個(gè)人管理制度15篇

個(gè)人管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它旨在規(guī)范員工的行為，提升工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這種制度涵蓋了員工的職責(zé)、權(quán)利、行為準(zhǔn)則、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲機(jī)制等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 職責(zé)與權(quán)限：明確每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍，以及在團(tuán)隊(duì)中的角色定位。

2. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、溝通方式等。

3. 績(jī)效管理：制定績(jī)效考核指標(biāo)，定期進(jìn)行評(píng)估，以激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

5. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，以激勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不良行為。

6. 溝通與反饋：建立有效的信息傳遞渠道，確保員工能及時(shí)獲得反饋和建議。

7. 福利與待遇：明確員工的薪酬、福利和其他待遇，確保公平公正。

重要性

個(gè)人管理制度的重要性在于：

1. 提高效率：清晰的職責(zé)分配和行為規(guī)范可以減少工作混亂，提高工作效率。

2. 激發(fā)潛力：公正的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制能激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛能。

3. 維護(hù)秩序：通過行為規(guī)范和獎(jiǎng)懲制度，維持良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)秩序。

4. 促進(jìn)成長(zhǎng)：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃有助于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性。

5. 增強(qiáng)歸屬感：公平的福利待遇和有效的溝通機(jī)制能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

方案

1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合各部門實(shí)際需求，制定全面的個(gè)人管理制度。

2. 全員參與：在制度制定過程中，邀請(qǐng)員工參與討論，確保制度的接受度和實(shí)用性。

3. 定期審查：每年至少進(jìn)行一次制度審查，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和員工反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：對(duì)新入職員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們了解并遵守規(guī)定。

5. 執(zhí)行監(jiān)督：管理層需嚴(yán)格執(zhí)行制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行公正處理，同時(shí)表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。

6. 反饋機(jī)制：設(shè)立匿名反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出對(duì)制度的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)。

個(gè)人管理制度的成功實(shí)施，需要全體員工的理解和支持，同時(shí)也需要管理層的堅(jiān)定執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。只有這樣，才能構(gòu)建一個(gè)高效、和諧、充滿活力的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

個(gè)人管理制度范文

第1篇 學(xué)校食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度-2

學(xué)校食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度2

1.從業(yè)人員必須進(jìn)行健康查體和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),取得合格證明方可上崗。

2.從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí),掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。

3.堅(jiān)持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動(dòng)后應(yīng)洗手,先用消毒液消毒,后用流動(dòng)水沖洗。

4.從業(yè)人員不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場(chǎng)所或銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。

5.從業(yè)人員不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。

6.從業(yè)人員要注意個(gè)人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

7.從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。

第2篇 市某房產(chǎn)管理干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

市房產(chǎn)管理干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為加強(qiáng)對(duì)房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部凡有下列重大事項(xiàng)應(yīng)予報(bào)告:

1、本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

2、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。

3、本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)(國(guó)境)定居的情況。

4、本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。

5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。

6、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)或承包、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

7、個(gè)人購置的通訊工具以及超過三千元以上的家電、家具、微機(jī)等大件物品的情況。

8、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng),也可以報(bào)告。

二、局黨組負(fù)責(zé)受理副科級(jí)干部的報(bào)告。一般干部的報(bào)告由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)受理。

三、對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,黨組或紀(jì)檢組應(yīng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

四、對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的,可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

五、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,其所在單位應(yīng)視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、限期改正,并責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

六、局黨組將加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。

第3篇 安全防護(hù)器材含個(gè)人防護(hù)管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范全防護(hù)器材的領(lǐng)用發(fā)放、使用管理和廢棄處理，嚴(yán)格申報(bào)、審批、購買、發(fā)放和使用各環(huán)節(jié)控制，特制定本管理規(guī)定。

1 嚴(yán)格審批程序。安環(huán)部負(fù)責(zé)各種安全防護(hù)器材采購計(jì)劃的制定、審批，各部室、車間按照實(shí)際所需，報(bào)安環(huán)部審核、匯總，經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報(bào)公司采購部購買；確因特殊情況急需購買的，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后購買。

2 嚴(yán)格比質(zhì)比價(jià)采購。采購部負(fù)責(zé)安全防護(hù)器材的采購，根據(jù)安環(huán)部上報(bào)的個(gè)人安全防護(hù)器材計(jì)劃，采購部按照公司有關(guān)規(guī)定，從具有相應(yīng)資質(zhì)的廠家比質(zhì)比價(jià)采購安全防護(hù)器材,并必須保證所采購的安全防護(hù)器材質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，需正規(guī)廠家生產(chǎn)，廠家需雙證齊全（安全生產(chǎn)許可證及工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證），產(chǎn)品必須滿足qs認(rèn)證許可、la安全標(biāo)志認(rèn)證、3c認(rèn)證的合格產(chǎn)品。所購買廠家資質(zhì)、供貨商資質(zhì)必須提供復(fù)印件留存安環(huán)部。

3 嚴(yán)格入庫、發(fā)放、調(diào)換程序。物品采購后，由安環(huán)部和采購部、倉管部、所使用車間、職工代表根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由倉管部辦理入庫手續(xù)，質(zhì)量不合格的，不予辦理入庫。安環(huán)部待安全防護(hù)器材入庫后全部領(lǐng)出存放至安環(huán)部專用倉庫內(nèi)。物品發(fā)放時(shí)，使用部門根據(jù)所報(bào)計(jì)劃到安環(huán)部辦理《安全防護(hù)器材領(lǐng)取記錄單》，然后領(lǐng)取所需安全防護(hù)器材。

4 嚴(yán)格使用管理。使用部門要每月對(duì)所屬各類安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，并做好記錄，安環(huán)部定期檢查各部門安全防護(hù)器材、維護(hù)保養(yǎng)記錄。附：各種安全防護(hù)器材（含個(gè)人防護(hù)）使用、維護(hù)、保養(yǎng)參數(shù)、時(shí)間一覽表。

