- 目錄
崗位職責是什么
大學崗位職責是指在高等教育機構中，各類職務人員所承擔的工作任務和責任，包括教學、科研、行政管理和服務等多個方面。這些職責確保了大學的正常運行，促進學術進步和學生全面發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉高等教育政策法規(guī)，具備良好的教育理念和職業(yè)道德。
2. 具備專業(yè)領域的深厚知識，持續(xù)更新學術研究，保持教學內容的前沿性。
3. 能夠有效地組織和實施教學活動，激發(fā)學生學習興趣，提升教學質量。
4. 積極參與科研項目，發(fā)表高質量學術論文，推動學科發(fā)展。
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力，處理好與同事、學生及校內外合作伙伴的關系。
6. 熟練運用現(xiàn)代信息技術，提升工作效率和工作質量。
7. 關注學生個體差異，提供個性化指導，促進其全面發(fā)展。
8. 遵守學校規(guī)章制度，維護校園和諧穩(wěn)定，積極參與校園文化建設。
崗位職責描述
大學崗位職責涵蓋了廣泛的領域，教師需承擔起傳授知識、培養(yǎng)人才的重任，通過精心設計的教學計劃和創(chuàng)新的教學方法，引導學生探索知識的深度與廣度。他們需要持續(xù)進行科研活動，發(fā)表研究成果，以推動學術進步。行政人員則負責學校的日常運營和管理，確保各項事務有序進行。此外，大學還期望員工能夠積極參與社區(qū)服務，增進校企合作，提高大學的社會影響力。
有哪些內容
1. 教學工作：制定課程大綱，準備教學材料，進行課堂教學，批改作業(yè)，參與學生評價，提供課后輔導。
2. 科研工作：申請科研項目，進行實驗研究，撰寫研究報告，發(fā)表學術論文，參與學術會議。
3. 學生指導：參與學生學業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)指導，關注學生心理狀態(tài)，解決學生問題。
4. 團隊協(xié)作：與同事合作開展教學改革，參與學術研討會，共享教育資源。
5. 行政管理：執(zhí)行學校政策，參與決策過程，協(xié)調部門間工作，維護校園秩序。
6. 社區(qū)服務：參與社會實踐活動，推動校企合作，提高學校聲譽。
7. 自我提升：參加專業(yè)培訓，提升個人技能，跟蹤學術動態(tài)，保持專業(yè)素養(yǎng)。
大學崗位職責要求員工不僅是知識的傳播者，也是學術的探索者和學生發(fā)展的引導者。他們需在教學、科研、管理和服務等多個層面發(fā)揮積極作用，共同推動大學的繁榮與發(fā)展。
大學崗位職責范文
第1篇 海洋大學銀行出納崗位職責
1、負責妥善保管各種支票及印章,其他人員未經(jīng)允許不準動用。簽發(fā)支票及辦理委托匯款等均需有審核人員核準的記賬憑證方可辦理。
2、每日收付的支票和各種票據(jù)都要檢查手續(xù)是否齊備,發(fā)現(xiàn)問題及時退經(jīng)辦人員補辦。
3、要及時掌握各類銀行帳戶存款數(shù),,保證不出赤字,做到日清月結,并經(jīng)常與銀行對帳單核對,清理調整未達帳項,月末做出銀行存款余額調節(jié)表,做到帳帳、帳表、帳款相符。
4、必須認真填寫有關票據(jù)的日期、用途,蓋上預留銀行印鑒,隨時催收借款人結帳,屢催不報,拒絕再借。
5、妥善保管印章、銀行結算票據(jù)、各類有價證券,確保安全、完整無缺。
6、完成會計主管和領導交辦的其他工作。
第2篇 大學英語崗位職責
大學考試部教師(四、六級/考研英語、政治/新概念) 南昌市東湖區(qū)新東方語言學校 南昌市東湖區(qū)新東方語言學校,新東方 任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 有較高的英語水平(四六級600分以上,托業(yè)800以上,專八良好以上,考研英語75以上),英語發(fā)音標準;口齒伶俐,中文表達能力強,普通話標準;
3. 富有朝氣和活力,具有較強的幽默感,上課生動活潑,知識面寬廣;具備較強的人生感悟;
4. 業(yè)務精湛,熟悉所應聘科目的題型;有相關授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有團隊合作精神和組織協(xié)調能力;有敬業(yè)精神,能吃苦。
第3篇 農業(yè)大學后勤管理處崗位職責
z農業(yè)大學后勤管理處崗位職責
⒈負責為師生員工工作、學習和生活提供優(yōu)質服務和后勤保障。
⒉負責學校校園的規(guī)劃、建設與管理。
⒊負責學生公寓的服務與管理。
⒋負責學生飲食的服務與管理。
