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有哪些制度
事故報告和調查處理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 事故報告機制：確保員工在發(fā)生安全事故后，能夠迅速、準確地向上級及安全管理部門報告。
2. 事故現(xiàn)場保護：防止事故現(xiàn)場被破壞，以便后續(xù)調查。
3. 事故調查程序：詳細記錄事故情況，分析事故原因，確定責任方。
4. 整改措施制定：根據(jù)調查結果，制定有效的預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。
5. 事故信息公開與反饋：透明公開事故信息，接受內(nèi)外部監(jiān)督，及時調整管理策略。
內(nèi)容是什么
在事故報告過程中，應強調事實描述的準確性，包括事故發(fā)生的時間、地點、涉及人員、損失情況等。調查環(huán)節(jié)需遵循公正、客觀的原則，不偏袒任何一方，確保信息的全面性。整改措施的制定不僅要針對直接原因，也要深挖間接原因，如管理漏洞、培訓不足等。信息公開是為了增強企業(yè)內(nèi)部的透明度和外部的信任，但也要注意保護個人隱私和商業(yè)機密。
注意事項
1. 保持冷靜，避免在事故初期就下定論，以免影響后續(xù)調查的公正性。
2. 對于涉及法律問題的事故，應及時咨詢法律專家，確保處理過程符合法規(guī)要求。
3. 在制定整改措施時，要考慮其實施的可行性，避免提出無法執(zhí)行或成本過高的建議。
4. 定期進行事故回顧，評估整改措施的效果，必要時進行調整優(yōu)化。
5. 培訓員工提高安全意識，讓他們明白報告事故的重要性，鼓勵誠實報告而非隱瞞。
6. 落實責任追究制度，對于疏忽職守導致事故的責任人，應根據(jù)情況給予相應處理，以此警示他人。
在實際操作中，事故報告和調查處理制度的執(zhí)行需要全員參與，通過持續(xù)改進，構建一個安全、健康的工作環(huán)境。
事故報告和調查處理制度范文
第1篇 事故報告和調查處理制度
第一條 為進一步加強安全管理，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少企業(yè)財產(chǎn)損失，保證職工生命安全，及時采取針對性措施，依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)定，結合礦井實際，特制定本制度。
第二條 事故匯報程序
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員（安全員、班組長、跟班管理人員等）要立即報告礦調度室。
調度室值班電話：外線 6026258 內(nèi)線 8001 8002
2、不論井下還是地面只要發(fā)生傷亡事故，現(xiàn)場人員必須及時將事故情況（事故時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、采取措施）上報礦調度室，并立即采取得力措施，組織搶救，防止事故擴大；因搶救不及時或處置不當，造成事故擴大者，要追究單位負責人及相關人員的責任。
3、二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險事故、傷亡等重大事故報告后，要立即報告集團公司總調度，然后逐級上報。傷亡事故報告應當按規(guī)定的時間進行上報。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生隊組、時間、地點、傷亡情況、初步原因分析等。
4、調度室接到事故報告后，要及時匯報有關部門及領導。由安監(jiān)部組織，分管領導參加及相關人員到事故現(xiàn)場進行調查，事故單位必須設法保護好現(xiàn)場，并做好事故調查、取證、分析的準備工作，對故意破壞現(xiàn)場，拒絕接受調查或拒絕提供相關情況和資料的單位負責人或直接責任者給予行政處分。
5、地面交通事故及其他事故（與工作有關）的匯報，由事故責任人匯報到本單位負責人及值班人員做好記錄，本單位負責人匯報到調度室、安全科組織分析處理。
6、地面交通事故及其他事故（與工作有關）的匯報時間執(zhí)行相關規(guī)定，超出時間規(guī)定的上、下班途中行徑路線不符的，相關手續(xù)不全以及不符合國家規(guī)定的一律不予辦理工傷審批。
第三條 事故調查
1、輕傷、重傷事故，由礦安全部門組織，生產(chǎn)、調度、保衛(wèi)等部門有關人員組成調查組進行調查。
2、凡發(fā)生二、三級非傷亡事故，由礦調度室組織生產(chǎn)、機電、通風、地測、安全科等部門參加進行事故調查。調查處理結果及時上報集團公司安監(jiān)部。
3、凡發(fā)生重傷以上事故、一般非傷亡事故和重大未遂事故，根據(jù)事故調查權限由集團公司等上級單位組織事故調查分析。
第四條 事故調查組成員應符合以下條件：
1、具有事故調查所需要的某一方面的專長；
2、與所發(fā)生事故沒有直接利害關系；
3、相關業(yè)務科室負責人、分管領導。
第五條 事故調查組職責
1、查明事故發(fā)生的經(jīng)歷、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況；
2、確定事故的性質和責任者；
3、提出事故處理意見和防范措施的建議；
4、寫出事故調查報告。
第六條 事故調查組有權向發(fā)生事故單位的有關人員了解情況和調閱有關資料，任何單位和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組的正常工作。
第七條 事故分析
事故調查結束后進入事故分析和事故責任認定及責任追究程序，具體執(zhí)行以下規(guī)定：
（一） 基本原則：
1、實事求是、客觀公平原則；
2、依法辦事、規(guī)范處罰原則
3、懲前毖后，治病救人原則。
4、科學分析、超前防范原則。
（二） 事故調查分析步驟：
1、整理和閱讀內(nèi)容進行分析。
2、按以下七項內(nèi)容進行分析。
受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。
（三） 確定事故的直接原因：
直接原因是直接引發(fā)事故的因素，包括：人的不安全行為，如：誤操作、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等；物的不安全狀態(tài)，如：機械、物質、環(huán)境等方面的事故隱患等。
（四） 確定事故的間接原因：
間接原因是指管理上出現(xiàn)紕漏，或沒有有效預防事故，或在一定程度上促進了事故發(fā)生，或造成事故后果擴大的因素，包括：
1、設計、技術、管理機制或制度上的缺陷；
2、勞動組織不合理；
3、未經(jīng)培訓或教育培訓不夠，缺乏或不懂安全操作技術；
4、沒有操作規(guī)程、安全技術措施或不健全、不完善；
5、對現(xiàn)場工作缺乏應有的檢查、指導或指導錯誤；
6、對事故隱患沒有及時整改或整改不力；
7、沒有或不認真實施事故防范措施；
8、其它方面。
（五） 事故責任分析：
1、根據(jù)事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任、間接責任者。
直接責任：凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。
間接責任：產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。
2、事故責任人員一般分為四類責任：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。
