一個流程環(huán)節(jié)的責任股室和責任崗位。
活動標準：根據三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門（單位）的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確領導班子、各單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，確定各階段的責任主體，建立健全內部管理機制，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
（三）盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)有為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現的各種難題。各股室（單位）負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室（單位）重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查（考核、督查、效能）作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名；對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室（單位）的執(zhí)行力強弱。以群眾的滿意度和工作推進進度來衡量干部的工作業(yè)績，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，引導黨員干部靠實績說話、以實效爭先。
（四）擔當：局領導班子成員要率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用；對于在工作中出現的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
（一）成立組織，加強領導。成立領導小組，由黨組書記、局長張書君同志任組長、各分管局長為副組長，各股室、單位負責人為成員。由局辦公室牽頭負責整個活動的組織協(xié)調，把“學法、明責、盡職、擔當”主題實踐活動作為一項長期性、日常性工作來抓，力求活動取得實效。
主題實踐活動方案 第7篇
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根據市衛(wèi)生局《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展”四亮四評”主題實踐活動的通知》和縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于在窗口單位和服務行業(yè)全面開展“四亮四評”主題實踐活動的通知》（鹽創(chuàng)組〔20xx〕3號）要求，結合實際，制定本方案。
一、總體要求
在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“四亮四評”主題實踐活動，要以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委提出的“推動科學發(fā)展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和“五個好”、“五帶頭”主要內容，通過開展“四亮四評”主題實踐活動，拓展服務理念，創(chuàng)新服務模式，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要堅持解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，增強醫(yī)療衛(wèi)生窗口服務單位的責任感和緊迫感，把提高醫(yī)療衛(wèi)生窗口服務質量與推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，體現在優(yōu)化服務的具體工作中，不斷健全完善服務激勵、監(jiān)督機制，真正把窗口服務工作做成人民群眾滿意工程。
二、主要任務
（一）四亮
1．亮流程。要設立便利的服務平臺，通過設置門診導醫(yī)臺或顧客服務臺、醫(yī)療衛(wèi)生機構平面圖、樓層科室分布圖、就醫(yī)路徑和辦事指南，擺放公示欄、展板，發(fā)放便民服務手冊、《住院須知》、卡片以及在網站公開等方式，將門診就診流程、入院出院流程、工作流程、辦事要件、?？坪蛯＜仪闆r介紹、醫(yī)療服務項目價格和藥品價目進行公開。