5 嚴(yán)格廢棄處理。使用部門在每月檢查維護(hù)中發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)器材損壞、內(nèi)部介質(zhì)欠壓或超期、失效、使用后無法繼續(xù)使用應(yīng)主動(dòng)向安環(huán)部報(bào)停。安環(huán)部接到申請(qǐng)后對(duì)所報(bào)物品嚴(yán)格審查，發(fā)現(xiàn)屬實(shí)給予更換或者補(bǔ)充介質(zhì)等維修。安環(huán)部對(duì)無法使用的防護(hù)器材，集中后統(tǒng)一銷毀。

6 其他事項(xiàng)：外來實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員個(gè)人安全防護(hù)用品，由安環(huán)部提供；任何職工不得出賣或變相出賣公司發(fā)放的安全防護(hù)用品，否則，除按用品價(jià)值雙倍罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重予以勞動(dòng)紀(jì)律處分。

第4篇 安全工器具個(gè)人防護(hù)用品管理制度

一、目的

為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中使用符合標(biāo)準(zhǔn)的合格勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)員工安全與健康,防止職業(yè)病和工傷事故,制定本辦法。

二、范圍:

本辦法適用于個(gè)體特種防護(hù)用品采購、使用、檢驗(yàn)和試驗(yàn)的管理工作。

三、規(guī)范性引用文本:

1、《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》;

2、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全設(shè)施、標(biāo)志標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè);

3、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程項(xiàng)目公司管理文件-火電建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目管理手冊(cè)-安全工器具及個(gè)人防護(hù)用品管理辦法。

四、職責(zé)

1、經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司本部人員人個(gè)人防護(hù)用品的采購工作。

2、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人防護(hù)用品(特指安全帽)的登記、發(fā)放工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施全過程中,項(xiàng)目部對(duì)分包單位的個(gè)人防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的管理與控制情況。

3、項(xiàng)目部監(jiān)督分包單位個(gè)體防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、使用、保管工作;負(fù)責(zé)為項(xiàng)目管理人員及其他工作人員相關(guān)個(gè)體防護(hù)用品的配備。

4、分包單位負(fù)責(zé)為從業(yè)人員配備合格的個(gè)體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品、用具;

負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

負(fù)責(zé)對(duì)自行采購的防護(hù)用品用具進(jìn)行定期檢驗(yàn);

負(fù)責(zé)作業(yè)范圍內(nèi)所需共用防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、使用和保管。

五、管理內(nèi)容和要求:

1、經(jīng)理工作部對(duì)所購置的個(gè)體防護(hù)用品,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行檢驗(yàn)。

定期檢驗(yàn)、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)見附件。

2、分包單位對(duì)所購置的個(gè)體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品用具,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行檢驗(yàn)。

3、安全質(zhì)量部、項(xiàng)目部定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中,現(xiàn)場(chǎng)人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和共用防護(hù)用品用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、分包單位定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中,本單位人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和責(zé)任區(qū)域內(nèi)共用防護(hù)用品、用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、公司安全質(zhì)量部、分包單位還應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審內(nèi)容包括:特種勞動(dòng)防護(hù)用品所應(yīng)具備的“安全生產(chǎn)許可證”、“產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證”和“安全鑒定證”;銷售防護(hù)用品用具的單位還應(yīng)持有“特種防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)許可證”。

6、在委托外部單位進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)試驗(yàn)前,委托單位應(yīng)以適當(dāng)方式評(píng)審,并確認(rèn)受委托單位所應(yīng)具有的資質(zhì)能力。

7、名詞解釋:

⑴個(gè)體防護(hù)用品、用具:勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護(hù)聽器(耳罩)、防塵口罩等。

⑵共用防護(hù)用品、用具:防護(hù)作業(yè)場(chǎng)所中作業(yè)人員和防護(hù)進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所中人員的防護(hù)用品包括:安全網(wǎng)、安全繩、吊繩等。

六、相關(guān)文件:

1、工程項(xiàng)目安全健康與環(huán)境管理制度;

2、工程分包安全管理制度;

3、安全文明施工檢查制度。

第5篇 安全防護(hù)器材（個(gè)人防護(hù)）管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范全防護(hù)器材的領(lǐng)用發(fā)放、使用管理和廢棄處理,嚴(yán)格申報(bào)、審批、購買、發(fā)放和使用各環(huán)節(jié)控制,特制定本管理規(guī)定。

1 嚴(yán)格審批程序。安環(huán)部負(fù)責(zé)各種安全防護(hù)器材采購計(jì)劃的制定、審批,各部室、車間按照實(shí)際所需,報(bào)安環(huán)部審核、匯總,經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后,報(bào)公司采購部購買;確因特殊情況急需購買的,由部門負(fù)責(zé)人報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后購買。

2 嚴(yán)格比質(zhì)比價(jià)采購。采購部負(fù)責(zé)安全防護(hù)器材的采購,根據(jù)安環(huán)部上報(bào)的個(gè)人安全防護(hù)器材計(jì)劃,采購部按照公司有關(guān)規(guī)定,從具有相應(yīng)資質(zhì)的廠家比質(zhì)比價(jià)采購安全防護(hù)器材,并必須保證所采購的安全防護(hù)器材質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,需正規(guī)廠家生產(chǎn),廠家需雙證齊全(安全生產(chǎn)許可證及工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證),產(chǎn)品必須滿足qs認(rèn)證許可、la安全標(biāo)志認(rèn)證、3c認(rèn)證的合格產(chǎn)品。所購買廠家資質(zhì)、供貨商資質(zhì)必須提供復(fù)印件留存安環(huán)部。

3 嚴(yán)格入庫、發(fā)放、調(diào)換程序。物品采購后,由安環(huán)部和采購部、倉管部、所使用車間、職工代表根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后由倉管部辦理入庫手續(xù),質(zhì)量不合格的,不予辦理入庫。安環(huán)部待安全防護(hù)器材入庫后全部領(lǐng)出存放至安環(huán)部專用倉庫內(nèi)。物品發(fā)放時(shí),使用部門根據(jù)所報(bào)計(jì)劃到安環(huán)部辦理《安全防護(hù)器材領(lǐng)取記錄單》,然后領(lǐng)取所需安全防護(hù)器材。