⒌負責后勤安全生產(chǎn)和各實體勞動用工管理工作。
⒍負責后勤資產(chǎn)運營、財務運行和各實體的財務管理工作。
⒎負責附校、幼兒園、校醫(yī)院的管理與運行,負責全校師生員工的醫(yī)療保險工作
⒏負責后勤黨建與思想政治工作。
⒐完成學校交辦的其他工作。
第4篇 大學生崗位職責任職要求
大學生崗位職責
崗位職責
1.完成個人月度及年度銷售指標;
2.負責完成新市場的開拓、新客戶的銷售開發(fā)工作;
3.負責定期做好客戶關系的維護工作;
4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛銷售行業(yè)，具備獨立開拓市場的能力;
2.反應敏捷、表達能力強，具備較強的溝通表達能力;
3.具備良好的客戶服務意識、團隊協(xié)作精神;
4.吃苦耐勞、有責任心，抗壓能力強。
三、薪酬福利
1.薪資結構:基本工資+銷售提成+工齡工資+各項補貼;
2.其他福利:繳納五險一金，提供交通補貼、大學生儲備補貼、工作餐、過節(jié)福利、帶薪年假、各項銷售獎勵、春節(jié)交通補貼等;
3.作息時間:單休，8:00-17:00;
4.人文關懷:團建活動、拓展訓練、運動會、聯(lián)誼會等。
大學生崗位
第5篇 黨總支書記崗位職責內容(大學)
1.負責主持學院黨總支委員會的日常工作。
2.負責組織學院師生的政治學習,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。
3.負責黨組織建設,對黨員進行教育、培養(yǎng)、發(fā)展和管理工作。
4.負責做好學院師生的思想政治工作和學生的管理工作,增強黨的凝聚力。
5.負責領導所屬黨支部、團總支、工會小組、學生會工作和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
6.參與研究和決策教學、科研、管理、職稱評定,獎懲等工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
第6篇 大學圖書管理員崗位職責
讀書服務部
主要工作內容:
1.負責書庫(閱覽室)圖書流通、閱覽、排架等日常管理。
2.接待讀者熱情主動,文明服務,按時上下班。
3.做好圖書流通環(huán)節(jié)的各項工作。
4.積極參加業(yè)務學習和技能培訓。
5.掌握各類圖書借閱情況,定期進行讀者分析,完成各項業(yè)務統(tǒng)計工作。
6.積極開展讀者導讀服務。
7.完成管領導及部門主任交予的其他工作
第7篇 z大學物業(yè)管理中心主任崗位職責
大學物業(yè)管理中心主任崗位職責
一、在集團的直接領導下工作,按照集團的要求和中心崗位職責主持日常工作。
二、全面負責中心的人事管理工作,與被聘上崗人員簽訂崗位合同書。
三、負責中心各項費用支出的計劃和審批。執(zhí)行財經(jīng)紀律,嚴格履行審批制度。
四、負責制定、貫徹、落實中心各崗位責任制,并負責指導、監(jiān)督、檢查各崗位的工作完成情況。
五、負責審批中心工作計劃中的物資需求計劃,保證計劃的貫徹執(zhí)行。
六、負責受理師生投訴,組織其意見征詢活動,定期了解對中心各項服務的意見和建議。
七、負責做好中心與其他部門之間的溝通協(xié)調工作。
八、負責培訓并抓好中心人員的整體文化素質、工作能力及業(yè)務技能。
九、做好安全教育工作和落實安全防范措施,經(jīng)常檢查轄區(qū)安全情況,及時處理隱患苗頭。
十、加強與各級領導的溝通,堅決完成上級領導交辦的各項工作任務。
第8篇 大學教師崗位職責
大學考試部教師(四、六級/考研英語、政治/新概念) 南昌市東湖區(qū)新東方語言學校 南昌市東湖區(qū)新東方語言學校,新東方 任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 有較高的英語水平(四六級600分以上,托業(yè)800以上,專八良好以上,考研英語75以上),英語發(fā)音標準;口齒伶俐,中文表達能力強,普通話標準;
3. 富有朝氣和活力,具有較強的幽默感,上課生動活潑,知識面寬廣;具備較強的人生感悟;
4. 業(yè)務精湛,熟悉所應聘科目的題型;有相關授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有團隊合作精神和組織協(xié)調能力;有敬業(yè)精神,能吃苦。
第9篇 車隊隊長崗位職責范本(大學)
1.負責車隊人員的日常管理工作。
2.負責車輛的年審及安全工作。
3.負責車隊各項工作的制度建設。
4.負責駕駛員技術培訓。
第10篇 大學醫(yī)院部門工會委員崗位職責
e大學醫(yī)院部門工會委員崗位職責
一、工會主席崗位職責
1、主持部門工會日常工作。
