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崗位職責(zé)是什么
營業(yè)部是企業(yè)運營的核心組成部分，負(fù)責(zé)日常的銷售和服務(wù)活動，以實現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。這個崗位的職責(zé)涵蓋了從市場分析到客戶關(guān)系管理，再到銷售業(yè)績的達(dá)成等多個方面。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握公司產(chǎn)品知識，具備良好的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各種類型的客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系。
3. 具備銷售策略制定和執(zhí)行的能力，能有效提升銷售額。
4. 能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售活動的順利進(jìn)行。
5. 具備團(tuán)隊管理和激勵能力，促進(jìn)團(tuán)隊成員的績效提升。
6. 對財務(wù)報表有基本的理解，能進(jìn)行業(yè)績分析和預(yù)測。
崗位職責(zé)描述
作為營業(yè)部的一員，日常工作包括但不限于：
1. 分析市場趨勢，識別潛在的商機(jī)，為公司產(chǎn)品和服務(wù)制定相應(yīng)的銷售策略。
2. 負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，同時維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度。
3. 定期進(jìn)行銷售報告的編制，匯報銷售業(yè)績及市場反饋，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)調(diào)各部門資源，如物流、售后等，以確保銷售流程的順暢。
5. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，激發(fā)團(tuán)隊潛力。
6. 應(yīng)對市場變化，靈活調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)競爭環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司提供市場情報。
2. 銷售計劃：制定短期和長期銷售計劃，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。
3. 客戶管理：建立并維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。
4. 團(tuán)隊建設(shè)：組織銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和銷售技巧。
5. 業(yè)績評估：定期評估團(tuán)隊和個人業(yè)績，提供反饋和改進(jìn)建議。
6. 協(xié)作溝通：與各部門保持良好溝通，解決銷售過程中遇到的問題。
營業(yè)部的職責(zé)是推動公司的銷售業(yè)績，確?？蛻魸M意度，并通過有效的團(tuán)隊管理，不斷提升企業(yè)的市場競爭力。這一崗位需要深厚的行業(yè)知識，出色的溝通技巧，以及敏銳的市場洞察力，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
營業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 營業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
營業(yè)部總監(jiān) 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 崗位職責(zé):
? 團(tuán)隊建設(shè)與管理:按照分公司團(tuán)隊規(guī)模要求及招聘需求,通過公司和個人資源,完成團(tuán)隊組建,并定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn);
? 市場開拓與管理:負(fù)責(zé)個人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作;
? 營銷管理:協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,通過公司組織的產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
? 目標(biāo)達(dá)成:持續(xù)跟蹤團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況,通過業(yè)務(wù)督導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)并完成個人業(yè)績目標(biāo)。
任職資格:
? 金融、經(jīng)濟(jì)、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
? 8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年以上銷售管理經(jīng)驗,2年以上同職位管理經(jīng)驗,至少帶過10人以上團(tuán)隊;
? 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對基金行業(yè)有自己獨到的認(rèn)識與思考;
? 具有良好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受一定的工作壓力;
? 有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
? 具有豐富的高端客戶資源,有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮;
第2篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)營業(yè)部期貨營銷團(tuán)隊的組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員積極開拓市場，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略布局，對團(tuán)隊業(yè)務(wù)進(jìn)行整體的規(guī)劃，整合資源，拓展業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊客戶資源管理，開拓新的資管產(chǎn)品合作渠道；
4.與其他團(tuán)隊合作進(jìn)行重點客戶和機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)營業(yè)部考核和日常管理工作；
6.配合總部完成權(quán)益指標(biāo)考核。
崗位要求：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（個人能力強(qiáng)者可放寬）；
2、三年以上期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，有期貨從業(yè)資格證； 有營業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；開拓創(chuàng)新，富有激情；具有良好的溝通能力和分析解決問題能力，有團(tuán)隊合作精神，能夠帶領(lǐng)激勵團(tuán)隊完成各項指標(biāo)任務(wù)；
4、有證券、銀行、基金等從業(yè)資格者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 證券營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責(zé)描述:
1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);
2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);
4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;
2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。
第4篇 銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
銀行保險營業(yè)部主管/經(jīng)理 泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司,泰康 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)銀保渠道建設(shè)管理培訓(xùn)工作
銀行渠道培訓(xùn)及活動
高端客戶經(jīng)營
任職要求:
年齡25-40歲之間,大學(xué)本科學(xué)歷,有銀行保險銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
有高端市場開發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認(rèn)證證書
第5篇 s營業(yè)部售票員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理旅客的購票、退票、客票變更、客票遺失、座位再證實、連程、來回程客票等事宜。
2.負(fù)責(zé)訂座單的歸稗、存放及各項臺賬的登記填寫工作。
3.負(fù)責(zé)了解當(dāng)日及近期飛行動態(tài)、航班時刻、銷售情況及先行運價,做好旅客的問詢等服務(wù),及時準(zhǔn)確傳遞處理有關(guān)信息,遇有航班變更、取消,耐心做好解釋工作,并負(fù)責(zé)通知已購票旅客。
第6篇 營業(yè)部長崗位職責(zé)
營業(yè)部長 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司,金海環(huán)境,金海 職責(zé)描述:
1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對老客戶進(jìn)行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。
4.隨時與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產(chǎn)品的信息反饋。
5.隨時聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項;跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,了解客戶對公司產(chǎn)品的需求。
6.制定銷售計劃報營管部,以便公司按計劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。
8.了解客戶對公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、無紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、塑料工程等相關(guān)專業(yè);
2.30~40歲,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第7篇 & 理財服務(wù)顧問 （望京營業(yè)部）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：1、已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試；
2、本科以上學(xué)歷，經(jīng)紀(jì)、金融、保險等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有證券、銀行、基金、保險等金融行業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有投資服務(wù)經(jīng)驗及證券投資咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強(qiáng)溝通能力，對證券金融市場有深刻的認(rèn)識；氣質(zhì)形象佳，具備良好的語言表達(dá)能力；
主要工作：
1、根據(jù)營業(yè)部規(guī)劃和展業(yè)要求開發(fā)客戶；負(fù)責(zé)客戶的日常咨詢和維護(hù)工作，根據(jù)客戶的交易行為、偏好等提供完善的理財計劃及信息咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)解讀總部提供的服務(wù)產(chǎn)品資料，了解學(xué)習(xí)后向客戶準(zhǔn)確傳遞。負(fù)責(zé)組織主持投資報告，理財講座等線下活動；
3、金融產(chǎn)品銷售及其他衍生金融業(yè)務(wù)開發(fā)。開發(fā)企業(yè)客戶，為企業(yè)客戶提供理財解決方案。完成營業(yè)部下達(dá)的考核指標(biāo)；
4、具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)資格和理財顧問資格可從事相應(yīng)業(yè)務(wù)。如具有投資顧問資格的理財顧問從事投顧業(yè)務(wù)，具備基金銷售資格可從事基金銷售業(yè)務(wù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
第8篇 營業(yè)部柜員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶的日常服務(wù)
2、客戶開發(fā)工作。
任職資格：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、有資源者優(yōu)先
3.具備證券從業(yè)資格證，有證券公司1年以上的柜臺經(jīng)驗優(yōu)先
4.勤勉盡職，踏實肯干。
5.負(fù)責(zé)任，細(xì)心認(rèn)真
第9篇 證券營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
證券營業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔(dān)任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和風(fēng)險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔(dān)任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和風(fēng)險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
第10篇 營業(yè)部長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責(zé))
1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對老客戶進(jìn)行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。
4.隨時與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產(chǎn)品的信息反饋。
5.隨時聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項;跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,了解客戶對公司產(chǎn)品的需求。
6.制定銷售計劃報營管部,以便公司按計劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。
8.了解客戶對公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、無紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第11篇 營業(yè)部助理崗位職責(zé)
后臺營業(yè)部助理 工作職責(zé):
? 業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)
①針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控;
②針對重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當(dāng)使用的相關(guān)審計和處理;
③信息安全相關(guān)的日常文檔管理。
? 自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)
①自貿(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)局報表審核和發(fā)送(ftzmis);
②銀企對賬相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度管理;
③支行內(nèi)部日常運營相關(guān)。
? 其他操作風(fēng)險相關(guān)管理(部分)
①關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測:業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;
②rmb cashflow報表制作和監(jiān)測
③實施行內(nèi)月次檢查項目
④其他業(yè)務(wù)推進(jìn)支持
工作要求:
? 大專及以上學(xué)歷;
? 能夠熟悉運用各類辦公軟件;
? 良好的溝通協(xié)作能力;
? 基礎(chǔ)外語閱讀能力(日語或英語);
? 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
? 有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人
工作職責(zé):