4 嚴(yán)格使用管理。使用部門要每月對(duì)所屬各類安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),并做好記錄,安環(huán)部定期檢查各部門安全防護(hù)器材、維護(hù)保養(yǎng)記錄。附:各種安全防護(hù)器材(含個(gè)人防護(hù))使用、維護(hù)、保養(yǎng)參數(shù)、時(shí)間一覽表。

5 嚴(yán)格廢棄處理。使用部門在每月檢查維護(hù)中發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)器材損壞、內(nèi)部介質(zhì)欠壓或超期、失效、使用后無法繼續(xù)使用應(yīng)主動(dòng)向安環(huán)部報(bào)停。安環(huán)部接到申請(qǐng)后對(duì)所報(bào)物品嚴(yán)格審查,發(fā)現(xiàn)屬實(shí)給予更換或者補(bǔ)充介質(zhì)等維修。安環(huán)部對(duì)無法使用的防護(hù)器材,集中后統(tǒng)一銷毀。

6 其他事項(xiàng):外來實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員個(gè)人安全防護(hù)用品,由安環(huán)部提供;任何職工不得出賣或變相出賣公司發(fā)放的安全防護(hù)用品,否則,除按用品價(jià)值雙倍罰款外,根據(jù)情節(jié)輕重予以勞動(dòng)紀(jì)律處分。

第6篇 鎮(zhèn)學(xué)校教職員工個(gè)人車輛校園內(nèi)管理制度

1、為維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運(yùn)轉(zhuǎn)流暢,制定本制度。

2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側(cè)門進(jìn)出。

3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學(xué)校車輛,b類車為上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。

4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù),申領(lǐng)通行證,并將通行證放置在車內(nèi)醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢,主動(dòng)出示證件,做好驗(yàn)證登記工作,經(jīng)保安人員許可后方能進(jìn)入校園。

5、進(jìn)入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則,按路標(biāo)行使,時(shí)速不得超過5公理,禁止鳴號(hào)。

6、進(jìn)入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。

7、禁止在校園內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛車輛和試車。

8、外單位車輛不準(zhǔn)進(jìn)入校園停放過夜。

9、校園對(duì)各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責(zé)任由車主自負(fù)。

10、如果車輛在校內(nèi)發(fā)生事故,相關(guān)人員必須第一時(shí)間電話報(bào)告校長(zhǎng)或主管安全副校長(zhǎng),然后在學(xué)校統(tǒng)一指揮下實(shí)施處置,避免處置不當(dāng)造成衍生事故。

第7篇 職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保障勞動(dòng)者的職業(yè)安全與健康,根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022)及上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際情況,特制訂本管理制度。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購

1、為了保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

2、采購時(shí)選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品,更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì),堅(jiān)決杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。

3、采購人員在采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須索取《特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗(yàn)報(bào)告》的復(fù)印件;采購一般勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須索取 《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗(yàn)報(bào)告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時(shí),除索取上述證件復(fù)印件外,還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營(yíng)資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志 (la標(biāo)志)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008),根據(jù)職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃應(yīng)由倉庫提出,經(jīng)礦長(zhǎng)審批后,報(bào)與供應(yīng)科購進(jìn)。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。

7、采購勞動(dòng)防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下,應(yīng)就近采購價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良、檢驗(yàn)合格、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。對(duì)采購假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護(hù)用品的,要及時(shí)扣壓、上報(bào)、報(bào)廢,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收

1、采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)由使用庫管人員檢查驗(yàn)收;驗(yàn)收分為質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標(biāo)志、合格證、使用說明書等、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、使用說明書等,觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄、參加驗(yàn)收人員要簽字。

3、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無la標(biāo)志的,堅(jiān)決不予接收入庫,并責(zé)令采購部門退貨。

4、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核,發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財(cái)務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管

1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度,提高倉庫科學(xué)管理水平,使勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù),庫存勞動(dòng)防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。

2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動(dòng)防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”,即:無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。

3、庫存勞保用品要分類、分垛儲(chǔ)存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。

4、科學(xué)堆碼存放,及時(shí)記載賬目卡片,經(jīng)常檢查核對(duì)庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確,不缺不少。

5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應(yīng)距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理,確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫存期間安全無事故。

6、嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的出入手續(xù),簡(jiǎn)化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序,既要減少儲(chǔ)備和積壓,加快周轉(zhuǎn),又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?嚴(yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品零庫存。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放制度與辦法

㈠發(fā)放制度

1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護(hù)用品,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022),嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。

2、必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求,按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、對(duì)從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。

4、對(duì)從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場(chǎng)所作業(yè)的工種,必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。

6、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品,供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調(diào)用。

7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的,可提出調(diào)整意見,報(bào)主管部門批準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行:

(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護(hù)用品的品種和使用期限的;

(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;

(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的。

8、勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期限內(nèi),非個(gè)人原因受損或丟失,應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的,要及時(shí)補(bǔ)發(fā),但要酌情收取一定比例費(fèi)用。

9、對(duì)不按規(guī)定時(shí)間給職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的部門,要追究相關(guān)人員責(zé)任,對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。

10、工會(huì)組織要代表廣大從業(yè)人員,參加勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護(hù)廣大工人的切身利益。

㈡具體發(fā)放辦法

一、職工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時(shí)間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時(shí)間一律不發(fā)。

二、對(duì)雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動(dòng)保護(hù)用品必須交舊換新。

三、職工調(diào)動(dòng)工作或改變工種后勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:

1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作或變換工種時(shí),勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。

2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí),應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動(dòng)護(hù)品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。