2、根據(jù)校工會和醫(yī)院支部的工作計劃及要求,組織制定工會工作計劃及工作總結,并組織檢查、落實。
3、召集部門工會委員會或工會小組長會議,傳達貫徹上級文件、會議及有關精神、主持研究貫徹執(zhí)行的方案及措施。
4、抓好部門工會委員的分工協(xié)調工作,充分調動其工作積極性,關心、愛護工會干部,抓好工會干部的思想建設及組織建設。
5、堅持調查研究,深入基層了解基層工會小組的工作情況,及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題;認真聽取工會小組及群眾的意見,不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質量和效率。
6、及時向校工會和院黨政匯報工作情況。
7、主管工會財務工作,根據(jù)財務制度,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
8、領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。
9、發(fā)動和組織職工積極參與醫(yī)院民主管理工作,推進醫(yī)院民主建設,維護職工的切身利益和合法權益。
10、根據(jù)《工會法》和工會章程,組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作,主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。
11、執(zhí)行職代會的決議,督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。
12、組織工會工作人員完成校工會和黨支部臨時交辦的其他工作。
二、 組織委員、生活福利委員崗位職責
1、抓好全院職工生活福利工作,為廣大職工辦好事、辦實事。
2、了解全院職工的生活情況,反映職工群眾的意見和要求,及時向院領導和有關部門提出改善職工生活的意見、建議和方案。
3、關心職工的生活疾苦,了解他們的喜怒哀樂,協(xié)同有關部門解決職工的特殊生活困難補助,做好“送溫暖工程”工作。
4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲,及時向領導和有關部門反映,做好協(xié)調工作,并根據(jù)《工會法》、《教育法》、《醫(yī)師法》等法律法規(guī),維護廣大職工的切身利益和合法權益。
5、協(xié)助有關部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會章程的有關規(guī)定,做好工會的組織工作,建立和管理好會員、工會干部、工會活動積極分子的檔案,做好接、轉會員的組織關系,積極做好工會小組長的改選、補選工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責
1、根據(jù)校工會和黨支部對宣傳工作的有關文件和指示精神,協(xié)助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導工作。
2、培養(yǎng)和訓練工會宣傳、文藝、體育骨干力量,建立和管理好工會活動積極分子隊伍。
3、負責制訂部門工會文體活動計劃,開展內容豐富的文體活動,并積極組織全院職工參加校工會舉辦的各項活動。
4、加強“職工之家”的建設與管理工作,充分利用“職工之家”開展業(yè)余文體活動。
5、做好部門工會文體方面的器材、設備保管,保養(yǎng)工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責
1、圍繞醫(yī)院工會的中心工作,結合女職工的特點,根據(jù)她們的意愿和要求制定工作計劃,組織女職工開展活動。
2、根據(jù)有關法律法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特點問題。維護她們在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權益,為女職工排憂解難。
3、在女職工中經(jīng)常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育,提高她們的思想素質和業(yè)務素質。動員廣大女職工在醫(yī)療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。
4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題,幫助她們加強對子女的教育,做好子女的第一任教。