直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要是指各級管理人員、礦（廠）級領導。其中領導責任又分為：主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。
第八條 事故責任追究及處罰
依據(jù)申南凹煤礦《事故報告和調查處理制度》，對事故追究處理做如下規(guī)定。
（一） 發(fā)生重傷事故，對本礦分管生產(chǎn)、安全的領導處500-800元罰款；對責任科室科長、副科長處800-1000元罰款；對事故區(qū)（隊）長、跟班副隊長職處1000-1500元罰款；對當班班組長、安全員行政警告處分。
（二） 發(fā)生輕傷事故，對本礦分管生產(chǎn)、安全的領導處200-500元罰款；對責任科室科長、副科長處300-500元罰款；對事故區(qū)（隊）長、跟班副隊長職處500-1000元罰款；對當班班組長、安全員行政警告處分。
（三） 發(fā)生一起二級非傷亡事故，對事故單位分管生產(chǎn)、安全的領導處1000-1500元罰款；對責任科室科長、副科長處1500-2000元罰款；對事故區(qū)（隊）長、跟班副隊長行政警告處分；對當班班組長、安全員行政記過處分。
（四） 發(fā)生一起三級非傷亡事故，對本礦分管生產(chǎn)、安全的領導處500-800元罰款；對責任科室科長、副科長處800-1000元罰款；對事故隊（組）長、跟班副隊長處1000-1500元罰款；給予當班班組長、安全員行政警告處分。
（五） 其他方面的事故視具體情況對照以上規(guī)定，結合安全績效、安全風險抵押金考核的相關規(guī)定進行考核追究。
（六） 重傷以上及一級非傷亡事故執(zhí)行集團公司《事故報告和調查處理制度》的相關規(guī)定。
第九條 對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關責任人從事處理，給予主要領導行政警告直至撤職處分。
第十條 凡發(fā)生輕傷及以上事故、二級及以上非傷亡事故、涉險事故、重大未遂事故等不再規(guī)定時間進行上報的，拖延2小時以上、4小時以上、8小時以上者，對事故單位處罰5000元、8000元、10000元，同時視具體情況追究、處罰單位人責任和現(xiàn)場責任人200-1000元。推遲24小時以上的后果自負。
第十一條 以上處罰由安全處按標準進行落實，罰款納入礦安全基金。
第十二條 對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，由安全科負責跟蹤落實。
第十三條 事故統(tǒng)計
1、傷亡事故由礦安全部門負責建立臺賬，按規(guī)定統(tǒng)計上報。
2、非傷亡事故是指由礦調度室負責建立臺賬，按事故類型匯總后報安全部門統(tǒng)計上報。并按規(guī)定統(tǒng)計、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律，采取得力措施杜絕事故發(fā)生。
第十四條 工傷證件辦理
1、工傷事故是指職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，因生產(chǎn)過程中存在的主觀因素影響，致使作業(yè)人員損傷或某些器官喪失正常機能，造成工作中斷的一切事故。符合以上條件者均可申報工傷。
2、職工負傷申報工傷時，需經(jīng)醫(yī)院診斷確定，可辦理工傷審批。工傷證件辦理由事故基層單位填報工傷申請登記表后，交安全部門統(tǒng)一辦理。辦理工傷證件時必須有事故追查分析報告，醫(yī)院診斷證明和有關證件。
3、工傷證件必須在發(fā)生事故當月辦理，下旬發(fā)生的事故可推到下月辦理，但必須在15日內(nèi)辦理完畢。否則，責任自負。
4、職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)發(fā)生工傷，事故單位必須按程序向礦調度室和安全科進行匯報，否則責任自負。
第十五條 本制度的解釋權歸礦安全委員會。
附事故等級分類說明：
（一） 特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
（二） 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
（三） 較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
（四） 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
（五） 重傷事故和輕傷事故按國家和上級相關文件規(guī)定進行核定。
（六） 一級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為一級非傷亡事故。
1、發(fā)生的事故使礦井停工16h以上或采掘工作面及生產(chǎn)系統(tǒng)停工3晝夜以上的；
2、瓦斯煤塵燃燒、爆炸的；
3、煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50t（含50t）的；
4、井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)的；
5、水災使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)的；
6、采區(qū)通風不良，風流瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產(chǎn)的；
7、局部通風機無計劃停風60min及以上的；
8、采煤工作面冒頂長度超過10m（含10m）、冒頂高度1m以上的；掘進工作面冒頂長度超過5m（含5m）、冒頂高度1m以上的，巷道冒頂長度超過10m（含10m）、冒頂高度1m以上的；
9、直接經(jīng)濟損失在50-100萬元（含100萬元）的；
10、地面發(fā)生火災造成直接經(jīng)濟損失10-20萬元（含10萬元）的；
11、其它認定為性質惡劣的，情節(jié)特別嚴重的非傷亡事故。
（七） 二級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為二級非傷亡事故。
1、發(fā)生的事故使礦井停工4h以上但不足16h或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工16h以上，但不足3晝夜；
2、井下發(fā)火封閉采掘工作面；
3、煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10t（含10t）；
4、按高瓦斯區(qū)域管理的地點局部通風機無計劃停風10-60min（含10min）的；
5、因水災使采區(qū)停產(chǎn)的；
6、采掘工作面通風不良，風流中瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產(chǎn)的；
7、采煤工作面冒頂長度超過5m（含5m）、冒頂高度1m以上的；掘進工作面冒頂長度超過3m（含3m）、冒頂高度1m以上的；巷道冒頂長度超過5m（含5m）、冒頂高度1m以上的；
8、副斜井提升絞車全速過卷超過0.5m以上的；
9、大型物件墜入井筒的；
10、井下電纜或電氣設備著火的；
11、主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵的；
12、直接經(jīng)濟損失在10-50萬元（含50萬元）的；
13、小型壓力容器、壓風機風缸、風包及風管爆炸的；
14、有毒、有害氣體容器及管路泄露造成特別嚴重的后果的；
15、35kv以上供電系統(tǒng)誤停、誤送電的；
16、地面發(fā)生火災在成直接經(jīng)濟損失1-10萬元（含1萬元）的；
17、礦區(qū)內(nèi)積水較多，主平硐、35kv變電所存在進水可能的；
18、其它認定性質達到二級非傷亡事故的。