2．亮身份。要在醒目位置設置科室工作人員崗位顯示牌，各崗位工作人員要通過擺放席卡、臺簽，佩戴黨徽、團徽、胸卡，將服務人員的姓名、科室、職稱、職務等信息進行公開。對黨員先鋒崗、青年文明號、示范服務窗口和黨員責任區(qū)要掛牌公示。
3．亮職責。要通過電子顯示屏、展板、冊頁等，對服務窗口的工作職責、履職要求、工作時限、患者“五知道”、“五明白”、投訴部門及電話等進行公開；窗口服務部門人員要亮明各自崗位職責和行業(yè)服務用語。
4．亮承諾。黨組織、黨建示范點、黨員和其他工作人員要把服務承諾主要內容、完成時限和兌現情況，通過公開欄、黑板報、網站、承諾卡等形式進行公開。
（二）四評
1．自己評。各單位要適時召開組織評比會、評議會，圍繞“思想建設、提高技能、服務患者、增強黨性”等方面，對工作人員的履職情況進行評議。窗口服務單位人員要結合崗位職責、承諾事項，每月組織一次自評和互評；結合年度民主評議黨員活動和黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員責任區(qū)、青年文明號等考核，查找存在的問題和不足，進一步明確努力方向和爭創(chuàng)目標。
2．群眾評。要通過召開服務對象座談會、發(fā)放征求意見表（有條件的可安裝服務評價器）、定期邀請“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)等對服務人員的工作質量進行評議，廣泛聽取服務對象意見和建議。對服務對象滿意率不高的，由承諾人提交書面說明和整改措施。
3．領導評。要建立領導點評機制，逐級進行定期點評。按照當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行點評，實事求是肯定取得的成績，客觀公正地指出問題，提出改進意見，明確努力方向。
4．組織評。各單位黨組織要制定服務考核評價辦法，實行支部一月一評比、總支一季一表揚、黨組一年一表彰，對優(yōu)秀個人和集體授予服務明星、先進集體、榮譽證書、流動紅旗等，形成評比工作標兵、樹立示范窗口等爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀長效機制。
三、全面推進
在全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“四亮四評”主題實踐活動，是把衛(wèi)生系統(tǒng)窗口服務單位辦成人民群眾滿意窗口的重要舉措。20xx年2月全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面啟動“四亮四評”主題實踐活動， 縣衛(wèi)生局和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位要集中力量打造一批示范點（示范窗口），培育一批示范崗（黨員先鋒崗）。各單位要注重總結、提煉開展“四亮四評”主題實踐活動中的好經驗、好做法、好典型，使之形成一整套簡便易行、務實管用的長效機制，推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“四亮四評”主題實踐活動全面深入開展。
四、注重實效
（一）加強組織領導
各單位黨組織要高度重視開展“四亮四評”主題實踐活動，將其擺在改進行業(yè)作風、營造優(yōu)質發(fā)展環(huán)境、推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的高度，按照黨組織統(tǒng)一領導，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領（指）導小組牽頭抓總，衛(wèi)生行政管理部門指導實施的原則，切實加強對活動的組織領導，確保有序推進、全面覆蓋、取得實效。各單位及時安排部署，要進一步明確相關部門和人員的工作職責，確保有人管事、有人辦事，要安排必要的工作經費，確保有錢辦事。
（二）營造良好氛圍
全面開展“四亮四評”主題實踐活動是全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項經常性工作，各單位黨組織要加強輿論引導、營造良好氛圍，確保活動取得成效、達到預期目的。要充分發(fā)揮報刊、電視、互聯(lián)網及現代遠程教育網絡、黨員電化教育、黨建信息網平臺作用，大力宣傳活動推進情況、建設成果及工作經驗。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領（指）導小組辦公室要加強指導，并借助簡報、網絡、手機短信等媒介，及時上報和宣傳活動中的好典型、好做法、好經驗。要設立醒目的宣傳專欄、宣傳標語、窗口標識，大張旗鼓地宣傳深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“四亮四評”主題實踐活動的有關要求。