四、嚴(yán)格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺(tái)帳,做到:時(shí)間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,改變工種沒有有關(guān)單位證明不批,嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng),一經(jīng)查出對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實(shí)按時(shí)發(fā)放到職工手中,嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者加倍罰款,對(duì)單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。

五、職工必須愛惜使用勞動(dòng)防護(hù)用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價(jià)賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅處理。

六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。

七、職工因病傷休假在一個(gè)月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開會(huì)、探親、產(chǎn)假、公假超過一個(gè)月以上者,原用勞動(dòng)防護(hù)品相應(yīng)延長(zhǎng)其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。

八、各單位對(duì)已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起,按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。

九、勞動(dòng)保護(hù)用品審批時(shí)間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。(特殊情況除外)。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準(zhǔn)確地長(zhǎng)期選擇相應(yīng)的濾毒罐 (盒),每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效,并按國(guó)家規(guī)定,及時(shí)更換濾毒罐 (盒)兒。

2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對(duì)崗位的要求以及勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、要經(jīng)常對(duì)從業(yè)人員開展勞動(dòng)防護(hù)用品教育,提高從業(yè)人員防護(hù)意識(shí),督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個(gè)月以上的,原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。

5、安全監(jiān)督部門要對(duì)從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進(jìn)行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。

6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求,有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢

1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動(dòng)防護(hù)用品,確保勞動(dòng)防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。

2、為保證從業(yè)人員的安全健康,勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度,不得超過期限使用。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動(dòng)防護(hù)用品的,安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任,對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。

4、達(dá)到下列條件之一的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須強(qiáng)制報(bào)廢:

(1)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;

(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;

(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞,經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的;

(4)超過說明書載明使用或保存期限的。

5、報(bào)廢程序:

(1)企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)在用和庫存勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,需要技術(shù)鑒定的要送國(guó)家授權(quán)的勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn),作出報(bào)廢處理決定;

(2)采取必要的手段對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品作出妥善處理,報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品,禁止再次使用。

第8篇 個(gè)人防護(hù)用品管理制度規(guī)范

為認(rèn)真貫徹、實(shí)施《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中安全和健康,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品實(shí)施計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品,是保護(hù)員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,是保護(hù)員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

二、各單位職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康安全管理人員要認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)用品管理制度,指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時(shí)正確使用防護(hù)用品。

防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職業(yè)健康安全部根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況具體擬定,各單位按擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、建立防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡片或領(lǐng)用證制度,凡發(fā)給員工個(gè)人的防護(hù)用品均由二、三級(jí)單位進(jìn)行登記,領(lǐng)用證或登記卡片由單位保存。

四、凡因工作需要在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)按其變動(dòng)后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。

五、凡發(fā)給員工個(gè)人的防護(hù)用品,應(yīng)正確使用和妥善保管,不得遺失,更不能轉(zhuǎn)賣等,若發(fā)生上述情況,給予適當(dāng)處罰。

六、員工進(jìn)入廠區(qū),根據(jù)不同季節(jié)正確著裝,分別是夏季工作服,春秋季工作服,冬季工作服,穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí),根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和接觸物質(zhì)等選擇不同的防護(hù)用品正確穿戴(連體工作服、防砸作業(yè)鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護(hù)用品)。

七、凡發(fā)給車間、班組的公用防護(hù)用品(如:防護(hù)面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等),均應(yīng)建立登記臺(tái)賬,指定專人管理

八、凡調(diào)離公司的員工,應(yīng)在調(diào)離前交清防護(hù)用品,方可辦理調(diào)離關(guān)系。

九、凡因故較長(zhǎng)時(shí)間未出勤者,根據(jù)離開崗位的時(shí)間,酌情停發(fā),減發(fā)或延長(zhǎng)防護(hù)用品的使用期(一月以上者,停發(fā)肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停發(fā)一切防護(hù)用品)。

十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如:公司消防隊(duì),治安保衛(wèi)人員),公司不再另發(fā)防護(hù)服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情適當(dāng)解決。

十一、凡外單位來公司實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域,參照本公司防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),配備相應(yīng)的防護(hù)用品,所需經(jīng)費(fèi)由原單位負(fù)責(zé)。

十二、臨時(shí)工崗位的防護(hù)用品可參照本公司防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,其費(fèi)用按簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

十三、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部門負(fù)責(zé)審查進(jìn)入本公司的外部勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的資質(zhì)認(rèn)可工作。制定防護(hù)用品的購置計(jì)劃,審批防護(hù)用品的發(fā)放,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理,并對(duì)購進(jìn)的防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。

十四、物資采購部門根據(jù)防護(hù)用品的購置計(jì)劃,負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護(hù)用品必須到領(lǐng)有《定點(diǎn)生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買,對(duì)特種防護(hù)用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證

十五、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護(hù)用品的資金,對(duì)購置防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)須憑環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部簽署的報(bào)銷憑證列支報(bào)銷。

十六、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)對(duì)佩戴個(gè)人防護(hù)用品人員、數(shù)量、種類的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。按照公司的要求領(lǐng)用個(gè)人防護(hù)用品并發(fā)放到員工。對(duì)員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行指導(dǎo)、督促正確佩戴。

十七、工會(huì)是防護(hù)用品的監(jiān)督部門,有權(quán)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督。

十八、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部每年定期或不定期對(duì)公司內(nèi)防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查,需要技術(shù)鑒定的送國(guó)家授權(quán)的防護(hù)用品檢驗(yàn)站檢驗(yàn)。

十九、防護(hù)用品的報(bào)廢,公司嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。

二十、本制度解釋權(quán)歸公司環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估。

二十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。

第9篇 公司財(cái)務(wù)部個(gè)人借款管理制度

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人借款管理制度

為了規(guī)范公司借款管理制度，督促借款人及時(shí)歸還，使公司財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的費(fèi)用和利潤(rùn)精確，避免公司的資金損失和沉淀，根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度特制定此制度。

一、借款條件：

公司員工在處理業(yè)務(wù)往來、采購物資、出差、參加會(huì)議等各種業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人-主管副總-財(cái)務(wù)-總經(jīng)理簽批后，可暫時(shí)向公司借款。