（八） 三級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為三級非傷亡事故。
1、凡所發(fā)生的事故使礦井停工1-4h或使采煤工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4-16h的；
2、通風不良或局部通風機無計劃停電，使風流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^3%的；
3、局部瓦斯超限作業(yè)或防塵設施不完善造成粉塵濃度超標作業(yè)，不采取措施處理的；
4、按高瓦斯區(qū)域管理地點通風無計劃停風10min以內(nèi)的；
5、煤與瓦斯突出，其突出煤量在10t以下的；
6、因水災使一個采掘面停止生產(chǎn)的；
7、直接經(jīng)濟損失1-10萬元（含10萬元）的；
8、提升設備的斷股、起吊設備斷繩，副井提升絞車全速過卷0.5m以內(nèi)的；
9、副井跑車的；
10、鍋爐缺水，壓風機風缸搗毀，壓力容器安全閥門失效；
11、溜子拉翻機頭或機尾，拉翻絞車；
12、井下透水影響正常作業(yè)的；
13、采煤工作面冒頂長度超過3m（含3m）、冒頂高度1m以上的；掘進工作面冒頂長度超過3m以下、冒頂高度1m以上的；巷道冒頂長度超過3m以下、冒頂高度1m以上的；
14、地面發(fā)生火災造成直接經(jīng)濟損失2000-10000元的；
15、其它認定為性質達到三級非傷亡事故的。
第2篇 工傷事故報告制度
1.傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場的有關人員應立即報告項目負責人。
2.項目負責人和有關人員接傷亡事故報告后，迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，同時對現(xiàn)場的安全狀況作出快速反應，采取最有效的措施，在保護現(xiàn)場的前提下，防止事故進一步擴大。
3.及時對受傷者的傷害部位、性質作出判斷，在就地搶救的同時，聯(lián)系最近的醫(yī)院，迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現(xiàn)場作緊急處置，控制事故的同時，用最快的方式盡可能準確地向分公司（或公司）主管部門報告，分公司要立即向主管部門報告。
4.重大事故由公司或分公司報告當?shù)亟ㄔO行政主管部門。
5.公司領導和主管部門接到分公司或項目負責人事故報告后，根據(jù)情況，并立即派主管領導或專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。
6.事故報告內(nèi)容：（事故快報表附后）
6.1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類別；
6.2.傷亡人員情況、人數(shù)；
6.3.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過及原因的初步判斷；
6.4.事故現(xiàn)場采取的措施及控制情況；
6.5.報告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時內(nèi)寫出書面報告，報送公司。
7.構成總、分包關系的施工現(xiàn)場，分包單位發(fā)生事故后，必須按照上述程序報告，不得不報或瞞報。
第3篇 特種設備事故報告處理規(guī)定制度
1、為有效地做好特種設備事故的處理工作,制定本制度。
2、特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故,嚴重損壞事故和一般損壞事故。
3、發(fā)生特種設備事故后,事故部門應迅速向本科室領導、設備科和單位主管領導報告。如屬于嚴重損壞事故、爆炸事故的,由技術部按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》的程序和內(nèi)容向特種設備監(jiān)察部門等上級有關部門報告。
、4事故發(fā)生后,發(fā)生事故的部門應積極采取措施搶救人員和防止事故擴大,并在事故現(xiàn)場采取加攔繩,張貼“嚴禁入內(nèi)”,“嚴禁破壞事故現(xiàn)場”標志,設人監(jiān)督等措施,保護好事故現(xiàn)場。
5、屬于一般損壞事故發(fā)生后,由院領導、設備科部以及事故有關人員聯(lián)合成立事故調查小組,對事故發(fā)生前設備狀況,事故傷亡、設備損壞及經(jīng)濟損失情況,以及事故原因和性質等進行調查分析,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。
6、屬于嚴重損壞事故、爆炸事故,應按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》處理。
7、發(fā)生人員傷亡事故還應執(zhí)行單位《事故管理制度》。
8、對造成員工傷亡事故或財產(chǎn)損失事故的責任人和部門,按責任的大小,根據(jù)《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》的規(guī)定處理。由人事部門或設備管理部門實施。
9、對造成員工重大傷亡事故或重大財產(chǎn)損失事故且構成犯罪的責任人,交由司法機關依法追究刑事責任。
10、特種設備事故檔案資料,由設備科負責保存。
第4篇 安全生產(chǎn)事故應急救援和報告處理制度
一、企業(yè)要從實際出發(fā),制定切實可行的安全生產(chǎn)事故應急救援預案,并且每年至少組織一次演練,使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下應當采取的應急措施,確保應急預案的有效性。
二、配備必要的應急救援器材、設備,并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),保證正常運轉。
三、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,在事發(fā)現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位主要負責人報告。
四、單位主要負責人接到報告后,應于1小時內(nèi)報告有關部門并積極組織搶險,不得遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。
五、報告事故應當包括下列內(nèi)容:
1、事故發(fā)生單位概況;
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
3、事故的簡要經(jīng)過;
4、事故己經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;
5、已經(jīng)采取的措施;
6、其他應當報告的情況。
六、支持和配合事故調查工作,并認真汲取事故教訓,開展警示教育,制定實施切實可行的整改和防范措施,避免類似事故再次發(fā)生。
七、應當依法妥善處理事故的善后工作,按國家和省有關規(guī)定向事故傷亡人員支付賠償金,并積極配合事故調查組進行事故調查。
第5篇 z_小學事故報告制度
中心小學事故報告制度
為切實做好學校安全工作,確保師生生命、財產(chǎn)安全不受外來因素的干擾和侵范,將事故發(fā)生率控制在最低限度內(nèi),依據(jù)學校實際情況,制定如下事故報告制度。
一、需嚴格按照領導小組與其簽定的安全責任書,履行職責,思想明確,安全觀念意識牢固,以“安全防范第一”的意識貫穿于平時的工作。
二、若發(fā)生意外事故,責任區(qū)安全負責人應迅速查明原因,寫好調查了解報告,附旁證材料,及事故的處理方式方法,逐級上報。