（三）強化工作落實
為防止工作停在口頭上、流于搞形式，各單位要結合自身實際，及時制定實施方案。衛(wèi)生局黨組和各單位黨組織要按照職責要求，適時開展督查，及時發(fā)現、解決活動中遇到的困難和問題。對啟動不及時、工作推進緩慢、效果不明顯的單位，將進行通報批評。
（四）提高群眾滿意度
各單位黨組織要根據群眾需求，拓展各項便民利民惠民措施，優(yōu)化服務流程，簡化審批程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。推行陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔服務，有條件的單位要主動開展預約式、流動式和上門服務，提高群眾的滿意度，以行風建設為抓手，塑造衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
主題實踐活動方案 第8篇
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一、指導思想
以素質好、態(tài)度好、技能好、效率好為主要目標的服務質量競賽活動和以“零距離、零推諉、零投訴、零積壓”為主要內容的窗口形象示范活動為載體，促進全系統(tǒng)干部職工文明素質進一步提升，服務環(huán)境進一步改善，服務水平進一步優(yōu)化，為建好恩來家鄉(xiāng)、加快蘇北重要中心城市建設、建成全面小康社會提供道德支撐和精神動力。
二、活動范圍
全系統(tǒng)窗口服務單位。
三、活動內容
（一）開展服務設施達標活動。各窗口服務單位要積極為市民提供整潔優(yōu)美的服務環(huán)境。服務場所要做到環(huán)境舒適、設施齊全、衛(wèi)生良好、物品擺放有序，要設置服務公示欄、引導牌、宣傳欄、便民書報角、飲水機、便民藥箱等便民服務設施，為群眾創(chuàng)造舒適的服務環(huán)境和人文環(huán)境。在醒目地點放置窗口審批服務事項《辦事指南》，含項目名稱、申報材料、辦理程序、承諾時限、收費依據、項目依據等。盡量統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，坐姿端正、站姿穩(wěn)重、儀表端莊。熱情接待服務對象，耐心準確答疑，盡量提供方便，用語文明，不講“忌語”。
（二）開展服務質量競賽活動。圍繞爭當服務明星，各窗口服務單位要以服務人民、奉獻社會為主題，大力開展文明服務培訓，強化從業(yè)人員服務意識和奉獻意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量和水平，營造文明和諧的服務環(huán)境。要把提升窗口工作人員素質、增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率和服務質量、塑造良好形象作為競賽活動的重點，進一步提高服務窗口文明優(yōu)質服務水平，提高消費者的滿意度。
（三）開展窗口形象示范活動。以“零距離、零推諉、零投訴、零積壓”為標準，大力開展窗口形象示范活動，積極營造人人重服務、處處抓服務、事事講奉獻的濃厚氛圍。推行“三聲”服務，做到服務方式“零距離”。所有工作人員對前來辦事的群眾做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，做到有問必答，百問不厭。實行首問負責，做到服務受理“零推諉”。規(guī)定第一個接待辦理審批事項的人員即為“首問負責人”，“首問負責人”必須為辦事人提供向導服務，并做到“回答問題一口明，審驗材料一手清，辦事手續(xù)一次行”。堅持開門納諫，做到服務標準“零投訴”。設立投訴意見箱和投訴電話，市局定期采取“實地察看和暗訪檢查相結合，查閱內部資料與群眾投訴舉報查處相結合，領導抽查與聘請政風行風監(jiān)督員檢查相結合，日常檢查與專項檢查相結合”的“四結合”辦法對各服務窗口進行全面的考評，嚴厲查處違規(guī)違紀人員，力爭達到“零投訴”。實行限時服務，做到服務事項“零積壓”。對審批項目實行“急事急辦，特事特辦”，為重點項目實行重點服務。簡化辦事手續(xù)，對常規(guī)業(yè)務實行限時辦理，盡量當天完成；對于不能當天辦理的，與辦事人約定辦理時限。
四、活動步驟
第一階段，宣傳教育（7月中旬）