5、組織女職工開展爭當“三八”紅旗手,創(chuàng)造“五好文明家庭”等活動,并認真總結、宣傳和推廣他們的先進事跡和經(jīng)驗。
6、教育職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協(xié)助校計劃生育辦做好計劃生育宣傳及指導工作,做好本部門的計劃生育管理工作。
7、關心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。
8、完成領導交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責
1、負責辦理職代會、工會的民主管理事務和其他工作。
2、征集和反映職工對醫(yī)院重大問題的意見和建議。
3、負責對醫(yī)院重大事務民主管理工作的宣傳、發(fā)動和組織,積極參政議政,為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策。
4、參與醫(yī)院重大基建項目、重大設備及物資采購的依法監(jiān)督工作,參與醫(yī)院人事調動和職稱評定等監(jiān)督工作。
5、負責起草民管小組工作計劃及工作總結,負責主持民管小組工作會議。
6、換屆前,負責匯集、分類、統(tǒng)計提案工作,職代會閉會期間負責職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。
7、負責職工群眾的來信工作,維護職工的合法權益,反映職工群眾的意見和要求。
8、完成領導交辦的其他工作。
第11篇 上海海洋大學銀行出納崗位職責
1、負責妥善保管各種支票及印章，其他人員未經(jīng)允許不準動用。簽發(fā)支票及辦理委托匯款等均需有審核人員核準的記賬憑證方可辦理。
2、每日收付的支票和各種票據(jù)都要檢查手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問題及時退經(jīng)辦人員補辦。
3、要及時掌握各類銀行帳戶存款數(shù)，，保證不出赤字，做到日清月結，并經(jīng)常與銀行對帳單核對，清理調整未達帳項，月末做出銀行存款余額調節(jié)表，做到帳帳、帳表、帳款相符。
4、必須認真填寫有關票據(jù)的日期、用途，蓋上預留銀行印鑒，隨時催收借款人結帳，屢催不報，拒絕再借。
5、妥善保管印章、銀行結算票據(jù)、各類有價證券，確保安全、完整無缺。
6、完成會計主管和領導交辦的其他工作。
第12篇 某大學會計核算科崗位職責
大學會計核算科崗位職責
1、根據(jù)高校會計制度要求,正確設置會計科目,進行會計核算,做到處理及時、核算準確、科目正確;
2、按財經(jīng)法規(guī)制度規(guī)定,嚴格審核報銷業(yè)務內容和范圍,審核原始憑證,制作會計憑證;
3、按會計制度要求,現(xiàn)場復核已制作的會計憑證,力求做到會計憑證的填制準確合規(guī);
4、各類往來款項的核算與管理,及時催報、清欠往來款項;
5、嚴格預算管理,按照年度預算分配數(shù)額和項目控制經(jīng)費使用額度和支出范圍;
6、負責登記并核對現(xiàn)金日記賬;管好現(xiàn)金、有價證券、重要空白單證及財務印鑒,確保安全;
7、及時進行銀行對賬,按月編制銀行存款余額調節(jié)表;
8、定期編制會計報表,按時編制年度決算報表;
9、代扣工資所得以外的個人所得稅;
10、學校財務管理系統(tǒng)(含各類財務管理軟件、銀行對帳系統(tǒng)、綜合查詢系統(tǒng)等)的安裝、調試、維護和完善工作;
11、按會計制度要求,每日結帳;及時備份數(shù)據(jù),保證財務數(shù)據(jù)安全;負責軟盤、硬件及各種應用軟件的保管;
12、國庫集中支付網(wǎng)上申請及對賬,政府采購項目網(wǎng)上申報與管理;
13、非稅收入核算與上繳,財政專戶與零余額賬戶管理;
14、工會財務會計核算及管理;
15、處里交辦的其他任務。
科室人員:
第13篇 某大學校園管理中心行政管理組長崗位職責
大學校園管理中心行政管理組長崗位職責:
1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負責辦公室日常安全;
2、負責收、發(fā)文件工作,做到上傳下達、及時準確、無差錯,做好中心內外協(xié)調工作;
3、負責起草中心文件及通知張貼;
4、負責保管中心固定資產(chǎn)工作;
5、負責統(tǒng)計中心各項經(jīng)費使用記錄;
6、負責辦公室接待工作,做好電話接聽和記錄,對重大事情應及時匯報;
7、負責中心會議通知、會議記錄;
8、負責辦公用品、勞保的采購和發(fā)放工作,以及中心職工的日?？记?