三、學校創(chuàng)安領導小組對發(fā)生非正常傷亡事故和重大安全事故應高度重視,及時了解基層責任人反饋情況,對上報的材料進一步調查落實,并做出初步結論,務必在48小時內(nèi)向教育主管部門做好書面報告。
四、任何人不得弄虛作假,對事故的真實性肆意隱滿或編造,若由此產(chǎn)生的后果,視情節(jié)將追究具體人的責任。
第6篇 事故處理報告制度
一、鍋爐發(fā)生事故后，除了防止事故擴大或搶救人員采取必要措施以外，一定要保護好現(xiàn)場，以備調查分析。
二、事故發(fā)生后，要立即將事故的情況逐級上報有關部門，發(fā)生重大傷亡事故，要及時匯報集團公司安監(jiān)局和總調度室，以便協(xié)同做好搶救工作。
三、在事故調查匯報過程中，在場的有關人員要將事故的細節(jié)認真詳細匯報清楚，任何人不得隱瞞，更不準弄虛作假無理取鬧。
四、上級部門組織的事故分析會，有關人員必須參加，不得以任何借口推辭，切實做到“四不放過”，即：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；責任者處罰不落實不放過；沒有防范措施不放過。
五、各輔機設備發(fā)生的一般事故，隊長、安監(jiān)人員、技術人員要組織分析，找出原因制定改進措施，將處理結果上報中心安全經(jīng)理，并存入設備事故檔案。
六、發(fā)生一般人身輕傷事故，中心組織分析處理，處理結果上報公司分管安全領導。
七、因工作不負責，造成較大損失和事故的責任者，將按集團公司有關規(guī)定嚴肅處理。
八、上級有關部門和領導發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應盡快落實整改，并根據(jù)實際情況對相關責任人員進行處罰。
第7篇 安全生產(chǎn)事故報告制度調查處理程序
(一)發(fā)生重大事故后,事故現(xiàn)場有關人員應立即報告相關主要負責人,主要負責人應按本公司制定的事故應急救援預案,迅速采取有效措施,組織營救受害人員,控制危害源,監(jiān)測危害狀況,防止事故蔓延、擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。
(二)按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(1991年3月1日國務院令第75號)的規(guī)定,發(fā)生事故后,本單位主要負責人應立即報告當?shù)刎撠煱踩O(jiān)督管理綜合工作的部門和公安、環(huán)境保護、質檢部門。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,否則要追究法律責任。事故報告應包括以下內(nèi)容:
(1)發(fā)生事故的時間、地點、單位和傷亡情況;
(2)事故簡要過程和直接經(jīng)濟損失的初步估計;事故發(fā)生原因的初步判斷,造成危害情況;
(3)事故發(fā)生后采取的措施和事故控制情況;
(4)報告人姓名、所屬單位及聯(lián)系電話。
(三)發(fā)生因工傷亡事故,按國務院75號令規(guī)定:
(1)輕傷事故由事故現(xiàn)場有關人員向公司負責人報告;
(2)發(fā)生非輕傷事故(即有關人員死亡或重傷的事故)后,公司負責人接到事故現(xiàn)場的報告后立即向公司主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、檢察機關和工會報告。報告內(nèi)容如前所述。
第8篇 電子公司工傷事故調查報告制度
電子有限公司工傷事故調查報告制度
1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責人應立即向廠長報告,安全部門派專人負責搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責任事故,按國務院關于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應立即組織對事故調查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故,有上級機關派員參加會同調查,調查分析,應明確責任,提出改進措施,并填寫有關報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責任者的處理,應在調查分析、分清責任的基礎上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結事故教訓。
第9篇 班組事故分析報告制度
1、發(fā)生事故后,當班班隊長必須在第一時間向區(qū)調度報告,事故的時間、地點、原因及造成的損害,開展事故分析。
2、區(qū)調度應及時向區(qū)值班人員匯報事故的情況,和向區(qū)主要領導匯報情況,做好追查的準備。
3、區(qū)值班人員負責組織對當班期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進行追查。
4、參加追查的人員包括事故的當事人員,當班班長、當班隊長、以及其他相關人員。
5、通過追查,詳細了解事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和后果。
6、事故追查分析必須有詳細記錄。
7、事故原因分析清楚后,并在第一時間向區(qū)主要領導匯報追查結果。
8、事故報告程序:發(fā)現(xiàn)事故人員――通防調度――通防區(qū)長、書記、副區(qū)長――值班人員――責任隊隊長――區(qū)技術室人員。
第10篇 安全檢查、事故隱患報告、監(jiān)控和整改制度
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)安全順利的進行，按國家安全生產(chǎn)的有關規(guī)定。結合實際情況制定本制度。
第一條 企業(yè)應組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動，特別是節(jié)假日前后，雨季及特殊情況出現(xiàn)后應加強檢查力度。
第二條 各工區(qū)、車間每月應組織兩次以上安全檢查。
第三條 班組每天上班前應檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，有違章的必須堅決制止。
第四條 班組每天班前、班中、班后對各作業(yè)崗位進行檢查，對違章作業(yè)及時制止，重大問題及時上報。
第五條 對查出的隱患必須有記錄，重大隱患必須及時上報，有整改方案，做到“三定”，即定時、定人、定措施進行整改，明確整改責任人、督辦人，必須有整改回復書、驗收記錄簽字；對一時不能整改的及時進行監(jiān)控并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時應立即撤出現(xiàn)場人員。
第六條 企業(yè)、班組應認真、細致做好隱患整改工作。
第11篇 燃氣供熱鍋爐安全事故報告制度
1、鍋爐發(fā)生安全事故應按規(guī)定及時如實地向有關方面報告。發(fā)生事故時，除及時處理外，要保護好現(xiàn)場。
2、停爐超過4小時要迅速逐級報告主管領導，如實介紹事故發(fā)生前后的經(jīng)過，不得瞞報、謊報或拖延不報。
3、處理事故時，應保持頭腦清醒，判斷準確，處理果斷。要首先采取有效措施防止事故擴大。處理事故先后順序原則是“先處理影響安全的重大事故，后一般事故”。
4、處理事故時，要對其他運行的鍋爐加強監(jiān)護，以確保安全。
5、運行人員遇有事故發(fā)生時，不得離開工作崗位。
6、對發(fā)生事故應做到“三不放過”，即：事故原因查不清不放過；職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。
7、在運行中不論發(fā)生任何事故，都應在事故消除后，將發(fā)生事故的經(jīng)過原因檢查情況處理方法詳細如實地填入運行記錄。