各窗口服務單位要結合本自身工作實際和行業(yè)特點，制定具體的、可操作性強的實施細則，并召開會議進行學習動員，對廣大干部職工和服務人員進行職業(yè)道德教育、誠信服務教育、作風紀律教育，明確活動的目的意義、目標任務和方法步驟，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，提高參與優(yōu)質服務主題實踐活動的積極性和主動性。
第二階段，組織實施（7月下旬至8月下旬）
圍繞活動內容要求和標準，結合實際，制定有利于加強職業(yè)道德建設和提升服務效能的舉措，采取多種形式，廣泛開展主題實踐活動，重點要做好“四查、四看”：一是查建立完善制度措施情況，看制定出臺的相關服務制度規(guī)定和服務措施是否具有針對性和可操作性，并得到有效落實。二是查文明服務、誠信經營情況，看有無話難聽、事難辦，對服務對象冷橫硬，欺詐顧客。三是查環(huán)境衛(wèi)生，看有無衛(wèi)生死角，便民設施是否完備。四是查投訴處理機制情況，看受理投訴渠道是否暢通，解決投訴是否及時有效。
第三階段，督查整改（9月上旬至10月上旬）
對于各窗口服務單位活動開展情況，市軟建辦將采取聽取匯報、查看資料和明察暗訪等形式進行督查，同時組織和邀請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員等，對窗口服務活動進行評議和定期巡查，進一步督促窗口單位查擺問題，分析原因，整改落實。
第四階段，長效管理（10月中旬以后）
各窗口服務單位要及時總結實施優(yōu)質服務主題實踐活動以來的成效，對存在的問題，要分析原因，提出改進措施，進一步健全規(guī)章制度，落實監(jiān)管責任，堵塞管理漏洞，形成長效管理機制，使各項工作更加符合經濟社會發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的利益和意愿。
五、相關要求
（一）加強組織領導。各窗口服務單位要緊密結合業(yè)務工作，加強領導和指導，明確領導責任、工作機構和工作人員。要根據本行業(yè)特點，制定實施細則，明確目標任務、活動載體、具體措施，細化要求，推動落實。
主題實踐活動方案 第9篇
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一、指導思想
“學推四化、創(chuàng)新管理”主題實踐活動的指導思想是：以科為學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七大精神和做好“三個服務”的行業(yè)要求，以推進交通四化管理工作為主線，立足全市交通發(fā)展實際，創(chuàng)新管理理念，改進管理方式，更新管理方法，加快推進交通由傳統(tǒng)管理模式向現代管理模式轉變，進一步提升全行業(yè)的管理能力、服務水平和社會形象，努力將全行業(yè)建設成為群眾滿意、政府放心的文明和諧行業(yè)。
二、基本原則
一是堅持全員學習、全面推行的原則。交通四化管理涉及到交通工作的各個部門、各個崗位、各個工作環(huán)節(jié)，人人是管理主體、崗崗是管理對象。全體干部職工都要深入學習這一重要管理理念，積極參與到創(chuàng)新管理工作中來，各級各單位要結合實際，全面推行這一管理理念，有計劃、有組織、有針對性地開展好這次活動。
二是堅持效益優(yōu)先、突出重點的原則。要認真梳理和研究各項管理工作，抓住事關交通改革發(fā)展穩(wěn)定的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，特別是在管理中影響行業(yè)經濟和社會效益，容易引發(fā)矛盾和問題的環(huán)節(jié)，及時強化措施，堵漏補缺。
三是堅持以點帶面、逐步突破的原則。交通四化管理，是全省交通行業(yè)在新形勢下提出的重要管理理念，內容豐富、涵義深刻。在學習和推進過程中，要選擇一些管理基礎扎實、工作成績突出、創(chuàng)新意識強的單位，先行一步，做好示范，要選準創(chuàng)新管理的主攻方向和著力點，對于近期能做好的，抓緊落實措施，解決問題，對于涉及面廣、操作難度大的，要做好調研，創(chuàng)造條件，逐步突破。
四是堅持改革為本、創(chuàng)新為先的原則。改革創(chuàng)新是交通事業(yè)發(fā)展的動力源泉，交通四化管理工作的實施，就是要改革阻礙交通事業(yè)發(fā)展的陳舊的管理思路、管理機制和管理方法，運用符合新形勢要求和行業(yè)發(fā)展的新理念、新標準、新方法來增強交通發(fā)展的動力和活力，保證全行業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展。