9、完全中心交給的臨時性任務。
第14篇 處長崗位職責內容(大學)
1.負責擬訂機構設置和人員編制設置方案并組織實施。
2.負責人員調配、人才引進,人員的聘用和考核。
3.負責會同有關部門制訂教工隊伍建設規(guī)劃。
4.負責教職工勞動保障、工資調整、津貼發(fā)放的審核,分配制度的制定。
5.負責教職工專業(yè)技術職務資格的申報、推薦、評審工作。
6.負責教工離退休手續(xù)辦理。
7.全校人事檔案管理工作。
第15篇 大學生創(chuàng)業(yè)崗位職責
項目助理(創(chuàng)業(yè)服務) 同濟資產(chǎn) 同濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)控股有限公司,同濟資產(chǎn) 職責描述:
1. 大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和推廣;
2. 大學生創(chuàng)業(yè)相關宣傳材料的撰寫和制作;
3. 協(xié)助開展大學生創(chuàng)業(yè)項目的項目管理相關工作;
4. 協(xié)助開展各類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動;
5. 大學生創(chuàng)業(yè)相關數(shù)據(jù)及資料的收集、整理和歸檔。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷;
2. 性格開朗、態(tài)度積極,有服務創(chuàng)業(yè)者的熱情,有良好的團隊合作精神;
3. 有良好的語言表達能力、文字撰寫能力和較強的協(xié)調和溝通能力;
4. 具有相關工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者優(yōu)先。
第16篇 海洋大學學生事務管理崗位職責
1、認真學習貫徹國家規(guī)定的會計制度,嚴格按照國家規(guī)定的學費標準收費,不自立收費項目或提高收費標準。
2、做好各類學生收費。包括普通專科學生、繼續(xù)教育類學生收費。及時與其他部門溝通,追繳學生拖欠的學雜費,保證學雜費收入的全額完成,辦理畢業(yè)生離校、學生退學、休學、轉學、復學手續(xù)。
3、做好學生收費系統(tǒng)的操作和維護,保證系統(tǒng)正常運行,確保收費系統(tǒng)安全。
4、與學生管理部門配合做好畢業(yè)派遣費發(fā)放工作。
5、做好學生獎學金(困難補助金、生活補貼等)等補貼的核發(fā),配合學生管理部門學生助學貸款工作。
6、認真做好收費發(fā)放統(tǒng)計工作,運用計算機對收費和發(fā)放分類進行匯總、管理,及時整理、更新有關數(shù)據(jù),提高工作效率。
7、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。
第17篇 大學生宿舍管理服務部經(jīng)理崗位職責
大學學生宿舍管理服務部經(jīng)理崗位職責
帶領宿舍管理服務部全體員工,為學生提供更多、更好、更完善的后勤服務,創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境;把本部建設成為團結、向上、先進、高效的集體,這是經(jīng)理的職責。
一、在后勤處的領導下完成以下工作:
1、第三、四、五、六、七、七a、八、九、十、十一、十二、十三十四、十五棟,東區(qū)、南區(qū)、興華學生公寓以及乙棟的門衛(wèi)值班、衛(wèi)生管理;水電、木工家具、物業(yè)的維修。
2、校區(qū)鍋爐房和洗澡房的衛(wèi)生、熱(開)水的供應和管理。
3、做好學生宿舍的計劃分配、安排;學生的迎送接待工作。
4、按經(jīng)濟指標協(xié)議,認真抓好水電管理和節(jié)水節(jié)電工作,做好超電費的抄表和收費工作。
二、按承包協(xié)議統(tǒng)籌安排各項工作;合理使用經(jīng)費。在政策許可下,拓寬服務渠道,合理使用現(xiàn)有資源,深挖潛,爭取增益曾效。
三、認真學習馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想以及科學文化知識,提高思理論想水平、業(yè)務技能和領導能力。
四、嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度,做到上傳下達。