第12篇 生產(chǎn)安全事故報告處理統(tǒng)計制度范例
1、生產(chǎn)安全事故包括職工傷亡事故、交通事故、火災爆炸事故等。
2、本制度適用于本單位及分包單位。
3、事故報告
(1)事故發(fā)生后,當事人或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告項目部領導和公司安全管理部門,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,并保護事故現(xiàn)場。
(2)報告內(nèi)容包括發(fā)生事故時間、地點、原因、傷亡人員情況等。
4、事故調查處理
(1)事故發(fā)生后,事故單位應立即啟動應急救援預案,搶救傷員和排除險情,防止事故擴大,保護好現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件的要做出標記,不得借口恢復生產(chǎn)擅自清理現(xiàn)場掩蓋真相。
(2)輕傷、重傷事故,由公司負責人或指定人員組織安全、生產(chǎn)、技術、工會等有關人員組成的事故調查組,進行調查。
(3)死亡及以上事故按上級部門事故調查組要求參與調查。
(4)對于事故的調查處理,必須堅持“四不放過”原則,即事故原因不清不放過,事故責任人和群眾沒有受到教育不放過,責任人沒有處理不放過,沒有防范措施不放過。
(5)事故調查組必須到現(xiàn)場進行勘察,對事故現(xiàn)場勘察要及時、全面、客觀。調查組通過充分調查,應查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調查報告。
(6)事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由發(fā)生事故的單位負責處理。
(7)在事故發(fā)生后隱瞞不報、漏報、遲報等情況對責任人進行嚴肅處理。
5、事故統(tǒng)計
(1)事故統(tǒng)計上報按上級部門有關企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計的要求進行統(tǒng)計上報。
(2)事故檔案主要內(nèi)容:職工傷亡事故登記表,事故調查報告書、現(xiàn)場勘察資料、物證人證材料、醫(yī)療部門的診斷結論、結案申請報告、受處理人員的材料、有關部門的結案批復等。
(3)加強事故檔案的管理,事故檔案由安全部門保存。
第13篇 礦山安全生產(chǎn)事故調查報告調查處理制度
一、工傷事故的分類
1、輕傷事故:指只有輕傷的事故;
2、重傷事故:指有重傷沒有死亡的事故;
3、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
4、較大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
5、重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
6、特別重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
二、事故的上報
1、發(fā)生工傷事故后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長、工段長(作業(yè)隊長)、廠(坑、采區(qū)、隊)長或車間主任等有關領導,有關領導必須立即轉報至礦(公司)生產(chǎn)安全部門和主管礦長(經(jīng)理)。
2、發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應立即按有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。
3、一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門必須在6小時以內(nèi)逐級報告至國家局調度中心;一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在12小時內(nèi)逐級報告至國家局電鍍中心;一次死亡1-2人各類非煤礦山事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在24小時內(nèi)逐級報告至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
三、事故的調查
1、事故調查的目的是:掌握師傅情況,查明事故原因,擬定改進措施,分清事故責任,提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書;
2、發(fā)生傷亡事故的單位,首先要組織搶救傷員,保護好現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理,必須經(jīng)過當?shù)貏趧?、公安、工會等部門同意,方可進行。
3、按照事故類型分級進行處理
(1)輕傷事故,由車間主任指定生產(chǎn)、安全技術人員進行調查,填寫“職工傷亡事故登記表”,分報礦長或礦級有關領導。
(2)重傷事故,由企業(yè)主要領導組織企業(yè)生產(chǎn)、技術、安全的部門和工會組織組成調查組進行調查處理。
(3)發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調查處理。
4、事故發(fā)生后在事故的調查處理中要認真落實事故的四部放過原則,即:事故原因和責任,調查分析不清不放過;隊事故的直接責任人和有關責任人沒有嚴格審查、處理部放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。
5、在事故調查中,要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故:
(1)責任事故:系指因有關人員的過失而造成的事故;
(2)非責任事故:系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知領域的技術而引起的事故;
(3)破壞性事故:系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。
6、事故調查的程序:組織調查組、明確任務與分工;調查事故現(xiàn)場、調查事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過;進行必要的技術鑒定和試驗;事故原因分析;提出防范措施;責任分析;提出事故責任人處理意見;填寫調查報告書;結案存檔。
7、通過事故調查,查明下列事項:
(1)事故發(fā)生的時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;
(2)受傷的人數(shù)、受傷部位、性質和程度;
(3)導致事故發(fā)生的起因物(如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等),與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別;
(4)事故的后果和事故的經(jīng)濟損失;
(5)事故發(fā)生時,受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數(shù)(如壓力)、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象的判斷和處理;
(6)受傷害人和與事故直接有關人員(坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關業(yè)務人員)的情況:姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等;