五是堅持立足當前、著眼長遠的原則。這次主題實踐活動，是為實施交通四化管理工作而開展的第一項重要活動，首先要考慮到當前交通管理工作的實際需要，確?；顒拥目刹僮餍院蛯嵭?。同時，在制訂交通四化管理必需的工作標準和規(guī)范化流程時要考慮到行業(yè)發(fā)展的未來，使各項規(guī)章制度既管當前又管長遠。
三、總體目標
這次主題實踐活動總體目標是：利用不到一年的時間，使全市交通行業(yè)深入了解交通四化管理的重要內涵，在其指導下，力爭在重點行業(yè)、部門和崗位建立四化管理指標體系并開始推行，力爭使全行業(yè)各項管理工作有明確先進的標準，履行科學規(guī)范的流程，時時處處體現集約化、人本化的管理理念，為在全行業(yè)全面實施交通四化管理工作開好頭、起好步。
四、基本要求
（一）交通四化管理思想要深入人心。要把組織全行業(yè)干部職工深入學習標準化、規(guī)范化、集約化、人本化的重要管理理念貫穿這次主題實踐活動的始終，通過多種形式組織學習，鼓勵實踐，使干部職工深刻理解交通四化管理的主要內容、總體目標和現實作用，做到全員參與、全心重視和全力支持。
（二）行業(yè)創(chuàng)新意識要明顯增強。交通四化管理理念的提出，是對交通行業(yè)長期形成的傳統(tǒng)的管理思維、管理機制和管理方法的改革創(chuàng)新。通過這次主題實踐活動，全行業(yè)要深入研究新形勢、新情況、新問題，選準工作中的創(chuàng)新點，以創(chuàng)新促管理，以創(chuàng)新促發(fā)展。
（三）管理能力和水平要有新突破。通過這次活動，各單位要形成系統(tǒng)的管理標準和規(guī)范的工作流程，要在各項管理目標、管理制度、管理方法以及各個管理過程中體現人本化、集約化，要初步解決一些由于管理不善而存在或引發(fā)的影響行業(yè)發(fā)展、服務質量、行業(yè)形象等方面的突出問題，切實提高交通管理能力和水平。
（四）各項工作要有新成效。促進各項工作取得新成效是實施交通四化管理工作的基本出發(fā)點和落腳點，是“學推四化、創(chuàng)新管理”主題實踐活動的根本目的。創(chuàng)新管理，是為了提高管理水平，促進行業(yè)發(fā)展。在學習推行交通四化管理工作的過程中，要時刻堅持效益優(yōu)先的原則，把學習推行的成果真正轉化為提升效益、促進工作的實際行動。
五、實施步驟
這次主題實踐活動分成動員學習、組織實施、交流總結三個階段進行，各個階段的具體活動內容作如下安排。
（一）學習動員階段（20*年4月至20*年6月5日）。
一是向全行業(yè)各單位傳達省交通廳《關于實施交通標準化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的指導意見。結合本行業(yè)實際，制定并下發(fā)《*市交通系統(tǒng)關于實施交通標準化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的指導意見》和《*市交通系統(tǒng)“學推四化、創(chuàng)新管理”主題實踐活動實施方案》，召開全市交通四化管理工作動員會。各縣市交通局、局屬各單位要根據省市行業(yè)主管部門的指導意見，結合自身情況，制定開展交通四化管理工作的實施方案。二是各縣市交通局、局屬各單位要成立由主要負責人任組長的交通四化管理工作領導小組，副組長和成員要涵蓋單位各項工作的負責同志，同時成立日常辦事機構，抽調高素質的工作人員負責組織協(xié)調、宣傳報道和監(jiān)督考核等工作。三是各單位要組織召開關于學習推行四化管理的動員大會、適時組織召開不同范圍的座談會、干部職工大討論，組織動員廣大干部職工認真學習交通四化管理的主要內容、目標任務，把握其科學性和深刻內涵，營造人人學四化、人人推四化的濃厚氛圍。四是聘請管理學方面的專家對交通四化管理領導小組和辦事機構成員、試點單位人員、涉及到管理創(chuàng)新的重點單位人員進行培訓，使其掌握基本的管理學知識和管理技巧，為推行交通四化管理做好理論準備。
（二）組織實施階段（20*年6月-20*年11月）