二、借款原則：

實(shí)行“前清后借，前不清后不借”原則，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理特批方可借款。

三、借款程序

借款單需填列借款人、借款部門、借款事由、借款日期、借款金額、還款日期等內(nèi)容；借款單由借款人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理簽字后，出納員方可辦理款項(xiàng)支付。

四、還款期限

1、經(jīng)辦人的結(jié)算時(shí)間為五天（從借款日算起，如遇休息日可順延）。

2、借款人處理完業(yè)務(wù)回公司后五天內(nèi)，必須到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，沖抵借款。

3、差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)于出差返回后四日內(nèi)辦理。

4、備用金借款結(jié)算時(shí)間為一月。

五、借款定額

各部門因業(yè)務(wù)往來或采購物資所需的借款定額不得超過該項(xiàng)業(yè)務(wù)預(yù)算的10%；出差或參加會(huì)議所需的借款不得超過預(yù)算的20%；各部門備用金的借款定額不得超過借款人的工資總額。

六、沖銷原借款的費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付，應(yīng)在填制憑證時(shí)注明“沖銷借款”. 財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)開支內(nèi)容與原借款單上注明的用途是否相符，如不符，有權(quán)拒絕支付。

七、其他借款

公司員工因個(gè)人原因需向公司借款的，借款金額不得超過借款人當(dāng)月工資的總額，歸還日期不得超過1個(gè)月，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

八、財(cái)務(wù)監(jiān)督

財(cái)務(wù)部每月底應(yīng)根據(jù)員工欠款情況，列出明細(xì)，報(bào)總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人，并發(fā)出催款通知書，通知借款人限期到財(cái)務(wù)部結(jié)算，逾期仍未報(bào)銷者，則由財(cái)務(wù)部每天按借款總額的1%計(jì)算罰息，并在工資中扣繳。

__萬澤制藥有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部

201_年5月

公司借款資質(zhì)調(diào)查報(bào)告

借款申請(qǐng)書范文

公司暫借款管理辦法

第10篇 施工人員個(gè)人安全防護(hù)用品管理制度

為認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中安全和健康,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

勞動(dòng)防護(hù)用品,是保護(hù)員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,是保護(hù)員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負(fù)責(zé)人、管理人員和和項(xiàng)目管理人員要認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)用品管理制度,指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時(shí)正確使用防護(hù)用品。

本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品實(shí)施計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

一、安全防護(hù)用品管理職責(zé)

1、安全部門負(fù)責(zé)審查進(jìn)入本公司的外部勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的資質(zhì)認(rèn)可工作。制定防護(hù)用品的購置計(jì)劃,審批防護(hù)用品的發(fā)放,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理,并對(duì)購進(jìn)的防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。

2、物資采購部門根據(jù)防護(hù)用品的購置計(jì)劃,負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護(hù)用品必須到有《定點(diǎn)生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買,對(duì)特種防護(hù)用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,安全防護(hù)用品安全標(biāo)志證。

3、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護(hù)用品的資金,對(duì)購置防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)須憑安全部簽署的報(bào)銷憑證列支報(bào)銷。

4、各分公司負(fù)責(zé)對(duì)佩戴個(gè)人防護(hù)用品人員、數(shù)量、種類的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。按照公司的要求領(lǐng)用個(gè)人防護(hù)用品并發(fā)放到員工。對(duì)員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行指導(dǎo)、督促正確佩戴。

5、工會(huì)是防護(hù)用品的監(jiān)督部門,有權(quán)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督。

6、安全部每年定期或不定期對(duì)公司內(nèi)防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查,需要技術(shù)鑒定的送國(guó)家授權(quán)的防護(hù)用品檢驗(yàn)站檢驗(yàn)。

二、安全防護(hù)用品的采購

1、安全防護(hù)用品的采購計(jì)劃由項(xiàng)目部提出,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后,由項(xiàng)目部材料員統(tǒng)一購買。采購的特種勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量必須達(dá)到國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的合格標(biāo)準(zhǔn),并在項(xiàng)目部入庫、建賬。

2、安全防護(hù)用品采購前,材料員應(yīng)向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全防護(hù)用品單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件,安全部簽字認(rèn)可。采購發(fā)票復(fù)印件應(yīng)在安全部備案,加強(qiáng)安全部在采購過程中的監(jiān)督作用。

3、采購的安全防護(hù)用品應(yīng)是取得安全防護(hù)用品安全標(biāo)志(“l(fā)a”標(biāo)識(shí))的產(chǎn)品。安全防護(hù)用品安全標(biāo)志證書由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制,加蓋安全防護(hù)用品安全標(biāo)志管理中心印章。

4、特種勞動(dòng)保護(hù)用品的采購必須在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的廠家或商家處采購,經(jīng)營(yíng)商家必須在市級(jí)以上工商行政管理部門備案,并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。

5、項(xiàng)目部租賃的舊安全防護(hù)用品必須是合格品,并具有齊全、合格的質(zhì)量證明文件。

6、所購買勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證,由安全部門驗(yàn)收后方可入庫。

7、安全部負(fù)責(zé)及時(shí)收集已取得安全防護(hù)用品安全標(biāo)志證書的安全防護(hù)用品供方名錄,及時(shí)傳遞給相關(guān)部門和管理人員,作為他們采購的參考依據(jù)。

三、安全防護(hù)用品的驗(yàn)收

1、施工項(xiàng)目部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收,新采購或租賃的安全防護(hù)用品應(yīng)質(zhì)量合格,質(zhì)量證明文件齊全、有效。

2、特殊勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理,安全防護(hù)用品安全標(biāo)志包括安全防護(hù)用品安全標(biāo)志證書和安全防護(hù)用品安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)(“l(fā)a”標(biāo)識(shí))兩部分。