(7)安全管理方面:有無崗位安全技術操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況;有無防止事故的安全措施護管理辦法等;
(8)施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。
(9)事故現(xiàn)場的圖紙和照片。
8、 事故發(fā)生后,所在單位必須做到:
(1)盡一切可能搶救人員和財產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴大;
(2)重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場,不得認為破壞和隨意清理,在未得到上級有關部門許可前,不得恢復現(xiàn)場。
四、分析事故原因
發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復雜,涉及面很廣,總的來說是由于人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的,具體有以下幾方面原因:
1、違反安全操作規(guī)程和勞動紀律;
2、缺乏基本的安全生產(chǎn)常識,不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力;
3、身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作;
4、工作環(huán)境惡劣、勞動條件差(如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石,撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等);
5、作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理;
6、沒有安全操作規(guī)程或制度不健全;
7、防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈;
8、設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉;
9、個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當;
10、安全檢查制度不嚴,對不安全因素和查出的問題整改不力;
11、其它原因。如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限,無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。
五、事故責任分析:
在查清工傷事故情況,分析事故原因(找出事故的直接原因和間接原因)后,必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任(指對事故的發(fā)生有必然因果關系的)、主要責任(指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的)、一定責任和領導責任。根據(jù)情節(jié)和后果的嚴重程度,分別給予行政處分,直接追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定后,向上一級部門呈報,并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。
1、確定事故責任的原因:
(1)因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責;
(2) 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責;
(3)因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的,由工藝條件和技術操作的確定者負責;
(4)因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工組織者負責;
(5)因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的,由指揮者負責;
(6)已發(fā)生事故未及時采取有效措施,致使類似事故重復發(fā)生的,由有關領導負責;
(7)因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由主管此項工作的人員和生產(chǎn)組織者負責;違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故,由操作者負責;但未經(jīng)學習,不懂操作安全致使而發(fā)生的事故,由指派者負責;
(8)指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故,由指派者負責;
(9)因缺少安全防護裝置而造成的事故,由生產(chǎn)組織者和設備部門負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故,有拆除者或決定拆除者負責,缺少安全防護設施而發(fā)生的事故有生產(chǎn)組織者負責;
(10)對已發(fā)生的重大事故隱患,車間(坑區(qū)、采區(qū))能夠解決但未及時解決而造成的事故,由車間(坑區(qū)、采區(qū))主管領導負責;車間(坑區(qū)、采區(qū))無力解決但已呈報有關部門,仍未能解決而造成的事故,由貽誤部門領導負責。
2、凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導責任:
(1)工人沒有經(jīng)過安全教育和及時培訓就上崗操作,因而發(fā)生工傷事故的;
(2)缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的;
(3)安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的;
(4)設備嚴重失修、嚴重超負荷,造成工傷事故的;
(5)在施工、檢修項目安排上,在不能保證安全生產(chǎn)的情況下就下令造成工傷及事故的;
(6)對事故熟視無睹,不認真采取措施,造成重復發(fā)生同類傷亡事故的;
(7)違章指揮,強令或親自冒險操作,造成工傷事故的;
(8)由于挪用安全技術措施經(jīng)費而造成工傷事故的;
3、有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關人員的責任:
(1)由于違章指揮或違章、冒險作業(yè),造成工傷事故的;
(2) 由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕工傷事故的;
(4)由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設備造成工傷事故的;
(5)超越各種警示標志造成工傷事故的;不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。
4、有下列情形之一時,對有關人員從嚴處罰:
(1)在發(fā)生工傷事故后,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的;
(2)在事故調查中,隱瞞事故真象、弄虛作假,甚至嫁禍與他人的;
(3)事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極組織搶救或搶救不力,造成更大傷亡的;
(4)發(fā)生事故后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故重復發(fā)生的;