一是制訂管理標準。各單位要按照誰主管、誰負責的原則，針對交通各項管理中存在的問題，尤其是熱點難點問題，創(chuàng)新管理思路，建立體現人本化、集約化，符合形勢發(fā)展需要和行業(yè)發(fā)展要求的科學系統(tǒng)的管理標準。經參照省廳《關于實施交通標準化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的指導意見》，市局各項管理標準的制訂任務已分給各有關科室、部門完成。其中，交通執(zhí)法管理標準由政策法規(guī)科牽頭制訂，交通質量、交通工程招投標管理標準由計劃基建科牽頭制訂，交通規(guī)費征收管理標準由財務審計科牽頭制訂，交通安全管理標準由安全科技科牽頭制訂，交通綜合信息管理標準由通信信息站牽頭制訂，文明和諧管理標準由人事教育科牽頭制訂，國省道收費站管理標準由市公路局牽頭制訂，場站、道路客運、汽車維修、駕培管理標準由道路運輸處牽頭制訂，內河港航機構、浮橋管理標準由港航處牽頭制訂，交通工程監(jiān)督管理標準由質監(jiān)站牽頭制訂，機關四化管理標準由武城縣交通局、臨邑縣交通局牽頭制訂。以上標準制訂的完成時限為7月25日前。各縣市交通局、局屬各單位根據各自情況，制訂出各單位的各項管理標準，于7月底報市局四化管理辦公室備案。二是規(guī)范工作流程。各單位要對各項管理工作過程中存在的問題進行認真的梳理和研究，對當前運行的影響工作績效和工作質量的流程以及重復、繁瑣、落后等不符合規(guī)范化、集約化、人本化要求的環(huán)節(jié)進行必要的刪除、壓縮、優(yōu)化、整合，以規(guī)范管理行為，提高工作效能。整改后的各項工作流程要以規(guī)章制度的形式固定下來，并建立長效機制和監(jiān)督機制加以保障和約束，同時于7月底前報市局四化管理辦公室備案。三是搞好試點工作。市局推薦市道路運輸處和市交通稽查支隊為全省交通四化管理的試點單位，還要從各縣市交通局選出全市交通四化管理的試點單位先行開展工作，各單位要做好推薦工作，按照市局《實施交通標準化、規(guī)范化、集約化、人本化管理工作的指導意見》的要求，于5月底將1-2個示范崗的名稱和示范項目報市局四化管理工作辦公室。四是總結推廣經驗。對試點單位創(chuàng)新管理的做法進行總結分析，將經驗性的部分在全行業(yè)推廣學習，運用到各個對口單位和相關部門。同時，及時了解全省各市交通行業(yè)四化管理的進展情況和主要做法，注重學習交流，并有選擇地將有關經驗運用到相關單位和部門。五是解決具體問題。各單位要認真排查和切實解決由于管理思路陳舊、管理機制不健全、管理過程不規(guī)范等而影響行業(yè)發(fā)展、服務質量、行業(yè)形象等方面的問題，明確問題種類和產生根源，爭取運用先進的管理理念和方法形成可行性方案，及早解決。六是試用標準規(guī)范。切實按照新制訂的管理標準和工作流程開展工作，遇到不適應的地方，不能盲目修改管理標準和工作流程，也不能機械地適應標準規(guī)范，而是要深入調查研究，找出矛盾點，經過反復論證后采取相關措施。各單位啟用新制訂的管理標準和工作流程，要報市局交通四化管理工作領導小組備案，修改部分標準規(guī)范，要報領導小組審批。
（三）交流總結階段（20*年12月－2009年1月）
一是各單位認真總結“學推四化、創(chuàng)新管理”主題實踐活動開展以來的主要工作、措施方法、解決的問題和下步工作打算，形成書面材料報市局交通四化管理工作辦公室。二是召開不同部門、不同崗位、不同級別人員參加的座談會，聽取不同方面關于對交通四化管理工作的意見和建議，將有關意見和建議進行分析研究，作為下一步開展工作的重要依據。三是召開全行業(yè)“學推”活動經驗交流會，將各個單位、各個崗位創(chuàng)新管理的做法進行總結交流，將經驗性的做法在全行業(yè)進行學習推廣，同時安排部署下一階段的四化管理工作任務。
六、活動保障
（一）加強組織領導。建立健全黨政統(tǒng)一領導、政工部門組織協(xié)調、業(yè)務部門具體實施、相關部門密切配合的領導體制和工作機制，市局成立交通四化管理工作領導小組，局黨組書記、局長孫華斌同志任組長，其它局黨組成員任副組長，機關各科室、局屬各單位主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，局黨組成員、副局長郝輝，局黨組成員、工會主任席秀芝同志任辦公室主任。辦公室內設綜合協(xié)調組、宣傳報道組和規(guī)范操作組三個工作組，其中，綜合協(xié)調組由紀延芬同志任組長，董樹華、鄭亞非同志任成員，具體負責四化管理工作各個階段的工作部署，協(xié)調各縣（市）局和局屬單位的“學推”工作，檢查督導各階段工作的進展情況；宣傳報道組由杜守軍同志任組長，孫國利、呂曉光同志任成員，具體負責四化管理工作的文字材料撰寫、信息報送、宣傳報道等工作；規(guī)范操作組由劉國棟同志任組長，桑念利、魏鴻雁同志任成員，具體負責市局外觀形象展示、圖板制作以及各項工作流程的規(guī)范和操作等工作。各單位都要分別成立領導小組和辦公室，落實人員、落實責任、落實經費、落實措施，各司其職，密切配合，形成交通四化管理工作的強大合力，確保四化管理工作扎實有序地開展。