3、為了保證安全防護(hù)用品質(zhì)量,安全防護(hù)用品廠家應(yīng)提供合格的質(zhì)量證明文件。合格的質(zhì)量證明文件必須有生產(chǎn)許可證、安全鑒定證書、產(chǎn)品合格證、型式檢驗(yàn)報(bào)告和安全防護(hù)用品安全標(biāo)志證書,在產(chǎn)品的明顯位置應(yīng)有安全防護(hù)用品安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)。

4、安全部負(fù)責(zé)對(duì)安全防護(hù)用品的檢驗(yàn)過程和合格性進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

5、公司工會(huì)對(duì)安全防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、安全防護(hù)用品的保管

1、檢驗(yàn)驗(yàn)收合格后的安全防護(hù)用品方可辦理入庫手續(xù)。

2、各部門、項(xiàng)目部對(duì)所有合格入庫的安全勞動(dòng)防護(hù)用品,遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議,妥善保管,注意防潮、變質(zhì),做到先進(jìn)先出的原則,防止過期的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到勞動(dòng)者手中。

五、安全防護(hù)用品的配發(fā)和使用

1、施工項(xiàng)目部嚴(yán)格按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配發(fā)安全防護(hù)用品;

2、安全防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從“安全、文明措施費(fèi)”中提取,嚴(yán)禁以貨幣或其他物品代替按規(guī)定配發(fā)的安全防護(hù)用品;

3、施工現(xiàn)場(chǎng)為從業(yè)人員提供的安全防護(hù)用品,必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限使用:

4、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種勞動(dòng)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,未按規(guī)定佩戴和使用安全防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè):

5、現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員和使用人員應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和說明書的使用期限及實(shí)際使用情況,定期對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)和外觀檢查,并保存相關(guān)記錄,發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修、更換或報(bào)廢。

6、安全部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳,實(shí)行每人一卡制,詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類。 同時(shí)應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳,管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年,以保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量具有可追溯性。

六、安全防護(hù)用品的更換或報(bào)廢

1、根據(jù)安全防護(hù)用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和使用說明書的使用期限及實(shí)際使用情況及時(shí)進(jìn)行更換、報(bào)廢。對(duì)于安全防護(hù)用品性能明顯下降,不能滿足使用要求時(shí),或檢定不合格,又無法修復(fù)和無修復(fù)價(jià)值的,由使用單位填寫報(bào)廢申請(qǐng)表,經(jīng)安全部、材設(shè)部批準(zhǔn)后報(bào)廢,并且在安全防護(hù)用品臺(tái)賬中注消。

2、由材設(shè)部負(fù)責(zé)集中收集破損、過期的勞動(dòng)防護(hù)用品,不準(zhǔn)隨便亂丟,按規(guī)定集中進(jìn)行報(bào)廢處理,并建立報(bào)廢臺(tái)賬。

3、公司安全部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況的檢查和監(jiān)督,對(duì)超期,失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品,應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢。

第11篇 安全物資供應(yīng)單位施工人員個(gè)人安全防護(hù)用品管理制度

一、對(duì)安全物資的供應(yīng)單位控制管制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品的控制,防止不合格產(chǎn)品流入我公司施工現(xiàn)場(chǎng)而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本規(guī)定。

一、 為我公司提供安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品的供應(yīng)單位,必須是遵守法律其產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售符合施工安全要求的生產(chǎn)或銷售單位。

二、公司物資設(shè)備部門在采購安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品時(shí),供應(yīng)單位必須提供檢測(cè)合格證明以及以下資料:

(1)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出廠產(chǎn)品合格證;

(2)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;

(3)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料;

(4)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護(hù)裝置的說明。

三、 公司安全檢查部門和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)以上產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。

四、 公司物資設(shè)備部門必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,對(duì)不符合要求的產(chǎn)品嚴(yán)禁購買,對(duì)收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節(jié)輕重,予以2000-5000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除,直至移交司法機(jī)關(guān)。

五、 公司安全檢查部門對(duì)采購的產(chǎn)品沒有嚴(yán)格監(jiān)督,從而使不合格品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以100-200元罰款、撤職等處分。

六、 項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品未進(jìn)行認(rèn)真檢查,使不合格產(chǎn)品用于工程上的,給予項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)責(zé)任人予以200-1000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的予以撤職處分。

七、 凡提供不合格品進(jìn)入我公司的供應(yīng)單位嚴(yán)禁進(jìn)入合格公司供方目錄,已進(jìn)入的,堅(jiān)決清除。

第八條 從2010年3月10日起執(zhí)行。對(duì)安全物資供應(yīng)單位要求

公司物資設(shè)備部門在采購安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品時(shí),供應(yīng)單位必須提供檢測(cè)合格證明以及以下資料:

(1)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出廠產(chǎn)品合格證;

(2)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;

(3)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料;

(4)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護(hù)裝置的說明。

二、對(duì)施工人員個(gè)人安全防護(hù)用品管理制度

1牰ㄒ

1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品;如:勞動(dòng)防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。

1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具;如:防毒面具等。

2牴芾碇霸

2.1安全管理部門參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.2安全管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。

2.3勞動(dòng)工資部門負(fù)責(zé)發(fā)放及小件防護(hù)用品的審批工作,按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)、保量供應(yīng)。

2.4倉儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3犙∮糜氡9

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。

3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:

3.2.1不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

3.2.2嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;

3.2.3嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。

3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用車間部門應(yīng)派專人保管,建立臺(tái)帳。車間、工段、崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專柜專人管理,對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé);并按班交接。

3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)

3.6.1由勞動(dòng)工資部門負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。

3.6.2使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。

3.6.3安全帶要防止潮濕霉?fàn)€強(qiáng)度下降,經(jīng)常要進(jìn)行強(qiáng)度試驗(yàn)。

3.6.4電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個(gè)月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

一、安全帽

電力建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護(hù)頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護(hù)人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。

(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時(shí);

(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時(shí);

(3)當(dāng)頭部有可能觸電時(shí);

(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅(jiān)硬的物體時(shí)。

安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn),使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護(hù)作用。一般應(yīng)注意下列事項(xiàng):