(5)違反已制定制度規(guī)定的程序,濫用職權,擅自處理或袒護、包庇事故責任者的;
(6)事故發(fā)生后,故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。
六、事故的建檔與統(tǒng)計
1、事故發(fā)生后,有關避免已將事故調查清楚,對事故責任者進行了處理,發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施,經(jīng)過批準后這起事故可以結案。
2、結案后應將事故資料全部歸入安全部門檔案,并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內(nèi)容:
(1)職工傷亡事故登記表;
(2) 職工死亡、重傷事故調查報告書;
(3)現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片;
(4)直接和間接經(jīng)濟損失的詳細材料;
(5)技術鑒定和試驗報告;
(6)物證、人證調查材料;
(7)事故責任者的自述材料;
(8)醫(yī)療部門對傷亡情況的報告;
(9)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;
(10)受處分人員的檢查資料;
(11)事故調查分析會議記錄;
(12)有關本事故的通報、簡報及文件。
3、企業(yè)安全管理部門應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計,建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。
第14篇 職業(yè)病危害事故報告制度
1、職業(yè)病危害事故實行報告制度，凡發(fā)生事故，均要進行報告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位車間負責人和安環(huán)處報告。
3、車間負責人和安環(huán)處接到報告后，應立即前往事故發(fā)生地進行處理，同時報告生產(chǎn)管理部安全組。
4、如情況緊急，生產(chǎn)管理部安全組接到報告后，立即報告單位負責人。單位負責人應當于一小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
5、特殊情況時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
6、報告事故應當包括下列內(nèi)容：
6.1事故發(fā)生單位概況；
6.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
6.3事故的簡要經(jīng)過；
6.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
6.5已經(jīng)采取的措施；
6.6其他應當報告的情況。
7、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動職業(yè)病事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
8、事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
9、調度室設有固定電話63057，受理事故報告和舉報。
第15篇 小學安全事故報告制度
一、要高度重視重大安全事故的報告，不得有隱瞞、包庇、僥幸心理，導致事態(tài)擴大和蔓延。
二、師生在校園內(nèi)外或他人在校園內(nèi)發(fā)生的非正常死亡或重大傷害事故，無論學校或教師有無過錯責任，學校都必須在事發(fā)2小時以內(nèi)向教育局、當?shù)卣?、公安部門報告。
三、發(fā)生學生傷亡事故，必須及時告知學生家長，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最底限度。
四、學校發(fā)生的校舍垮塌、火災等安全事故，無論有無人員傷亡，學校均要在事發(fā)2小時以內(nèi)向教育局、當?shù)卣?、公安部門報告。
五、凡出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推諉扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
六、學校要與教育局、當?shù)卣?、派出所建立?lián)系制度，對一般安全事故，積極配合，協(xié)調處理，將問題解決在基層，確保學校秩序正常。
七、學校發(fā)生事故后，要依據(jù)有關法律法規(guī)及時妥善處理，保證正常的教學秩序。事故處理后，在一周內(nèi)及時將事故原因及處理結果書面報告教育主管部門。
八、學校要制定師生傷害緊急情況應急處置工作預案，保持高度警覺，加強安全防范，確保不發(fā)生安全事故。
第16篇 安全事故報告和處理制度
（一）發(fā)生重大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告相關主要負責人，主要負責人應按本公司制定的事故應急救援預案，迅速采取有效措施，組織營救受害人員，控制危害源，監(jiān)測危害狀況，防止事故蔓延、擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。
（二）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（1991年3月1日國務院令第75號）的規(guī)定，發(fā)生事故后，本單位主要負責人應立即報告當?shù)刎撠煱踩O(jiān)督管理綜合工作的部門和公安、環(huán)境保護、質檢部門。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，否則要追究法律責任。事故報告應包括以下內(nèi)容：
（1）發(fā)生事故的時間、地點、單位和傷亡情況；
（2）事故簡要過程和直接經(jīng)濟損失的初步估計；
事故發(fā)生原因的初步判斷，造成危害情況；
（3）事故發(fā)生后采取的措施和事故控制情況；
（4）報告人姓名、所屬單位及聯(lián)系電話。
（三）發(fā)生因工傷亡事故，按國務院75號令規(guī)定：
(1)輕傷事故由事故現(xiàn)場有關人員向公司負責人報告；
(2)發(fā)生非輕傷事故（即有關人員死亡或重傷的事故）后，公司負責人接到事故現(xiàn)場的報告后立即向公司主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、檢察機關和工會報告。報告內(nèi)容如前所述。
第17篇 事故統(tǒng)計、分析報告、調查處理制度
1、礦井安全管理工作已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化，對生產(chǎn)事故以及人身事故本著“四不放過”的原則要及時進行追查，分析、統(tǒng)計、處理。
2、生產(chǎn)事故或人身事故發(fā)生后，職能部室人員立即趕赴現(xiàn)場進行調查取證，掌握第一手資料，由專業(yè)礦長、安全礦長負責組織事故地點的隊長、班組長、工人、調度室人員、安監(jiān)部人員進行事故追查，查找事故原因，追查事故責任者。
3、對事故進行認真分析，吸取經(jīng)驗教訓，以避免同類事故的再次發(fā)生。
人身事故要有事故報告，處理意見，對事故處理結果在大屏幕公布。
4、對事故責任者及其相關領導，給予連帶式的處罰，重大事故的處理報告上報公司。安監(jiān)部對事故進行統(tǒng)計，并保留存檔。
第18篇 安全傷亡事故報告和統(tǒng)計制度
一、一般規(guī)定