主題實踐活動方案 第10篇
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一、指導思想
“三為”主題實踐活動，要以全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會為出發(fā)點，以促進提高依法行政水平、堅持執(zhí)法為民為立足點，通過建立完善機制、創(chuàng)新工作方法、提高監(jiān)察效能，使環(huán)保系統(tǒng)成為生態(tài)文明建設和創(chuàng)建環(huán)保模范城市群的積極實踐者和有力促進者，以良好的精神狀態(tài)和行業(yè)形象為我市經濟社會又好又快發(fā)展再作新的貢獻。
二、基本原則
開展“三為”主題實踐活動，是環(huán)保系統(tǒng)今年的一項重要工作，各單位要廣泛發(fā)動，做到人人參與，人人有責。在活動中應遵循以下基本原則：
1．結合原則：“三為”主題實踐活動必須緊密結合年度重點工作，緊密結合隊伍建設實際，緊密結合上級有關要求，努力使主題實踐活動成為完成各項環(huán)保工作任務的助推器。
2．務實原則：“三為”主題實踐活動內容必須務實，重點圍繞群眾關心、企業(yè)關切、政府關注的事項，開展有針對性的工作；目標必須務實，凡經確定的工作目標和任務，都應在本年度內完成；措施必須務實，對每項工作任務都要明確承辦部門、進度要求和督查方式，確保落實。
3．效率原則：“三為”主題實踐活動必須體現工作效率與效果，要通過機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，努力實現工作效率的提高和監(jiān)督效能的加強，尤其是要得到社會各界的認可。
4．聯(lián)動原則：“三為”主題實踐活動必須做到上下聯(lián)動、黨政聯(lián)動、部門聯(lián)動，在系統(tǒng)內形成“每個單位都是活動主體，每個職工都是活動參與者”的格局。
三、活動內容
1．努力為發(fā)展出力，積極推動科學發(fā)展
要進一步增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自學性和堅定性，要通過“發(fā)展缺什么，我為發(fā)展做什么”主題教育活動的大學習、大討論，把大家的思想認識統(tǒng)一到發(fā)展是實現我們既定目標的決定性因素的結論上，必須抓住一切機遇，調動一切積極因素，始終把發(fā)展這個第一要務抓在手上，決不松懈動搖，全體黨員干部和環(huán)保執(zhí)法人員要解放思想，更新觀念，開動腦筋，想方設法，為發(fā)展謀利，為發(fā)展出力。
一是強化環(huán)保準入管理，嚴格控制污染增量。認真執(zhí)行市政府《關于切實加強環(huán)境保護準入管理的決定》，嚴格建設項目環(huán)保審批制度，加強環(huán)境污染問題控制，嚴格核定新建項目排污指標，切實把好建設項目環(huán)保審批關，嚴禁“兩高一低”項目建設，淘汰落后的生產工藝和裝備，推進全市產業(yè)結構和產業(yè)布局調整。
二是大力開展污染減排，騰出發(fā)展環(huán)境容量。建立健全污染減排工作制度，落實減排考核措施，運用工程減排、結構減排、管理減排等有效手段，全力削減主要污染物排放總量，千方百計全面完成年度減排任務，為經濟發(fā)展騰出環(huán)境容量，促進全市經濟又好又快發(fā)展。
三是積極服務重大項目，用足用好環(huán)境余量。認真落實環(huán)境保護服務經濟各項政策措施，強化建設項目的全過程跟蹤服務，優(yōu)化重大開發(fā)建設項目環(huán)境管理程序，積極采取保大壓小的措施，優(yōu)化排污存量結構，優(yōu)化保障重大項目的實施，努力實現經濟建設和環(huán)境保護雙贏。
2．努力為群眾解難，切實改善民生環(huán)境
全體環(huán)保工作者要秉持全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本，不斷增強群眾觀念、民生意識，依法行使執(zhí)法權力，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的環(huán)保權益問題，真心實意為人民辦實事、辦好事，努力促進社會公平正義。
一是暢通舉報投訴渠道，及時了解群眾的環(huán)境需求。確?！?2369”環(huán)保舉報熱線24小時暢通，加大有獎舉報實施力度，及時辦理各類舉報投訴案件，充分調動廣大群眾舉報環(huán)境違法行為的主動性和積極性。