(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時(shí),帽體有足夠的空間可供緩沖,平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會(huì)降低安全帽對(duì)于沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動(dòng),使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時(shí)不要為了透氣而隨便再行開孔。因?yàn)檫@樣作將會(huì)便帽體的強(qiáng)度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會(huì)逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩?不論有無損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報(bào)廢。

(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長(zhǎng)時(shí)間地在陽光下曝曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動(dòng)部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。

(10)在現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時(shí),更要認(rèn)真戴好安全帽,因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎?而且還能起到絕緣作用。

(11)平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

二、安全帶

電力建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)上,高處作業(yè),重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個(gè)高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落,作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時(shí),必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護(hù)有以下幾點(diǎn)要求:

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是 救命帶?？墒怯猩贁?shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時(shí)活,認(rèn)為撚性踩氖奔浠疃幾賞炅。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要

求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動(dòng)或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時(shí)的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因?yàn)楫?dāng)墜落發(fā)生時(shí),實(shí)際沖擊的距離會(huì)加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動(dòng)或碰撞,繩子不能打結(jié)使用, 鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長(zhǎng)使用。如果使用3m及以上的長(zhǎng)繩時(shí)必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時(shí)要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗(yàn)一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗(yàn)用過的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。

三、防護(hù)服

電力建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)上的作業(yè)人員應(yīng)穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。防護(hù)服有以下幾類:

(1)全身防護(hù)型工作服;

(2)防毒工作服;

(3)耐酸工作服;

(4)耐火工作服;

(5)隔熱工作服;

(6)通氣冷卻工作服;

(7)通水冷卻工作服;

(8)防射線工作服;

(9)勞動(dòng)防護(hù)雨衣;

(10)普通工作服。

電建施工現(xiàn)場(chǎng)上對(duì)作業(yè)人員防護(hù)服的穿著要求是:

(1)作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須穿著工作服;

(2)操作轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械時(shí),袖口必須扎緊;

(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護(hù)服;

(4)焊工工作服應(yīng)是白色帆布制作的。

四、防護(hù)眼鏡

物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會(huì)對(duì)眼睛造成傷害。這樣,在時(shí)就必須根據(jù)防護(hù)對(duì)象的不同選擇和使用防護(hù)眼鏡。

(1)防打擊的護(hù)目眼鏡有三種:①硬質(zhì)玻璃片護(hù)目鏡;②膠質(zhì)粘合玻琉護(hù)目鏡(受沖擊、擊打破碎時(shí)呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網(wǎng)護(hù)目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對(duì)眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機(jī)作業(yè)等適合于佩戴這種平光護(hù)目鏡。

(2)防紫外線和強(qiáng)光用的防紫外線護(hù)目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應(yīng)由不導(dǎo)電材料制作,觀察窗、濾光片、保護(hù)片尺寸吻合,無縫隙。護(hù)目鏡的顏色是混合色,以藍(lán)、綠、灰色的為好。

(3)防有害液體的護(hù)目鏡簡(jiǎn)易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險(xiǎn)注入體與化學(xué)藥品所引起對(duì)眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。

(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護(hù)目鏡,主要是為了防止_射線對(duì)眼部的傷害。

(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護(hù)鏡必須密封、遮邊無通風(fēng)孔,與面部接觸嚴(yán)密,鏡架要耐酸、耐堿。

五、防護(hù)鞋

防護(hù)鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護(hù)鞋、防刺穿鞋、焊接防護(hù)鞋等。應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所和內(nèi)容的不同選擇使用。

電力建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護(hù)鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對(duì)絕緣鞋的要求有:

(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)使用;

(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預(yù)防性試驗(yàn);

(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。

六、防護(hù)手套

施工現(xiàn)場(chǎng)上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險(xiǎn)之中。對(duì)手的安全防護(hù)主要靠手套。

使用防護(hù)手套時(shí),必須對(duì)工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護(hù)作用。但是對(duì)于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護(hù)手套就不便于操作,尤其對(duì)于使用鉆床、銑床和傳送機(jī)旁及具有夾擠危險(xiǎn)的部位操作人員,若使用手套,則有被機(jī)械纏住或夾住的危險(xiǎn)。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護(hù)手套。

電建施工現(xiàn)場(chǎng)上常用的防護(hù)手套有下列幾種:(1)勞動(dòng)保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時(shí)一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時(shí)戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟(jì)作業(yè)時(shí)戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時(shí)戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長(zhǎng)度,手腕部不能裸露在外邊。

七、常用安全護(hù)具的檢驗(yàn)方法

常用的安全護(hù)具必須認(rèn)真進(jìn)行檢查、試驗(yàn)。安全網(wǎng)是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經(jīng)常對(duì)安全護(hù)具的檢查按要求進(jìn)行(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗(yàn)時(shí)應(yīng)用木頭做一個(gè)半圓人頭模型,將試驗(yàn)的安全帽內(nèi)緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗(yàn)都可用此方法。檢驗(yàn)周期為每年一次。

(2)安全帶:國(guó)家規(guī)定,出廠試驗(yàn)是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。

施工單位可根據(jù)實(shí)際情況,在滿足試驗(yàn)負(fù)荷重標(biāo)準(zhǔn)情況下,因地制宜采取一些切實(shí)可行的辦法。一些施工單位經(jīng)常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達(dá)到試驗(yàn)負(fù)荷的重的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實(shí)驗(yàn)的架子,進(jìn)行動(dòng)、靜荷重試驗(yàn)。

錦綸安全帶配件極限拉力指標(biāo)為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環(huán)1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。

安全帶的負(fù)荷試驗(yàn)要求是:施工單位對(duì)安全帶應(yīng)定期進(jìn)行靜負(fù)荷試驗(yàn)。試驗(yàn)荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。