1、發(fā)生安全傷亡事故后，應嚴格按照——及時報告同時搶救傷員，避免事故蔓延，保護現(xiàn)場—→組織調查組進行現(xiàn)場勘察、分析，提出處理意見和寫出調查報告—→事故的審理和結案—→填寫統(tǒng)計報告——的程序進行事故的處理。
2、報告、調查、處理和統(tǒng)計作為安全傷亡事故管理工作的四個基本環(huán)節(jié)，必須堅持實事求是、尊重科學的原則，并按“四不放過”（事故原因調查不清不放過、事故責任不明不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過）的原則進行調查處理。
二、事故的報告
1、輕傷事故的報告
1.1 發(fā)生輕傷事故的工程項目部、生產(chǎn)車間應及時報告分公司安全生產(chǎn)管理部門，并在三天內(nèi)將有關書面材料上報分公司安全生產(chǎn)管理部門、勞動人事等相關部門。
1.2 分公司有關人員經(jīng)過現(xiàn)場調查分析后，在一周內(nèi)將輕傷事故檔案資料報公司工程管理處備案。
2、重傷以上事故的報告
2.1 重傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關人員應立即直接（也可越級）報告作業(yè)現(xiàn)場負責人、分公司安全生產(chǎn)管理部門或分公司負責人，分公司負責人應及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救受傷人員，防止事故蔓延擴大。
2.2 對于重傷事故，分公司負責人及有關部門應在當天內(nèi)報告公司分管領導及工程管理處、人力資源處等相關部門；對于重大傷亡事故，分公司應立即報告公司，由公司分管領導及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救，并立即采取措施制止事故蔓延擴大。
2.3 公司有關部門按規(guī)定立即、及時報告上級有關主管部門。
三、事故的調查
1、事故調查組的組成
1.1 對于輕傷事故，由分公司分管生產(chǎn)行政副職或指派其職能部門會同分公司工會組成事故調查組進行調查。
1.2 對于重傷事故，由公司工程管理處會同人力資源處、總工辦、辦公室組成事故調查組進行調查。
1.3 對于重大傷亡事故，在報告上級有關主管部門后，按規(guī)定由市級以上調查組進行調查。
2、事故調查工作的規(guī)定
2.1 事故調查組有權向有關單位和個人了解事故的有關情況，索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。
2.2 任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調查組的正常工作。
四、事故的應急救援和處理
1、工程項目部及生產(chǎn)車間應根據(jù)識別、評價的現(xiàn)場重大危險源和重大環(huán)境因素，針對可能發(fā)生的事故制定相應的應急準備和響應計劃（事故應急救援預案），準備必要的應急救援物資。
2、事故應急救援的一般要求
2.1 事故發(fā)生后，發(fā)生事故的工程項目部（車間）負責人應立即采取措施制止事故的擴大，并嚴格保護現(xiàn)場，凡與事故有關的物件、痕跡和狀態(tài)均不得破壞。為了搶救傷員需要移動某些物件時，必須做好現(xiàn)場標記。
2.2 在事故單位的負責人未到達現(xiàn)場之前，當時在事故現(xiàn)場的最高級別負責人應承擔起應急處理的組織指揮工作。在搶救傷員和進行排險工作時，一定不要招致傷害的擴大。單位負責人到場后，立即匯報。
2.3 事故單位負責人到場后，應迅速了解情況和組織安排，指揮上述報告、搶救、排險和保護等工作的進行。
2.4 搶救、排險工作必須在統(tǒng)一指揮下進行，并必須嚴格按照“先保險后搶救排險”的原則進行，以確保搶救、排險人員的安全。
3、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由事故發(fā)生單位負責落實。發(fā)生安全傷亡事故的單位，要及時組織召開事故分析會，分析原因，吸取教訓，并將整改落實情況按要求上報事故調查單位。
4、責任事故處理意見參照公司制定的《安全生產(chǎn)評價和考核獎懲制度》（wq—04）執(zhí)行。
5、作為勞保福利范疇的傷亡事故善后處理，按照公司人力資源處有關規(guī)定執(zhí)行。
五、事故的統(tǒng)計報告
1、工程項目部（車間）每月填寫環(huán)境和安全生管理月報表(drq-03-01)，一式兩份，一份報分公司安全生產(chǎn)管理部門備案。
2、發(fā)生事故的工程項目部（車間）須填寫“安全傷亡事故登記表”(srq-04-03)一式三份，由分公司安全生產(chǎn)管理部門整理、匯總并蓋章認可后，其中一份報公司工程管理處備案。
3、對于重傷以上事故，公司工程管理處、人力資源處應將有關傷亡事故檔案資料按規(guī)定及時上報市有關主管部門。
4、安全傷亡事故統(tǒng)計辦法和經(jīng)濟損失確定辦法按照國家及公司有關規(guī)定執(zhí)行；安全傷亡事故指標參照公司制定的《安全生產(chǎn)評價和考核獎懲制度》（wq—04）及各相關單位、部門簽訂的安全環(huán)境目標責任書進行考核、獎罰。
第19篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度
1、目的：為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調查處理，吸取教訓，避免同類事故的發(fā)生。
2、內(nèi)容及適用范圍
2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調查及處理的有關要求。
2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。
3、事故報告
3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告工程項目經(jīng)理。
3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，對受傷者的傷害部位做出判斷，有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救，同時向公司安全部報告，分包工程的項目經(jīng)理應同時向總包單位報告。
3.3事故發(fā)生后，工程項目應立即采取措施制止事故蔓延擴大，保護事故現(xiàn)場。
3.4報告內(nèi)容
a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點
b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名
c)事故現(xiàn)場采取的控制措施
d)報告人姓名、工地電話
3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后，應用最快方式上報公司安全部門。
3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故，特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。
第20篇 火災事故報告、調查處理制度
1、火災事故的現(xiàn)場，要嚴加保護。
2、認真調查訪問，切實掌握起火前和撲救中的情況，確定起火時間，取得佐證，弄清起火原因。
3、仔細勘察現(xiàn)場，確定起火點，收集起火原因的物證。
4、搞好綜合分析，將調查訪問現(xiàn)場勘察和技術鑒定取得的種種材料連貫起來。
5、寫出調查報告，火災原因的最后確定，要嚴肅謹慎，重證據(jù)，重調查研究，防止主觀地輕率下結論。
6、根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關處理事故規(guī)定，要在24小時內(nèi)進行快報。