二是加大環(huán)保執(zhí)法力度，全面推進環(huán)境綜合整治。深入開展整治企業(yè)違法排污專項行動，對群眾反映強烈的突出環(huán)境問題實施掛牌督辦、集中整治。繼續(xù)開展集中飲用水源地專項整治，重點整治農村水環(huán)境，確保農村居民生產和生活用水安全，讓人民群眾喝上干凈的水。繼續(xù)開展化工、電鍍生產企業(yè)和油品加工企業(yè)環(huán)保專項整治，通過整改一批、治理一批、關閉一批、搬遷一批，切實解決化工、電鍍生產企業(yè)和油品加工企業(yè)的環(huán)境污染問題。加強環(huán)境安全，開展應急預案演練，提高環(huán)境突發(fā)事件應急處置能力。積極推進農村環(huán)境綜合整治和城市創(chuàng)模工作，切實改善城鄉(xiāng)居民生活環(huán)境。
三是創(chuàng)新工作機制，有效解決環(huán)境難題。對重復訪、越級訪案件，落實專人、明確責任、包案辦理、限時辦結，直到問題解決。建立環(huán)境聽證員制度，認真開展環(huán)境聽證處理工作，有效解決重大、疑難、復雜的環(huán)境問題，以實際行動取信于民。
3．努力為企業(yè)服務，不斷提升環(huán)境管理水平
解決環(huán)境問題必須從發(fā)展方式上尋根求源，找辦法、找出路。既要加大對企業(yè)的監(jiān)管力度，同時又要幫助企業(yè)釋疑解惑。各單位要主動引領企業(yè)自覺守法。
一是深化政務公開，為企業(yè)提供“陽光服務”。加大排污收費、環(huán)保行政處罰、項目審批、環(huán)保熱點信息的公開力度，嚴格規(guī)范自由裁量權的行使，積極推進行政權力公開透明運行工作，切實保證廣大企業(yè)的知情權、參與權和監(jiān)督權。實行“一門式”辦公和“一條龍”服務，不斷改進會審辦法，壓縮工作環(huán)節(jié)，實行內部聯(lián)動，加強時效性，減輕企業(yè)輾轉報批的負擔。
二是兌現服務承諾，暢通環(huán)保審批“綠色通道”。項目咨詢做到“首趟清，一次明”；對符合國家產業(yè)政策、選址合理的項目，一律在最短的時間內辦結；對重大項目，提前介入，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，保證項目快辦、辦好；對屬于省或國家環(huán)保部門審批的項目，提供“直通車”便利，指導并幫助企業(yè)辦理申報手續(xù)，直至辦妥。
三是加強溝通聯(lián)系，變事后監(jiān)督查處為事前指導幫助。為重點企業(yè)開展環(huán)保法律法規(guī)培訓，引導企業(yè)采取有效措施，主動加快污染治理步伐；為企業(yè)提供污染治理技術和信息方面的服務，減少企業(yè)污染治理工作的盲目性；指導企業(yè)實施清潔生產，發(fā)展循環(huán)經濟，創(chuàng)建環(huán)境友好企業(yè)，從源頭減少污染，實現企業(yè)與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。特別是加大環(huán)保實用技術的推廣力度，為需要提標和限期達標排放的企業(yè)，提供全面整改的業(yè)務指導。
四、具體安排
（一）動員部署階段。各單位制定實施方案，細化活動的具體內容，進行動員部署。
（二）全面推進階段。“三為”主題實踐活動在全系統(tǒng)廣泛開展，并取得階段性成效。
（三）重點突破階段。對照實施方案提出的目標任務，針對存在的突出問題和難點，組織突破。
（四）總結交流階段。在各單位完成活動總結的基礎上，由領導小組辦公室組織專題交流，總結推廣新鮮經驗。
在整個活動期間，領導小組辦公室將適時對面上各階段活動的開展情況進行調研與指導。
五、組織領導
為確?！叭秊椤敝黝}實踐活動有效開展，決定成立環(huán)保系統(tǒng)“三為”主題實踐活動領導小組。
六、實施要求
（一）深化認識，加強組織領導。各單位要以“發(fā)展缺什么，我為發(fā)展做什么”主題教育活動引導和推動“三為”主題實踐活動的落實，以思想的大解放、觀念的大更新引導主題實踐活動，為主題實踐活動注入思想活力。堅決反對形式主義，嚴防走過場，保證活動取得實效。各單位主要負責人是本次活動的第一責任人。
（二）營造氛圍，強化媒體宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，把“三為”的各項活動內容，通過電視臺、報紙、網站、行風熱線等形式，向廣大群眾和服務對象，開展全方位、立體式地宣傳，讓社會各界廣泛知曉，積極營造良好的輿論氛圍。