? 業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)
①針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控;
②針對重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當(dāng)使用的相關(guān)審計和處理;
③信息安全相關(guān)的日常文檔管理。
? 自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)
①自貿(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)局報表審核和發(fā)送(ftzmis);
②銀企對賬相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度管理;
③支行內(nèi)部日常運營相關(guān)。
? 其他操作風(fēng)險相關(guān)管理(部分)
①關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測:業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;
②rmb cashflow報表制作和監(jiān)測
③實施行內(nèi)月次檢查項目
④其他業(yè)務(wù)推進(jìn)支持
工作要求:
? 大專及以上學(xué)歷;
? 能夠熟悉運用各類辦公軟件;
? 良好的溝通協(xié)作能力;
? 基礎(chǔ)外語閱讀能力(日語或英語);
? 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
? 有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人
第12篇 營業(yè)部總助崗位職責(zé)任職要求
營業(yè)部總助崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)制定本部門工作計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊管理、運營監(jiān)控、風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)管理及日常管理等工作;
(3)負(fù)責(zé)本部門的客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展，統(tǒng)籌營業(yè)部整體發(fā)展;
(4)負(fù)責(zé)運營派駐人員的日常管理，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)及各項能力。
任職要求:
(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)5年以上銀行及相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
(3)能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;
(4)具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;
(5)具備良好的職業(yè)操守，誠實守信、品行端正，無不良記錄。
營業(yè)部總助崗位
第13篇 營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
營業(yè)部負(fù)責(zé)人 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成分公司業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;協(xié)調(diào)、管理分公司團(tuán)隊間的良性競爭;
4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
5、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
7、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊建設(shè),提升分公司各團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上金融行業(yè)工作背景,至少3年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,至少帶過20人以上團(tuán)隊工作經(jīng)驗,具有長期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類理財產(chǎn)品,對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、為人誠實守信,具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力;
6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講,邏輯性強(qiáng)。
第14篇 直銷營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)險直銷營業(yè)部經(jīng)理 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 職責(zé)描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險渠道業(yè)務(wù),推動團(tuán)險職團(tuán)銷售;
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃,確保完成團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo);
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊銷售活動,收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營業(yè)部重點客戶;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等;
5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團(tuán)體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;
4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系;
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團(tuán)隊的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);
第15篇 營業(yè)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
紹興營業(yè)部客戶經(jīng)理 中信期貨 中信期貨有限公司,中信期貨,中信 崗位職責(zé):
1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊或個人的各項考核指標(biāo)。
2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。
3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬至本科;
2、相貌端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和人際溝通能力;
3、具有銀行、基金、證券、保險、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機(jī)構(gòu)3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)背景、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、機(jī)構(gòu)或產(chǎn)業(yè)資源豐富者優(yōu)先;
4、通過期貨從業(yè)資格,通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。
第16篇 車貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊組建、市場考察、同行人脈拓展等;
2、對所負(fù)責(zé)的城市進(jìn)行區(qū)域劃分、目標(biāo)分解、人員分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成集團(tuán)所下達(dá)任 務(wù)與指標(biāo)并保證人均產(chǎn)能;;
3、主持門店會議,總結(jié)營銷經(jīng)驗,對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;