要帶領全體職工完成學校和后勤處分配的各項工作。
五、全面主持日常工作。熟悉本部的工作范圍,保證學生宿舍供電、供水等正常運作。
六、組織制定和學習《學生宿舍綜合管理規(guī)定》、《學生宿舍承包協(xié)議》、《門崗保衛(wèi)制度》、《學生宿舍用電管理規(guī)定》、《宿舍區(qū)衛(wèi)生包干職責》等各項規(guī)章制度;認真檢查各項制度落實和實施情況。
七、做好職工的思想工作、加強職業(yè)道德教育。做好計劃生育工作,嚴格按規(guī)章辦事。
八、積極配合各院系、部做好學生的思想教育工作。深入學生宿舍及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。
九、遵紀守法、反腐倡廉;勇于改革,有務實、創(chuàng)新、開拓精神。
學生宿舍管理服務部
二0__年九月一日
第18篇 zz大學生公寓保潔員崗位職責
大學生公寓保潔員的崗位職責
1、負責所屬范圍內環(huán)境衛(wèi)生的清掃,保持清潔衛(wèi)生是首要責任。
2、遵守并執(zhí)行有關公寓管理規(guī)章制度,堅守崗位,工作認真,不得脫崗離崗,上班時間不得干與工作無關之事。
3、樹立良好的服務和安全意識,微笑服務,以禮待人,不得與學生發(fā)生沖突。
4、每天掃拖、清潔走廊、樓梯及扶手,清除垃圾,灰塵、痰跡,墻面球印、腳印、蛛網(wǎng),積灰要及時清除,及時處理所屬范圍的垃圾,不得亂倒、堆積。保持樓道、樓梯、扶手、廁所的環(huán)境衛(wèi)生。每天上午、下午各打掃一次,墻裙每周至少擦洗一遍,頂板每月清洗一次,便池務見本色,公共區(qū)域的窗戶要干凈明亮。
5、每天打掃指定區(qū)域的衛(wèi)生,并做到隨時保潔。按時清理垃圾,運送到指定地點。
6、做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物。正確使用各種滅蟲藥物,防止事故發(fā)生。
7、愛護工具,節(jié)約用水用電,降低成本,提高工作效率。
8、配合完成必要的突擊任務。
9、認真執(zhí)行請假、銷假制度。
10、工作中發(fā)現(xiàn)影響公寓安全的人和事要及時宿舍管理員報告,對不雅和非法張貼物要及時清理。
11、佩帶上崗證,文明服務,禮貌待人,不斷提高自身的工作水準和服務質量。
12、積極完成大學生公寓服務中心及學院交辦的其他工作。
第19篇 大學代課老師崗位職責
1、江蘇省內的大學任課老師,南京及周邊地區(qū)優(yōu)先。
2、有過江蘇專轉本等相關代課經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、可以服從公司去外地上課安排(車費路費報銷,有補貼)
4、具體課時費面議
5、有良好的教師職業(yè)素養(yǎng),能協(xié)助培訓班管理學員。
6、可以配合本培訓公司拍攝上課視頻的要求。
7、普通話良好。
第20篇 培訓助理（企業(yè)大學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.通過線上、線下及互聯(lián)網(wǎng)等方式開發(fā)企業(yè)內訓產(chǎn)品目標客戶，完成公司下達的個人年度、季度、月度業(yè)績指標；
2.使用crm進行客戶管理；
3.通過與客戶溝通了解客戶需求，為公司提供解決客戶人才發(fā)展解決方案的基礎信息，時挖掘商機， 展開營銷工作，實現(xiàn)客戶增值；
4.積極主動搜集及拓展各類與業(yè)務相關的客戶資源及渠道資源，增加銷售范圍；
5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
6.負責項目訂單的投標或客戶的選型入圍工作，收集競爭信息情報，提高中標率及客戶滿意度，并按要求執(zhí)行項目申報、反饋、總結；
7.管理維護客戶關系以及制作客戶間長期合作計劃，不斷提升客戶滿意度；
崗位要求：
1.22-30歲，大專以上學歷，普通話流利，有銷售經(jīng)驗、企業(yè)培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先，熱衷于銷售和；
2.善于傾聽，有敏銳的市場洞察力；
3.具有學習和發(fā)展的愿望，期望在管理培訓行業(yè)快速學習和發(fā)展，有很強的團隊精神及自我驅動力，性格堅韌，思維敏捷、積極主動樂觀；