安全帶的檢驗(yàn)周期為:每次使用安全帶之前,必須進(jìn)行認(rèn)真的檢查。對(duì)新安全帶使用兩年后進(jìn)行抽查試驗(yàn),舊安全帶每隔6個(gè)月進(jìn)行一次抽檢。

需要注意的是,凡是做過試驗(yàn)的安全護(hù)具,不準(zhǔn)再用。

(3)個(gè)人防護(hù)用品的檢查還必須注意:

1)產(chǎn)品是否有撋砜芍單位生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2)產(chǎn)品是否有摬泛細(xì)裰な;

3)產(chǎn)品是否滿足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求;

4)產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護(hù)要求吻合

第12篇 小學(xué)學(xué)生個(gè)人物資安全管理制度

長(zhǎng)江路第一小學(xué)學(xué)生個(gè)人物資安全管理制度

1、充分發(fā)揮學(xué)生的自管能力，學(xué)生個(gè)人物資由學(xué)生本人負(fù)責(zé)保存，應(yīng)該認(rèn)真做好安全防范工作。

2、學(xué)生身邊不準(zhǔn)超規(guī)定存放現(xiàn)金。

3、學(xué)生的重要生活用品和學(xué)習(xí)用品，個(gè)人注意保管，嚴(yán)禁放在教室里過夜。

4、學(xué)生不提倡佩戴金銀手飾、手機(jī)、尋呼機(jī)等，違者造成損失自負(fù)。

第13篇 某食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度

一、所有食堂從業(yè)人員上班時(shí)間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,每名食堂從業(yè)人員不得少于2套工作服,工作服包括衣、帽、口罩,工作服應(yīng)定期更換,頭發(fā)不得外露,不得留長(zhǎng)指甲,涂指甲油,佩帶飾物,勤換洗工作服。工作時(shí)不吸煙,不隨地吐痰,不面向食品說話、咳嗽。食堂必須堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,有臟隨時(shí)掃。

二、從業(yè)人員操作前手部應(yīng)洗凈,操作時(shí)應(yīng)保持清潔。接觸直接入口食品時(shí),手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。

三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手:1、處理食物前;2、上廁所后;3、處理生食物后;4、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;6、處理動(dòng)物或廢物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)(如處理貨項(xiàng)、執(zhí)行清潔任務(wù))后。

四、非接觸直接入口食品的操作人員,在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手:1、開始工作前;2、上廁所后;3、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;4、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;5、處理動(dòng)物或廢物后;6、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)后。

五、個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。

六、不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。

七、進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工操作人員,應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)操作人員衛(wèi)生要求。

第14篇 員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度

為保證員工個(gè)人衛(wèi)生符合藥品經(jīng)營(yíng)的要求,結(jié)合藥店實(shí)際,制定本制度。

1.儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葝徫蝗藛T的著裝應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)保護(hù)和產(chǎn)品防護(hù)的要求,選定適宜的工作服;

2.在驗(yàn)收、儲(chǔ)存場(chǎng)所及藥店的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi),企業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)穿著整潔、衛(wèi)生的工作服;

3.不得穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不在工作場(chǎng)所梳理頭發(fā)、修補(bǔ)裝束;

4.員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,定期換洗工作服,不留長(zhǎng)指甲,不在工作場(chǎng)所吃東西,不得隨地吐痰,每次進(jìn)入工作場(chǎng)所都要洗手.

第15篇 j機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告范圍

局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

二、報(bào)告內(nèi)容

報(bào)告的內(nèi)容分事前報(bào)告和事后報(bào)告兩類。

(一)事前報(bào)告的內(nèi)容:

1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實(shí)物和貨幣)的情況;營(yíng)建、買賣、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。

2、本人因公、因私出國(guó)(境)及配偶、子女因私出國(guó)(境)情況(含赴國(guó)外、境外讀書)。

3、本人離婚、離婚后再婚、符合計(jì)劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國(guó)人及境外人員結(jié)婚情況。

4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。

5、本人及家庭成員買賣汽車、親友贈(zèng)送車輛及本人借用車輛的情況。

6、本人公費(fèi)或自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛的情況。

7、組織找談話明確工作調(diào)動(dòng)后,在尚未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財(cái)物處理等重大決定的情況。

8、工作調(diào)動(dòng)后,隨調(diào)動(dòng)帶走公用物品的情況。

9、配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況。

10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

事前報(bào)告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書面報(bào)告單(見附表),其中本人享受房改政策及因公出國(guó)(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。

事前報(bào)告的事項(xiàng)一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說明。

(二)事后報(bào)告的內(nèi)容:

1、本人在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。

2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。

3、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。

4、個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問題。

5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

事后報(bào)告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書面報(bào)告單。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說明原因。

三、報(bào)告程序

(一)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行一事一單一報(bào)制。

(二)報(bào)告人本人填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告單》,一式三份,報(bào)局黨委核實(shí)并簽署意見,二份報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報(bào)區(qū)委組織部干部一科。境外活動(dòng)及表現(xiàn)情況填寫《出國(guó)人員鑒定表》,按出國(guó)政審有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)事前報(bào)告中需要組織審核的事項(xiàng),由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部?jī)杉邑?fù)責(zé),必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。

四、報(bào)告要求

(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動(dòng)上配合組織做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理,對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)地向黨組織報(bào)告情況。報(bào)告時(shí),必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說清楚,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí),不得弄虛作假、欺騙組織。

(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),對(duì)不能公開的應(yīng)予以保密。

五、報(bào)告監(jiān)督方法

(一)實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見,將辦理情況及時(shí)向報(bào)告部門反饋。

(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后,組織要記錄在冊(cè),建立備查檔案。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。

(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。

六、紀(jì)律處分

(一)已構(gòu)成違紀(jì)

1、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。

2、對(duì)班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。

3、本人接受紀(jì)律處分。

(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報(bào)或上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫出書面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報(bào),同時(shí)局黨委在一定時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政考核分。

(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會(huì)上造成不良影響的,給予其批評(píng)教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會(huì)上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時(shí)須將隱瞞不報(bào)的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書面說明。

七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。