4、參與風(fēng)控部門、貸后管理部門對客戶風(fēng)險的管理、逾期管理,推動公司風(fēng)險管理水 平的提升等;
5、達(dá)成業(yè)績目標(biāo),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上車貸公司管理工作經(jīng)驗,熟悉車貸相關(guān)流程;
3、掌握車貸知識、企業(yè)財務(wù)及管理知識、宏觀經(jīng)濟(jì)知識,具有較強(qiáng)的組織管理和市場 開拓能力,業(yè)務(wù)熟練、既往業(yè)績突出;
4、有較強(qiáng)組織管理能力和團(tuán)隊建設(shè)能力、業(yè)務(wù)拓展能力或者資源背景優(yōu)勢,熟悉當(dāng)?shù)?市場及客戶;
5、風(fēng)險意識強(qiáng),具備一定的風(fēng)險控制經(jīng)驗和能力,包括能夠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程并及時 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風(fēng)控部門尋找規(guī)避方法的能力;
6、良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊凝聚力。
第17篇 營業(yè)部課長崗位職責(zé)任職要求
營業(yè)部課長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、從事過大型自動化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗優(yōu)先，會日語者優(yōu)先;
營業(yè)部課長崗位
第18篇 營業(yè)部綜合崗崗位職責(zé)
營業(yè)部綜合崗 安糧期貨股份有限公司 安糧期貨股份有限公司,安糧期貨,安糧 職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)反洗錢宣傳和培訓(xùn)、反洗錢考核、反洗錢合規(guī)檢查以及起草反洗錢信息、總結(jié)、自評估等相關(guān)日常工作報備報送;
(2)負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)落實客戶身份識別、客戶身份資料及交易記錄保存、可疑交易分析識別、客戶風(fēng)險等級劃分等工作;
(3)負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)投資者教育、投資者保護(hù)工作,以及相關(guān)工作總結(jié)文件的起草報送工作;
(4) 負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)營業(yè)部的監(jiān)管報表等文件的填報、報送工作;
(5)完成所在分支機(jī)構(gòu)以及上級安排的其他綜合性工作。
任職要求:
(1)具有1至2年工作經(jīng)驗,有證券、期貨、基金從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
(2) 具有本科及以上學(xué)歷;
(3) 具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及執(zhí)行能力;
(4)具有期貨從業(yè)資格、通過反洗錢考試持證人員優(yōu)先錄用。
第19篇 公司營業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
為了方便各位制度職責(zé)大全營業(yè)部經(jīng)理,以下以某公司經(jīng)理為例,為大家列出一則公司營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考。
一、接受制度職責(zé)大全總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營和管理。
二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況,提出部門管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施,保證部門各項休閑娛樂設(shè)施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn)。
三、分析各設(shè)施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預(yù)算指標(biāo),報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預(yù)算后,分解落實到各設(shè)施項目,并組織各級主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。
四、研究審核各設(shè)施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,并檢查各設(shè)施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
五、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動,配合有關(guān)部門組組織和推廣等銷售活動,適應(yīng)客人消費需求變化,提高設(shè)施利用率和銷售水平。
六、審核簽發(fā)各設(shè)施項目領(lǐng)班的物品采購、領(lǐng)用、費用開支單據(jù),按部門預(yù)算控制成本開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。
七、做好各設(shè)施項目領(lǐng)班工作考核,適時指導(dǎo)工作,調(diào)動營業(yè)員(制度職責(zé)大全營業(yè)員)積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業(yè)部各設(shè)施項目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
八、制定部門各設(shè)施項目人員編制,定期安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。
九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等),嚴(yán)格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。
九、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進(jìn)措施。
十、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
第20篇 營業(yè)部主管崗位職責(zé)
團(tuán)體業(yè)務(wù)(客戶經(jīng)理/團(tuán)隊主管/營業(yè)部經(jīng)理) 安邦保險 安邦保險集團(tuán)股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團(tuán),安邦 業(yè)務(wù)范圍:
團(tuán)體保險業(yè)務(wù)(包括但不限于團(tuán)體保障保險、團(tuán)體年金保險(分紅型/萬能型))以及財富管理業(yè)務(wù)(包括但不限于養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)、企業(yè)(職業(yè))年金、養(yǎng)老金資產(chǎn)管理等類型)
崗位職責(zé):
(一)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度;
(二)積極拓展市場,開發(fā)和積累客戶,樹立和維護(hù)公司品牌形象;
(三)維護(hù)良好客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)工作,協(xié)助客戶做好方案設(shè)計、材料準(zhǔn)備、流程對接等事宜;
(四)達(dá)成本辦法規(guī)定的各項考核指標(biāo);
(五)積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動,勤于學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)技能;積極和團(tuán)隊成員合作,共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊文化;
(六)輔導(dǎo)和培訓(xùn)新人;
(七)完成公司交辦的其他各項工作。
崗位要求:
(一)年齡在24到45周歲,身體健康、品行端正;
(二)全日制本科及以上學(xué)歷;
(三)具有保險、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等專業(yè)知識,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
(四)公司規(guī)定的其他條件;
(五)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件限制。
薪酬構(gòu)成:基本薪酬+績效提獎+其他福利+管理津貼
